网络推广策划书【精选6篇】

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么如何把策划书做到重点突出呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了6篇《网络推广策划书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 qzm4

网络推广方案策划书 篇一

最近很多从事医院网络营销的朋友问我如何写网络推广方案，整理了下思路，分享给各位，知道一个医院网络推广方案应该如何撰写，分为哪些步骤：

第一步：竞争优势分析

巨火网络研究认为，网络营销分析环节是企业网络营销关键的准备环节，任何一个企业开始网络营销之前应该针对企业的现状，作SWOT分析，总结企业的优势点，针对企业开展网络营销作方案设计。通过数据检测系统，及时发现网络营销过程问题，但是目前很多企业在开始网络营销前没有任何准备工作，在后续的网络营销服务过程中没能及时发现问题、调整重点、解决问题。

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什么是SWOT分析法？ 面试网

SWOT是由“S”、“W”、“O”、“T”4个英文字母组成，SWOT分析法常常被用于制定公司发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。

SWOT分析法法最早是由旧金山大学的管理学教学教授于20世纪80年代初提出来的，所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后动用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。 求职信息

运用这种方法，有得对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。 求职信息

SWOT分析法总体上来说是一种较准确和明晰的分析方法，它能较客观地分析和研究一个单位的现实情况。利用这种方法可以从中找出对自己有利且值得发扬的因素，以及对自己不利用需要回避的因素，发现问题并找出解决办法，从而明确未来的发展方向。 面试问题

根据分析的结果，企业可以将问题按轻重缓急分类，明确哪些问题目前急需解决，哪些可施放在稍后解决，哪些是属于战略上的障碍，哪些是属于战术上的问题。SWOT分析法针对性很强，管理者可依之协调管理，作出正确的规划和决策。

SWOT分析法常常被用于制定公司发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。 求职面试

第二步：营销平台建设

巨火专家团队以近8年的实操经验总结：网站是企业网络营销关键营销工具，企业应该做以营销为导向，以效果为目的的网站，效果型网站指能实现多方位展示企业优势且符合网络营销要求的网站，保证了国内任何域均衡稳定的访问速度通过自身的结构、速度、功能、设计、适合搜索引擎收录等以营销效果为导向的网站才能更好的为企业创造更大的利益，最大化地把访客转化为顾客，帮助你留住客户，真正实现好的网络营销效果！ 礼仪

效果型网站21个核心要点总结

版权信息：版权信息要明确，注意格式，内容根据网站的实际内容进行书写。

保持更新：企业的动态报导、产品更新等要经常性地维护，让客户常看常新。 面试网

报价列表：提供服务的企业，要根据服务内容的不同，分层次、分级别给出差别的报价。 面试网

常见问题：将客户关心或者产品使用中常见的问题罗列出来，给出答案。 面试网

成功案例：列举与客户成功合作的案例，也可以列举一些网站曾经或正在服务的客户。

导航结构：结构要清楚

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访问速度：速度要快、要稳定

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风格一致：集团公司、总公司、分公司之间的网站设计风格要一致，有两语或多语的网站，版本区别不能太大 面试问题

服务流程：越透明越好；客户越能放心 面试问题

关于我们：要详细、真实 求职信息

合作伙伴：合作伙伴的链接及合作方站内报道

联系方式：联系方式要详细、完整、多途经、最好能提供所在地地图指南 求职面试

链接检查：绝对不能出现无效链接。 求职信息

免费服务咨询：提供400、800电话，彰显企业实力 面试网

企业新闻：报纸或其他媒体对企业的正面报道全文帖在网站上。 qzm4

网页配色：建议使用公司LOGO的主色调，体现企业文化，可以加深客户印象。 求职信息

网页数量：充实的网页数量，企业站点至少50页以上内容。无错别字。 面试网

网站备案：获得ICP的备案许可，链接到网站 面试网

营业证明：公司的营业执照、行业执照、相关检验证书、质量保证书等能在网站查到。 求职信息

原创：原创内容、原创图片，包括员工照片等放到网站上，体现公司实力。 礼仪

域名续费：一次性续费时间长一点，不要因为没有续费而导致域名失效。

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第三步：商机中心建设

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互动是营销最重要的一环，网站访问者浏览企业网站时，网站需要提供更多手段与支持“互动”，电话只是一种方式，为什么很多企业，同样的产品、网站也差不多、广告费也花了不少，网络营销效果就是比自己的同行竞争对手差？80%以上的原因是：网络营销商机把握环节出问题了！ 求职面试

企业商机中心为应该建立最适合企业的营销展示平台的沟通工具，如：在线客服、400营销专线等近5种多元化的沟通方式，企业可以主动联系正在浏览网站的每一个客户，从而将从网站流量转变成真正的销量！ 礼仪

网络营销商机把握环节常见问题分析： 面试问题

多途经沟通渠道，全方位把握商机！ 面试问题

商机中心关键细节总结 礼仪

1、联系方式及在线客服在每个页面都凸显，方便客户联系、咨询 qzm4

2、选择400服务热线和企业邮局树立企业品牌 求职面试

3、企业详细地址、传真、企业邮件、**、MSN、在线留言版、在线互动客服等多种联系方式

4、设立营销专线，不留前台电话 面试问题

网站客服核心4个点

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1、联系方式及在线客服在每个页面都凸显，方便客户联系、咨询 面试问题

2、选择400服务热线和企业邮局树立企业品牌 面试网

3、企业详细地址、传真、企业邮件、**、MSN、在线留言版、在线互动客服等多种联系方式 礼仪

4、设立营销专线，不留前台电话

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网络推广方案策划书 篇二

1．广告宣传的形式 面试网

在驾校服务同质化程度日益严重的今天，无形内容的传播广告应该是最直接、最见效的武器了。广告是建立稳定的品牌形象的关键，每一则广告都应该被看成是为驾校形象的宣传做贡献。宣传中，应以驾校服务的优点和特点作为广告和市场沟通的主题。

