经典配色方案（优秀9篇）

在搭配中，我们搭配的不仅是款式，还有色彩。不同的色彩搭配，都会给人带来不同的感觉。色彩把握的是搭配的宏观效果，远远走来一个人，我们可能看不清她穿了什么，但是我们可以一眼分辨她穿了红色还是白色。而款式把握的是搭配的微观效果，近看，服装的细节、图案、口袋让我们判断这件衣服是否别致，是否有品质。这次帅气的小编为您整理了9篇《经典配色方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

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下面来说第一方面：色彩的相关知识 篇一

色彩的相关名词及解释

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三原色、色相、明度、纯度

三原色：指红、黄、蓝三色、是色彩的最基本单位，三色互相混合后分别产生橙、绿、紫三个二次色、三色等量混合后变成黑色。 求职面试

色相：反映色彩相貌的名称。如红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等。

明度：指色彩的明亮程度。就是色彩的深浅度。如白色比黑色浅。明度就是高，黄和紫相比较。黄色比紫色明度就要高。

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纯度：纯度最高的色彩就是原色（三原色纯度最高、二次色次之，三次色纯度又低了，混合的色彩越多，纯度越低），随着纯度的降低，就会变化为暗淡的，没有色相的色彩。纯度降到最低就是失去色相，变为无彩色。 纯度雅对色彩的影响：纯度高的色彩显得比较华丽，纯度低的色彩给人一种柔和、致的感觉。二者相比而言，高纯度色彩在搭配中较难驾驭，而低纯度色彩比较好驾驭。 求职信息

纯度和明度的关系：同一色相的色彩，不掺杂白色或者黑色，则被称为纯色。在纯色中加入不同明度的无彩色，会出现不同的纯度。以蓝色为例，向纯蓝色中加入一点白色，纯度下降而明度上升，变为淡蓝色。同理在纯蓝中，加入一点黑色，纯度下降而明度上升，变成了深蓝色。

明度对色彩的影响：明度高的会给人一种轻松、明快的感觉，明度低的色彩则会令人产生沉稳、稳重的感觉。在同样体积的情况下，明度高的较轻，有膨胀感，明度低的较重有收缩感。 面试问题

搭配的捷径(降低搭配难度 篇二

1、“色不在多，和谐则美”，搭配色彩不宜过多，搭配色彩最好控制在4种以内。

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2、黑色+高纯度色彩很美丽，例如；黑+红，黑+黄，此外黑白灰搭配永远是经典。 礼仪

3、选择一种起主导作用的色彩。

主色应与整套服饰及基调相一致，主色在整套服饰中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合服饰的整体基调。不管我们是采用类似色或是对比色搭配，我们采用的色彩在我们的着装中都有一定的分配比例，色彩搭配中要考虑少和多的原则，切记5：5的面积分配，特别是在应用对比色和互补色更加要注意。色彩的分配比例参考：

A.主色是占据全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。 礼仪

B.辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。 礼仪

C.点缀色一般只占全身面积的5%-15%。他们通常以丝巾、鞋、包、饰品或者妆容等，会起到画龙点精的作用。 礼仪

4、低纯度颜色搭配原则 面试网

纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。

5、选择类似色或邻近色搭配方式。

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经典配色方案 篇三

基本配色——奔放

藉由使用象朱红色这种一般最令人熟知的色彩，或是它众多的明色和暗色中的一个，都能在一般设计和平面设计上展现活力与热忱。中央为红橙色的色彩组合最能轻易创造出有活力、充满温暖的感觉。 面试网

这种色彩组合让人有青春、朝气、活泼、顽皮的感觉，常常出现在广告中，展示精力充沛的个性与生活方式。把红橙和它的补色——蓝绿色——搭配组合起来，就具有亲近、随和、活泼、主动的效果，每当应用在织品、广告和包装上，都是非常有效。

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类似色搭配 篇四

类似色搭配：类似色因为色彩相近，在视觉上的冲击不大，这种搭配看起来有层次、细腻。如红与橘黄、橘黄与黄色、黄绿与绿等都是类似色。类似色服装搭配变化较多，且仍能获得协调统一的。整体效果。因此类似色搭配也是一种性价比较高搭配方式。

