拿了年终奖再离职一点问题都没有

老板给我发年终奖，是不是对我的肯定？

我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培？ qzm4

老板这么肯定我，我是不是不应该离职？

qzm4

你清醒一点啊！ 礼仪

拿了年终奖再离职一点问题都没有好嘛！ 面试问题

礼仪

年终奖的意义是什么？

一方面是对你一整年业绩的奖励，有的公司是普发年终奖，有的公司是按比例发年终奖。

无论是哪一种形式，都代表了你辛辛苦苦干了一年，公司还是看在眼里的，算是一种最实在的反馈和鼓励。

另一方面，年终奖的设立，也是为了让你不要那么早就离职。 面试网

公司内心OS：你就是要走，要不要等到拿完年终奖再走呀~ qzm4

你项目做到一半就离职，我再招人、重新熟悉项目，成本很高的啊！

从某种角度来说，相比于工作开展到一半就离职，你拿完年终奖再走，反而对一些公司来说是更好的结果。 求职面试

很多企业的年终奖，都是年后发放，这个阶段也正好是员工离职与企业招新的高峰期。

你这个时候走，企业这个时候招人也相对好招。

面试问题

公司想留你，不会只用年终奖 面试问题

如果说你是一个特别优秀的员工，可以给公司创造很大的利益，公司也特别想把你留下来。

面试网

那你得到的就不只是年终奖这么简单，升职加薪的机会，期权福利的保障，只要你足够厉害，为公司创造了足够多的利益，公司不会吝惜这些东西。

面试网

当然，你要是拿完这些再去提离职，就非常不厚道了，因为你老板可能今年的升职/加薪名额就有一个，他给了你，你还跑掉了。 求职信息

老板懵了，加薪的名额给出去了，人还没留住； 求职面试

同事懵了，这都要走的人，还给他加薪，我们留下来的算什么？

面试问题

你也懵了，我是不是这个时候不该走？ qzm4

传说中的三脸懵X，表演完毕。 求职信息

所以，不要觉得拿了年终奖就是得到了多大的重视，这只是对你一年工作的肯定。 求职信息

面试网

年终奖里的小心思

礼仪

每个公司发年终奖，形式不尽一致。 求职面试

有的公司3月以后发上一年的年终奖， 求职信息

有的公司一年分两次发， 求职信息

有的公司分成四次，按季度发

有的公司把年终奖分到每个月里，今年过完了，你就能拿满去年的年终奖了。 礼仪

这么纷繁复杂的手段，就是让你不要那么轻松拿到年终奖，

你现在好不容易拿到手里了，反过来心生愧疚？

完全没有必要。 求职信息

其实什么时候离职，本质上考虑的不应该只有年终奖这一项。

qzm4

如果你的年终奖占据了一年收入的三分之一以上，确实不建议提前离职。

如果并没有，那什么时候离职应该是根据自己的职业规划看机会、定目标，而不是心里只盘算着那点年终奖。

礼仪

小了！格局小了朋友！

求职面试

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