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大多数驾校的广告一般会以路牌、报纸刊登、电视广告、传单、与高等学校合作校内广告、网络广告等形式出现。 面试网

具体而言，可以归为以下几类： 礼仪

1）户外宣传

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户外宣传是城市的重要宣传媒体，是整合宣传中不可缺少的媒介之一，驾校在选择户外媒体时可以考虑在驾校周边及主要报名点或训练基地附近的公交站牌、楼顶广告为主要发布区域。公交车身媒体，穿梭于城市中心，车身广告素有流动海报之称，宣传效果被商家所重视，同时有条件的驾校也可以利用自己的校车做流动的广告。

2）刊物宣传

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驾校可以创办自己驾校的企业内刊，可以实行企业内刊向外发行，借助学员和人口集中区域免费赠送等发行渠道，真正的走出去，与目标人群见面，通过内刊将驾校的优势、人物故事、先进事迹、学车技术、学校设施等多方面的信息和知识传播出去，发挥内刊的宣传作用。拓宽自有宣传物料的发行和宣传渠道，优化自身的品牌文化和形象建设。 qzm4

3）招生传单宣传 礼仪

驾校还应该完善纸面宣传物料的配备和发行，比如DM宣传折页、海报、展架等基础宣传物料。 礼仪

招生传单彩页要制作精美，太粗糙的纸张和设计制作不会收到多好的效果，反而会损害驾校在学员心目中的形象。 面试问题

4）视频宣传片

驾校可以聘请专业的影视制作公司制作、发布自己的视频宣传片，可以通过电视台、电台、公交车移动电视台、网络发布，也可以在自己的网站和校内电视反复播放。 qzm4

5）媒体软性宣传

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驾校在广告宣传中应主动、积极和新闻宣传媒体保持良好的互动，既可为新闻界提供信息来源，还可以创新宣传方式，如专题报道：专题报道驾校重要新闻、活动专题等；人物专访：针对驾校先进人物、先进事迹等进行专题系列专访；媒企合作：与媒体开展深入合作，借助媒体平台，深度宣传驾校，比如开通专版专栏、参与媒体节目和活动等。 求职面试

此外，目前一些品牌驾校还独创性推出了一些隐性的市场宣传推广活动：比如组织开展“新老学员联谊晚会”、“社区篮球、足球比赛”等文体娱乐性互动活动，强化学员与社会目标人群的参与性，开展驾校新型宣传方式，在广大学员及潜在消费者中形成良好的口碑效应。 求职信息

2．驾校广告宣传的策划要点 面试网

无论什么行业，一般都有把商品（服务）的特点和优点作为广告主题的思想和方法。因此，驾校必须先做自身服务项目的分析：

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1）驾校的服务质量和服务项目；

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2）驾校环境，教练员和车辆情况； 面试网

3）驾校的实力特点，包括位置优势、规模、历史，驾校的价值观、理念和领导人及背景； 面试问题

4）驾校的顾客来源、构成，学习的方便和乐趣，以及考试合格率等；

5）驾校的价格优势和物超所值。

驾校宣传的重要目的就是要告诉我的目标人群，我的服务功能、我的服务内容，面对大众，明确自身服务的目标群体乃十分关键，是关系到宣传效果的重要依据。

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3．广告宣传制作注意事项 求职信息

为了确保广告效果，不浪费驾校投入的人力物力，制作广告宣传时还应该注意以下事项：

1）需要提炼需求概念，确定主打广告语和副主题。如有的驾校是“快乐学车”，有的则主打服务“无微不至”。 礼仪

2）驾校广告宣传应能立刻引起注意；

3）能引导人的视线去注意广告的主要部分； qzm4

4）驾校广告的主要部分必须容易被记忆；

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5）驾校广告能引起预期的联想和感觉；

6）如果是带有视频、声音的广告，还必须注意主题音乐、语言语音语调等。 qzm4

如果驾校有了非常好的口碑和声誉，和学员保持有良好的关系，其营销策略就可以从简，这样能大大地减少宣传成本。

驾校广告宣传必须有效的配合促销活动，以前常用的硬性广告宣传成本较高，有一定的局限，驾校还应该同时开展多种形式的促销活动。 求职信息

促销，顾名思义，“就是促进准学员消费进程的方式、方法及其实践行为”。一个成功的促销活动的组织，要包含收集资料、界定促销主题、提出促销目标、选定促销方法、时机、制定促销方案、预算等方面。 求职信息

1．促销活动的目标定位

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驾校的任何管理活动，目的都是为了取得好的效果。促销活动的组织同样如此，必须明确如下目标： 求职信息

1）吸引人潮，提高学员来校报名比率，比如定下比去年同期报名人数增加20%的活动目标；

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2）改善并提升驾校的专业形象和良好口碑；

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3）拓展商圈，开发新的生源；

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4）稳定生源，提高忠诚学员比率； 面试网

5）推出独特的服务主张，比如“一人一车一教练”、“先学车后付费”等活动；

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6）改变季节性营业格局（淡旺季）或竞争格局； 求职信息

7）刺激招生营业额。 qzm4

促销前，还非常有必要做市场分析，包括驾校自身的经营现状分析、自我优势分析、竞争对手情况、能否得到厂商支持；生源、特别是潜在生源情况分析等。

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2．开展促销活动的流程 求职面试

驾校遵循开展促销活动，不能领导一拍脑门就盲目行动，应该活用6W2H的原则： 求职信息

WHY：为何要推行促销活动？即：进行促销的原因是什么？

WHAT：推销什么？是教学服务项目、新项目或驾校品牌形象？ 求职信息

WHEN：什么时间举办该促销活动？促销时间是多久？ 求职信息

WHERE：什么地方举办？是校内、闹市区或网络？ 礼仪

WHOM：促销对象是什么？最好是某一特定的学员顾客群。

WHO：由谁负责执行？即：由准策划、统筹、操作执行？

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HOW：用什么方法执行？如消费至多少可获赠品或价格优惠？（例如学员是3人还是5人、6人可以享受驾校的团购优惠价）HOWMUCH：支出多少？此次促销活动，需支出多少广告费？价值多少礼品？印刷费多少？需开支多少加班费？能增加多少新学员？能提升多少营业额？等等。 求职信息