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主要分三个部分： 篇五

一、就必需懂得色彩的基本知识 礼仪

二、运用色彩搭配的相关原则 面试问题

三、结合实际来选择色彩，这个实际情况指的是我们的肤色（可变性较小），还有发色、妆容、配饰、鞋、包包（可变性大，用于辅助服装色彩搭配）

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经典配色方案 篇六

一、教学目标 面试问题

1、认知目标：对比学习制作抱枕的方法，以及掌握抱枕的材质编辑与配色技巧。 求职信息

2、能力目标：让学生通过学习，循序渐进地掌握知识，完成教学任务，从而培养学生自主

学习的能力，增强学生的创新意识和思维拓展。

3、情感目标：让学生在不断探索中激发求知欲，激发兴趣，并变兴趣为动力。 4、过程方法： 通过学生欣赏、感受、体验、思考、讨论、评述的方式进行课堂学习与操 面试问题

作，不仅是让学生掌握操作方法，更重要的是培养学生的原创设计能力以及丰富的想象力。 面试问题

二、教学策略

1、教法选择： 课件的启发，演示，操作，讨论，互动，小结 2、学法引导： 展示完成的渲染图、欣赏、讨论、评述、思考和实践

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3、预习导学： 先要学生充分预习，教学不能打无准备之仗，面对新知识点和软件的运用，

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学生首先得拥有自主学习的主动权，和自主体验的。情感体验权。我安排了两个方面的预习：（1）.复习上一节课所教抱枕的三种制作方法，并思考探索其他制作方法。（2）.收集有关抱枕与沙发搭配的效果图片。 三、教学重点：掌握抱枕的制作方法及配色设计技巧。 求职信息

四、教学难点：掌握抱枕的配色设计技巧。

五、教学准备：紧扣教学大纲，熟悉教材内容，认真构思整个课堂教学设计方案，写详细的备课笔记及电子教案，多媒体设备，相关的图片资料的收集，动画制作。 qzm4

六、设计理念：抱枕与沙发的配色设计关系到家具外观的好坏，给人的第一印象。有些设计公司或者家具行业更是高新聘请具有配色能力的设计师来为家具进行配色设计，那么可想而知配色设计这个环节及其重要。我们作为职中的教育者，在平时教学内容必须重视并讲授这些技巧，以缩短学生与企业的就业零距离。 礼仪

七、学生分析: 本课的教学对象为家具专业2年级的学生，在专业技能上，学生对本专业 求职信息

的了解刚刚起步，在设计上，学生可能会出现迷茫，无从入手。因此教师要有意识地引导学生不仅在专业技能上掌握3DMAX的操作，而且对家具设计乃至整个家具行业的了解，以及提高学生自主设计的能力，而不是成为制图工具，家具企业不只需要绘图员，更多地是需要有独特见地以及有设计思维的设计师，那么教师有义务培养学生成为这样的人才。 面试网

时尚婚礼配色方案 篇七

最经典的时尚婚礼配色方案1：嫩蜜桃色婚礼

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色彩搭配：不同深浅的粉色、浅咖啡色、浅绿色 面试网

喜欢浪漫的女孩都喜欢粉色装饰，这样的婚礼既区别于以红色为主的传统婚礼，也有有别于西式婚礼的纯白，粉粉的颜色带给人的感觉也如同少女般的心情，这样的色彩搭配更加诱人，仿佛置身某个童话故事里。

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最经典的时尚婚礼配色方案2：黄与蓝的激情碰撞 礼仪

色彩搭配：黄色、蓝色、浅灰 qzm4

现在最流行的配色就是“撞色”，而黄与蓝的激情碰撞更能体现青春活力，明亮的黄色散发出耀眼的光芒，而偏冷的蓝色调则能中和富有激情的黄色，这种撞色则适合现代年轻人。

最经典的时尚婚礼配色方案3：森林雪景棕色与白色

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色彩搭配：白色、绿色、棕色、咖啡色

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冬季正适合这种森林雪景的配色方案，棕色、绿色、白色恰似冬季的颜色，而松果、树木、白雪就是大自然的馈赠，这种婚礼更是冬季里最时尚的婚礼，倘若你喜欢这茫茫雪地，不妨来一场浪漫冬季婚礼。 qzm4

