如何准备终面才能一招斩获offer?你得知道这些

2022-11-23 18:04 作者 :admin 围观 : TAG标签: 面试技巧 应聘技巧 面试问题 校园招聘 应届生就业

一路通过笔试面试进入终面,能不能拿到心仪的offer,就差这临门一脚了。相对于初面和笔试来说,终面显得更加神秘,不少应届生都不知做何准备,才能顺利“进球”。下面就来具体说说终面的考察要点和准备技巧,帮助大家一招斩获心仪offer! 求职面试

终面的考察要点

终面一般是由公司高管或部门负责人对求职者进行一对一/多对一的单独面试,主要考察求职者的综合素质,包括企业文化契合度、价值观、潜力、认知格局等软实力。 面试问题

1、企业文化契合度。比如:“你对本公司有什么了解?”“如果此时有其他公司同样给你offer,你会如何取舍”,他们会围绕求职者的求职动机和入职意愿进行提问,目的是判断求职者是否真的期望进入公司工作,价值观是否与公司文化相契合等。

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2、考察认知与格局。根据当下公司或行业的某个事件和情景,观察求职者看待和分析问题的格局,以及对相关行业理解的广度与深度,由此考察求职者的认知水平和格局高度。

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3、评估成长潜力。比如:“实习时期遇到的最大难题是什么,是如何解决的”,通过询问过往的实习经历,了解求职者解决问题的方式方法,由此评估求职者的成长潜力,以及能给企业带来什么价值。

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4、判断工作稳定性。比如:“你未来的职业规划是什么?”,主要是为了了解求职者对应聘岗位的了解,以及未来的工作目标是否与公司的发展方向相吻合。

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终面的准备技巧

1、突出自身软实力。不同类别的岗位所侧重的能力也不同,重新梳理简历,重点突出与申请岗位有关的软实力,包括解决问题的能力、学习能力等。比如,如果让你分享实习时遇到的难题,把讲述重点放在问题解决之后达到了什么结果,通过这件事情学到了什么等,会让面试官觉得你的能力和应聘岗位的匹配度更高。

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2、提前熟悉企业文化和岗位要求。面试前多了解公司的企业文化和业务方向,分析这家公司的优势是什么,和其他公司不一样的地方在哪里,让面试官感受到你加入公司的真诚度和强烈意愿,增加好感度。

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3、提升认知的深度和广度。深入洞察当下热点事件或与面试公司相关的行业动态,且能阐述一定的见解或观点,不仅能够更好地应对面试官提出的开放式问题,也能突出你看待事物的思考和认知能力。 面试问题

4、锻炼心理素质。通常情况下,终面的面试官都是公司的管理层人员,对于缺乏职场经验的应届生来说,很容易因为职位层级的巨大差异而感到紧张,出现吞吞吐吐、逻辑错乱的情况。因此,最好在面试前进行预先演练,确保举止落落大方,讲话清晰有层次。 求职面试

上文就是关于应届生终面的考察要点和技巧分享了。终面是整个面试流程的最后一步,也是决定应届生们能否拿到offer的关键一步。所以,终面前做好功课,才能在面试中沉着应对,真正做到十拿九稳,顺利上岸! 求职面试

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