美容整形医院的营销策划【优秀3篇】
第一部分：知己----医院营销现状分析读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《美容整形医院的营销策划》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪
美容整形医院营销策划 篇一
一。前言 qzm4
整形美容自登陆中国以来，便兴起一股热潮。各大整形美容医院如雨后春笋般在中国各地兴起。为了在千军万马中杀出一条血路，占有一席之地，各美容整形医院也各显神通。各种类型的广告层出不穷，让目标消费者看花了眼，产生了许多在各大整形美容医院门前的“徘徊者”。随着整形美容意识在消费者群中的传播，广告诉求对象也开始向年轻群体靠拢。随着社会进步，市场潜在实力不可小觑。如何发掘这部分资源，在目标消费群体中树立品牌意识变得尤为重要。 礼仪
二。市场分析 礼仪
1.105医院整形美容现状 礼仪
……(略) 求职信息
2、市场分析
安徽或合肥地区105整形美容医院的市场占有份额分析……(略) 礼仪
3、目标消费者 面试网
主要针对白领阶层，这部分人整体经济实力强，有能力承担整形美容的经济负担。暑假临近也会有部分学生客源加入，另外现在有一些蓝领阶层也是需要拉拢的对象。市场潜在的实力巨大，医院若想更多的拉拢消费群体，首先要打的是品牌，许多人不是没有经济实力，而是担心整形后的效果。所以怎样提升医院品牌，消除“徘徊者”的畏怯心理才是首要目的。 礼仪
三。 广告战略
1、开辟专栏 qzm4
与安徽的主流报纸如《新安晚报》，进一步强化软性合作加强软性新闻的炒作，开设合作性的栏目，进行医学整形美容，医学皮肤美容知识的讲解，推广，培育潜在的市常 礼仪
同时联合省内外各大整形美容医院的教授，进行资源的整合，为目标消费群体答疑解惑，这样在扩大医院影响的同时，也增进了目标消费群体与医院之间的联系。
最终获得收益。
面试网
现在已经有不少整形美容医院在报纸上、网站上或论坛上专门辟出整形美容专栏，专门为人解答整形美容知识讲解，以此来提升医院的影响力。所以及时行动才是关键。 求职面试
①专栏名称：可以设定为“让美作主”或是”“年让美影响安徽（或合肥）” 礼仪
这样的名称。 礼仪
②标题：可以选择性很强，“像别把‘美’藏起来、让你的美丽绽放、美丽可以由你作主、你也可以成为焦点、做公主你也可以……”有很多好的标题可以用。（此条作为中期专栏推广时备用，具体操作据情况而定。）
③目的：培育潜在市场消费群体，在解除消费群体疑惑的过程中让受众群体加深对整形美容的理解。专家坐镇进行医学整形美容，医学皮肤美容知识的讲解，推广，扩大医院影响力的同时，也做到了很好的宣传效果。
2、优化现有广告 面试问题
修改、完善现有的各专题的促销广告，形成风格统一。 qzm4
3、 其他类型广告投放 求职面试
户外广告：在合理位置投放，比如合肥机场，车站等能有明显的展示效果。 求职信息
ic卡电话亭、路：少量投放，费用不多，建议维持。
电梯间广告：签约半年，实际执行建议保持在3个月左右。
社区灯箱广告：可少量投放，短期设定两个月。也可以进一步调整。
公交车身广告：可以在105沿途路线的公交车身上打彩绘广告，广告语要简短明确。车扶手、椅背、投币箱等都可以进行少量投放。 面试问题
（以上几条纯属参考，具体运作有待进一步商榷。）
四。广告对象
面试问题
1、广告对象需求特征
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2、广告对象生活消费方式
求职面试
主要针对白领阶层，这部分人整体经济实力强，有能力承担整形美容。暑假临近也会有部分学生客源加入，随着后面广告推广法案的进行这部分学生客源也可以拉入进来。 求职面试
美容整形医院营销策划 篇二
一、活动时间： 面试网
二、活动地点的确认： 求职信息
三、促销目的：
求职面试
①为了稳定老顾客，使她们对美容院更有信任感； 求职面试
②开拓新客源； 礼仪
③增加美容院的经济效益； 面试问题
④提高美容院的知名度，增强社会影响力。 面试网
四、促销的目标： qzm4
①提高美容师专业水平和销售技巧； 面试问题
②提供给美容院规范的管理及新颖的销售方式； 面试问题
③使美容院老板拥有逆向思维，营业额得以突破瓶颈； 求职面试
④进一步规范美容院管理操作规程，提高服务水平。
五、促销人员安排： 面试问题
组长：
