活动策划书最新模板（优秀4篇）

活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。那么营销活动的活动策划书的书写方法，你们知道吗？为帮助大家学习方便，它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了4篇《活动策划书最新模板》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

活动策划书模板 篇一

一、指导思想

为了让学生感悟西方文化特色，了解万圣节的来历，通过万圣节活动的宣传，配合英语教学，培养学生英语学习的兴趣，体验节日的快乐，特举办 “万圣节”主题活动。

二、活动时间 面试问题

10月31日17：45——19：00

三、参加对象

面试问题

一到六年级全体学生，全体教师 求职信息

四、活动方式

1、a)。利用假期要求学生设计制作万圣节相关装饰（如面具、南瓜灯，衣服等），返校日带回参加评比，并布置教室。b)。通过各年级的外教课了解跟万圣节有关的信息。 qzm4

2、晚上活动安排： 求职信息

1)。17：45-18：15 学生参观南瓜灯。

面试网

2)。 18：15-18：35讨糖活动，分楼层活动。1-2年级在三楼，其他班级不变。 礼仪

3)。18：35-19：00 分班级活动。各班主任负责在班上组织，带领学生进行互动小游戏。 求职信息

备注： qzm4

1、每楼层设有一名安全巡检员。 各班主任在班检课时对学生进行安全教育。

礼仪

2、学部会适当准备一些糖，各班也要相应准备一些糖。 礼仪

3、低年级的万圣节装饰避免恐怖。

4、每班需上交南瓜灯一盏参加评比展出。 礼仪

学校万圣节活动策划书模板三 求职信息

一、目的： 面试网

藉由办理各项英语教学相关活动，将英语融入日常生活当中，增进学生学习兴趣，扩充学习领域，充实生活内涵。 求职信息

二、主办单位： qzm4

三、活动时间： 求职信息

四、实施对象：本校全体学生，以班级为单位参与是项活动。 求职面试

五、活动流程及内容：

9：00至9：30 面试网

万圣节英语表演节目选定两组依序表演，每组十五至二十五人。

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第一组︰英语歌舞剧表演 求职面试

以歌曲及活泼生动的表演方式，向大家介绍万圣节的由来、习俗和传统庆祝活动。同时并表演两首万圣节的歌曲〈Halloween is coming, Jack-O’-Lantern〉。

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第二组︰英语话剧表演 求职信息

以学生自编自演的鬼故事为主，透过幽默热闹的话剧表演，使学生喜欢英语并乐于学习英语。 求职面试

9：30至11：00 求职信息

英语过关游戏活动 面试问题

共设有八关，学生通过六关以上即可获得「闯关成功证书」。各关内容力求简单有趣味性，使寓教于乐。 面试问题

闯关活动内容如下：

求职信息

1. Trick or treat? qzm4

学生约四到五人一组，敲门进入闯关区，向关主念出Halloween Chant以拿到关主请客的糖果。

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Ex. Trick or treat!Treat or treat!Give me something good to eat!

Treat or treat!I’m a ghost!Treat or treat!Give me a toast! 求职面试

2. I can see…我看见… 求职信息

学生必须从事先准备好的万圣节海报中，指出三项他们看到的东西。 礼仪

Ex.I can see a mummy. I can see a ghost. I can see a black cat.

3. I can speak English我会说英语 面试问题

请学生事先搜集有英文字的广告纸盒、罐子或其它东西，将其它们贴在海报纸上当做题目，学生从中任选出三种日常生活中常见的英文单字，念出 qzm4

单字并将它拼出来。 qzm4

Ex. OREO, O-R-E-O 面试问题

4. Sing a song欢乐歌唱 礼仪

学生约四到五人一组，配合动作，以掷骰子的方式选曲，演唱出老师所教过的歌曲。 面试问题

5. Simon says老师说 qzm4

学生约四到五人一组，依关主的指示做出动作，内容皆为实用的教室英语，并搭配“老师说”的游戏趣味在其中。

礼仪

Ex. “Simon says stand up!”（学生跟着做）“ Sit down!”（不必跟着做）

6. Matching大小写配对

面试问题

学生随机抽出三个大写字母，然后必须从二十六个小写字母中找出配对的字母，并念出其代表的英文单字。

面试问题

Ex. A-a-apple, B-b-bird, C-c-cat. qzm4

7. Phonics舌头体操

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请小朋友拿着有子音的花朵，然后自由选择三个有结合元音的茎叶，小朋友要能正确的拼出音来。 面试网

Ex. 选择b→ban, bed, bit, bob, bug

面试问题

8. Q and A

每个学生回答关主所问的问题，每人三句。 求职信息

Ex. What color is it?