驾校促销实施前应对参与人员进行相关专项培训，包括准备相应的促销用品；促销用各类统计表格的准备；监控促销邀约的实施，主持人的确定，促销场地的选定，宣传单张、邀请函的设计与制作。

正式促销的实施时，驾校应安排专人负责活动场地布置、促销功能分区及人员分配、销售诉求跟进等整个促销过程实施明确分配与监控。活动后期还要跟进宣传实施效果评估，最后将认真、仔细的对促销进行总结。 礼仪

3、驾校促销的主要形式

驾校促销的方式，大体分类无非有两种，一种是硬性的。即使驾校配合学员日益理性的消费诉求，把优质的教学服务项目、服务环境在原来的基础上做到了更好，但还是要付出一定的经济代价。在季节性促销、时令性促销中有的驾校会推出一些的服务项目奉送、优惠折扣、礼品赠送及“校庆大酬宾”等学员体验活动，有的地方还联合汽车厂商推出“你学车，我付费”活动。

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另外一种是软性的。即在先进、科学的驾培政策观念指导下，推出社会公益活动，创造新的思想潮流，以引导学员的消费思想与行为。如“新手特训营”、“爱我家文明行”、“校车爱心送考”或其他科学文明安全行车教育，效果同样不错。

网络推广方案的策划书 篇三

网站推广计划是网络营销计划的组成部分。制定网站推广计划本身也是一种网站推广策略，推广计划不仅是推广的行动指南，同时也是检验推广效果是否达到预期目标的衡量标准，所以，合理的网站推广计划也就成为网站推广策略中必不可少的内容。 面试问题

一个网站如果想要保证比较好的推广效果以及效益，推广前的一些准备是必不可少的，制定推广计划之前，以下准备是不可或缺的：

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1、对企业产品深入了解 求职面试

对自己要推广的产品，先要深入了解，只有深入了解才能设计出最合适的推广方案，才能把推广工作做的最好，效果发挥最大。 求职面试

2、了解竞争对手

知己知彼，百战不殆。重点去了解竞争对手的推广方式，好的经验，拿来学习借鉴，失败的地方要吸取教训。最主要的是要避免在推广的过程中互相冲突。 礼仪

3、善于分析定时评估 求职面试

每做完一个项目都要及时总结分析。否则就像一只无头的苍蝇，推广起来变得很盲目。如果是让网络公司做推广，一般每个月他们都会出具分析报表的，就像某个公司的效益型网络服务，会出具体报告。

与完整的网络营销计划相比，网站推广计划比较简单，然而更为具体。一般来说，网站推广计划至少应包含下列主要内容：

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1、确定网站推广方案的阶段目标。

2、在网站发布运营的不同阶段所采取的网站推广方法。 求职信息

3、网站推广策略的控制和效果评价。 面试网

网站推广计划中，可以得出几个基本结论： 求职信息

第一、制定网站推广计划有助于在网站推广工作中有的放矢，并且有步骤有目的地开展工作，避免重要的遗漏。 求职信息

第二、网站推广是在网站正式发布之前就已经开始进行的，尤其是针对搜索引擎的优化工作，在网站设计阶段就应考虑到推广的需要，并做必要的优化设计。

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第三、网站推广的基本方法对于大部分网站都是适用的，也就是所谓的通用网站推广方法，一个网站在建设阶段和发布初期通常都需要进行这些常规的推广。

第四，在网站推广的`不同阶段需要采用不同的方法，也就是说网站推广方法具有阶段性的特征。有些网站推广方法可能长期有效，有些则仅适用于某个阶段，或者临时性采用，各种网站推广方法往往是相结合使用的。

第五、网站推广是网络营销的内容之一，但不是网络营销的全部，同时网站推广也不是孤立的，需要与其他网络营销活动相结合来进行。

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第六、网站进入稳定期之后，推广工作不应停止，但由于进一步提高访问量有较大难度，需要采用一些超越常规的推广策略，如上述案例中建设一个行业信息类网站的计划等。

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第七、网站推广不能盲目进行，需要进行效果跟踪和控制。在网站推广评价方法中，最为重要的一项指标是网站的访问量，访问量的变化情况基本上反映了网站推广的成效，因此网站访问统计分析报告对网站推广的成功具有至关重要的作用。网络营销的成功与否更多是取决于网络推广这个因素，网络推广是网络营销成功的关键所在。如何更好的策划网络推广方案，形成真正可执行的网络推广方案？ 求职面试

第一、分析自身与竞争对手的网络营销现状

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知己知彼，百战不殆。在做任何网络推广方案之前，都必须对自身与竞争对手有一个详细了解。自己优势在哪里？自己哪些方面不如竞争对手？竞争对手做了什么？竞争对手正在做什么？它们下一步又想做什么？

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如：分析双方哪些媒介进行网络推广，使用的具体推广方式，实际效果评估，搜索收录情况，链接、pr值、ip、pv等等数据查询。 求职信息

第二、列出潜在客户群体

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哪些是我们潜在的客户群体？对相关群体进一步的细化，如年龄大小、性别、数量、学历、收入情况、兴趣爱好、上网习惯等，根据目标人群的习惯等来制订网络推广方案。

第三、选择网络推广方法及策略 求职面试

根据收集资料分析，确定网络推广方法及策略，详细列出将使用哪些网络推广方法，如搜索引擎推广、博客推广、邮件群发营销、QQ群通讯、论坛社区发帖、撰写软文宣传、活动推广、网络广告投放等，对每一种网络推广方法的优劣及效果等做分析及具体如何实施。