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组员： 面试网
组长职责： 面试问题
①整体活动安排，协调及时调整促销方案； 礼仪
②负责外围的派单和美容院派单的综合安排； 礼仪
③监督检查产品、手法、培训的结果；
礼仪
④对活动整体推进负有直接责任。
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六、活动期间公司提供： 面试网
①活动方案；
②专家； qzm4
③高级美容督导和高级美容导师； 面试网
④美容师服（配额除外）； 面试网
⑤KT板（借用）； 求职面试
⑥电话皮肤测试仪（借用）； 礼仪
⑦POP招贴画或展架（配额除外）；
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⑧请柬；
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⑨资料和产品袋（配送）；
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事前工作： 面试问题
1、店内：产品展示台、小汽球、促销方案张贴、美容卡、吊旗和客户档案卡。
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2、店外的布置（横幅、大汽球、展示牌、易拉宝） 求职信息
3、促销方案、优惠政策
4、产品的培训：由组长负责培训 qzm4
5、人员的搭配：安排好收银、库管、发货 面试问题
6、邀请函派发：编号、定区域、定人、定量（可适当奖励）
7、心态调整：美容院召开活动前会议，提要求，熟悉整个会议流程
事中工作：
怎么安排（参加人员的分工） 求职信息
2、美容师要求（参照美容院管理规定）
3、要求：各尽职责，服从安排，责任到人 求职面试
4、进入状态，人员的配合
事后工作：
总结活动情况，表扬先进个人
求职面试
例： 面试问题
促销优惠方案
面试问题
一、魅力佳人贵宾C卡:
礼仪
价 格 880元 礼仪
赠送护理 1、划卡消费8折； 面试网
2、送4次经典护理或200元产品。 面试网
后期优惠 1、续卡送积分58分；
2、送亲情卡一张（价值380元）。
求职信息
二、魅力佳人贵宾B卡:
求职面试
价 格 1500元 求职信息
赠送护理 1、划卡消费7折； 面试网
2、送7次经典护理或360元产品。
后期优惠 1、续卡送积分100分；
礼仪
2、送亲情卡一张（价值380元）。
面试问题
三、魅力佳人贵宾A卡: 求职面试
价 格 2500元 面试网
赠送护理 1、划卡消费6折； 面试问题
2、送10次经典护理或500元产品。
后期优惠 1、续卡送积分166分；
面试网
2、送亲情卡一张（价值380元）。 面试网
四、魅力佳人玫瑰卡: 面试问题
价 格 3880元年卡(卡)
赠送护理 1、全年面部、肩、颈部经典护理； 求职信息
2、全年身体护理包括：舒筋活络、背部刮痧排毒、健胸、肾保养、卵巢保养、纤体等；
3、自选计50次，限一年内使用。 礼仪
后期优惠 1、赠送精油全身10次（价值1500元）； 求职面试
2、赠手、足护理20次（价值800元）； qzm4
3、赠送牛奶香体贵妃浴20次（价值1000元）；
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4、全年光波浴； 面试问题
5、送亲情卡一张（价值380元）。
五、魅力佳人茉莉卡: 面试网
价 格 3880元半年卡(卡)
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赠送护理 1、半年面部、肩、颈部经典护理； 求职信息
2、全年身体护理包括：精油全身、背部刮痧排毒、健胸、肾保养、卵巢保养、纤体、手足护理等； qzm4
3、不计次数，限半年内使用。 礼仪
后期优惠 1、赠送精油全身10次（价值1500元）；
求职信息
2、赠魔宝组合一套（价值298元）；
礼仪
3、赠手、足护理20次（价值800元）； 礼仪
4、赠送牛奶香体贵妃浴20次（价值1000元）； 面试网
5、半年光波浴； 面试网
6、送亲情卡一张（价值380元）。 面试网
六、本次温馨抽奖奖项： 面试问题
特等奖（1名）价值1800元的 一套； 求职信息
一等奖（1名）价值1680元的 一套； 面试问题
二等奖（2名）价值1200元的 一套；
面试问题
三等奖（3名）价值580元的金纯魅力卡一张；
