面试官问你如何看待996,到底该怎么答?

2020-01-07 15:02 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

面试是求职过程中必须要经过的一个重要环节。面试结果直接影响着应聘者能否拿到offer。面试过程中,面试官提的问题也是涵盖面甚广,多种多样。有些问题对于应聘者来说很难回答,不知道是说实话好还是说假话好。

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我的一个朋友参加一个工作面试,面试之后他告诉我,面试官问了他这样一个问题:你如何看待996?我这个朋友觉得这个问题有些刁钻了,似乎怎么回答都不对。如果说“我认为996是正常的,可以接受的”,那么心里就会害怕万一进了公司每天996,没有什么休息时间,这岂不是一个大坑吗?如果说“我接受不了996,希望有更多的自由支配时间”,那么心里又害怕自己跟这个offer无缘了。

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那么,这道题到底该怎么回答呢?

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我的答案是:看你这次面试的目的是什么。 求职信息

如果你参加这次面试的目的是想看看这家公司是否适合我,那么你就说出自己内心的真实想法就好了。参加一场工作面试,不仅是对方了解你,也是你去了解这家公司的一个好机会。如果你也想看看自己是否适合这家公司,适合这个岗位,那就没有必要想着怎么回答才能讨好面试官。一般说来,既然面试官问了这个问题,那么大概率以后这家公司是加班的。你在面试的时候说你觉得996没有什么,等到入职之后你发现无法忍受每天加班的生活,那么可能过不了多久你就想辞职了。如果是这样的话,不仅浪费你的时间,也是浪费公司的时间。 面试问题

有些人觉得,这种问题就是HR故意难为应聘者的。其实,HR问出这样的问题,也不见得就是一件坏事。小刘是做HR的,她说每次她问这样的问题,其实就是想给应聘者打一个预防针,想看看应聘者能接受什么样的加班强度。小刘说,她们公司很多员工都是因为受不了加班所以才辞职。每次有员工离职,公司就要开始招新人。所以,为了降低因为加班强度过大而导致的高离职率,她们从面试的时候就想了解清楚。不然好不容易招进来一个新人,说不定过不了几个月又要辞职了。

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当然,如果你参加这次面试的目的就是想拿到offer,也不太在乎上班之后是否经常加班,即使你不喜欢996的工作模式,也不要表现出反对态度。就像前面说的,面试官既然问了这个问题,那么十有这家公司的工作强度不会太低。如果你特别想进这家公司,觉得即使加班也可以,那么可以适当地说一些“违心话”,不让面试官因为你不愿意加班而直接pass掉你。 礼仪

HR提出的各种“刁钻”问题,真不一定就是想难为你。而应聘者也不要把是否拿到offer当做一场面试是否成功的评判标准。毕竟,去参加一场面试,很多时候也是去看自己是否适合这家公司。如果不接受996,在HR问你的时候,就大胆地把心里话说出来。 礼仪

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