第四、明确每一阶段目标 面试问题

1、每天IP访问量、PV浏览量

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2、各搜索引擎收录多少

3、外部链接每阶段完成多少 求职面试

4、网站的排名、PR值权重多少

5、关键词多少、各搜索引擎排名情况如何

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6、网络推广实际转化的客户多少

7、网络品牌形象如何 求职面试

第五、工作进度及人员安排 求职信息

好的方案还要有好的执行团队，依据方案制作详细的计划进度表，控制方案执行的进程，对推广活动进行详细罗列，安排具体的人员来负责落实，确保方案得到有效的执行。 礼仪

第六、确认网络广告预算 面试网

网络推广方案的实施，必然会有广告预算，要通过规划控制让广告费用发挥最大的网络推广效果，定期分析优化账户结构，减少资金浪费，让推广的效果达到最大化。

第七、效果评估监测

安装监控工具，对数据来源、点击等进行监测跟踪，帮助企业及时调整推广的策略。并对每一阶段进行效果评估。

第八、预备网络推广方案 求职信息

市场并非一成不变，当计划跟不上变化时，就不能依照原来网络推广方案完完全全执行下去。如果提前制作风险预备方案，当市场变化时，才不致于手忙脚乱。

计划没有变化快，真正可执行的网站推广方案不是一成不变的，作为网络营销的策划者要时刻关注这些变化。针对市场的变化、行业的变化、企业的变化实时调整、优化自己的方案，让自己的网络推广效果达到最大化，好的网络推广方案加上有效的执行团队方能达到自己的预期效果。一、战略整体规划：市场分析、竞争分析、受众分析、品牌与产品分析、独特销售主张提炼、创意策略制定、整体运营步骤规划、投入和预期设定。 面试网

二、营销型网站：网站结构、视觉风格、网站栏目、页面布局、网站功能、关键字策划、网站SEO、设计与开发。

三、传播内容规划：品牌形象文案策划、产品销售概念策划、产品销售文案策划、招商文案策划、产品口碑文案策划、新闻资讯、内容策划、各种广告文字策划。 礼仪

四、整合传播推广：SEO排名优化、博客营销、微博营销、论坛营销、知识营销、口碑营销、新闻软文营销、视频营销、事件营销、新闻报道推广、公关活动等病毒传播方式。 求职面试

五、数据监控运营：网站排名监控、传播数据分析、网站访问数量统计分析、访问人群分析、咨询统计分析、网页浏览深度统计分析、热门关键字访问统计分析中的五大解决方案。 面试问题

1、首先要做好网站的策划与建设。

既然是以网站为核心的推广，当然首先要对自己的网站有个基本规划，网站的内容必需新奇，要有自己的独特风格，明确网站的用途。在做好基本规划之后再开始网站的建设，同时要求网站要有比较快的更新速度。 求职信息

2、其次要明确网站推广的方法。

网站推广愈演愈烈的今天，不明白方法而盲目进行推广，效果肯定是不尽如人意的。网站推广的方式有seo、QQ推广、百度竞价、博客推广、论坛推广等，选择适合自己的网站推广方法，往往能使公司的网站推广做到事半功倍。

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3、选择一些网站推广的途径 qzm4

以前的推广，去论坛发发信息，去博客留留链接，去分类信息发布供求等。这样的方式没有说哪个对哪个错，枢纽是要寻找一个适合自己的方式。有的人就是去行业网站里发布，都能有很好的效果。好比某行业的站点只是在里面把供求信息发布出去，通过网站自己优化的技术，把用户的流量顺利地引到了企业的商铺产品里，网络营销的第一步效果已基本实现了。 面试问题

4、最后要做好推广效果的跟踪并及时调整方法，做事情绝对不可以虎头蛇尾的，那样会前功尽弃的。从产品出发，做足特色

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他人为什么选择你的产品，为什么选择浏览你的网站，为什么选择从你的网站购买物品……你的产品必须是适合大众的，是大众需要的。而更重要的是你的产品给顾客的用户体验要好，只有用户体验才是根本，当一个网站或者产品都没有建设完备就开始做推广，那是徒劳无功的，甚至有时会适得其反。网络推广只是将目标人群通过一定的方式引导到自己的产品面前，而最终决定用户做什么，评价如何，是否会再次光临等都是建立在产品的基础之上。

分析目标人群

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网络推广方案的制定实际上是市场营销方案制定的一部分，正如市场营销一样，网络推广方案必须建立在对自身产品的定位分析和对目标人群的细分与充分了解之后才能开始。只有对目标人群进行细分之后，才能选择适合不同人群的推广方法。比如推广女性服装网店，你需要对你自己的产品进行分类，如90后爱穿的、韩版的、成年女性的等等，然后针对这不同的种类细分你的目标客户，就可以细分出90后、上班一族、成年女性、时尚女性等类别，然后通过对不同类别的人群的网络习惯进行分析，进而选择合适的网络推广方法。

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网络推广方案策划书 篇四

开酒吧怎么样利用网络平台推广？看看下面的酒吧网络推广方案吧！

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一、酒吧网络推广的平台搭建 面试网

有一个好的平台，才能更好留存和转化用户。 面试网

基于酒吧的具体情况，主要以酒吧网络推广方案中的公众号开发和运营为核心。

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通过线上导流和线下引流，以及店面的日常经营，引导客户关注公众号，方便后续的持续营销、会员体系搭建、优惠活动推送、活动策划触达等。

有酒吧公众号这样的平台去沉淀用户，意味着我们可以节省大量的付费推广的成本，好的本地客户都在我们的公众号，这是最宝贵的资源。

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【需协助紫狐君团队整理服务资料、酒吧介绍、服务场景图片等】

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二。酒吧网络推广的朋友圈推广

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1、酒吧网络推广的品牌定位：

某酒吧，个性、格调、优雅、魅惑、真我。 面试网

今夜，让我们释放出心中的狐狸！

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【需要紫狐君通过酒吧网络推广凸显酒吧的品牌特性，打造酒吧服务的区隔度，酒吧的服务、装修、沟通语言、营销体系、活动策划等等都会围绕这个统一的风格和品牌定位，并基于此进行酒吧推广。 求职信息

