职场老油条提醒:这六种人再努力也当不了领导,有你吗?

2017-12-02 19:42 作者 :admin 围观 : TAG标签: 职场 老油条

职场上一个人是否具备成为领导的潜质,从一些行为和处事方式就能判断个差不多,特别是一些自制力比较强,工作与生活都比较随意的人,更能让人一眼就看出来不是个领导的料,所以,你要想在职场上晋升为领导,必须得向领导的潜规则方向靠齐,如果是下面这6个人的话,基本上会被老板给否定掉,对照一下,还是要从这些人身上吸取一些教训,让自己也具备晋升领导的潜质。

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【1】对圆字不理解不会用的人——“圆”这个字的运用非常广泛,我们通常说的圆滑,圆通,外圆内方等等是其在职场上必须学会的应用,如果不能理解这个字,不会用这个字去工作,去处理人际关系,去与客户打道理,笔者觉得,你一定是不具备当领导的潜质,没有潜质的话,老板也不会提拔你,培养你,所以,学会运用这个“圆”字对你非常的重要,否则你真没有前途,除了把人得罪完,你不会有太大的突破哦。

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【2】请人吃个饭都不敢做主的人——在职场上那些请同事吃个饭都不能自己当家,都需要别人安排,都需要老婆批准的人,说明这个人压根就没有自己的主见,而做领导必须有主见,敢决策,要不然这个团队不就乱套了啊,所以,通过请人吃饭这个小事,就能把这个人内心不具备做决策的本性看得清清楚楚。

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【3】不会装蒜卖傻的人——这个道理也非常简单,会装是你当领导的一种非常重要的工作方法,如果把自己看到的事一股脑的和盘拖出,特别是一些敏感的事,那就说明你这个人情商有大问题,会装蒜卖傻其实是一种非常有智谋的处事方式,在职场上你想混个一官半职,还真得有这个傻劲,当装傻的时候不能帮作聪明,不能陷入聪明反被聪明误陷阱当中去才是你要考虑的问题哦。

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【4】在工作上经常出差错的人——这个更加的直接,如果连自己的工作都无法顺得完成,成天不这是这儿出点小问题,就是那儿重要的事情给落下了,要不了几次,你可能就会让老板对你失去兴趣,即使之后你再改,或者完善自己,也很难再次树立你严谨的形象,老板会认你你根本办不了什么大事。 copyright qzm4

【5】找不到工作重点的人——也就是说自己的工作只能在别人的督促下,在领导的安排与指导下才能真正的完成,平时不知道自己工作的重点是什么,有哪些轻重缓急,而是象一个打杂的保洁阿姨,想到哪做到哪儿,根本没有一个清晰的规划,这样的人估计也不会被老板看上,可能只会落个一辈子打杂的宿命哦,除非你痛下决心改变自己。

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【6】说话不能绕弯子的人——如果你的级别比较低的时候,说话直来直去,不会绕弯子,还有情可原,如果你已经是专员组员以上人员,还是学不会绕弯子的话,那你在沟通上就存在着大问题,当领导大部分时间里是不能直来直去的,可以这样说,想当领导没有说话绕弯子的本事,就是提拔你上去,你也会干砸。 本文来自求职面试网

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