素质拓展活动策划书（通用3篇）

充实的工作生活一不留神就过去了，迎接我们的将是新的工作目标，让我们对今后的工作做个策划吧。策划书怎么写才更有新意呢？下面是求职面试网的小编为您带来的3篇《素质拓展活动策划书》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职面试

素质拓展策划书 篇一

一、活动目的：

礼仪

1、武汉大学大学生创新实践中心，是校团委直接领导下，唯一指导和组织大学生科技创新、创业和社会实践活动的校级主要学生组织。在招新之后，举办参与度广的趣味有奖竞技活动，旨在增加新成员们对武大深厚文化底蕴的体会，加深大家对大创的了解，同时也为大家提供一个强身健体，提高个人素质的机会，营造一个宽松、良好的交流氛围，通过相互合作，加深彼此之间的了解，培养团队合作意识。

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2、大创以其宽松人性化的氛围在武汉大学各社团中出名，此举经扩大宣传后以增强大创的影响力，展现大创魅力，使每个新进成员体会大创优越感。

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3、学校的风景优美，地形独特，并且学校周边有东湖磨山景区。通过本活动使新生对学校和周边有更多了解，便于以后工作的展开。

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二、活动主题： 面试问题

友谊、合作、拼搏。

三、活动分析。 面试问题

整个活动分为三部分：校园定向越野赛，环东湖自行车观光游（少数人参加），森林公园烧烤行。时间定在社团招新后，十一国庆假期后。充分利用了武汉大学和周边的地理优势，吸引了新生好奇心，而且大创素有举办这些活动的传统和经验，还有此次活动所需经费少，易操作。相信一定能顺利举办。

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四、前期准备。 面试问题

（一） 求职信息

时间安排： 求职信息

a、森林公园烧烤行：10月11日（周六），可根据情况推迟到周日举行

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b、环东湖自行车观光游：10月18日（周六），可根据情况推迟到周日举行

c、校园定向越野赛：10月25日（周六），可根据情况推迟到周日举行。

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（二）具体事务安排： 求职信息

1、统计全体部门成员的名单，并且通知到人，确定能够参加三项活动的成员名单。 求职信息

2、针对a活动：

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（1）提前收取一定的合理的费用（参考：每人20元）。

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（2）在出发前一天由大创活动部专人购买相应量的食品与道具。

（3）安排摄影设备四联系汽车，确定是否包车前行还是分小组乘公汽前行。 面试问题

3、针对b活动：

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（1）确定能安全行车的路段，最终确定自行车的路线。（参考路线：武大凌波门——地大——华科——珞喻路——武大）。 qzm4

（2）在出发前由大创活动部专人为每位队员借到一辆变速自行车，考虑到自行车的数量有限还有安全因素，须控制参加活动的人数。

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（3）安排摄影设备四考虑到东湖沿线自行车只能单行，活动采取分小组出发。在活动前合理分配小组成员（男女搭配）。

素质拓展策划书 篇二

一、活动名称

培养健康心理成就美丽人生——大学生素质拓展大赛 礼仪

二、活动目的 求职信息

为了丰富大学生的校园生活，绽放同学们的青春活力，增强各心理辅导站的凝聚力，激发同学们积极参加学校心理健康教育活动的热情，拓宽心理健康教育内容，我校大学生心理健康教育中心特组织本次素质拓展大赛，培养大学生积极进取、合作互助精神。

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三、竞赛时间及地点 面试网

比赛时间：XX年3月19日下午13：00-16：00 面试网

地点：学校风雨操场 qzm4

四、参赛队伍

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以学院为单位组队参赛，队员以大一新生的心理委员为主。每队队员10名，其中女生不少于4名。每队志愿者、工作人员10名，指导老师1名。

礼仪

五、报名方式 求职信息

1．本届比赛采用电子表格报名，一经报名后不得更改。逾期不报者，按弃权处理。（报名表附后） 礼仪

2．报名时间：从即日起至3月12日（周二）下午18：00以前。 面试问题

3．各学院将报名表电子档发至叶子老师邮箱。 面试网

六、奖励方法

礼仪

比赛设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，团队精神奖2名（以团队凝聚力、士气等为主要指标）。每队选评2名团队之星，由各参赛队上报名单。 求职面试

七、裁判工作

裁判员及竞赛工作人员由大学生心理健康教育中心统一聘请和安排。 礼仪

八、其他事宜 求职面试

1．各代表队所需费用、比赛服装自行解决。

礼仪

2．报名参加比赛的运动员，若不按时参加比赛，每队每项扣团体总分2分。若因伤病确需临时更换人员，请于开赛前半小时通知组委会成员。

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3．比赛期间，请各辅导站组织学生参加比赛、加油助威和后勤服务工作。 礼仪

4．注意事项：

（1）各参赛班级必须加强运动员的体育道德教育，做到讲文明、讲礼貌；赛出水平、赛出风格；尊重裁判、尊重观众、尊重对手。 面试网

（2）加强组织纪律教育，遵守大会纪律。由于本届挑战赛日程和项目安排非常紧密，因此，参赛运动员务必按竞赛安排参加比赛，三次点名不到者视为弃权。

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（3）加强安全教育，备齐防护用具，听从大赛工作人员、裁判员的指挥，避免意外事故的发生。 面试问题