例如，在做酒吧网络推广的店内外活动时，围绕品牌（狐狸）说一句标志性的话】 求职信息

2、酒吧网络推广的用户定位：

22-48岁，男性居多（一般超82%），但是女性客户需重点照顾，可以带动人群、提高消费金额、塑造酒吧卖点。 礼仪

酒吧用户普遍更喜娱乐化、追求个性出彩。

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3、酒吧网络推广的地域定位：

某酒吧周边4公里，市区。 求职信息

4、酒吧网络推广的活动要求： 面试问题

新奇，才有吸引力； qzm4

出格，才能凸显特色、激发记忆特征、塑造话题和热度、引导尝试和分享； 求职面试

简单，内容简洁，流程清晰，执行简单；

优惠，酒吧网络推广的前期需有足够力度，激发参与热情； qzm4

转化，转化路径尽可能短，如基于手机端在目标消费者考虑去哪个酒吧时推送广告； 面试问题

留存，通过酒吧网络推广引导客户关注公众号，方便二次营销，引导长期消费，打造酒吧会员生态； 求职信息

最终达致高效盈利的目的。

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5、酒吧网络推广的推广文案：（初步建议） 礼仪

没节日怎么庆祝？不，跟你在一起的日子都值得庆贺！ 面试问题

某酒吧为爱而狂，爱情、友情、亲情，一吻证情！你表白！我买单！

【文案突出情感触动，情感最能动人； 礼仪

俏皮中带着魅惑和温馨，符合品牌调性和定位；

为塑造话题、达到传播效果，加入了小小出格的内容，譬如对亲吻的理解可以是男女暗恋、告白或情侣秀恩爱，也可以是女女闺蜜、男女闺蜜或男男朋友，受众广泛又有话题性，能更好激发传播欲望，引导参与或到场围观； 面试网

通过酒吧网络推广文案中“你表白”这种行动语和“我买单”这种优惠露出，激发进一步点击查看的欲望。】 qzm4

6、酒吧网络推广的活动简介： 求职面试

一般酒吧日常消费高峰期在周五、周六19:00-24:00，为节省预算，提高酒吧网络推广性价比，我们会精选周五、周六的16:00-22:00进行6个小时的推广，一直持续到下周同一时间，并把活动时间放在第二周的周五、周六的18:00-24:00。 求职信息

这样做的好处是通过一周的持续推广和互动，酒吧的知名度将会有可观提升，也可以吊足消费者胃口，让他们的期待发酵，同时留有时间段来进行话题塑造和社交传播。

面试问题

酒吧推广的限时活动也更显珍贵，人们更愿意重视。

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当然，这也是为了确保酒吧网络推广活动当场消费人数，保证活动效果。 面试问题

酒吧团队也需为酒吧推广活动做好周全筹备。

7、酒吧网络推广的资源支持：

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7.1酒吧网络推广的活动现场嘴对嘴亲吻，即送两瓶酒（预算在60-100间，不能少于60），并赠送银牌会员，以后消费一律9折，与以后其他优惠同享。 礼仪

7.2活动宣传及实施期间（周五16:00-下周六24:00），转发朋友圈广告，累计点赞达66个，并截图发送酒吧官方公众号，送两瓶酒（预算在60-100间，不能少于60），并赠送银牌会员，以后消费一律9折，与以后其他优惠同享。 求职面试

7.3尽可能发动本地的朋友转发，推广的一周里一天一条（切忌不可超过2条/天），以期形成叠加效应。

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7.4根据酒吧能容纳和同时服务人数的实际情况，以及到店的情况，酒吧网络推广的前期可以与要好的朋友沟通，尽可能让活动期间的两晚酒吧满员。

但不要爆满，避免影响实际服务和体验。 礼仪

另外，考虑到第一个参与“亲吻”的客户会有迟疑，最好能邀两位要好的女性朋友，在第一次参与的时候如果超过1分钟没人上场，暗中安排让她们主动率先参与，确保活动的万无一失。

7.5团队筹备：

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7.5.1物料： 求职信息

奖品，也就是酒，估算时宜多不宜少（30对参与活动*2瓶*2晚=120瓶作为奖品的酒；酒吧推广中转发参与的奖品发放另计）（很多只会围观，不会亲吻领奖）； qzm4

辅助物料，譬如心形发光装置，荧光棒等；

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店外标识，某酒吧门前空地的价值利用，用小彩灯在地上进行装饰，性价比很高，特别是转弯入口的指路发光标识必须要有，更好引导到店（最好两处转弯都有，从大马路进入和从小马路转向酒吧门口）。

