如何防止被领导套话

2022-07-06 09:00 作者 :admin 围观 : TAG标签: 如何防止被领导套话

很多职场新人对领导都有一定的畏惧心理,很容易领导问自己什么问题都照实回答。虽然与领导谈话的过程中不应撒谎,以免被抓住把柄,但是实话也可以通过选择性地说和有技巧地说。今天就来看看如何防止被领导套话吧。 面试问题

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被询问看法 qzm4

我们工作一段时间后,往往会对同事有一定的了解,比如同事之间的关系,同事的工作态度等等。如果领导询问对同事的看法:“你觉得同事中哪一个人工作最认真?”这时该怎么做呢?我们要做的是只讲出同事们的客观表现,不作“谁最认真”的评价,例如A写的策划案获得了大家的一致认可,B设计的广告图客户表示满意,C剪辑的视频播放量不错等等,采用端水式回答是最不会出错的。反之,如果你如实回答某某最认真,在领导眼中可能就是暴露了你和该同事关系最好,被其他同事知晓后也有可能得罪他们,风险很大。

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被情绪施压 面试问题

有经验的领导都清楚,在正常的情况下,只要不是完全的职场小白,下属都会有意识地避免自己被套话。因此,有些领导会采用压力式的谈话让下属员工情绪紧张、缺乏思考时间,进而说出实话。比如领导单独叫自己到办公室,表示某某同事觉得你这段时间工作状态不佳,与他配合的过程中总是容易出现各种问题。很多没经验的小白在听到这类话的时候容易惊慌失措,为自己找到各种理由,例如可能自己确实因为睡眠不足导致工作注意力不集中,所以导致出现问题。但事实上,冷静下来思考,某某同事未必说过这样的话,即使两人工作配合得不好,也可能是双方都有问题,不能因为领导一句话就把责任全部揽在自己身上,让领导抓住把柄。因此,当面对领导谈话时以情绪试压的情况,首先要保持镇定,不要一股脑地承认错误,甚至替别人背了黑锅。就拿上面的例子来说,可以这么回应领导:我和某某的合作确实是还有进步空间,上次配合不好主要是由于我们俩过程中缺乏及时的沟通,对彼此的工作模式也不太了解,其实大家多磨合几次就好了。

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打探家庭隐私 qzm4

在职场中担任同一岗位的同事,工作量有多有少,很难做到完全的公平。在职场中也确实有很多领导,会根据员工的家庭状况为其安排工作以及分配奖励等等。因此,当遇到领导打探自己或其他同事的家庭隐私的情况,无论自己的家庭状况稳不稳定,别人的家庭隐私了不了解,都一概轻描淡写,再适当转移话题,比如:“我家里就那样吧”“别人家的事我太不清楚,我也不好随便乱说”等等。

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总之,在被领导套话的时候,可以使用以上方法进行有效回避,完全不需要担心因为领导没有套话成功而对自己不满。只要自己在与领导谈话的过程中态度很好,表现出尊敬,一般的领导是不会如此小肚鸡肠的。

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