最经典的时尚婚礼配色方案4：安静的蓝色婚礼 面试网

色彩搭配：白色、黑色、棕色、蓝色

清新淡雅的蓝色是纯洁的代表，喜欢静谧的`新娘或许希望自己有一场纯蓝的婚礼。同为冷色调的蓝色和白色却是安静婚礼的最佳配色，同时也会使得婚礼现场有更大的空间，只不过这种冷色调的婚礼并不适合习惯热闹喜庆的新人。 求职面试

色彩搭配知识大全 篇八

一、色系搭配： 求职信息

暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对配色； qzm4

浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色； 求职信息

暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色；

冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色； 求职面试

明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同。 求职信息

深浅配色，是一深一浅的搭配，是和谐的感观；明暗配色，是明亮与黑暗的搭配，是强烈的感观。 面试问题

不同材质及色泽衣服的搭配，也会有不同视觉效果找出最适合本身的色系，达到视觉的和谐即可。 礼仪

二、总体搭配：

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1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。 qzm4

2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。 面试问题

3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。 面试网

4、裤腿不能过短，否则会给人重心不稳的感觉，而且有失庄重。 qzm4

5、内外两件套穿着时，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道。

三、色彩搭配：

服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。

▲对比色搭配分为: 面试问题

1、强烈色配合：

指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。 面试网

日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。 qzm4

黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦！

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2、补色配合：

指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典。

▲协调色搭配其中又可以分为：

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1、同类色搭配： 面试问题

原则指深浅、明暗不同的`两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。 礼仪

2、近似色相配：

指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。 qzm4

不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ，整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。 面试网

职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。 求职面试

纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。 礼仪

四、颜色搭配的原则：

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1、白色的搭配原则： 面试问题

白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。

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白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。

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2、蓝色的搭配原则：

在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是深蓝色，都比较容易搭配，而且，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。

生动的蓝色搭配红色，使人显得妩媚、俏丽，但应注意蓝红比例适当。

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近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋点缀，会透出一种轻盈的妩媚气息。

上身穿蓝色外套和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，呈现出一派素雅的风格。因为，流行的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比，增添优雅的气质。

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蓝色外套配灰色褶裙，是一种略带保守的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，显露出一种自我个性，从而变得明快起来。 面试问题

蓝色与淡紫色捂配，给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便会平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，即使没有花俏的图案，也可在自然之中流露出成熟的韵味儿。

3、褐色搭配原则： qzm4

褐色与白色搭配，给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比。

褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。

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4、黑色的搭配原则：

黑色是个百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，都会别有一番风情，和米色搭配也不例外！眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件黑色的印花t恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙，脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。其实，不穿裙子也可以，换上一条米色纯棉的休闲裤，最好是低腰微喇叭的裤型，脚上还是那双休闲鞋，依然前卫，青春逼人。 面试问题

5、米色搭配原则：

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用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。如果想要一种干练、强势的感觉，那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙，配上一款米色的高档手袋，既有主管风范又不失女性优雅。

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许多女性朋友都喜欢看韩剧，剧中美眉们穿的充满都市感的时装，要比简单而雷同的剧情及缓慢的剧情节奏精彩百倍。看的多了，多少能总结出一些韩国美眉们穿衣打扮的特点：含蓄而优雅，明朗却不耀眼。在或柔媚或热烈的色彩中，米色是时尚美眉们常用的色彩。 求职信息

现如今的时尚中，米色因其简约与富于知性美而成为职场着装的常青色。与白色相比，米色多了几分暖意与典雅，不事夸张；与黑色相比，米色纯洁柔和，不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中，米色以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出最佳效果，都要讲究搭配，米色也不例外。 求职信息