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7.5.2活动核心部分的顺利实施： 求职面试

前期规划好如何组织现场的亲吻、标准判断、奖品发放等，还有其他的跨桌活动，确保酒吧网络推广的两天的6个小时的活跃度和酒吧气氛。

7.5.3各工作的负责人和实施者安排。

求职信息

8、酒吧网络推广的效果预期： 求职信息

预计这2天酒吧推广的活动时间段，每天最少会有近60人，多至180人到场消费；活动过后，相比酒吧推广前3周的平均消费人数和消费金额，将平均增长1倍到2倍。 面试网

【注：根据酒吧能容纳和同时服务人数的实际情况，以及到店的情况，前期可以与要好的朋友沟通，尽可能让活动期间的两晚酒吧满员。 求职信息

不要爆满，避免影响实际服务和体验】 求职面试

9、酒吧网络推广的团队工作： 礼仪

重点是准备酒吧网络推广的这两晚的内部活动，主动组织，塑造气氛； 求职信息

同时熟悉整个流程，完整实施和主导整个酒吧的活动内容，包括评判亲吻标准、准确发放奖励等。 求职信息

另外做好酒吧网络推广方案实施的工作分工。 qzm4

三、酒吧网络推广的服务内容 面试问题

1、公众号开发：

文章系统（发布、展示、分类、筛选、查找、关联推荐等），

服务或商品系统（发布、展示、分类、筛选、查找、关联推荐等）， qzm4

会员系统（注册、会员数据收集、会员统计等），

面试问题

商机系统（留言、沟通及互动）， 面试网

预约及预订系统（酒吧到店服务时间和座位预约，营造档次，提供便捷性） 求职信息

手机地图导航（到店消费引导）， qzm4

一键拨号预约或咨询（客服系统，便捷性）。

面试网

2、公众号及平台内容处理，包括服务整理、发布，酒吧网络推广的朋友圈推广活动的预热和详细内容发布。

3、酒吧网络推广的朋友圈账号申请、设置，人群定位和按条件筛选，推广活动策划，广告创意制作，协助酒吧推广活动的实施，协助酒吧内部服务和管理优化。 qzm4

四、酒吧网络推广的管理及服务体系（推广能带来客户，但是留住客户的还是服务本身） 礼仪

1、酒吧服务清单（客户消费方式）整理和优化

2、酒吧的优惠政策、店内活动、线上推广的衔接和配合

3、酒吧的公众号的日常运作和推广

4、酒吧的各人员的分工、责任和激励

qzm4

（简单说，整个酒吧需要一位管理统筹，一位负责服务内容优化和创新，一位负责公众号运营，一位负责营销推广及对接，其他人配合其工作）

五、酒吧网络推广的后期运营建议 qzm4

1、酒吧日常经营中，在结账或离店时引导新客关注公众号，关注我们后期的优惠活动。 礼仪

2、以周为单位发送日常优惠信息、会员或客户故事、活动策划的重要内容及客户感兴趣的各种内容。

（根据团队精力，最多一天一篇，最少一周一篇，必须言之有物，不必凑数）

（另，只要酒吧还在与我们合作，我们会协助内容运营，后期如有需要可做付费内容运营。） 面试网

3、前期的酒吧推广的朋友圈付费广告，强烈建议至少连续做三期（3600一个周期），每月一期，之后大致3个月一期，或依重要时间节点进行活动策划和推广（主要是适合去酒吧消费的节日，包括策划自己的会员日等）。 面试问题

4、酒吧服务内容的不断优化，包括酒吧服务的丰富、酒吧内部的固定化活动和新鲜活动推出。

5、确保酒吧管理和内部人员的细化分工和运营，发挥每个人的价值，承担各自责任，享有相应激励。 求职面试

六、酒吧网络推广的预算

1、2600。 面试问题

公众号开发，包括手机站和电脑站，共3个全网平台。 礼仪

（因微信开发本就会涉及到系统、程序、功能、设计等开发工作，也需要服务器和域名，同步开发网站性价比是非常高的，所以一起开发3个平台的费用是很低的。）

面试网

2、3600。

朋友圈广告，一期3600，用完续费。 面试网

其中600服务费，包括广告账号管理、广告创意及素材制作、广告效果数据及分析报告、推广方案策划。 求职面试

3000广告预存，每完整展现1000次花费30多元。

七、注： qzm4

1、后续涉及朋友圈广告之外的酒吧推广的活动策划，需另外收费； 礼仪

2、以上所提酒吧推广的服务优化和管理优化，只是为了朋友圈广告的效果和落地，作为合作伙伴友情协助和建议，与付费的“服务优化”、“管理优化”不同；

3、关于酒吧推广的线下广告的建议：

面试问题

3.1不建议做，酒吧业态实在不适合，相对可以尝试的是办公区、办公楼的电梯广告，但是集中办公区很少见，没有合适客群集聚区；

qzm4

3.2户外广告，依据我们的实践和各方权威数据统计，更适合彰显身份的商品，如房、车、珠宝、家具、装修等。

面试问题

从消费心理学上讲，远距离空间拉远了心理距离，人们更关注额外收益，如是否能彰显身份。 礼仪

电梯海报等近距离广告会拉近心理距离，人们更倾向于省钱、省心、便捷的服务。 求职信息

3.3电台广告，作为传统广告形式，不可避免有许多缺陷，如人群无法定位；无法确定和跟踪谁听到了广告，听到广告做出何反应；超过83%的人开车听歌基本不听电台，在30岁以下这个比例近96%；出租车例外，接近68%偶尔会听，但是坐出租和去酒吧的人群没有任何关联。

3.4线下广告传播的信息量有限，转化链条长，数据和效果无法统计，酒吧推广的方案优化没有依据，方案调整极不灵活，方案调整成本高。 求职面试

3.5人们开着车外出，看到酒吧的招牌会改变原有目的地直接去酒吧？不可能！等他想去酒吧的时候能记住曾经在车上看到的某个酒吧招牌？不现实！

qzm4

即使记得酒吧名字，但是吸引他到店的内容如何简洁展示，如何在车飞驰而过的1秒让其看清相关内容？很难！

而电台广告会有更多问题，譬如声音传递信息的损失，听到名字了，他还能听清并记住地址、具体优惠、时间等等？记住了是不是几秒就忘了？出租车上的乘客都有特定目的地，等他做完事情还会记得这个酒吧名字吗？为什么要记住这个名字？ 求职面试

3.6酒吧推广的户外广告一点都不便宜，往往更贵，性价比更要低得多，所以会占用大量宝贵预算，影响其他渠道和方式的酒吧推广。

面试问题

营销链条越长、越容易断，转化就越艰难！ 求职面试

总结：不建议做户外广告。

礼仪

网络推广策划书 篇五

天猫商城一年一度的大型促销活动，官方宣传为全年，消费者消费目的及购物情绪都会达到点。

求职信息

活动目的：打造明星产品 礼仪

缤绿作为新店难以得到商城活动展示位支持，利用这次高流量高成交额的机会推出店内活动，稳定老客户，增加流动客，提高店铺关注度、知名度、美誉度，提高市场占有率，为下一步活动奠定基础，最终达到提升销售额的目的。 礼仪

双11打造明星产品

qzm4

一、明星产品的目的 求职面试

明星产品是指在商品销售中，销售量很高的商品，人气很高的商品。明星产品对于店铺来说的意义极为总要。中闽弘泰，87元买一送一的明星产品占总成交额的40%，占总流量的53%（免费流量91.3%）；宏源馨，99元买一送一的明星产品占总成交额的49%，占总流量的44%（免费流量88.9%）；因此，打造缤绿的明星产品，不仅可以使品牌的形象在市场中占有优势，更可以给店铺带来更多的免费流量，活跃店铺气氛，带动店铺其他产品的销售，提高店铺销售额、品牌关注率等重要作用。都知道的购物节日，有很好的购物气氛；利用打造明星产品，可以更好的缩短及达到更好的打造效果。

