最新酒店年会方案（通用4篇）

为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么方案应该怎么制定才合适呢？求职面试网为您带来了4篇《最新酒店年会方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 面试问题

酒店年会方案 篇一

二、年会主题：团结合作，开拓未来

三、年会时间：

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20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；

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18：00-21：30晚宴

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四、年会地点：某大酒店宴会厅 礼仪

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：集团精英以及销售人员

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20xx年会主题活动分为4大部分 面试问题

1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

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2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路20xx年关于企业年会活动主题策划方案20xx年关于企业年会活动主题策划方案。

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3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

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七、20xx年企业年会流程与安排

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13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始； 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞！。 面试问题

14:05—14:20 xx做总结性发言。

酒店年会方案 篇二

xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。 求职面试

追求完美，创造卓越（xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）

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1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；

礼仪

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 求职面试

客户群，领导； 礼仪

邀请业界领导；

公司工作人员； qzm4

20xx年1月10日下午14点30分至22点00分

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会议时间：14：30——18：00 面试问题

晚宴时间：18：30——22：00

xx酒店宴会厅 面试网

1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始 求职面试

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。 礼仪

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 礼仪

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 面试网

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 面试问题

2、晚宴安排 面试网

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00娱乐时段：

1、文艺节目（6—8个节目） qzm4

要求：年会节目要求：

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1、歌曲类：

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（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 面试问题

（2）青春、阳光、健康、向上； 求职面试

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类： 求职信息

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 求职信息

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 qzm4

（3）喜闻乐见的街舞。

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3、游戏： 求职面试

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； qzm4

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

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游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

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游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 礼仪

文艺节目（2—3个节目） 面试网

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

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游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

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游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个； qzm4

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 面试问题

游戏5：踩气球；用具：100个气球 面试网

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 礼仪

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念。 qzm4

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xx公司xx年度年终总结会”（条幅规格：） 面试网

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

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酒店年会方案 篇三

整体概念阐释：整个会议将分为“过去——未来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式举行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！ 求职面试

（1） 二十年龙腾忆昔 面试问题

企业宣传片播放至尾声时，合唱队逐渐入场。

同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到尊重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此分量重的主持人的气派地位）

【“龙心龙声”合唱环节】——员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大 的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。 歌唱曲目《桂龙之声》。 【焰火揭幕】点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒） qzm4

【“那些年，那些事”】——桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动） 【“忆昔”】台下互动（即兴采访员工感想）

（2） 龙之感恩相伴

礼仪

概述： 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时给予其极大的尊重 qzm4

荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对

话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。 面试网

主要亮点： qzm4

【感谢有您】——篇章开始，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声

感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。

（二）“未来”模块

（1） 龙之辉煌

【“相伴”对话】——主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）

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概述：通过较为专业知性的访谈来开始本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现

场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参与感。 qzm4

【“药业面面观”访谈环节】——（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再咨询台上嘉宾的业界观点，最后，由王总亲自现场阐述桂龙特别的“合力营销模式”） 视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选

【香槟塔庆贺仪式】——视频播放同时，工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，举行庆贺仪式！ 【“辉煌之声”】——“小白鹭”舞团上台献舞 （作为香槟塔庆贺仪式的延续）

（2） 龙之百年期待 求职信息

概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的未来必将有所 求职面试

期待。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来，寓意着未来的征途上，桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作，共创辉煌！ 【“续数二十年”仪式】在舞台设计方面，我们会设置很多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着未来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期待！

【“未来之星”点火仪式】延续“续数二十年”庆典仪式，所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望未来！ 面试问题

主要亮点：【“寻找你的桂龙心使”有奖游戏】——结合“合力营销模式”的概念。

（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯 求职信息

光等舞美效果进行烘托。 面试网

（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发

之气势；星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。两者合二为一，金光闪耀，气势磅礴。 （三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）： 礼仪

原因：下午场会议可用空间较多，人员行动较灵活，场地利用较方便，场面更显大气，不至于拥挤。

酒店年会方案 篇四

一、活动目的 求职信息

1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力；

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2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标；

3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

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二、年会主题

礼仪

同一梦想、共创辉煌 求职信息

主题解释：xx1999年成立至今，从安贝品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。03年的非典、08年的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！ 面试问题

三、年会地点

礼仪

温都水城

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四、年会组织

由公司人力资源部策划，各部门分工执行

五、前期准备 求职信息

通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知（各部门已完成）； 面试问题

公司附近预定旅馆：行政部负责（已完成）； 面试网

外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票 七、会议流程及分工 求职信息

8号早上８：００在公司集合，８：１０准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》

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８：３５到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员 工作人员：xx

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xx负责带领全体人员到会议中心二层no.28会议厅 礼仪

xx负责在酒店大厅办理行李托管填单 面试网

8：40——9：00 所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品 礼仪

工作人员：xx负责会前音乐播放； 求职信息

xx 求职信息

念品 负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”。 面试问题

xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐； 求职面试

各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐（详见《会议及培训期间座位图》） 9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞（音乐配合）

礼仪

9：10——9：13 付总致辞

主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况

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9：15——9：30 xx

9：30——9：45 xx 礼仪

9：45——9：55 xx

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9：55——10：05 xx qzm4

10：05——10：15 xx

10：15——10：25 工厂 求职信息

各部门发言人准备好ｐｐｔ，提前导入会场工作电脑中，同时备份在ｕ盘上，随身携带。

10：25 ——11：00 销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言时间为5分钟 求职面试

11：00——11：10 中场休息 面试网

11：10——11：30 x总发言 礼仪

11：30——12：10颁发证书和奖品（音乐配合） 面试问题

颁发程序：

礼仪

第一组：团队开拓奖、进步奖

开奖及颁奖嘉宾：xx

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获奖者： 求职面试

礼仪：xx（负责奖品）、xx（负责鲜花和证书，下同）

获奖者现场感言 面试问题

第二组：团队协作奖、市场开拓奖 面试问题

开奖及颁奖嘉宾：xx

获奖者现场感言

第三组：２０１０年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖 礼仪

开奖及颁奖嘉宾：xx

获奖者现场感言

12：10——12：1５主持人总结，通知下午开始培训时间

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12：15——12：20 集体合影 面试问题

12：20——13：40 由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息

礼仪

就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长（女生组xx，男生组xx）手中，由小组组长再发到组员手中 礼仪

组长职责： 求职信息

确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要性，确保不会遗失

面试问题

通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号

1：40入场 礼仪

1：45——1：50 主持人介绍下午培训整体安排 面试网

1：50——3：20 xx 面试网

3：20——4：00 x老师

4：00——4：10 主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐

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4：10——4：50 业务员提问（所有提问者有鼓励奖）

工作人员：xx（话筒、奖品传递）

4：50——5：10 xx

求职信息

5：10——5：30 xx qzm4

5：30——5：40 填写培训调查表

工作人员：xx，负责发放、收取调查表 面试问题

5：40——5：50 请付总做年会闭幕词 qzm4

5：50——6：00 xx做年会总结，结束语

6：00——8：00 由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐（详见桌餐座位安排图） 桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的联谊 面试问题

7：00——7：50 联欢会场布置 求职信息

负责人：xx

礼仪

工作人员：办公室全体成员（除桌长、xx外）

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分工安排： 面试网

8：00——10：00 联欢会

主持人：xx

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节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》 求职信息

联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《最新酒店年会方案》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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