如何干掉领导,自己当领导呢

2020-01-19 16:25 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

网友问:如何干掉领导,自己当领导呢? qzm4

读罢问题,感觉这位朋友很“危险”,一副野心勃勃的模样。

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然而,正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”,“野心”与“雄心”一字之差, 礼仪

这问题同样也可以视为胸有雄心,想要在职场上做出一番事业。

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一、拥有远超领导的能力

若要做到如文中那样干掉领导、自己上位,拥有远超领导的能力才是一切的基础,若无与地位相称的能力那么一切都是免谈。

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能力强大的职场人士不仅能够实现自己的价值,也能在这样的团队中放大自己的作用。

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具有个人能力的个人和他们的环境是相互成就的,团队其他成员的庸常突出了个人能力的强大, qzm4

强大的个人能力也能带领团队走得更远,而这样的存在自然更具领袖潜力。 求职信息

能力是职场人士生存之本,领导亦是如此,通常能为领导者,其能力都是不差。

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身在职场,领导无论是看似远离人群、幕后掌控,还是冲击一线、亲身上阵,他们的能力往往都是毋庸置疑地摆在那里。

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因此,我们要想干掉领导,就要自我提升,直到自己的能力可以与之一战,否则我们盲目地挑战他们的“擂台”,只会落得彻底败北的下场。

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二、 拥有富于领导的人脉

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若要做到如文中那样干掉领导、自己上位,就要拥有富于领导的人脉,占据职场人际关系的高地。

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现代人都很重视人际关系,人际关系则取决于个人的处世态度和行为准则, qzm4

作为职场人士,你更要尽可能地打造富有魅力的个人品牌,建立起庞大多元的人脉网络。 礼仪

当你的人脉资源积累到一个程度,你的领导力便自然而然地开始提升,即便没能干掉领导,也能成为团队中真正的领导者。

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正如上文所述,个人能力固然重要,但广博的人脉必将为你的职业生涯如虎添翼,成为你成长为领导的力量之源。 礼仪

据相关统计,造成上班族工作压力的原因中,“人际关系紧张”已经排在压力源的第一位。 求职信息

多数职场人士都为之而苦恼,也有很多领导处于上下之间实为难堪, 求职信息

若是你能够将人际关系处理得当,必将在职场取得极为有利的地位,那时的你俨然便已成为“办公室的教父”。 面试网

三、拥有高出领导的远见

若要做到如文中那样干掉领导、自己上位,就要拥有高出领导的远见,在更高的层面展望更远的未来。

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成功的领导,无不有着以愿景为核心的领导力,深入思考团队乃至企业所处的内外部环境, 面试问题

制订最契合环境的个人与团队提升计划,统筹全局地处理职场上下的问题。 礼仪

这也就意味着在下一阶段,你要提升自己的思维高度与深度,开阔自己的眼界和格局,培养自己的真知与远见。 礼仪

将自己作为领导来看到事物,通过勤恳踏实的工作积累更多的职场经验,创造更多的价值,在思维上提升深度。 面试问题

在日常工作中,我们要养成习惯,用更广阔的视野,更多地站在领导的角度思考,

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调整工作重点,使得工作方法更符合自身发展的要求,助力形成自己的整体大局观。

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在这种思想先行于领导的情形之下,你更能架构起属于自己的职场领导思维,在心智上完成从员工到领导的蜕变。

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四、个人观点

除却上述的因素,干掉领导并自己上位的因素还有不少,在此也并不作赘述。

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在个人看来,干掉领导、自己上位是完全有可能的,但我们也要坚守自己的底线,不出阴招、损招、暗下杀手,不得用灰色甚至违法的手段去干掉领导。

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领导能为领导,也是有着自己的门路与手段,你选择用歪门邪道去对付领导时,不一定能有成效,甚至却会反噬自身。 面试问题

而这些令人不齿的手段一经使用,你就走入了职场的歧路,即便是成功干掉了领导,你的未来也终将充满了未知的潜在危险。

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其实想要继续往上走,根本不需要干掉领导、自己上位,而那些侵略性不那么强的选择或许更为稳妥。 礼仪

当领导一路高歌猛进,你若能与之并驾齐驱,自然可以随他步步高升; 面试网

当你的实力足够强大,越来越多的表现机会也会接踵而至,你无限的可能将会被企业所发掘;

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当领导看到你的优势,觉得你更适合更高的层面,受他提携帮扶你也能继续上升。

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相较文中这种“杀敌一千,自损八百”的选择,个人认为还是这类和平的手段更为合适。

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文/老夏分析师

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