往往因为几句话，就决定了混的好不好

很多人在职场中挣扎生存，觉得特别心累，尤其是人际关系上，不论是和同事还是领导，都难以把握。这边提几点关于个人私事与领导沟通中需要避免的一些事宜。以免因为一些私事而让领导对你产生不好的印象，尤其是私底下的时候更要回避的行为。

【1】照顾一下人情的事不要提。 求职信息

在职场上各种各样的关系是错综复杂的，比如说你有一个亲戚或者是朋友在单位里面上班，千万不可以打着和领导关系好的名义和他讲人情，要知道领导一旦把这个人情卖给你了之后，你是永远没法还的，因为他不会要，这样你就永远欠他的，到时候你有一点什么问题的时候就很难办了。 面试网

【2】少干活的事不要提。 qzm4

大家一定要记住你和领导之间的关系好，并不代表着你可以比别人少干活你比别人有一些特权，那不是对领导的支持，而是对领导的一种亵渎和不尊重，所以私底下不要向自己的领导说这方面的私事。 面试问题

【3】求公平的事不要提。 求职信息

在和领导打交道的时候，千万不要刻意的追求公平，更不要私底下去找领导，要公平，因为公平和实力是对等的，当你没有实力的时候，领导怎么可能给你贡献，领导只会把你当做没事找事的人。 面试问题

【4】安插人的事不能提。 求职面试

在职场上，这是非常忌讳的事情，千万不要找领导安插人，道理很简单，你按他的这个人领导给你安排吧，如果他做不好事情，到时候责任还是勇于承担，即便是他做得很好，实际上人的欲望是无穷无尽的，也会生出很多的麻烦事来了，到时候这些麻烦事都会归到你的头上，所以私底下不要找领导办这些事。 礼仪

【5】保荐人的事不能提。 礼仪

我们知道职场上同事之间相互推荐也属于潜规则，但是对你来说，私下向领导报监理的事，更不要干，要知道你保茬了别人，实际上就是错失了自己的机会，关键是领导还会怀疑你的动机不纯，到时候你可就真的麻烦了。

人与人的往来常常会因为一句话而产生意想不到的影响，尤其当你的沟通对象还是那个觉得你升职加薪的企业领导时，会说话显得尤为重要。如果实在把握不住领导的性情，那就秉持一个公事公办的沟通方式，在逐渐的了解过程中再培养私人间的关系。

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