通过，缤绿店铺的明星产品达到的效果为：月销量1000件以上（刷单200至300单左右，为15000元销售额）。 求职面试

二、利用打造明星产品 面试问题

1、选款

根据缤绿品牌定位，将明星产品的打造制定的几个竞争对手：宏源鑫99元买一送一，中闽弘泰，87元买一送一，森舟99元，香友90元买一送二。通过对这些产品的包装、品质、促销、产品重量的分析，决定拿“绝作”这款产品做买一送一的促销，来打造成明星产品。 面试网

2、内页

根据消费群体的了解（上班族的人群），在产品描述的过程中，提出办公室用茶的概念，以健康、简单、方便的卖点来迎合消费群体的需要，重新制作产品的详情页排版。

3、炒作

数据调查显示：消费者在购买产品的时候，90%的人最关注的是产品的销量及评价（有体验过的人评价内容），程度上决定了是否购买产品，所以在推广前、中、后都要通过炒作销量、评价来维护产品的体验评价，达到更好的转化消费群体。 面试网

炒作数量：前期为15单/天，中期为20单/天，后期为5单/天，成熟之后出现不好评价再刷部分单覆盖不好的评价。 求职信息

4、推广 qzm4

在炒作完成后，需要培育产品的销量，逐渐累加更多的销量；在搜索中拥有更多的排名权重，达到获取搜索流量的目的，从而降低推广流量的占比。

推广的途径为：站内以钻展、直通车为主，活动为辅；站外以淘客为主。 礼仪

在天猫双11期间，购物热情更高，气氛更好，是不可错过的一个好时机。在双11预热期间，单品销售20单/天，双11当天，“绝作”单品销售400单左右。

面试问题

流量构成比例：前期80%的推广流量，中期60%的推广流量，后期40%的推广流量，成熟后，20%的推广流量。 面试问题

5、源整合 面试网

店铺通过明星产品，可以让缤绿旗舰店在淘宝同行业综合排名上升，从而能获得更多的淘宝站内资源（免费/付费），聚划算品牌团、天猫积分、类目活动等，用来更进一步的提高店铺的品牌形象，店铺销量。 求职面试

6、维护 求职面试

在明星产品成熟后，保持每天200—300单的销量，在保证流量的基础上，进行产品的包装、质量各个方面维护“绝作”的明星产品形象。 面试问题

对购买过“绝作”明星产品的消费者，额外赠送7彩体验装，提高并促使消费者体验店铺其他产品，推荐更多其他产品，并促成销售。

面试问题

在明星产品成熟后，对拥有的订单资料，通过微博、短信、电话等渠道维护顾客，对顾客进行CRM管理，针对性提高顾客的购买频率，提高品牌粘度，提高品牌形象。 面试网

网络推广方案策划书 篇六

天猫商城一年一度的大型促销活动，官方宣传为全年，消费者消费目的及购物情绪都会达到点。 求职面试

活动目的：打造明星产品

缤绿作为新店难以得到商城活动展示位支持，利用这次高流量高成交额的机会推出店内活动，稳定老客户，增加流动客，提高店铺关注度、知名度、美誉度，提高市场占有率，为下一步活动奠定基础，最终达到提升销售额的目的。

面试问题

双11打造明星产品 求职面试

一、明星产品的目的 面试问题

明星产品是指在商品销售中，销售量很高的商品，人气很高的商品。明星产品对于店铺来说的意义极为总要。中闽弘泰，87元买一送一的明星产品占总成交额的40%，占总流量的53%（免费流量91.3%）；宏源馨，99元买一送一的明星产品占总成交额的49%，占总流量的44%（免费流量88.9%）；因此，打造缤绿的明星产品，不仅可以使品牌的形象在市场中占有优势，更可以给店铺带来更多的免费流量，活跃店铺气氛，带动店铺其他产品的销售，提高店铺销售额、品牌关注率等重要作用。都知道的购物节日，有很好的购物气氛；利用打造明星产品，可以更好的缩短及达到更好的打造效果。 求职信息

通过，缤绿店铺的明星产品达到的效果为：月销量1000件以上（刷单200至300单左右，为15000元销售额）。 礼仪

二、利用打造明星产品

1、选款 面试问题

根据缤绿品牌定位，将明星产品的打造制定的几个竞争对手：宏源鑫99元买一送一，中闽弘泰，87元买一送一，森舟99元，香友90元买一送二。通过对这些产品的包装、品质、促销、产品重量的分析，决定拿“绝作”这款产品做买一送一的促销，来打造成明星产品。 面试网

2、内页

礼仪

根据消费群体的了解（上班族的人群），在产品描述的过程中，提出办公室用茶的概念，以健康、简单、方便的卖点来迎合消费群体的需要，重新制作产品的详情页排版。 求职信息

3、炒作

数据调查显示：消费者在购买产品的时候，90%的人最关注的是产品的销量及评价（有体验过的人评价内容），程度上决定了是否购买产品，所以在推广前、中、后都要通过炒作销量、评价来维护产品的体验评价，达到更好的转化消费群体。

面试网

炒作数量：前期为15单/天，中期为20单/天，后期为5单/天，成熟之后出现不好评价再刷部分单覆盖不好的评价。

面试问题

4、推广

面试网

在炒作完成后，需要培育产品的销量，逐渐累加更多的销量；在搜索中拥有更多的排名权重，达到获取搜索流量的目的，从而降低推广流量的占比。

面试问题

推广的途径为：站内以钻展、直通车为主，活动为辅；站外以淘客为主。

在天猫双11期间，购物热情更高，气氛更好，是不可错过的一个好时机。在双11预热期间，单品销售20单/天，双11当天，“绝作”单品销售400单左右。

面试问题

流量构成比例：前期80%的推广流量，中期60%的推广流量，后期40%的推广流量，成熟后，20%的推广流量。

5、源整合

店铺通过明星产品，可以让缤绿旗舰店在淘宝同行业综合排名上升，从而能获得更多的淘宝站内资源（免费/付费），聚划算品牌团、天猫积分、类目活动等，用来更进一步的提高店铺的品牌形象，店铺销量。 qzm4