礼仪

六、实施方式：英语话剧表演、英语过关游戏。

面试问题

七、经费：

求职面试

活动经费由台北县政府补助，不足部分，由本校自筹相关经费办理。

策划书 篇二

广告策划书格式 面试问题

封面 求职面试

广告策划小组名单 面试网

目录 求职信息

前言

（一）市场分析 面试问题

1、 营销环境分析 求职面试

2、 消费者分析

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3、 产品分析 求职信息

4、 企业营销战略 面试网

5、 企业和竞争对手的竞争状况分析

5、企业和竞争对手的广告分析

求职信息

（二）广告策略

1、 广告的目标

2、 目标市场策略 面试问题

3、 广告定位策略 礼仪

4、 广告诉求策略 求职面试

5、 广告表现策略 qzm4

6、广告媒介策略

（三）广告实施计划 面试问题

1、 广告活动的目标

2、 广告活动的时间 qzm4

3、 广告的目标市场 求职信息

4、 广告的诉求对象

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5、 广告的诉求重点

6、 广告活动的表现（设计草图、电视广告故事板、广告文案讨论稿） 求职面试

7、广告媒介计划 求职面试

7、 其他活动计划 面试网

9、广告费用预算 求职面试

（四）广告活动的效果预测和监控

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1、 广告效果的预测

2、 广告媒介的监控

广告策划书的一般模式

根据广告策划书的内容要点，参照营销计划书的一般模式和许多广告策划者在实践中总结出来的广告策划书的格式，我们为读者提供以下的广告策划书内容与结构的一般模式： 礼仪

封面： qzm4

一份完整的广告策划书文本应该包括一个版面精美、要素齐备的封面，以给新闻记者者以良好的第一印象。

求职面试

广告策划小组名单：

在策划文本中提供广告策划小组名单，可以向广告主显示广告策划运作的正规化程度，也可以表示 示一种对策划结果负责的态度。

面试问题

目录： qzm4

在广告策划书目录中，应该列举广告策划书各个部分的标题，必要时还应该将各个部分的联系以简明的图表体现出来，一方面可以使策划 文本显得正式、规范，另一方面也可以使阅读者能够根据目录方便地找到想要阅读的内容。

