公司年终晚会策划方案范本（通用5篇）

为了确保我们的努力取得实效，预先制定方案是必不可少的，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢？这次帅气的小编为您整理了5篇《公司年终晚会策划方案范本》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

公司年终晚会策划方案 篇一

20__年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 面试网

一、年会主题 面试网

增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点

求职面试

办公区大会议室

求职信息

三、年会时间安排 面试问题

（1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 面试问题

（2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 面试网

（3)年会倒计时期(__月__日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：20__年__月__日晚19：00至21：30 qzm4

四、年会节目报名方式

1、及时通报名、电话报名、现场报名

求职面试

2、联系人：___

面试问题

3、联系方式：____________

面试问题

五、参会人员

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___、___、___、…… 求职面试

六、年会节目要求 礼仪

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 面试网

（2）青春、阳光、健康、向上；

求职面试

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 面试问题

2、舞蹈类： 求职面试

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 求职信息

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

面试问题

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。 求职信息

3、曲艺类： 求职面试

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 面试问题

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型的'曲艺节目（乐器类）。 求职面试

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程 qzm4

1、参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

面试问题

3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工

面试问题

4、表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言 礼仪

5、联欢会节目表演 面试网

6、互动小游戏

7、闭幕词

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公司年终晚会流程 篇二

20XX年公司年终晚会策划方案； 面试问题

一、活动目的：；

求职信息

1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强； 面试问题

2、对20XX年企业的发展成绩进行总结，并制定2;3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的'经验和忠告，有； 礼仪

二、晚会主题：事业梦想远航；三、内容、时间、地点：；年终总结大会时间：20XX年1月19日下午14：；年夜饭时间：20XX年1月19日17：00(地址；文艺晚会时

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20XX 年公司年终晚会策划方案 qzm4

一、活动目的： 求职面试

1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。 面试网

提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。 qzm4

2、对20XX年企业的发展成绩进行总结，并制定20XX年各部门的总体规划，明确20XX年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20XX年，新的梦想开始起航。 面试网

二、晚会主题：事业 梦想 远航 面试问题

三、内容、时间、地点：

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年终总结大会时间：20XX年1月19日下午14：00点 （地址：***）；

面试问题

年夜饭时间：20XX年1月19日17：00（地址：***）；

礼仪

文艺晚会时间：20XX年1月19日19：00（地址：**）；

五、参加人员：公司全体员工 qzm4

六、六、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。 面试网

七、年终总结大会流程

求职面试

1、进场播放20XX年公司活动及员工短片（14点之前）

礼仪

2、主持人开场白，介绍晚会流程。

礼仪

3、总经理致辞，宣布20XX 年年终总结大会正式开始

礼仪

4、各部门总结20XX年展望20XX年每月业绩目标

礼仪

5、20XX年优秀员工表彰（最佳业绩奖，各店一人；） 面试问题

6、结束

公司年终晚会流程 篇三

晚会开始，致词。

求职面试

主持人上台宣布新年晚会正式开始，并请李总上台讲话。 求职面试

XX总致词后，有请XX经理发言。 礼仪

热身游戏 qzm4

抽奖抽出三等奖

祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。 礼仪

说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。 求职面试

表演完的员工，送小礼品1份。 求职信息

抽奖抽出二等奖

COPY不走样每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。

答对的一组，每人送1份奖品。 求职面试

喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。 求职面试

获胜者得1份奖品，共2份奖品。 礼仪

脑筋急转弯抢答（10道题）主持人宣读问题，然后开始举手抢答。 面试问题

答对的员工，送奖品一份。

礼仪

奖品:10套 礼仪

假话连篇”游戏共20个人分成4组，每组上台表演。 求职信息

主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指着鼻子。 求职信息

听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。 qzm4

每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。

决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。

公司年终晚会策划方案 篇四

感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。 qzm4

一、活动主题

面试网

__动起来！

求职信息

二、策划思路 求职面试

1、一开始就动起来 礼仪

2、员工们动起来 礼仪

3、老板们动起来 礼仪

4、大家动起来

活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

活动时间：20__年3月8日

活动地点：__酒店 面试网

活动人数：公司高层及员工共计1200多人 求职信息

活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣 qzm4

组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。 求职信息

三、活动时间安排

20__年1月14日收到安利公司发出的标书

20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 面试问题

20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

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20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等 求职面试

四、活动前期准备 qzm4

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

求职面试

五、活动内容与流程 求职面试

1、动漫区拍照签到模式 求职面试

2、嘉宾与动漫人物留影

3、灌篮高手真人版表演 求职面试

4、__老板和领导登场 求职信息

5、员工自编热力四射舞蹈 求职信息

6、领导们布菜给各餐桌

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7、全员参与紧张刺激游戏

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8、__领导百变大咖秀

9、员工节目COSEPLAY 面试网

10、奖品丰富的抽奖仪式

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11、全体人员共进晚餐 求职信息

12、谢幕全体合影留念 礼仪

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

礼仪

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。 面试问题

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

面试问题

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。 求职信息

活动临时应急方案

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。 面试网

2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。 求职面试

七、活动亮点 求职信息

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

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亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

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亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面 面试问题

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

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亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

八、活动效果 礼仪

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。 面试问题

公司年终晚会策划方案 篇五

20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

第一步：入场形式

入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。 面试网

常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

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进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

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高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 求职面试

第二步：暖场方式 礼仪

走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

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常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。

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近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

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第三步：领导致辞 礼仪

年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

第四步：节目表演

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每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？

吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？

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__情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！ 面试网

第五步：热场游戏

策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

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另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。

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第六步：抽奖环节 求职面试

抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。

传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。 求职信息

第七步：赞赏评选

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策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《公司年终晚会策划方案范本》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。 面试网

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