6、维护 求职面试

在明星产品成熟后，保持每天200—300单的销量，在保证流量的基础上，进行产品的包装、质量各个方面维护“绝作”的明星产品形象。 面试问题

对购买过“绝作”明星产品的消费者，额外赠送7彩体验装，提高并促使消费者体验店铺其他产品，推荐更多其他产品，并促成销售。

面试网

在明星产品成熟后，对拥有的订单资料，通过微博、短信、电话等渠道维护顾客，对顾客进行CRM管理，针对性提高顾客的购买频率，提高品牌粘度，提高品牌形象。

一、活动计划

面试网

促销方式 面试问题

以全店打折为基础结合多种促销形式进行。

1、打折：全场九折

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2、买赠：针对绝作、总裁专供两款单品（赠品待定） 面试问题

3、优惠券：①无门槛无限制使用：10￥

礼仪

②有门槛限制使用：20￥注：优惠券在活动前发放，活动当天只限领10￥面额优惠券，其使用日期为11月15日前。

求职信息

4、套餐优惠搭配（方案） 求职面试

5、秒杀 礼仪

注：①活动当天分时间段开秒，以10元邮费的形式。 面试问题

②频率：11当天共秒杀6次，每次5件产品，每次秒杀限购1件。

礼仪

③时间点、产品设置：11：45绝作14：45造境16：45总裁专供20：45绝作21：45造境22：45总裁专供B、活动内容：秒杀，目的：活动氛围的营造 求职面试

秒杀活动费用预算：绝作40×5×2=400元造境128×5×2=1280元总裁专供268×5×2=2680元活动策划价值总计：4110元（成本合计约：2000元）

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二、流量计划 求职信息

流量构成： qzm4

1、预热期间时间：10.21—11.10

工作内容： 礼仪

一、钻展 求职面试

1、投放位置：新首页首焦、首页banner

求职信息

2、流程：钻展文案编辑—钻展设计制作—钻展投放测试—钻展数据分析—钻展优化

面试网

二、直通车

求职面试

1、投放产品：绝作单品；总裁专供单品；店铺首页推广

2、投放地域：广东、福建、北京、山东、海南、河南

面试网

3、直通车活动：首页热卖单品 qzm4

三、淘客

礼仪

主推产品及佣金：绝作20%；总裁专供15%；造境10%。 求职面试

四、搜索 求职信息

1、热搜关键词查找：数据魔方、top排行、淘宝首页；双11、狂欢节、疯抢节等实时性的热门词汇。

2、标题优化：融入到宝贝标题里面，覆盖到茶叶消费群体的搜索习惯里

五、店铺联盟

1、联盟商家：有共同消费群体的商家（男性、消费年龄25—45岁、中高消费能力、追求品质的人群。）建立独立页面或者友情连接方式，多方面资源共享。 求职面试

2、商家数量：至少4家。 求职信息

六、微淘

求职信息

推广内容：店铺双11的促销：秒杀、优惠券、赠品等内容。结合双11的活动气氛。 求职面试

七、微博 qzm4

1、推送内容：店铺促销；单品促销； 求职信息

2、推广方式：通过微博官方推送工具（5元/1000次展现）；精准选择人群推送。 qzm4

3、广告设计：设计发微博的产品广告（流程：活动产品—活动文案—促销内容—设 面试网

计—投放） 面试网

三、客服及微博、微信计划 面试问题

一、电话回访 面试网

A、重点客户的回访（200元以上） 面试网

B、一级顾客的回访（100至200元）会对顾客进一步的分类 求职信息

a、14至19号开始对之前购买200元金额客户开始电话回访（店铺需要前台人员的配合） 礼仪

b、1.21至11.1开始对一级客户的回访（100至200元以上）

面试网

内容：（电话内容以秋茶上新为题展开，在沟通的时候以单纯的问候形式再在谈话内容直接再说明秋茶上新，希望老顾客们可以前来品鉴）

备注：

1、客户分类购买的产品及购买的频率分类

2、拨打电话短信先行（先发短信给顾客之后再电话进行沟通，消除顾客对陌生电话的疑虑与尴尬性），短信要针对编辑 面试网

3、11月1日前完成所有电话回访。并针对重点客户进行再次回访。 求职信息

二、短信沟通（与小楠，小芸商讨）

求职信息

A、周五发（10.11）（秋茶上新短信），告知老顾客店铺的秋茶已经上新，前来购物我们就送七彩体验装一盒

面试问题

B、周一发（10.14）（慰问式短信，拉近与老顾客之间的距离，体现人味性）

C、周六发（10.19）（周末问候短信）周一发（10.21）（店铺活动上线，预热开始）

D、周六发（10.26）（周末问候短信） 面试问题

E、周二发（10.29）一级顾客的短信（100至200元） 礼仪

F、周五发（11.1）重点顾客短信（200元以上） 求职信息

G、周日发（11.10）短信通知所有顾客凸显店铺活动（找准合理时间点发送）

三、微博 面试网

A、秋茶上新在微博的宣传

B、微博内容：怎么品茶，对品茶的要素，茶具或者泡法在微博上一个普及 qzm4

C、微博：茶叶知识的普及

D、铁观音茶叶：重点说明店铺手工茶叶的好处 礼仪

E、店铺活动上线预热开始 求职信息

F、茶叶制作说明（体现手工）区分于其他机械茶叶，体现手工茶的优势 求职信息

G、宣传/店铺宣传，针对优势产品的一个亮相（5元展现1000次的微博推广）

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《网络推广策划书》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 求职信息

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