如何选择才能够提升自身职业的抗风险能力

每个人在进行职业选择的时候，除了应考虑薪资待遇、工作压力等当下现实问题，还应清楚判断该职业的抗风险能力。那么，职业抗风险能力需要从哪几个方面判断？如何选择才能够提升自身职业的抗风险能力呢？从以下这三个方面判断，能够让自己的择业更有保障。

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岗位能否让个人能力提升

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现在由于社会发展较快、机遇较多，很多职场人士未必会在同一企业工作到退休，往往会通过跳槽或者创业来获得更好的发展。正所谓打铁还需自身硬，无论是跳槽还是创业，都需要职场人在上一份工作中能力得到提升，以及资源得到充分的积累。如果以往的工作经验既不能提升自己的能力，又无法积累资源，意味着自己的退路更少，因此，例如重复性较高，工作内容单一的岗位，往往抗风险能力低。

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虽然市场上的招聘企业有很多，但并不是所有的企业都有能力一直存活下去，很多微小企业的生命周期只有两三年。若是在企业实力不足的单位工作，从业者应意识到职业抗风险能力不高，很有可能自己还没来得及施展拳脚，企业就因各种原因倒闭，而自己也不得不重新找工作。除此之外，实力较差的企业给员工的待遇也相对较低，部分企业甚至不能正常的为员工缴纳公积金。而如果自己所在的企业是世界500强，那么各方面的待遇相对而言更有保障，企业的存活周期也更长，自己的职业抗风险能力相对而言更高。 求职面试

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岗位所处行业发展前景如何

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判断职业抗风险能力，还要考虑的是所在行业的问题，自己所从事的职业属于朝阳行业还是夕阳行业。像房地产行业以及部分制造业已经属于夕阳行业，你未必能在这一行业从事长久工作，即使可以从事一段时间相关职业，所获取的收入也并不乐观。而互联网、新能源行业属于朝阳行业，未来这个行业也需要更多人才的加入。在朝阳行业，除了职业本身具有广阔的市场需求，还会有一定的政策扶持，因此个人的收入及福利待遇会相对更好，职业抗风险能力也就相对高一些。

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判断职业抗风险能力主要侧重以上三个方面，由于每个人发展规划不同，因此应考虑的侧重点也不相同。若自己寻求安稳，应侧重考虑企业实力，若自己想要创业，则应着重考虑自身能力。

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