所谓层次，其实是区分人群的一种方式，层次的背后是人与人的差距。

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职场是一个等级分明的领域，一个人的层次和所站的高度直接影响着自身的价值以及职位的高低。

在职场中以下三句话直接影响着你的层次和高度，快来看看你有没有中招。

1.不清楚

大家一定还记得，就在不久前，湖北省黄冈市疾控中心主任面对中央疫情防控指导组询问时的场景： qzm4

督查组:现在收了治多少病人？ 面试问题

黄冈市疾控中心主任:这个我不清楚。

督查组:这个医院房间总量能接待多少人？

黄冈市卫健委主任:(沉默)

…… 面试问题

整个事件让人感到意外也不意外，意外的是疫情防控的核心部门该清楚的不清楚，不出意外的是黄冈市疾控中心主任和卫健委主任双双被免职。 qzm4

俗话说:"在其位谋其职"，反观同样在疫情期间登上热搜的上海华山医院感染科主任张文宏在多次采访中，对于病人的救治情况以及医学问题，从来都是有问必答，而且有理有据，条例清楚，浅显易懂。

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所以在职场中，一个人所能取得的成就，取决于自身对工作的态度，对工作认真的人，一定是踏实干事的人，这种人很快就会得到老板的赏识及身边人的认可。

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如果你对自己份内的工作都不清楚，老板不撤换你，那就是老板的不清楚了。 礼仪

2.这实现不了，这不可能

在职场中，很多时候当你遇到自己从未做过的工作时，你会条件反射般地说出"这实现不了"，我自己有过这样的情况。 求职信息

我接到过这样一个任务，把线上的动漫网课做成线下的课件，而且要求像网课一样生动。

一个几乎没有文字的动画片，很难用PPT这样一个相当于平面的软件做出来，这就是三维空间和二维平面的差距，不在一个维度，很难达到共识。 求职面试

我直接告诉领导"这个不能实现"。

但领导坚持让我来尝试一下，当时想着我试试吧，万一能实现呢。 面试网

于是，我把视频里的叙述用笔写在本子上，然后根据文字再来重新分模块，设计教学内容，教学重点，先做大纲再设计细节，把整个内容分模块整理好了之后，开始构思做课件，配图，加动画效果，最终成功的开设了这款课程的线下班。

所以，对自己的人生不设限制，收获才会没有边界。

遇事的态度不同，层次也就不同。 面试网

如果对于自己所遇到的困难，第一反应觉得“不可能”，那么最终的结果一定是失败。相反遇到自己不擅长的难题，第一反应是“我必须且一定能找到办法解决问题"那么结果就不尽相同。

态度决定思路，思路决定出路。 求职面试

3.这不关的事，不能怪我

在职场上，有这样一种人，一有事就说"这不关我的事，不能怪我"。

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对于功劳，他总是乐于去抢；对于出现的问题，只知一味撇清，这种人不仅表现出自身的素质低下，对工作的不负责任，没有担当意识，往往也使得其在职场上不得志。 礼仪

首先从领导的角度来看，一遇到问题就急于撇清自己，找各种理由为自己开脱的员工 ，没有担当，让领导很难信任，担不起重任。

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其次从同事的角度来看，与一遇事就为自己开脱的同事一起共同工作，自己极有可能成为同事的替罪羊，需要时刻提防，不仅累，更没有安全感。

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有一个段子是这样说的，一个老板和两个员工在电梯上偶遇，不知道放了一个屁，老板然后回头看了一眼两个员工，两个员工异口同声的说：“不是我！”，老板于是说出一句经典的台词：“你们连个屁都不敢担当，还能指望你们什么？” 礼仪

这个段子话糙理不糙，在职场中，"这不关我的事"这种话，一定不要说，不仅让人反感，同时对你自身的发展也会受到影响和限制，否则，你可能真的还不如个屁！

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总之，层次和高度是一个职场人成功或失败的缩影，一个人的思维方式决定了他的行为，而其行为则决定了他的处事习惯，这种习惯又决定了他的层次高度。 求职信息

想明白了这些，其实通往成功的路没有那么复杂！ 求职信息

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