离职后为什么不要再和之前的领导来往
很多职场的人都应该有经历过离职，很少有人从一而终的就在一个公司上班过、而离职原因有很多，有公司上的问题，也有来自自己的问题，但是无论怎么说，只要离职之后，你不用再去前公司上班，基本上就与前公司没什么干系了。只是有时候你和之前的同事、领导等相处得比较好，所以还一直保留着他们的联系方式，偶尔和他们打打招呼，聊一些最近发生的趣事也是比较常见的事情。
但是，有些人却不是这样的，他们在前公司离职之后，一般就是没怎么和前公司里的人来往了，联系方式也都删掉了，他们觉得这样就省掉了很多的麻烦，他们尤其在对于之前领导的联系上，能不联系就尽量不去联系。 面试问题
那么，为什么离职后，不要再和之前的领导来往了呢？有4个过来人说了实话，听听看他们说了哪些点才能让他们有如此的决定。
1、离职后和领导沟通尴尬
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无论是我们离职还是公司里人事部门的人通知我们已经被辞退了，这些都是需要和领导来进行沟通的。当你在前公司待的这段时间当中，你的领导作为你的管理者，在工作上肯定是会尽心尽力地帮助你。那么，如果你是离职的话肯定就会挽留你，说一些比较好听的话。但是你去意已决，就拒绝了他的好意，那么当你离职申请通过后，离开了公司，在之后这段时间中，再和前领导有什么沟通其实是非常尴尬的一件事情。
毕竟大多数离职的人有这样一个心理，要是同事和领导在公司里帮助你挺多的时候，那么他们心里就会有一种歉意的情绪，当你离职后，就不怎么好意思去和他们打招呼、聊天之类的，也没什么太多的话题可聊。与其这样还不如不要和前公司的领导来往，这样对自己，对前领导，也省去了很多的尴尬氛围。 求职信息
2、对你的职场生涯没用处
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为何说对你的职业生涯没用处呢？其实这种情况还是要分人的，有一些领导对待自己的下属很好，当你和他说明离职原因后，他并不是太过计较，对你之后的工作行程也比较的关心，还会给你介绍他朋友公司之类的让你去面试，真的可以说是一个好领导的。 礼仪
但是大多数领导都是比较在意的，他得知你离职之后，开始还会挽留你，当你还是拒绝他的时候，他对你的态度就没之前那么好了，在你让他在离职申请表中签字的时候也是一副冷冰冰的样子。那么，对于这样前领导来说，他们不会再去在意你之后的职业规划要怎么走，你在离开公司的那一刻你在他的心里就是无关紧要的人了。那么，这样的领导你就无需多和他有联系了，毕竟之后你职场要是什么事情想要找他帮忙，他多半也是不愿意的。 求职面试
3、打听你现公司的情况 求职面试
有些领导就是这样的，他们在你离职的时候会问你准备要找什么样的工作，当听说你还是打算从事类似工作的时候，在你离职一段时间后，就会和你打招呼，聊聊天。然后问你的工作情况，得知你在公司上班了，就打听你现在公司的情况。
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对于这样的前领导，你就要多加注意了，他一般都是想要了解你现在公司的具体情况，毕竟算是同行，是存在有一定竞争关系的。虽然他是你的前领导，但是你并没有义务告诉他这些信息，当他问的时候，你就要含糊过去，不要真就傻傻的什么都告诉自己的前领导了。
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4、让你帮忙
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前领导在你离职之后，就没有上下级的关系了，如果你们在前公司的时候关系比较好，那么离职之后就算是一种朋友的关系。但是如果关系也就一般，那么就只能算是一种陌生人了。 求职面试
但前领导有时候不是这样想的，他可能会把和他熟识的人当作是一种人脉关系，有什么事情的时候就会通过人脉来完成。那么，对于你这样的前下属来说，也会是一种人脉资源。他通过之前在公司里的相处，大概了解到你的一些家庭状况，在这其中，可能就会有能帮得上他忙的地方。于是在之后，就会联系你，让你帮他做一些事情，然后搬出前领导的身份。要是你觉得这种事情可以帮的话倒无所谓，要是觉得有些隔阂，委婉拒绝就好了。 求职面试
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总结：其实，在我们每个人生阶段中，总是会遇到形形色色的人，有些人我们要看清楚，有些人我们要维系好。而在职场中，我们也要用这样的方式来对待。那么，你离职之后，有没有和前领导有联系呢？
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