辩论赛策划方案范本【最新6篇】

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当下社会，我们都可能会用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《辩论赛策划方案范本》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

校园辩论赛主题活动方案策划 篇一

一。活动背景： 礼仪

古人云：一人之辨，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄狮。这，就是口才的魅力。一言可以兴邦，片语可以辱国。这就是口才的威力。美国成功学大师卡耐基说过：“一个人的成功，15%是靠他的专业知识，85%是靠他的口才交际能力。”然而，作为当代大学生，在竞争日益激烈的社会，必须具备敏捷的思维、快速的应变能力和非凡的口才。为了展示大学生的青春风采，增进思想交流，繁荣校园文化，使我们大学生能够跟上现代教育飞速发展的步伐，为将来打下良好的基础，同时为了调动同学们参与校园活动的积极性，为我院广大学生提供一个学习交流的平台，特此举行广科院第一届新生杯校园辩论赛。 qzm4

二。活动目的：

1、塑造有思想、有个性、有良好口才的当代大学生形象。

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2、活跃大学校园文化气氛，丰富大学生课余生活，提高大学生的综合素质。

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3、为了能发掘有能力的辩论人才，将代表我院与其他学院进行友谊赛。

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4、有利于正式加入广从杯高校辩论联盟。

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三。活动主题： 面试问题

“飞扬青春、以辩会友” qzm4

四。活动对象：

广州科技职业技术学院大一新生

五：活动时间：

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此次辩论赛共分为五个阶段：

1、报名并抽签分组阶段--11月26日前 面试网

2、第一轮初赛（八进四）--11月3日

3、第二论复赛（四进二）--11月8日 礼仪

4、第三轮决赛（复赛负方进行季军赛、选出季军）--11月15日 求职面试

5、第四轮总决赛（复赛胜方进行冠军赛、胜方为冠军、负方为亚军）--11月24日

六。活动地点： 求职面试

第一轮初赛(5206、1410、5306、5307)

第二轮复赛(5306、5307) 求职面试

第三轮季军赛(5307) 礼仪

第四轮总决赛（图书馆多媒体会议厅） qzm4

七。报名方式： 面试问题

1、本次比赛为四人一组。 求职信息

3、本比赛规定报名为8组（每系一组代表队），若系代表队超过一组，则由系部进行择优。

4、报名方式为向系部报名 求职信息

八。宣传方式：

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1、海报宣传（共制作五张，分别贴于教学楼公告栏、后勤服务中心公告栏、AB栋饭堂门口、10栋女生宿舍楼下、1~9栋男生宿舍公告栏） 面试网

2、网络宣传（广科后花园论坛、协会微博宣传）

3、新生杯辩论赛咨询处摆摊。

九。比赛形式： 面试网

1、各队伍选定一名负责人抽取初赛辩题，根据辩题确定对阵双方。 礼仪

2、支队伍由抽签决定分成4组进行1对1比赛，取胜的4支队伍直接进入复赛。 求职信息

3.4支队伍由抽签决定分成2组进行1对1比赛，取胜的2支队伍直接进入决赛。 面试问题

4、复赛负的两支队伍进行1对1比赛，胜者为季军。 qzm4

5、复赛晋级的两支队伍进行1对1比赛，胜者为冠军，负者为亚军。 面试问题

十。参赛队伍及其他人员组成：领队：一名，负责抽签以及通知其辩手。辩手：四名监督员：两名（由学院团委负责）计时员：一名（由一言辩论社安排）主席：一名（由一言辩论社安排）各学生组织代表：若干（由辩论社及学院团委负责）评委：一名（由一言辩论社负责）注意：1.比赛当天可携带亲友团，亲友团对评分标准有影响。

2、领队必须负责好本队通知及组织。

3、任何一方亲友团故意扰乱比赛秩序则取消观看资格。

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4、任何一方不得故意扰乱现场秩序，否则取消比赛资格。

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5、任何一方辩手迟到10分钟则视为自动放弃比赛，其队伍损失该辩手环节所有分数。 面试网

