领导给员工升职加薪后，切记不要送礼答谢
表弟毕业后，就一直在公司工作，至今已有3年时间。这三年里，他的工资只有3500元，表弟心灰意冷，准备辞职时，领导突然给他升职加薪，让他担任小主管，工资调到5000元。
这下子表弟乐坏了，他寻思着应该对领导的提携有点表示。于是，第二天，他买了几饼靓茶叶准备送给领导。 礼仪
回到公司后，表弟一直在想如何才能体面地送礼给领导，让领导有个好印象。当他寻思时，领导突然回来了，表弟反应过来后，一根筋地拿着礼品袋冲出去办公室，在走廊上拦截领导。
他腼腆地说：领导，感谢你对我的关怀和照顾，我能走到今天这一步，都是您对我的关照，我买了几饼靓茶叶，送给您品尝一下。
这时候，领导先是愕然，反应过来后板着脸说：不用了，谢谢。然后继续往办公室里走，表弟很纳闷，为什么刚提拔我，现在又变脸呢？到底是喜欢我，还是不喜欢我？ 求职面试
耿直的表弟不知道，自己原本好心想答谢领导的提携，却变成了给领导添堵。为什么？ qzm4
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表弟想给领导送礼，感谢他的关照和提拔，这点是人之常情。但是，表弟错就错在他忽视了当时的环境。 面试网
表弟发现领导回来时，在走廊上截停了领导，并把手里的礼品袋送给他，还说了一堆好听的话。我们可以想象，办公室里出出入入的同事很多，而且在走廊上，说话大声一点也会有回响，这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世，领导即使想接受你的心意，也无从下手。谁不怕别人背地里说闲话，严重一点，会被举报到上级去，说领导受贿呢。
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其实，表弟的工作能力不错，只是资历浅，所以一直没有机会被提携。但现在公司给了两个名额他的部门，领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟。
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但是，表弟在公众场合对领导说：感谢你的关照和提携，我才坐上这个位置……这句话明显是有争议的，如果让其他同事听到，就会联想到领导和某个员工之间的勾结，是不是领导偏心把资源和机会都给了他？员工有什么背景？领导从中获益多少？ 礼仪
所以，表弟对领导的感言虽然真诚，但是在这个场合说这样的话，难免会让人对他们的关系生疑。领导不要他送的礼，也是明哲保身的做法。 礼仪
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受到领导提携，员工自然会感恩，但是如何做才算是正确？有两个做法，不妨学学。 求职面试
1、把工作做得更好领导提携你，证明他认可你的工作态度和工作能力，报答领导最好的方式之一，就是把工作做得更周全细致，让领导知道他并没有看错人，证明自己的判断是对的。因此，你更加需要拿出百分百的诚恳和认真来对待工作，少给领导添麻烦，也让同事认可你的能力，对你的升职加薪无争议。 面试问题
2、私下为领导提供帮助除了工作上做好本分外，还有一点可以参考。每个人都会有他的价值之处，私底下员工有些资源可以跟领导共享。
就好比如，听表弟说领导喜欢钓鱼，但他来异地打工，不熟悉周边的环境。刚好表弟也是钓鱼爱好者，他知道周边哪些地方能钓鱼，哪些水库的鱼很肥美，所以当知道领导的爱好后，表弟很乐意地给领导介绍钓鱼的好去处。每到周末时，两人都结伴一起去水库钓鱼，交流钓鱼心得，促进两人的感情。 求职信息
这样一来，既可以跟领导交个朋友，也能给他提供帮助，总比说一些客套话来得亲切、真诚。
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