一个人最好的底牌，就这两个字
海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。
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歌德说：“无论你出身高贵或者低贱，都无关宏旨，但你必须有做人之道。”
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一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。
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人品是生活的通行证，在冷峻又善变的时代，人品是彼此心灵最后的依赖。 面试网
我们常说：“欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。” 求职信息
可见，人品对一个人的重要性。
白岩松曾说：“人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。” 礼仪
一个人不管多么优秀，一旦品德出现了瑕疵，就像放了很久的美食，看上去依旧可口，但是细细品味却令人作呕。 面试问题
有一个小伙想去一线城市工作，找了份互联网公司面试销售岗位。 面试问题
在这之前，小伙曾是原公司连续几年的销售冠军，面对老板的各种刁钻的问题，他的回答都直取要害，滴水不漏。
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后来面试官问他最后一个问题：“你觉得在你的销售生涯里，最能说明你销售能力的是哪一件事？” qzm4
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小伙想了想就说，我在一家教育公司做销售时，我成功地向公司的保洁阿姨推荐了一个价值五千的保育员培训。 礼仪
回答完毕后，他很得意，并在现场重复说了几遍：“我这个人讲话就会让人感觉很真诚，很能让别人相信。” 面试网
最后面试官说好的，你回去等通知吧。
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一周后，小伙见上班的通知还没有收到，凭着对自己的自信，觉得自己当时表现很完美应该不会不被录取。 求职面试
致电给面试官，面试官直言：你销售能力很强，我不怀疑你的能力，但是不看好你的人品。
小伙面对一个月薪可能不到两千的保洁阿姨，销售五千的保育员课程给她。 求职信息
想想月薪只有两千的保洁阿姨是如何承担得起，又会给企业带来多少的后期维护问题。 qzm4
可见，当我们有能力的时候，不可以任意为之。知识是武器，思想好的人会懂得感恩用之，三观不正的人会用之为所欲为。 求职信息
能力决定了一个人走得有多快，而品德则决定了一个人是否走得远，走得顺。
所以，人品是你前进的罗盘，它不会让你迷失方向。 求职信息
《左传》中记载：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”
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这所说的“立德”，就是说做人，有好的人品。 面试问题
做事先做人，这是亘古不变的道理。 求职面试
如何做人，不但体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。
俞敏洪长得不帅，其貌不扬，有人说他“土气”十足。 qzm4
俞敏洪也多次说，自己是个没有显性领导力的人。
毕业十年后，1995年的新东方正在快速发展，急需大批优秀的人才，俞敏洪跑到美国和加拿大去找同学们。
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为了“诱惑”他们回国，俞敏洪特意换了一大把美元，每天在美国挥金如土，想让他们知道在中国也能赚钱。
后来同学们回来了，但是给了他一个十分意外的理由：
“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地，打了4年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。” 面试网
原来，考上北大后，俞敏洪每天为宿舍打扫卫生，为同学打水，风雨无阻干了四年。所以他的宿舍从来没排过卫生值日表。 qzm4
有的时候他忘了打水，同学就说：“俞敏洪怎么还不去打水？” qzm4
学校放映电影时，俞敏洪一个人扛着全宿舍的凳子去占位置...... qzm4
这些同学的加入，奠定了新东方发展的基础，新东方才会不断地做大，成为了上市公司。 求职信息
好人品可以弥补能力上的不足，能力却永远弥补不了人品上的缺陷，这就是为什么自古以来的选人标准都是“德才兼备，以德为先。” 面试问题
也许我们成不了什么叱咤风云的大人物，更不会名垂青史，但拥有一副好人品，同样可以成为内心光芒万丈的那一人。 礼仪
好人品是一个人最宝贵的财富，它构成了人的地位和身份，它是一个人真正的最高学历，是每一个人的黄金招牌。 求职面试
好的人品，是一个人最大的底气。
好的人品有八个标准，看看你符合几个？ 面试问题
（1）
厚道 礼仪
地势坤，君子以厚德载物。
厚德载物就是以厚德去包容万物。大地以广厚之德，载含万物，容载万物。
厚道之人，人人都愿意与之交往，因为这样的人让人感觉踏实、放心，打心底里尊重、信赖，于是就能积累人缘、积聚人气。
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厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。 面试网
（2） 求职信息
善良
善良，是心灵的指南针，让我们永远不迷失方向。
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不论你伤害谁，就长远来看，都会伤害到你自己。或许你现在并没有觉知，但它一定会绕回来。
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你对别人所做的，就是对自己做的。
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不管你对别人做了什么，那个真正接收的人，并不是别人，而是你自己。 面试网
你若想被爱，就要先去爱人；你期望被人关心，就要先去关心别人；你要想别人对你好，就要先对别人好。 求职信息
善良，是好人品的关键要素。
坦坦然然做人，平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。
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（3） 求职面试
守信 礼仪
一个人如果没有信用，什么事也干不好。 求职信息
人与人之间的交往，关键是要讲信用。 求职信息
古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，讲究言必信，行必果。
人在社会上如果不讲信用，便不会赢得别人的信任，肯定也没有人愿意与其交往。
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（4）
宽容
常言道：“有容乃大”。 面试网
人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事。 面试网
我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。 求职信息
宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。
海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。 求职面试
（5）
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诚实 求职信息
诚实是立身之本，诚实是一种美德。人之无诚，不可为交。
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“欲当大任，须是笃实。” 面试问题
做人只有实实在在、老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。
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我们对待工作也一样，不管是汇报工作，还是反映问题，都要实事求是，绝不可弄虚作假，失信于人。 求职面试
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谦虚 qzm4
泰戈尔曾说：“当我们大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。” 面试网
谦虚是好人品的一个重要组成部分。 求职信息
谦虚使人进步，骄傲使人落后。
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无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。
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古人云：无论做何等人，总不可有势利气；无论习何等业，总不可有粗浮心。 求职面试
干任何事情，不要总认为自己贤能，不可少之，这样不好，容易让人讨厌。
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谦恭之人，人皆爱之。 面试网
（7）
正直 礼仪
一个人不一定能成为一个伟大的人，但完全可以成为一个正直的人。 求职面试
正直之人，首先要做到凭良心办事。
干事都能从良心出发，那绝对是一个高尚的人、正直的人。
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人还要有正确的是非观念，遇到问题要有自己的见解，决不能你好、我好、大家都好。
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要坚持真理，不能因为关系好就把错说成对，也不能因关系不好而把对说成错。
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执著
人贵有恒。 qzm4
干任何事情要有决心、恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键。
否则，将一事无成。 求职信息
所谓“滴水穿石，铁棒磨针”，讲的就是这个道理。
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我们自己不妨做个傻子，把自己看得渺小一点，踏踏实实做事，持之以恒。
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日常工作中，只要是我们认准的事，就应该想尽千方百计把它完成，把它干好，奋力追求成功的乐趣。 求职信息
这种恒心和勇气，就是执著追求的具体体现。 礼仪
其实人品与学历、职业、出身都无关，而关乎一个人的精神层次。 qzm4
精神层次越高的人，人品越好，也更加善良。 求职信息
遇到事情他们首先想到的是自己的责任和别人的利益，这就是好人品的核心——利他。 礼仪
亚当斯密说：
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“以遵从自己的心做利他的行，是对社会发展最有利的思想和行为的结合，也是最大的善良。” qzm4
人品不好的人，或许可以将自己伪装成谦谦君子，但所有的伪装都不可能长久。
世间风云变幻，唯有人品才是令你屹立一生的招牌。 面试网
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