6、现场出现任何异状则服从辩论社人员安排

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十一。比赛流程： 求职面试

1、由辩论社人员将嘉宾评委带到指定位置。 面试网

2、辩手入场。 面试网

3、主席介绍嘉宾评委。 礼仪

4、主席介绍参赛队伍、各队伍人员自行介绍。

5、主席宣布比赛正式开始。 礼仪

6、立论阶段：正方一辩陈述已方观点（时间为3分钟）反方一辩陈述已方观点（时间为3分钟） 面试问题

7、攻辩阶段：正方二辩选择反方一、三或四辩进行一对一攻辩（时间2分钟）反方二辩选择正方一、三或四辩进行一对一攻辩（时间2分钟）正方三辩选择反方一、二或四辩进行一对一攻辩（时间2分钟）反方三辩选择正方一、二或四辩进行一对一攻辩（时间2分钟） 面试网

8、攻辩小结：正方二辩进行攻辩小结（时间为1分30秒）反方二辩进行攻辩小结（时间为1分30秒） 求职信息

9、自由辩论（由正方先开始，时间为8分钟，双方各4分钟） 面试网

10、反方四辩总结陈词（时间为3分钟）正方四辩总结陈词（时间为3分钟） 礼仪

11、宾评委进行点评，并进行现场记分工作

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12、主持人宣布比赛结果，选出胜利队伍和本场辩手

13、主持人宣布比赛结束

礼仪

十二。比赛细则： 礼仪

1、攻辩由正方二辩开始，正反方二辩提问时指定某一辩手，中途不可替换，提问不限次数，攻辩双方必须单独完成本次攻辩，直到本次攻辩时间结束。

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2、辩方需要正面回答攻方问题，辩方在攻辩阶段不可反问攻方。

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3、每一轮攻辩时间为2分钟，攻方每次提问不得超过10秒，辩方回答不可超过20秒，当总时间剩余30秒时，会有提示音响起，时间用满时主席示意停止发言。 面试网

4、两轮攻辩结束，先由正方二辩进行攻辩小结，1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势和涉及的内容，严禁脱离比赛实际情况的背搞。 qzm4

二、自由辩论规则： 面试网

1、自由辩论阶段，正反方辩手轮流发言，每一位辩手的发言次序、时间都不受限制。

2、如果一方时间已经用完，另一方可向主席示意放弃发现，也可以继续发言，直到时间结束。 面试网

3、对同一问题不可重复三次（包含三次）。 求职面试

三、时间提示：在辩论赛阶段，每方使用时间剩余30秒时，会有音乐提示。时间用满者必须停止发言，否则作违规处理。 面试问题

十三。活动需要： 面试网

物资：比赛场地、长桌（每个场地3张）、凳子（每个场地8张）、饮用水（每个场地10支）、评分表（若干）、证书（辩论赛冠军队、亚军队、季军队颁发表彰锦旗，共三支；每场辩手手颁发“辩手”表彰证书，共8本，另后用表彰证书5本）、宣传海报（共五张）以上物资可申请 面试问题

十四。活动分工

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广科院团委负责部分：

1、比赛宣传

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2、辩手报名及筛选。（留下不少于8人） 面试网

辩论赛总结 篇二

在我院领导的大力支持和同学们的大力推动下，辩论赛经过几周的充分准备，以“迈向新世纪，塑造新形象”为主题的辩论赛圆满结束，并获得较大成功，大学生辩论赛总结。 面试网

本次辩论赛是由我院和爱恩实达学院联合举办的，充分体现了两院间的友好互动与沟通，也丰富了同学们的课余文化生活，同学们对本次辩论赛反响较为强烈，主要表现在以下几个方面：

首先，同学们认为这次辩论赛提高了同学们认识事物和分析问题的能力； 礼仪

其次，提高了同学们的语言表达能力和语言组织能力； 面试网

再次，战士了当代大学生沉着、大方的新形象。

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这次辩论赛丰富了同学们的课余生活，增长了同学们的知识，诸如“网上交友的利弊”，“企业用人以才还是以德为先”，“大学生广泛交友的利弊”等辩题启发了同学们以后的学习和生活，能促使同学们确定目标，努力上进，展示了当代大学生的风采！

最后，感谢学校领导的大力支持，工作中出现问题希望给于指正，希望学校以后多办一些此类活动，丰富同学们的大学生活，让大学生活多姿多彩！

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辩论赛发言总结 篇三

为了丰富同学们课余生活，活跃学校气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，发掘并培养辩论人才，本着“公平竞争，团结协作”的精神，体现当代大学生的精神面貌，我院于十月中下旬之际，开展了为期十天的大学生辩论赛，在一次次的激烈比赛后，金融4~6班代表队取得了最终的胜利，此次大学生辩论赛至此圆满结束。本次辩论赛整体工作进展胜利，各项流程按计划依次进行，总体效果良好。总结如下： 求职面试

