做了半年猎头,事业没有起色,我该怎么办?

2019-12-30 15:21 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

最近在网络上无意中看到一位猎头网友发问求助,在他的发言里,他表示自己于几个月前进入猎头行业,本来抱着大干一场的决心,期待能在猎头行业争得属于自己的一席之地。然而这大半年都过去了,他却还像一个无头苍蝇,事业不见起色,信心受挫,苦恼无比。所以他希望通过网络得到大家的建议。 面试问题

事实上,新人在进入猎头行业的前期,工作充满了挑战性。当他们深入了解行业之后,会发现这份工作看似简单实则复杂。猎头不仅仅要帮助人才找到理想的工作,更多的是要跟企业的HR们打交道,这其中的门道多如牛毛,确实容易让新手陷入困境。 求职信息

那么,新手猎头们是因为哪些困难才导致事业没有起色的呢?他们又应该如何化解呢?

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一、缺乏足够的行业知识。要想在一个行业前进自如,首先就是要拥有丰富的行业知识。猎头新人踏入新行业,总会迷茫、焦虑,原因就是对于自己所在处境不够了解,行动缺乏方向感,往往花费着很大的力气,却达不到应有的效果。

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猎头新人想要在事业上取得新突破,首先就要攻克这个难题,在工作时不断积累相关知识,提升行业本领,加强沟通技能的培养。作为新人要谦虚好学,多向前辈请教,只有树立了自愿学习的态度,才能拥有运用知识的能力。

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二、缺少可利用的资源。猎头新人的工作为何难做?相比资深猎头来说到底差在了哪里?细加观察,我们不难发现资深猎头们之所以成单快速又有效率,其中一个很重要的原因是他们拥有自己的资源库,缺少什么样的候选人,发动自己的人脉关系基本能在短时间内找到。新人猎头就没有这种便利,入行短时间内就想建立属于自己的人才库,显然不是一件容易的事情。 求职信息

想要在人际关系中积累自己的优势,猎头就要锻炼自己的交际能力,积极寻找各种渠道去结识各行各业的精英,并努力让他们成为自己人才库中的一员。人脉的积累是需要时间的,急不得也慌不得,要在时间的沉淀中建立属于自己的资源渠道。 面试网

三、缺少公信力,很多时候得不到企业的信赖。一般来说,如果企业急需人才,往往会选择通过猎头公司来快速找到合适的人选,寄希望于猎头。但在猎头开展工作时,常常由于缺乏公信力,得不到企业HR的配合,导致工作拖延甚至停滞。

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对于这种“尴尬”的局面,新人猎头要通过展现自己优秀的业务能力以及高超的谈判技巧,在工作中用自己的能力说服企业,积极与企业沟通,深度了解企业需求,恰到好处地解决他们的问题。 求职面试

新人猎头事业起步期间难免遇到困难与挫折,但猎头们不要害怕它们的到来,经历的挫折越多,个人的能力也会随之提升。逃避不是猎头应有的态度,直面挫折才是勇者的风格。愿所有猎头不畏挫折,越挫越勇!

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