职场自尊心其实没那么重要

同事阿峰在公司里是个比较沉默的90后小伙，性格内向、敏感、自尊心强，常常一个人在角落里静静干活。 面试网

阿峰虽然工作勤奋，但是工作屡屡出错，没有一次能让领导满意，偏偏他还不喜欢别人说他，不高兴，心思重。 求职信息

有一次做工作汇报，阿峰的PPT除了几张图和几行字，就没别的内容，发言的时候磕磕巴巴，答非所问，几位领导对他的表现都不满意，领导当场指出来他工作上存在的不足。顾及到阿峰自尊心强，怕他一时想不开或者钻牛角尖，领导说话还比较委婉温和，即使是这样，阿峰仍然钻了牛角尖。

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他觉得领导就是对他有意见，工作不进行指导反而处处挑刺，觉得自己被批评丢了面，连着两顿没吃饭，一副心事重重的样子，别人劝他都没用，他就拧着那股劲，只能等他自己想开了。 面试问题

 

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其实阿峰这个人还不错，就是自尊心太强，这点对他的职业发展并不利。他不能接受别人善意批评，不能接受别人对自己的不认可，不能接受别人对自己的质疑，换句话说，就是自我娇惯太严重，有点不食人间烟火。 面试问题

在职场圈子里，个人自尊心真的没那么重要。职场是求生存、谋利益的地方，没人有心思和时间去揣摩别人的心理。不管发生什么，要么接受，要么反抗，不要自欺欺人的矫情。

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踏入职场，谁没被说过，谁没受过委屈，谁没被挤兑过，时间长了，棱角慢慢就会被磨圆，自尊心也就没那么敏感了。

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我从小也是个自尊心特别强的人，上学时老师给我最多的评价就是自尊心强，轻重都说不得，就这么我行我素的度过了校园时代。后来工作后，我的个性被磨没了。 面试网

一个在家娇生惯养的人，上了班天天给领导打扫办公室，拖地、擦桌椅、浇花、端茶倒水；公司团体活动，大家吃着，我在旁边站着伺候；被不讲理的领导骂了，见了面，我还得主动跟对方打招呼；去新公司被老员工欺负，我要学着笑脸相迎不计较。这些事情在我过去的生活中是根本不能忍受的事情，严重伤自尊。

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可是当我开始步入社会谋生，我发现生存比什么都重要，连自己生存问题都解决不了，还谈什么自尊，矫情都没资格。 礼仪

领导再不好，他们给予了工作机会；公司再不好，它为个人发展提供了平台；工作再不好，它能带来经济收入，个人生活有了保障。任何事情都没有十全十美，总会有小瑕疵，别让乌云蒙蔽了双眼，努力朝着有阳光的地方望去。

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人总要试着去改变自己，适应环境，只要不触碰自己的底线和原则，存在即是合理。所以混在职场，没必要把自尊心看得太重，自己不对自己狠点，没办法立足，立不了足等待自己的将是，残酷竞争和淘汰。生存法则面前人人都一样，试问苍天饶过谁。 求职面试

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