一、活动方式

本次活动面向各学院学生选拔，进取报名参加，一共八支代表队参加比赛，分别是金融1—3班代表队、金融4~6代表队、保险代表队、经济代表队、国贸代表队、财政代表队、投资代表队和税务代表队。在各代表队激烈的辩论过后，经济代表队与金融4~6代表队最终进入决赛，金融4~6班代表队凭借四位辩手敏捷的思维、雄辩的口才获得了此次辩论赛的最终冠军。

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二、活动准备 qzm4

开学初，学习部与辩论组制定出了详细的辩论赛工作计划，设立了辩论赛的组委会，组委会做了很多的准备工作。

1、组委会对活动的时间、地点做出了周密计划。辩论赛基本选用晚上时间，利于让更多的学生亲临现场，感受辩论赛的风采。比赛选在各空闲教室，避免耽误学生学习，活动空间相对开阔，能够让更多的学生目睹比赛的精彩。并采取张贴海报等形式，让学生在第一时间了解到比赛的进程和赛绩，经过广泛的宣传，激发他们参与活动的热情和主动性。经过这些准备，为保证比赛顺利进行打下了一个良好的基础。

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2、比赛辩题从资料到深度都有所拓展。既紧密联系教学实践，又紧贴学生日常生活，紧密结合学生的成长需求。确立了不一样比赛辩题，如：“钱是否是万恶之源”、“趋利避害好还是迎难直上好”、“知难行易与知易行难”等，并制定了详实的比赛程序和严格的比赛细则。鉴于学生缺乏辩论经验，辩论部部长等从语言表达、思维逻辑、着装风度、应赛态度、肢体语言等诸方应对参赛选手进行了多次辅导和培训。她们对这次辩论赛高度重视，也为此付出了辛勤的汗水。

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3、为彰显比赛的公平、公正，在初赛、复赛和半决赛阶段选用了辩论部部长，在决赛阶段，还诚挚邀请学生会主席作为评委。 面试网

辩论赛总结 篇四

为吸引大一新生，为接下来的协会招新做好准备，增加我院辩手的临场经验，提高辩手的质量，由校演讲与辩论协会主办，建筑学院与环工学院演讲与辩论协会协办的辩论表演赛10月13日晚7点半在5104教室举行。 面试问题

在举办本次活动之前，本协会做了大量的宣传准备工作，通过通知各班班长和发微博等形式，使同学们都能积极参与并前来观看此次表演赛。由于宣传到位，场上座无虚席。在现场的工作方面，我们努力认真地工作与宣传，将场上情况通过微博等形式进行实时转播，使每位参加本次活动的选手与观众都做到遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩。 礼仪

在本次的演讲比赛的过程中，通过与环工学院相互之间的配合使得比赛顺利的进行，选手们以诙谐幽默的开场形式很快带动了场上的气氛。比赛由开篇立论、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节组成，正方是来自环境与市政工程学院的四位辩手，反方则是来自建筑学院的四位优秀辩手，双方就是否应该为后代积累财富展开激烈辩论，首先是由双方一辩用精炼的语言阐明自己的观点，确立基本立场，正方认为先辈留下的精神财富我们都应去继承和发扬。而反方则认为自己走的路才多姿多彩，主观意识的'该与不该其实是指哪个更有利于后辈的的发展，而在此看来不为后代积累财富更有利于后辈的发展。接下来就是针锋相对的攻辩和精彩纷呈的自由辩论，双方你来我往，滔滔不绝，场上唇枪舌剑，场下掌声不断。虽是一场表演赛，但场内气氛十分热烈，此次比赛的辩题紧贴大学生活，让辩手们在辩论过程中有话可说，这使得整个辩论场面显得精彩纷呈，热闹好看。而赛后又能引发同学们的思考，给人一份耐人寻味的隽永和深沉。可以说，精当的辩题设置为这次辩论赛的成功举办奠定了基础。 礼仪

此次比赛中我们还邀请了本院和环工的一些学长作为嘉宾出席，这也使得本次演讲演讲比赛提升了一个层次，学长们对此次表演赛作出了较高的评价，同时也希望大一新生能够积极加入辩协，提高和锻炼自己。 求职面试

