求职遭遇地域黑，女子获得一万赔偿

那天看了一则新闻，大快人心。

一名23岁的河南籍女士，面试一家公司，两次因为河南人的身份被企业拒绝。

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拒绝通知里不适合的原因竟然写了河南人三个字，这伤害这位河南籍女士的感情，于是她将这家公司告上了法庭。

这家公司辩称，这位女士是因为简历不符合公司的招聘要求才被拒绝的，至于为什么通知上写的河南人三个字，该公司工作人员说，这个只是对她的籍贯的一个备注，不是地域歧视。

法庭显然没有理会这家公司的辩解，最终判定这家公司侵害了这名女士的平等就业权，判定当事公司口头道歉，并且在国家级的媒体刊登道歉声明，以及赔偿这位女士一万元的费用。

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看得我连连叫好。

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我有很多河南籍的同学和同事，他们人都很好，特别勤快，找他们帮忙他们也很热情，河南人怎么了？ 面试问题

哪个地方都有好人和坏人，不能因为一个地方个别人的现象就判定那个地方的人都不好，这是一种无脑黑。

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能做出这种判断的人，显然想事情不够客观理智。 面试问题

其实职场上很多人都或多或少因为籍贯遭遇过莫名的眼神。 求职信息

我的祖籍是湖北。在职场上经常有人问我老家是哪里的呀？我老老实实说湖北，然后他们就会发出暧昧不明的笑声:哦，湖北人都是九头鸟。

把我搞得莫名其妙，湖北人怎么就是九头鸟了？是指我太过分精明了，以后要防备我吗？

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认识我的人都知道我是一个踏实勤奋，为人本分的人。真搞不懂他们在想什么。

那样笑一笑，真的让我对他的好感少了很多。

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我还有一些新疆籍的朋友和同事，在很多人眼里，新疆人比较野蛮，骑马上学，动不动就掏出一块馕来。新疆人出门在外住酒店会被人多查一次房，找工作也会比其他地方的人被动一些。 礼仪

就业歧视其实由来已久，只不过以前互联网不发达，遭遇就业歧视很多人没有渠道申诉，只能忍气吞声。现在不一样，因为有了互联网可以发声。 面试网

 

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互联网是一扇大门，可以看到其他地方人的生活。 求职面试

现在的世界已经扁平化了，为什么有些人还是不能从以前的眼光当中走出来，看一看其他地方发生的事情呢？很多人还在用以前的眼光看待这个世界。

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拜托你能不能从内心的小天地走出来，看看这个世界上的人，不论年龄，宗教，籍贯，性别，大家没有太多差异。

可惜明事理的人还是少数，在职场上求职者只能接受面试官挑剔的眼光，这是很多职场人的常态。

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就业歧视真的对企业一点伤害都没有吗？我相信不是。

假如有这样一个人来你公司面试，他中学毕业之后在农村务农两年，后来才考上大学，他的年龄有点大，祖籍是河南的你会给他机会吗？

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可能有些HR看到他的简历之后，就把它删除掉了，这样企业会错失一个有用的人才，因为这个人是恒大集团的董事长许家印先生，祖籍河南周口市太康县。

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如果企业将面试者的祖籍，身高，相貌，星座等等不痛不痒的因素放在考核标准上，那就只能错失人才。 qzm4

在工作当中，如果员工和领导带着有色眼镜，选择性的和其他人交往，也不利于团队的管理和业绩的考核。

人出生在哪个地方，没有办法选择，但是我们可以选择成为一个优秀出色的人，当然也要遇到那种讲道理，明事理的领导。

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能够去除掉偏见，真正挖掘员工的潜力，对企业对员工来说，这是一件喜闻乐见的事情。 求职信息

对企业来说，员工是哪个地方不重要，来了就是一家人。

营造良好的氛围，不仅能够提高团队的凝聚力，也能让员工心甘情愿的为企业付出，这比搞地域歧视那一套，层次高太多了。 面试网

改变不是靠一两个人能做出的，而是要从你我开始做起，敞开心扉，看看这个世界的真实面貌，你就会明白，我们有一个共同的名字，那就是中国人。 求职面试

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