五、颜色代表的意思： 面试网

颜色还代表着不同的意思，看看你的服装与你的气质是否搭配的"表里如一"呢？ 面试网

1、红：活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮 qzm4

2、橙：富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极 礼仪

3、黄：智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明 求职面试

4、绿：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚 礼仪

5、蓝：自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静

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6、紫：权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独 qzm4

7、黑：神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势 面试网

8、白：神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实 求职面试

六、综合概述： 求职信息

1、从服饰色彩搭配的角度来说，有几条原则：

黑与白，色彩上被称为极色，原则上，它们可以跟任何颜色搭配！也就是说，这两种颜色在跟任何颜色搭配的时候，都不会显得不自然或不协调。必要的时候，甚至可以用他们来隔开两种本来极不协调的颜色，而使他们变得协调起来！ 面试网

金与银，色彩上被称为辉光色，原则上，同样，它们可以跟任何颜色搭配！但要注意，由于金色在视觉上倾向于黄色，所以它跟黄色系色彩的亲和力会更强一些。同样，银色在视觉上倾向于灰色，所以它跟灰色系色彩的亲和力会更强一些。在跟其他色系颜色搭配时，则尽量避免大面积使用！

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2 、关于其他色系：

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色系，听起来很专业，很多人搞不大清楚。以为同色系就是一种颜色从深到浅的变化，这是不全面的。所谓同色系，指的是含有相同色彩因子的颜色。 求职信息

通俗一点说，如果两种颜色中含有相同颜色成分，那么我们就可以认为这两种颜色属于同一个色系。 求职信息

通常我们要使服饰的色彩搭配协调，原则上，就要尽量使得服饰的色彩属于同一色系。这是一种最基本的搭配方法。要是再结合上面介绍的极色、辉光色的灵活搭配运用，就能使你的服饰搭配得心应手，千变万化！

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另外，合理的使用对比，也能张显你的个性！

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对比有两种，一是色彩对比，二是明度对比。 面试问题

服饰上用得比较多的是明度对比，通俗一点讲就是，一个颜色深，一个颜色浅。对比大时，显得个性比较张扬，反之则显得个性比较内敛。 求职信息

如果再加上首饰、手袋等的点缀，你的穿着打扮将会变得非常高雅而得体了！

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配色方案 篇九

1、在黑与白之间加入灰色，构成永恒经典黑加白可以营造出强烈的视觉效果，而近年来流行的灰色融入其中，缓和黑与白的视觉冲突感觉，从而营造出另外一种不同的风味。

三种颜色搭配出来的空间中，充满冷调的现代与未来感。在这种色彩情境中，会由简单而产生出理性、秩序与专业感。

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2、蓝色系与橙色系搭配，将现代与传统装饰融合以蓝色系与橘色系为主的色彩搭配，表现出现代与传统，古与今的交汇，碰撞出兼具超现实与复古风味的视觉感受。 面试问题

这两种色系原本属于强烈的对比色系，只要在双方的色度上有些变化，让这两种色彩能给予空间一种新的生命。 礼仪

3、在白色调为主的房间中加些蓝色，再现浪漫温情选择居室颜色时，多数人认为使用白色比较安全。 求职信息

全用白色，又怕家里像医院，这时，不如加些蓝色，就像地中海上的小岛：天空是淡蓝的，海水是深蓝的，把白色的清凉与无瑕表现出来，这样的白，令人感到十分的自由，好像是属于大自然的一部分，让居家空间似乎像海天一色的大自然一样开阔自在。向往碧海蓝天的人士，白与蓝是居家生活最佳的搭配选择。

4、黄色和绿色的配色方案，搅动新生的喜悦在比较年轻人士的居住空间中，使用鹅****搭配紫蓝色或嫩绿色是一种很好的配色方案。

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鹅，是一种清新、鲜嫩的颜色，代表的是新生命的喜悦。如果绿色是让人内心感觉平静的色调，可以中和****的轻快感，让空间稳重下来。所以，这样的配色方法是十分适合年轻夫妻使用的方式。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《经典配色方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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