活动的任务我们完成了，但是我们的工作并不能因此而放松。此次表演赛为接下来的招新工作奠定了一定的基础，但宣传力度仍需加强，高质量地完成后期的招新工作。此次表演赛带给我们的并不是最后的名次和成绩，更重要的让大家进一步了解我们协会，积极加入其中。在组织表演赛的过程中，辩手们体现了分工合作的精神，他们不仅把台上那短暂的辩论作为一次自我价值的舞台，更重要的是他们在幕后为辩题搜集论据、商量辩证方式过程中所付出的努力。同时我们也发现一些不足之处，例如观众不能准时到达，板报做的不是很好，现场秩序有点乱。在活动中出现一些问题是我们对工作事先考虑的不全面造成的，这也是我们今后不断改正的地方。出现问题是我们不愿意看到的，但是出现了问题也是我们今后工作重点注意的地方，是我们宝贵的经验，是成长必须经过的道路。我们也会积累经验，完善不足之处，在今后的组织活动再接再励。 礼仪

辩论赛总结 篇五

在这两场辩论会中，我们虽尽力发挥了自己的优点，但很显然仍有地方需要改正。回顾整个比赛流程，我发现了一些我们没有注意到的或是经验不足的地方，希望下次能够改进，以便在辩论赛中取得胜利。 求职信息

一、关于准备工作

在第一场辩论赛开始前，我们充分做好了准备。不管是提前的预演，还是我们材料与想法的交换上都比较充分。我们通过各种渠道来进行沟通，更好的是还能在联谊会上面对面讨论。我认为，第一场的胜利与我们准备事例的充分是息息相关的。 qzm4

第二场，我们事前也进行了讨论与预演，比赛前一天晚上我与林伯语、刘昱宏的讨论也颇有成果。我们还预想了对方也许要问的问题，并分配了如果遇到这些问题谁来回答。在准备方面上，我个人认为是比较充分的，当然仍有提升的空间。 礼仪

二、关于比赛时的流程与对其控制 面试问题

第二场时的流程与第一场基本相同，但是攻辩提问时间缩短为10秒钟，而我们是冲着20秒钟来准备的，因此刘昱宏的问题还没有问完，时间就到了，这是出乎我们意料的。这应该是一个减分点。

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然而在两次辩论赛中，我们自由辩论最后总是先用完5分钟的时间。如果第一次辩论赛对手没有放弃他们剩下的时间，可能我们的不利会更大。这就涉及到语速（见3）与配合（见4）的问题了。

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作为我主要的总结陈词，第一次辩论显然没有充分利用时间，很早就说完了，这对我们有些不利，因此，我努力在第二次辩论的陈词中多加入一些论点与事例，事实证明是有效的。

三、关于我的缺点与反思

我在第一次辩论中的卡壳是个很大的失误，不然我们赢得会更多。第一次辩论赛后，我发现我的语速不太快，这对我们在自由辩论的时间把控上有很大的影响。因此在保证了每个人都陈述了的前提下，我尽量将机会让给刘昱宏与林伯语。但是第二次辩论后我发现每个人都有自己擅长的领域，所以我们每个人都要积极的参与，当仁不让。当然，我会进一步提高语速。

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四、关于合作

在第二次辩论中，很明显我们有在对方问完问题后有两三秒钟的迟疑后才有人起身回答的情况。我认为，除非对方指定了我方一位辩手回答之外，或遇到我们提前知道对方要问并有安排的问题（见1），我们预先要有一个回答顺序的机制，从一辩开始轮流回答。即使现在我们没有比赛了，但我们仍要练一练配合，在默契方面要更加改进。 求职面试

五、关于第二次辩论的失利原因

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我认为，在自由辩论的环节中我们失分最多。一个是我在上文中提到的关于迟疑的问题（见4），一个就是关于辩论整体节奏的把控问题。有许多轮都是对方问问题，我方回答，这样整个主动权就在对方手上。我们在后期也意识到了，但是最好的时机已经错过。而在第一场辩论会中，我们由于是反方，就能更好的去问问题、掌握大局。但是不管是正方还是反方，对整个比赛的控制都十分重要。只有在比赛占了上风，才能找到突破点并反击。这也是很沉痛的一个教训。

