离职之后该退出群聊吗？

我们手机里总有着各种各样的QQ群聊、微信群聊，有很多群聊都是和我们工作相关的。比如，公司里有一个大群，部门里有一个小群，一个项目组的又有自己的群聊，有时候和甲方公司也有一个小群，等等。如果有同事离职了，那么他该不该自己退出群聊呢？或者说，如果部门里有同事离职了，群聊管理者该不该把离职同事移出群聊呢？我的一个朋友璐璐，就遇见了类似的问题。她因为想回老家发展，夏天的时候从上一家公司辞职了。但是璐璐在公司里人缘不错，和部门里同事相处得都很融洽，关系也很好，所以离职之后也没有和那些同事断了联系。璐璐之前所在的部门有一个微信群聊，离职之后也没有退群，还经常和之前的同事们互动聊天。 求职面试

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就在前几天，璐璐发现她被群聊管理者移出了那个微信群。璐璐有些生气，跟我说新去的那个领导就是事多，大家一起玩的好好的，凭什么把她踢出群聊？不在一起工作了就不能聊个天了吗？璐璐觉得新来的领导做事情有些过分，直接把她踢出去了，有些不近人情。我笑了笑，说：“你先别着急生气。其实这个事，人家真的没有做错什么。说句不好听的，当初你离职的时候，管理员就应该把你清出群聊了。”璐璐有些不解地看着我，问我为什么这样说。“你们微信群是为了方便工作而建的，虽然有时候也会闲聊，但是还是会聊到工作的吧？一旦涉及到工作问题，就属于公司内部事情了，往重了说还会涉及到公司内部机密。你已经离职了，不再是他们公司的员工，说白了就是一个外人了。一个外人每天都知道公司内部的工作情况，怎么说都有些不妥吧？要我说，你就不该等着别人把你清出去，当时离职的时候就应该主动退出所有工作相关的群聊。”“如果和前公司的同事关系好，想在离职之后还有联络。完全可以私聊，或者是一起出来约饭玩耍。但是，借助于之前的工作群聊和前同事保持联络，不是一件很合适的事情。”

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很多公司里都有这样一条不成文的规定：一旦有同事离职，HR或者是行政人员或者是相关负责人，会很快把离职同事移出群聊。我有一个做HR的同学，他有一次跟我们说，他们公司还会定期检查，确保已经离职的同事被清理出了群聊。他们这样做的目的，就是防止有已经离职的同事故意将公司项目进展情况或者是项目机密泄露给竞争对手公司。已经离职的同事离开微信群、QQ群，这是一件非常正常的事情。璐璐她们公司里的人也挺迷糊的，同事都离职一段时间了，为什么还把她留在群里呢？我觉得这件事情，首先是璐璐没有在离职的时候主动退出群聊，其次是璐璐前公司的群管理不够心细负责。所以，大家记得一件事：如果离职了，就自己主动退出工作群聊吧。

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