前言：

求职面试

在前言中，应该概述广告策划的目的、进行过程、使用的主要方法、策划书的主要内容，以使广告客户可以对广告策划书有大致的了解。

正文： 求职信息

第一部分：市场分析 求职信息

这部分应该包括广告策划的过程中所进行的市场分析的全部结果，以为后续的广告策略部分提供有说服力的依据。

一、营销环境分析 面试问题

1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。

（1）企业目标市场所处区域的宏观经济形势； qzm4

总体的经济形势 求职面试

总体的消费态势 求职面试

产业的发展政策

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（2）市场的政治、法律背景：

是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场？

面试网

是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告？ 求职信息

（3）市场的文化背景 qzm4

企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处？ 求职信息

这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品？

2、市场营销环境中的微观制约因素。 面试网

企业的供应商与企业的关系 面试问题

产品的营销中间商与企业的关系 qzm4

3、市场概况。 求职面试

（1）市场的规模：

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整个市场的销售额

面试问题

市场可能容纳的最大销售额 qzm4

消费者总量

消费者总的购买量 qzm4

以上几个要素在过去一个时期中的变化 礼仪

未来市场规模的趋势 礼仪

（2）市场的构成：

礼仪

构成这一市场的主要产品的品牌

求职信息

各品牌所占据的市场份额

市场上居于主要地位的品牌 面试网

与本品牌构成竞争的品牌是什么？

未来市场构成的变化趋势如何？

qzm4

（3）市场构成的特性：

市场有无季节性？ 面试问题

有无暂时性？

有无其他突出的特点？ 面试网

4、营销环境分析总结。 求职信息

（1）机会与威胁

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（2）优势与劣势

面试问题

（3）重点问题 求职面试

二、消费者分析 面试问题

1、消费者的总体消费态势。

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现有的消费时尚

求职信息

各种消费者消费本类产品的特性 qzm4

2、现有消费者分析。

面试问题

（1）现有消费群体的构成：

求职信息

现有消费者的总量 求职信息

现有消费者的年龄

面试问题

现有消费者的职业 礼仪

现有消费者的收入 面试网

现有消费者的受教育程度

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现有消费者的分布 qzm4

（2）现有消费者的消费行为：

求职面试

购买的动机 礼仪

购买的时间 求职面试

购买的频率

购买的数量 面试问题

购买的地点 求职信息

策划书格式 篇三

一、策划书名称 求职面试

尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。

礼仪

二、活动背景：

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析（SWOT分析），将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

求职信息

三、活动目的及意义：

面试网

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。 礼仪

四、活动名称：

礼仪

根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。 礼仪

五、活动目标：

此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要

qzm4

性、可行性、时效性）。 面试网

六、活动开展： 求职信息

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 qzm4

七、经费预算： 面试网

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

礼仪

八、活动中应注意的问题及细节：

qzm4

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 求职信息

性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。 面试问题

九、活动负责人及主要参与者： 面试网

注明组织者、参与者姓名、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。 求职面试

一般一次完整的社团活动一般包括准备阶段、宣传阶段、活动进行阶段。所以社团活动计划书也一般按这三个阶段进行描述。

面试网

我们之前申请攀藤网的活动经费时，我写过社团活动策划书。大体内容包括：在准备阶段，所要做的工作有活动主题策划、活动经费寻求及外联支持（这部分有时候挺难办的，不过因为我们后来成功取得了攀藤网的活动经费，所以获得经费方面算是比较顺利），宣传场地联系、宣传资料制作；宣传阶段的工作主要是指宣传材料的发布；最后活动进行阶段的内容根据活动类型各不相同，像我们征文比赛就包括文章征集、文章评审、发布成绩和奖项颁发阶段。

你可以根据具体情况而定，祝你成功！

求职信息

策划书格式 篇四

一、策划书名称 ：尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。 求职信息

二、活动背景： 这部★WWW.CHAYI5.COM★分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述 具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。 求职面试

三、活动目的及意义： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的 要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。 四、活动名称： 根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。

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五、活动目标： 此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要性、可行性、时效性）。 面试网

六、 活动开展 作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段： （一) 活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）； （二） 活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）； 注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。 （三） 活动后续阶段(包括结果公示、活动开展情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。

七、经费预算： 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。 面试问题

八、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。

面试问题

九、活动负责人及主要参与者： 注明组织者、参与者姓名、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

一、策划书名称 写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”，“××”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会，则可考虑以正、副标题 的形式出现。避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。 求职信息

二、活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在 活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

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三、活动时间与地点 该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况， 比如教室申请、场地因素、天气状况等等。

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四、活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识 宣传、展览、调查、讲座等。 五、活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大 致内容。

六、活动开展 作为策划的主体部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式 出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段： ㈠活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）； ㈡活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）； 面试网

注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。 ㈢活动后续阶段（包括结果公示、活动展开情况总结等）； 注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。 求职面试

七、活动经费预算 经费预算要要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。如果大型活动需资金赞助，联系社团联外联部。 qzm4

八、活动安全 对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。在策划书的结尾，除写明策划单位、策划时间以外，协会负责人须亲自签名，并盖上协会印章，以示责任。

面试问题

附：注意事项 1、本策划书格式要求只提供基本参考方面，为必须内容。在此基础上，社团策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写，作到内容充实、版面安 排得当。 2、本策划书格式要求只对策划内容作出规定，策划书字体、版面排版等不 作统一要求，但各社团要保证策划书样式规范、美观。 3、如有附件（比赛规则、评分标准、奖项设置等）可以附于策划书后面， 作为附录部分。 4、策划书电子版须妥善保管，以备后用。

一份活动策划，要有几个主要内容板块，有所策划活动的活动目的、活动题目、活动意义、活动准备、以及具体活动内容等，活动后最好有份活动总结，这样子为下一次活动做好铺垫。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《活动策划书最新模板》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 面试网

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