六、总结我们仍待改进的地方并展望

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我们集体要改进的地方

1、对对手可能要问的一些问题做更加充足准备，知己知彼； qzm4

2、在比赛过程中配合要更加默契，尽量不留漏洞； 求职信息

3、在比赛过程中多向对手提问，争取主动权；

4、自由辩论环节把握好时间，争取在对方用完后仍有剩余时间反击；

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5、事例与论点再充分一些。 礼仪

我自己要改进： 面试网

1、提高语速； 面试网

2、思路要更加清晰；

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3、还能再为其他同学准备一些资料及想法。

4、总结陈词充分利用时间。 面试问题

虽然这一次我们输了，但是我们都总结了经验与教训。我会努力改正这些问题，相信我优秀的队友也会越来越好。下一次辩论赛我们一定会更加努力，为班级争光。 面试网

辩论比赛策划 篇六

准备事项:

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场地-参赛选手-辩题-辩论形式-评委-工作人员 求职信息

参赛要求

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队员熟悉有关赛程安排。不得违反比赛规则，必须提早赶到比赛场地，作好充足准备。活动时间:初试月日；比赛月y日。主办方:校文学社

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活动目的:

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锻炼口才，丰富同学们课余生活，活跃校园气氛，提高团队的组织和团结协作能力。鉴于目前大学生外出打工的现象日渐增多，渐渐的，大学生打工已经成了很普遍的事情。

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有人认为，大学期间打工是一件有益身心的事，既可以增加社会阅历，又提高实践操作能力，社会适应能力，还可以在获得精神升华的同时得到物质的满足。

但是也有人认为，大学生是不宜外出打工的，在这样一个高效率的时代应该将学好知识放在首位，可以适当参加校内活动，这样得到知识充实的同时也能提高工作能力。 面试网

那么，大学期间外出打工究竟好不好呢？ 面试网

为此，亚视文学社决定对这一热门问题展开大型辩论活动。 求职面试

辩题为：

“大学期间打工究竟好不好？” qzm4

文学社对辩论赛进行了精细的构思，召开了辩论赛会议。辩论赛得到了学校师生的支持后被批准在第一教学楼301室召开。并确定了辩论时间，辩论规则和程序等事项。 求职信息

为确保公平，寻找学校资深的老师，毕业班的学生和校心理咨询室曹老师出席担当评委。 礼仪

由播音主持系同学负责主持辩论赛，收集有关辩论赛的资料。 求职信息

在学校内粘贴海报，邀请全体想参加或者观看辩论赛的同学踊跃报名加入我们的辩论活动，并统一时间进行选拔，认为“大学期间打工好的”与“大学期间打工不好”的按照择优录用的原则各选5位。获胜者分为两队可以晋级参加辩论赛冠军争夺赛，但是最后一关也是最难的一关，为了考验我们选手的实力，他们必须互换辩方。而在选拔中被淘汰的选手将被邀请观看辩论赛现场。 qzm4

辩论赛海报:

亲爱的同学们：

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大家好！ 求职面试

为了丰富同学们课余生活，活跃校园气氛，提高团队的组织和团结协作能力，锻炼同学们的口才，学校决定举办一次非常有意义的辩论活动。.。.。.。

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辩题为： 礼仪

“大学期间打工究竟好不好？”

礼仪

由于目前大学生外出打工的现象日益增多，渐渐的，大学生打工已经成了很普遍的事情。对于大学生外出打工这一热门话题，大家往往各持己见。那么，对于这个问题您有怎样的看法呢？"快快把你的看法告诉我们吧！我们期待您的参与！ 面试网

在这次辩论赛里您将会见到最专业公平的评委，最丰富多彩的礼品，最棒的辩论员…… 面试问题

如果您也热爱辩论赛，如果你也喜欢探讨事实的真相，如果您想丰富自己的课余生活……那么，还等什么？这次活动将是你最好的选择！赶快来参加我们的校园大型辩论活动吧，只要你敢于尝试，只要你对话题有独到的见解，那么，机会将有可能垂青于你哦！快快报名吧！

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我们的报名，联系方式是

电话

联系人

报名截至日期是20__年月日。 求职面试

选拔时间月日，比赛时间月y日。

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选拔地点为第1教学楼108室。

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比赛地点为第2教学楼203室。

在这个硕果累累，处处洋溢着丰收气息的季节，成功的脚步也在悄悄向我们迈进，在这里，让您的希望插上光荣的翅膀，载着美丽的梦去勇敢飞翔！

文学社 求职面试

20__年10月1日

(比赛开始前检查设施无异常状况，可正常运行，便可开始举办辩论赛，比赛前将比赛时的一些细节及需要注意的地方以文件的形式下发。

安排妥当后，遵循辩论原则，设置辩论方法。告知选手和文学社内部成员，工作人员。)

