有一个严格的领导，需要注意什么？

不同的领导做事风格不同，管理风格也不尽相同。有的领导给人一种非常亲切的感觉，平常对待下属也不是非常严厉。但是有的领导不仅对自己要求高，对于手底下的员工要求也高，给人一种非常严厉的感觉。如果你的领导碰巧是后面这种类型，而你还想获得领导的认可，那么你就要在日常工作中多加注意了。下面这几招，就是应对严厉领导需要注意的事项。 求职信息

qzm4

礼仪

第一，上班时不要迟到，下班时也不要早退。严厉的领导往往非常看重工作态度，而准时上下班又是考量一个人工作态度的一把标尺。如果经常上班迟到，或许你的领导不说什么，但是心里面肯定会对你的印象大打折扣。我们办公室的丽丽这半个月来经常迟到，倒没有迟到很久，但总是九点十分左右才来上班。而我们领导属于很严厉的类型，上周开会一点不留情面地批评了丽丽工作态度有问题。第二，上班时候不要做和工作无关的事情。很多人喜欢利用工作时间和同事闲聊，或者自己偷偷玩一会手机，甚至是趁领导不注意的时候打一把游戏。如果领导不太严格的话，只要不太影响工作，可能就睁一只眼闭一只眼了。但是如果你的领导比较严厉，那么就不要去触碰领导心中的底线。朋友阿杰的部门领导就很严厉，有一次看见他上班时间逛淘宝，当天开会就当着所有同事的面批评了阿杰。第三，领导布置的任务，尽最大努力在deadline之前完成。严厉的领导一般都喜欢时间观念强的下属，比如给了一周的时间完成某项任务，领导则希望一周之内看到工作的成果。如果你在规定的时间里没有完成任务，遇上脾气好的领导可能会再多给你两天时间。但如果领导比较严厉，那么他一般会问你为什么没有在规定的时间内交差，若是遇到了自己解决不了的问题为什么不及时汇报。所以，尽最大努力完成领导给的活儿，不给领导批评你的机会，才可能获得领导的认可与好感。 qzm4

  面试问题

求职面试

第四，领导批评你的时候，先不要辩解什么，更不要跟领导顶嘴。严厉的领导一般脾气是比较急的，如果在他批评你的时候，你罗列出各种自我辩护的理由，或者直接怼回去，只会引发领导更多的不满。哪怕是你没有做错什么，领导当时也听不进去。所以，当一个严厉的领导批评你的时候，先不管你是不是真的做错了，都先虚心地接受领导的批评。如果其中有什么误会，等他批评完之后你再跟他解释，这样才会取得比较好的效果。虽然很多人都希望自己的领导容易相处一些，但是有一个严厉的领导也未必就是一件坏事。在严厉领导的监督之下，员工可以严格要求自我，工作上也会更加用心，也更容易养成良好的工作习惯。所以，遇上一个严厉的领导也不要害怕，努力做好自己就好了。 礼仪

声明：有一个严格的领导，需要注意什么？来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！