为什么有些人如此优秀，却只能在社会底层

什么样的人才能算优秀？聪明帅气，学历高，履历出众，这样的人算优秀吗？ 求职面试

这些只能算优秀的先决条件，但是拥有这些特质的人未必能称得上优秀。

在职场上，我见过很多履历出众的人像小鸟被困在笼子里一样，使劲扑腾翅膀也没办法从笼子里钻出来。

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孙伟算是一个。 礼仪

他刚来公司的时候是男神级别的，人长得又高又帅，又是名牌大学毕业，而且他刚来公司不久就帮公司解决了一个困扰领导层已久的问题。 面试问题

公司一时之间相传他是下一个升职的人，他也是这么认为的。

可惜他后来干了很多让人跌破眼镜的事。

礼仪

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领导安排他做一些事情，一直没有得到他的回馈，于是领导问了一下他进度如何，没想到他大小题大做，觉得领导在催促他，是不相信他的能力。于是放出话：要是领导不相信我，那干脆另外安排别人，我不干了。 qzm4

领导非常无奈，迫于当时管理层都很看好孙伟，于是主动降低身份向他道歉。

后来领导对他的事情听之任之，表面上团队其乐融融，但领导心里其实一直不舒服。 礼仪

他不光得罪领导，而且屡屡得罪同事。只要同事对他做的事情提出质疑，他会当即争吵起来。

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对公司的客户他的态度也是如此，久而久之大家发现他其实并不是刚愎自用，只是特别玻璃心，容不得别人质疑自己。 求职信息

这种态度自然没人愿意跟他合作。时间久了，管理层也看出了问题，于是他慢慢的就被公司放弃了。 求职信息

被公司放弃之后他的升职计划也泡汤了，虽然他的能力没有人怀疑，但是他那颗玻璃心实在让人接受不了。 qzm4

他特别不能接受这一点，做出了过激的反应，比如经常喝的大醉昏昏沉沉来上班。

或者动不动逃避责任，能做的事情他也不想做。

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没过几年他人越来越胖，身材走样，鼻子变得红红的，长成了酒糟鼻。 面试网

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大家表面不说什么，心里还是挺为他惋惜的。 面试问题

他像一只被透明玻璃罩困住的小鸟，往上冲刺就会撞到玻璃上跌落下来，在地板上奄奄一息。

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他不是没有才华，也不是能有能力，而是太过脆弱，容不得一点挫折。

这种人容易沉溺于失败当中，在回忆中再次刺伤自己脆弱的自尊心，然后觉得世界一片灰暗，最后成为一个者:没办法，我就是天生的失败者，再怎么挣扎都没有用。

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他们像撞到玻璃的鸟儿一样，躺在地上奄奄一息，最后没有了声息。

他们容易把人生想得太过完美，觉得人生应该是一路繁花似锦，他们过分放大当下的痛苦，忽略了人生有无数种可能性。 面试问题

我认识一个男孩子，人长得特别老气，20多岁的小伙子长得像40多岁的大叔，而且满脸皱纹，眉头还总是紧锁着。 面试问题

他刚开始去公司面试的时候，领导压根没把他看上，告诉他我们这里的工资底薪只有1000，你干不干？ 礼仪

其实当时公司的底薪是2500元，没想到这个小伙子竟然同意了。 礼仪

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领导想着你想来就来吧，但是你什么时候走我说了算。 面试问题

这位小伙子的磨难开始了，他在那里干了一段时间，领导说你对业务了解的太少了，要是再不过关，你就卷铺盖走人吧！

他赶紧花时间恶补专业知识。

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他写出来的方案领导吧嗒一声摔在桌子上说:你写的这些狗屁不通的东西都是什么？

换成一般人可能会跟领导顶嘴，但他不动声色说：哪个地方有问题呢？领导我回头就改。 qzm4

领导把部门里最难啃的任务交给他，想让他识趣一点，自己辞职走人。没想到他天天熬夜苦战，最后竟然把一块硬骨头给啃下来了。

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最后领导服软了，把底薪主动给他调高，并且表示公司谁都不服，就服他，他实在太硬气了。 qzm4

其实人生就像一个通关游戏，老天爷给了你一些天赋资质，同时在路上设置一些关卡，你得一一通过这些关卡才能取得最后的成果。 面试问题

有些人中途就放弃了，躺在地上再也不想动，有些人咬着牙一关一关克服，最后磨砺成钢筋铁骨，取得了胜利的果实。 qzm4

如果你想在人生和事业中取得成就，记得把玻璃心揉碎了，重新融合成一颗坚强的钻石心，你才能成为那个披荆斩棘拿到王冠的人。 qzm4

 

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