辩论赛程序:

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初试-复试

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第一轮初试要求自由组合，两个一组，考核者任出一辩题，让参加者在最短时间内进行辩论，获胜者登记个人联系电话和名单。再一组一组上前辩论。用此法淘汰一半参加者。接下来再进行第一轮优胜者的第二轮选拔，用同样的方法选出最后进入决赛的选手。 礼仪

决赛安排左右各五人，由主持人宣布比赛规则和程序，并一一介绍评委，评委站立，脸朝观众再坐下。由主评委上台前代表评委发言。

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接下来，比赛正式开始，分四个环节进行辩论，第一环节共10分钟，第2，第3每个环节30分钟，第四环节共4分钟。每场结束休息5分钟供评委打分。同时，方便参赛选手和观众休息。而计时员负责打铃提醒辩手掌握时间。 求职面试

每环节开始时，主持人公布上一环节评委评分。 礼仪

第一环节为观点阐叙。

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由正，反两方代表在各5分钟内阐叙本方观点。

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第二环节为自由辩论。 求职面试

在这个环节里正反两方可以自由发言，阐叙观点。倒计时政策，超过30秒回答不出问题的队伍输，到最后时间没有分高下的队伍由评委根据具体辩论情况进行给分。 礼仪

第三环节一问一答。

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在这个环节里正反两队间一问一答，遇到不会回答的问题可以求助现场观众，回答正确的观众可以获得精美小礼品。

最后，由评委公布最后结果，获胜队可以获得一个荣誉称号和奖品。两队各选出一位最佳辩手（由观众写纸条的形式统计）可以获得礼品一份。

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第四环节总结陈词。 qzm4

此环节正，反两方各2分钟时间总结。

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由主持人宣布辩论赛结束。

参考评分标准:

a.团队评分标准

团体总分

（400分） 面试网

a.观点阐叙-50分

1、立论逻辑清晰，言简意赅； 礼仪

2、观点明晰，论据充足，分析透彻，引证有力；

3、论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确； 礼仪

4、分析的角度和层次具有说服力和逻辑性；

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5、语言表达流畅、有文采； 面试网

b.自由辩论-150分 面试网

1、攻防转换有序，把握论辩主动权；

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2、针对对方的论点、论据进行有力反驳；

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3、坚守并能进一步巩固、扩大阵地； 求职信息

4、表达清晰、论证合理而有力；

5、全面归纳对方的矛盾与差错，并作系统的反驳和攻击；

c.一问一答-100分

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1、提问简明，击中要害； 面试问题

2、回答有理有据及有力，说服力强

d.总结陈词-30分

全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护；语言表达具有说服力和逻辑性

e.语言风度-20分 礼仪

1、用词得当、流畅。语调抑扬顿错、语速适中；

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2、表达清晰、层次清楚，逻辑严密 礼仪

f.团队配合及临场反应-50分 面试网

根据辩论队的整体形象，从辩风、整体配合、语言运用、临场反应（语言、风度、举止、表情）等方面评分；有团队精神，相互支持；论辩衔接流畅；反应敏捷，应对能力强； 面试问题

问答形成一个有机整体，有效的打击对方；

b.个人评分标准 qzm4

个人得分

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（100分） qzm4

a.语言表达-20分

1、普通话标准、语速适中；2、语调平仄合理；

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3、口头、肢体语言和谐；4、修辞得当、表达合理；

5、表达流畅、说理透彻；

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b.逻辑推理-20分 qzm4

1、逻辑推理过程清晰；2、论证结果合理、有力； qzm4

3、善于处理逻辑难点； qzm4

c.辩驳能力-20分

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1、提问简明捏要；2、设问针对性强、火力强劲； qzm4

3、回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理） 面试问题

4、反驳有理有据、论证有力； 求职面试

5、引用实例恰当；

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d.临场反应-15分 面试网

1、反应敏捷；2、用语得体； 面试网

3、技巧多元得当；

e.整体意识-15分 qzm4

1、分工合理、协调一致；2、衔接有序、互为攻守

3、自由辩论错落有致；气氛调节有度；

f.综合印象-10分 礼仪

1、仪态、着装合理；2、台风与辩风； 礼仪

3、有风度及幽默感； 礼仪

4、尊重对方辩友、评委和观众。

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策划人： 面试问题

上面内容就是求职面试网为您整理出来的6篇《辩论赛策划方案范本》，希望对您的写作有所帮助。

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