客服面试问题介绍

2018-03-03 20:28 作者 : 围观 : TAG标签: 职场

  訳文:どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質と同時に効率も重視している。仕事に対する責任感があって、問題を処理する能力がより強いです。コミュニケーション能力と団体意識があります。新しい団体に早く打ち解ける能力があり、明確な目標を持っている。

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  我叫____,现年____岁,____族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在____,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事____工作,随后因公司需要到____,有一定的经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

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告诉我有哪一次因为“认真倾听”使你避免了一场麻烦
告诉我你曾经注意到某次别人,包括你的老板, 同事或家人如何认真地倾听你所说的话
在“冷静”方面, 我们会问:
告诉我你曾经如何处理一件令你极度气愤的事
告诉我你曾经如何对待一件对你十分不公平,不道德的事
描述你过去曾经几乎失去控制的某一时刻
看看申请人是否具备“以客户为中心”的思维或习惯, 可以问
告诉我曾经有过的一次, 别人没能跟你做成生意,或者拒不接受你的推销
告诉我你印象比较深刻的一次, 某个顾客让你感到很不高兴, 你是如何处理的
给我一个具体的例子,你曾经前所未有地满足了某个特定顾客的非常规的要求
道德/价值观也是可以通过对具体事件的处理而体现出来的
告诉我你曾经是否被迫推销你自己都不相信的东西的一个例子 求职面试
能举例说明你曾经为你相信的正确的事挺身而出的事吗
整理一个申请人在工作中是否能分清轻重缓急,还是没有太多这方面的意识,我们可以问
每都有遇到忙不完的事,告诉我你曾经遇到非常忙碌的一个例子
告诉我你曾给自己所定的个人努力目标及采取的步骤。结果如何?
告诉我你如何处理当两个人, 比如两个同事或两个老板都需要你帮忙做事的时候
描述某个时侯你的轻重缓急与上司的轻重缓急不一致的时候。你如何应付?
如果我们的座席代表是从事电话销售的,我们可以进一步了解以下方面
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  同样一个人的智力水平的高低,主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论,或是一些开放性的问题,以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如:

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  在社会工作经历方面,我以前做过***,所以对**有一定的经验。此外,我在***工作过,对***有一定的心得。我奉行态度决定一切的原则,我相信只要踏踏实实的做好每一个细节,服务好客户,通过自己的不懈努力,一定会在拥有出色的工作业绩。

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