未尽事宜，大赛组委会另行通知。本规则解释权归浙江工商大学大学生心理健康教育中心素质拓展大赛组委会。

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浙江工商大学大学生心理健康中心

XX年3月5日 qzm4

策划书附件1：比赛说明 求职面试

【比赛规定】 求职面试

比赛分为团队展示、竞赛项目两个环节。总分为团队展示得分、竞赛项目得分相加之和。满分50分。 求职面试

1．团队展示得分：总分为10分。

团队展示：包括展示本队的队名、造型、队训（口号）、精神面貌等。评委据此评分，分值为10分；

2．竞赛项目得分：总分为四个竞赛项目得分之和，总分最高为40分。 面试网

（1）比赛分成四组，每组5队。每个竞赛项目按比赛规则每组依次评取第1名、第2名……最后1名，每队按照10、8、6、4、2分计入该项目的得分。 面试问题

（2）不进行淘汰赛，直接按照总得分排名。如果名次有并列，按照比赛成绩高低进行排序。

【比赛项目规则说明】

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一、8人9足 面试问题

1．参赛人员：8人（4男4女）。

2．计时开始前，所有队员必须站在起点线后，队伍与起点线平行，不许超过起点线；

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3．所有绳子必须绑在队员脚踝处，到达终点途中，若绳子脱落，队伍需停下，在原地迅速调整，调整时间也纳入比赛计时中；若绳子断了，则该队重新比赛和计时，重新记录成绩。 礼仪

4．到达终点时，必须全体队员连体都过终点线，才算全队通过。

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5．评分标准：成功完成该项目的时间来记录名次，最短者最优。

6、捆绑绳子时，宜根据两者的腿部情况，不应绑得过紧，可能引起皮肤勒伤，绑得过松容易脱落。

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7、一旦发现周边队员失去重心跌倒或者速度跟不上，应迅速喊停或调整，不能盲目快速前进，导致有队员受伤。 面试网

二、夹气球接力跳

1．参赛人员：8人（4男4女）。 面试网

2．男女队员间隔分布，第一位队员将气球夹在腿中间，手后背，跳着传给下一个人，不能用手帮忙，以此类推。途中如有气球掉地或爆炸需退后一格出发重新再跑。 礼仪

3．最后一名同学到达终点，比赛完成。 面试问题

三、无敌风火轮 礼仪

1．参赛人员：10人。 面试问题

2．每队利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

3．要求圆环不能断，所有队员都必须站在圆环上。如果断裂，需要停下来重新黏贴好。

4．最后计算完成时间。 qzm4

四、遥控“机器人”

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1．每队4名选手（2男2女作为机器人）。

2．每个小组选一人充当“机器人”，给“机器人”蒙上眼罩，主持人宣布比赛开始，“机器人”在小组其他成员发出的信号指引下，将指定的物品取回出发处，依次轮流，直到第四个机器人完成，以完成时间计算名次。（类似蒙眼接力）

素质拓展活动策划书 篇三

主办单位：院团委 求职信息

承办单位：建筑与测绘工程系团学总支

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一、活动背景： 面试网

为增强我系学生会内部成员间的凝聚力和团结力，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定基础，特组织建测系学生会全体成员参加素质拓展活动。 面试网

二、活动目的： 求职面试

1、为增强新进学生会内部成员的协作能力，提高大家的执行力，增强大家团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解。

2、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 面试网

3、营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感； 礼仪

4、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属； 面试问题

5、增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练，从而达到激发潜能， 礼仪

三、活动具体要求： 面试网

活动宗旨 面试网

1、培养团队合作精神，增进沟通。 面试问题

2、体现协同工作在解决问题中的作用。 面试问题

3、学会克服看似难以解决的问题。

4、学会付出，才有收获。 礼仪

教官要求：

明确要求、讲明规则，限定时间、正确指导、完成任务。

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训练要求：

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1、忘记年龄，忘记性别、忘记职务、平等参与。 qzm4

2、严格服从教练指挥，以军人的标准要求自己，在项目规则内充分发挥自己的才能。 求职面试

4、活泼紧张、彼此信任、团结习作、磨练自我。 面试问题

5、有事打报告，允许后才可讲话。 求职信息

6、如果违反规则，将会送出成长奖励。 qzm4

7、身体不舒服或者有疾病的有些项目可以不参加。

四、活动时间与地点 求职面试

时间：20xx年xx月XX日周日上午8：00——11：30 周日下午2：00——5：30

地点：院足球场

五、参加对象

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建测系13、14级主要干部及15级各部门新干事人员共约400人 求职信息

注：把参与本次培训的学生干事分14成个小组。每一个小组为一个小的团队

六、活动流程及项目策划：

(一)活动前期

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1.10月12日早7:30足球场集合完毕。8点活动正式开始。 求职信息

2、请书记发表讲话。并宣布活动开始 面试网

3、各小组负责人切实负责好自己所带的小组。 礼仪

4、活动期间，主席团负责全面工作。办公室负责摄影工作。 礼仪

5、各部门派出一名副部与老干事做评委。要求：公平，公正，公开 qzm4

6、活动结束后，请薛冰老师至结束语。 面试问题

(二)活动后期

1、全体成员集合留影。学习部负责好各小组成绩汇总。

2、所有成员清理好我们给足球场所带来的垃圾。帮助办公室成员把活动用品归还办公室

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《素质拓展活动策划书》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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