辞职时,为什么要请领导吃饭?这3个理由说出了真相!

2017-12-31 12:19 作者 :admin 围观 : TAG标签: 辞职 请领导吃饭
马云说过,员工辞职无外乎两种情况。一种是钱给少了,另一种是工作不开心。

马云这句话,道出了大部分员工辞职的真实情况。如果钱给到位,干活又开心,谁愿意没事找事做辞职呢。但在辞职时,这两个理由是千万不能跟领导说的。不仅不能说,而且还要跟领导维护好关系。不管你跟领导关系是好是坏,在辞职时都有必要请领导吃一顿饭。为什么要这样做呢?主要有以下3点理由。

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1、新入职背调,需要领导替你说好话

从上份工作辞职后,接下来就是找新工作。大公司或者是正规公司,关键职位通常都会进行背调。主要了解你的过去的经历是否跟简历上吻合。这时候,如果背调找到你之前的领导,就需要他替你说好话。

小姜因为跟领导发生矛盾,然后就辞职不干了。辞职后,既没有请领导吃饭,而且还把领导微信拉黑了。后来,小姜找新工作,面试进行很顺利,但是却没有等到聘用通知书。新公司在进行背调时,找到了小姜之前的领导。在跟领导通电话的过程中,领导不仅把小姜之前工作中犯的错误全都抖出来,还说了小姜性格有缺陷不适合带团队,建议新公司不要应聘小姜。


因为领导的这番话,新公司不敢应聘小姜。没有得到新工作的小姜,非常纳闷,想不清楚自己为什么没有得到这份工作。明明煮熟的鸭子,但却飞了。 qzm4

背调的时候,你前领导说的话非常关键,一旦背调出现问题,公司是不敢用你的。千万不要以为辞职后,就能彻底摆脱前领导的影响。


2、请领导吃顿饭,说不定能给你推荐工作机会。

你手上的资源和人脉,肯定比不上领导。因为领导毕竟比你高一个层次,他平常打交道的人或者接触到的公司肯定会比你多,而且更加优质。如果你跟领导关系不错,辞职时请领导吃顿饭,说不定领导能给你推荐工作机会。

小王因为公司搬到郊区,离家太远,不得不提出辞职。提出辞职后,就请领导吃了顿大餐。吃饭过程中,小王非常感谢领导的栽培。领导觉得小王工作非常踏实,态度和能力都不错,然后就顺水推舟帮小王推荐另外一家单位。因为有领导做为信任背书,小王顺利拿到公司的面试机会,就入职了。

职场中,你到底行不行?优不优秀?不是你自己说了算,你需要别人帮你作为背书。你的前领导就是一个最好的背书。 qzm4


3、跟领导搞好关系,说不定以后还会合作。

一个行业说大不大,说小不小。如果你不想转行的话,那么以后说不定就要跟老东家合作。这时候,前领导就是合作牵线搭桥的人。

小张因为不服领导管,一怒之下就辞职了。加入新公司后,新公司有很多业务需要跟他之前的老东家合作。新领导看小张是从老东家出来的,就安排小张去对接具体业务。但是小王因为跟前领导关系不好,结果很多业务都无法开展。因为合作不到位,新公司把小张辞退了。一个行业就是一个圈子,抬头不见低头见。跟前领导的关系,不要闹的太僵。如果你想继续做这行,至少要给自己预留合作的机会,不要自己把后路堵了。


为什么辞职时要请领导吃顿饭?以上就是3点理由。请领导吃顿饭,给领导留下最后的好印象。

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