首先一点，大家请注意个人离职的信息本身就属于一种个人隐私，没有告诉大家的必要。从另外一种层面来讲，即将离职的人对于仍然还在职的人而言，其实是一种同事关系的切割说的直白一些就是他离职之后很有可能你们之间就没有任何交集了，大家就是形同陌路，既然是这样一种状态，他为什么需要去把他的历史信息告诉你？明确了这一点之后我们再来看看为什么离职的人没有去向别人转达自己要离职的信息。

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我认为有三点原因， 求职面试

第一，作为即将离职的人，不愿意被其他人关注。

每一个人离职的真实原因往往可能只有自己知道，即便作为他的上级，也仅仅是从他敷衍的口吻中获取了一些信息，但是没有人能够知道他真正离职的原因，作为刻意想隐藏自己信息的人，自然也不希望被很多人关注，所以他不会把自己即将离职的信息传达给其他人，即便真的要传达也仅仅是从上级口中得知而已。

第二，作为即将离职的人，对于公司而言，他已经没有价值了。

可能这句话比较残酷，但这就是现实离职的人与公司解除劳动合同之后，本身就不存在任何关系，所以公司不会为他的言行负责，但是反过来，如果他的言行对公司产生了负面作用，比如传播一些负能量的言论那么也有可能对其他正常工作的同事产生一些不良影响，所以为了避免这种情况的发生，即将离职的人不会告诉我其他同事离职的信息就是为了避免公司产生意见，不必要的误会。

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第三，还有一种可能就是这个即将离职的员工在平时职场社交上并没有做得好，所以在离职的时候是没有一个人可以告诉他。

说白了，就是自己在这家公司没有一个知心的朋友，这样的员工其实我见过特别多他们平平淡淡地进入公司工作一段时间之后又平平淡淡地离开了这家公司，对于这家公司而言，他没有留下任何出彩的事情，所以很有可能他离开公司之后，没有人能记住他，甚至会忘记他的名字。所以对于这样的人而言，你觉得她还要告诉别人的必要吗？ 礼仪

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