职场求生存,心态要平和

2019-12-06 16:30 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

在我刚开始参加工作的那两年,我是一个特别直性子的人,喜怒哀乐都写在脸上,遇到不公平的事,我会不怕死的去据理力争。

求职信息

当时我们部门一共有3个人,一位领导带两个兵。领导和另外一位女生原本就认识,她们以前在同一家公司共事过。领导跳槽来到现在的公司,那位女生也辞职过来了,而我是社招进来的。

礼仪

因为来的晚,又跟领导不熟,我成了我们部门的劳动力,费力不讨好的活、重活,都归我。

礼仪

 

求职信息

求职信息

有次财务部搬办公室,领导点名让我去搬东西,让那位女生留在办公室做并不着急也不重要的表格。我一个女生根本搬不动那些特别沉的物件,只能低声下气的找别的部门同事帮忙,整整搬了一个下午,累得连话都不想说。 求职面试

回到办公室,看见她们坐在那,感觉自己特别委屈,觉得领导偏心,可是我又改变不了什么,没有权力,也没有能力。但是我没有控制住自己的情绪,当着她们面在办公室里嘟囔了几句,没人搭理我,都黑着脸。

求职信息

还有一次,公司组织月度例会,按照会议流程下班之前就能结束会议。结果销售部门领导临时计划有变,延长会议时间。作为人事部门,我们得等到会议结束,收拾完会议室才能下班。当日领导有事需要准点下班,领导让我和那位女生留下,那位女生说自己下班后有约会,需要早走,于是我又被点名留下跟会。 求职信息

那天的会议到晚上九点多才结束,我又饿又困。更气人的是,开完会所有的参会人员直接走了,留下乱糟糟的会议室等待我收拾,还没有人帮我,我的情绪上来了。收拾完下班时,我跟领导说了这事,顺便把我积攒已久的话都吐出来了。领导很不高兴,说我太斤斤计较,不懂事,我们聊的不愉快,双方都生气。聊完之后,领导对我的态度有了转变,越来越冷淡。 求职面试

事情发展到这地步,其实我自己也有责任,不能全都怪别人。面对领导不公平的对待,我没有及时调整好自己心态,意气用事,硬碰硬,碰一鼻子灰。本来自己就是新人,没经验、没成绩,跟领导也不熟,再者人的惯性思维就是对自己熟悉的人好,领导不偏袒我,很正常。 qzm4

  qzm4

礼仪

所以当一个人步入职场后,心态要放平和。职场不如意、不公平的事情很多,随时可能发生,人如果用那么情绪化,容易被气炸或气生病,不值当。 qzm4

心胸开阔点,脾气收敛点,遇事看开点,学会释然,学会自我开导,用一颗平和的心去面对已经发生或即将发生的事情。

面试网

经历的多了,人的内心慢慢也会变得坚强和沉稳,沉淀之后自己会有所提升,无论是职场做人做事,还是职业发展。纵观职场中的精英,他们大部分人看上去有涵养、脾气好,这些并非天生,而是后天的改变,这是自我的结果。 求职信息

 

礼仪

声明:职场求生存,心态要平和来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章