四等奖（6名）价值150元的氧吧一台，价值380元的特惠卡一张；
五等奖（20名）价值198元的产品。 求职信息
备注：
以上优惠只限促销期间；
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买满380元可参加“黄金一把抓”； 求职面试
买满580元可参加温馨经典抽奖，中奖率100%； 求职面试
现场加入168元会员顾客，送4次经典护理再送4次时尚护理； 求职面试
美容整形医院营销策划 篇三
整形医院的生存和发展市场营销占据重要地位，营销方式推动整形医院的发展，各种市场营销的方式是如何运用于整形医院的却是一个研究难题。下面关于这个问题进行简短分析，希望能给大家带来一定的帮助。 qzm4
一、整形医院的营销理论 求职信息
市场营销是整形医院的生存之道，当的市场营销手段做好市场营销工作，整形医院才可能有长远的发展。 面试问题
市场包含三个主要因素，即：有某种需要的人、为满足这种需要的购买能力？和购买欲望。
市场=人口+购买力+购买欲望；市场的这三个因素是相互制约、缺一不可的，只有三者结合起来才能构成现 面试网
所以整形医院营销，只是对一部分有需求的顾客进行刺激而产生的到店服务过程。
礼仪
二、公关策略营销 礼仪
1、义诊活动 面试网
一方面可以起到整形医院宣传、扩大知名度的效果，另一方面也是一种公益性的？社会回报；
2、知识营销
面试问题
整形知识，护理常识，刺激顾客的欲望达到成交的效果。
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3、全程导医服务 礼仪
全程导医服务包括院前服务、术中服务、住院服务和院后服务，其实是一个实现双赢的过程。 求职信息
4、弹性营销
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整形医院弹性营销策略，就是指整形医院要不断以从医疗环境分析、医疗政策分析、各类整形医院竞争情况分析中提取的信息资料为依据，用辩证的思维、发展的观点看待问题，制定一种动态营销策略的方法。
面试网
5、广告营销
求职面试
整形整形医院普遍存在广告病，没有广告就没有知名度，当然这也实属无赖之举。
求职信息
三、整形医院营销注意事项及建议
1、真实原则
求职面试
医疗广告一定要传递真实、可靠的信息。 礼仪
2、定位策略
求职面试
整形医院营销一定要遵循“集中一点”的原则，重点宣传某个重点项目。可以按病种定位、人群定位、服务定位、心理定位等。 面试网
3、诉求策略
礼仪
倚重煽情，弱化平实。整形医院作营销是很敏感的，在推广中一定要注重对情感的寄托，要体现出对顾客的关心和爱护。 qzm4
4、社会伦理的限定
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整形医院营销应该突出服务性。 面试网
整形医院营销的建议
1、建立整形医院文化 礼仪
价值的持续健康增长是整形医院文化建设的根本目的。整形医院文化建设的目的是通过总结成功基因，清晰核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高整形医院核心竞争能力，实现整形医院经营业绩的持续健康增长。
2、完善用人机制 面试问题
制度对于整形整形医院非常重要。整形整形医院的员工大部分都是聘任人员，他们对整形医院的忠诚度很低，对整形医院的依赖感也很低，从心理上就有当临时工的想法，所以责任心、敬业精神、服从命令听从指挥的意识很差，要解决这些问题，就需要制定严谨的、公平的规章制度。
3、健全员工激励机制
激励是行政管理中研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性的一种方法，其作用在于激发和调动人的积极性，从而使人们能大努力地、主动地投入到工作中并取得大的成绩。
营销师通过创造价值来吸引自己的目标人群，是一门科学和艺术，也是当下的整形医院管理者需要学习的一门知识。激烈的医疗市场竞争，坐以待毙是错误的，合理的运用营销，才能帮助整形医院更好的经营发展。 qzm4
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《美容整形医院的营销策划》，希望对您有一些参考价值。 面试问题
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