酒水促销活动策划方案范文10篇

2023-08-10 17:34 作者 :admin 围观 : TAG标签: 策划方案 活动策划方案 促销活动方案 酒水促销

最近几年来,随着我国酒产量的大量增加,市场竞争变得异常激烈,特别在中高端白酒领域竞争更是日趋加剧。下面是小编精心为大家整理的10篇《酒水促销活动策划方案范文》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 qzm4

双11酒水促销活动策划方案 篇一

前言 求职面试

随着啤酒旺季的到来。为迅速打开产品的销售渠道在啤酒旺销期。针对大足市场以啤酒为主公司其它系列产品为辅。制定促销方案。以活跃市场,造势,拉近消费者与产品的距离。从而吸引代理商。经销商。为快速的切入市场打下夯实的基础。以挤占市场分割市场为操作手法。以缔造旺销。实现利润为目的。特制定本方案。 qzm4

一、活动目的

求职面试

目前雪花啤酒已经占有较高的市场占有率,区域市场占有率前三甲,品牌影响力大,经营较好,现在夏天处于啤酒销售高峰期,为了更好的利用这次机会,来处理库存,提升销量,更好的提升品牌认知度。 礼仪

二、活动对象 求职面试

目前,目标区域啤酒市场主流渠道包括:

求职信息

1、餐饮渠道

求职信息

2、商超渠道 求职信息

3、零售店再批发流通渠道 面试网

4、经销商自身

面试问题

目标市场现有啤酒渠道:超市,便利店,餐饮店,夜场,酒楼。这次活动我们主要针对,各大超市,大中型便利店店,百货,餐饮店,夜市的消费人群。 求职面试

三、活动主题 面试网

1、活动主题名称:这个夏天,雪花让你爽一夏! 求职面试

2、活动主题的展开方法:采用路演促销,特价促销,买赠促销,免费品尝。 礼仪

四、活动方式

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活动时间:20__年7月10号到20__年七月15号 礼仪

活动地点:开封各大超市,大中型便利店店,百货,鼓楼夜市。 礼仪

五、促销产品 面试网

雪花清爽啤酒600ml_1226元/件 qzm4

雪花冰爽啤酒600ML_1234元/件

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雪花啤酒勇闯500mPl_1242元/件 求职信息

六、促销对象和范围

礼仪

对象:各大超市,大中型便利店,百货,夜市的消费人群。 qzm4

范围:开封市所辖区域 求职信息

七、促销形式: 面试网

(1)路演促销

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通过临时搭建舞台,吸引消费者眼球,与消费者互动增进对雪花啤酒的了解。

面试问题

(2)特价促销

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针对雪花清爽啤酒600ml_12原价36元现价26元/件进行大型促销。以展卖商品的方式,做到雪花品牌的啤酒各一个堆头,扩大其商品的形象片面,雪花品牌的啤酒要保证货源充足以及价格优势的明显,每个堆头安排一个促销人员在促销。

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(3)买赠促销啤酒在商场促销可以以买赠的促销方式,主要宣传多买多赠,在每个卖出的赠品区设置赠品台,如顾客一次性购买三件就送一件等,强化买得多送得多的量贩装概念。

求职信息

(4)免费品尝 礼仪

在售卖的啤酒柜台旁边设置有免费尝试的小台,现场准备促销所用的啤酒免费品尝品,吸引消费者的购买欲望。让消费者品尝到雪花啤酒的清爽。

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八、促销配合 求职面试

1、所辖活动范围内用POP海报,售点广告,DM,横幅,墙体广告和柜体广告来进行宣传,更好的扩大视觉冲击力,充分进行市场预热,以便活动的顺利展开。 面试网

2、促销单页:在开封市所有辖区个大夜市发放。促销墙报:在大型社区用墙报的形式进行宣传。

礼仪

九、促销时间 qzm4

时间:20__年6月1日至6月10日

求职信息

十、促销物品 qzm4

车辆:宣传车一辆、货车一辆。 礼仪

啤酒:雪花清爽啤酒600ml_12240件 求职面试

雪花冰爽啤酒600ML_12200件 qzm4

雪花啤酒勇闯500mPl_12160件

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人员:宣传人员6名,司机2名,销售代表2名

礼仪

物料准备:促销单页,墙报,气球,拱门,条幅等都有雪花啤酒企业提供。

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产品准备:雪花啤酒提供。 面试问题

卖场准备:店内布置和各种陈列由公司去各大卖场准备,卖场配合。

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店外布置:拱门,条幅。 礼仪

活动组织:促销活动正实开始销售。由所有的工作人员全程配合。

面试问题

十一、促销费用:20万元

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酒水促销策划方案 篇二

一、完善销售机构

面试问题

建立建全销售机构,有利于公司销售工作的开展,根据公司产品结构,制定相应营销方案。达到公司销售目标,为此,建议公司为销售部组织建全人员编制如下:

求职面试

1、公司设销售总监一位,销售总监职责为:

求职信息

①、负责机构的组建,人员的考核。

求职面试

②、制定公司全年销售计划,对各区销售经理工作进行安排。③、对各区域经理目标任务进行划分, 求职信息

④、根据公司产品在不同阶段的销售情况,制定不同的销售方案,努力达到年销售目标任务,为公司总经理负责。

面试问题

2、公司设销售经理三名,随着公司发展,产品结构的不断丰富,三名销售经理,可分别为三个部门销售部经理、三家分公司负责人,为公司发展壮大的储备的骨干力量,销售经理职责为:

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①协助营销总监制定公司全年各片区销售任务制定与细分。 求职面试

②根据销售计划开拓完善经销网络,直接推行公司的各项销售模式,并向公司积极反馈意见,并不断调整与完善。

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③根据网络发展规划合理进行人员配备,直接招聘销售部下属人员。带领销售团队积极完成公司下达的销售任务。

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④协助总监对下属人员进行销售任务及日常考核。

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⑤负责公司各种销售政策的执行和促销活动执行。

面试问题

⑥汇总市场信息,提报产品改善或客户管理建议。参与重大销售谈判和签定合同;直接管理大客户,并协助市场部对客户进行销售培训。组织建立、健全客户档案。 求职面试

⑦指导销售人员在本区域内积极开发新客户,并协助当地客户开展产品分销与销售培训活动。

礼仪

⑧经常能够出差各地,督促检查,指导提高各区域销售员销售水平,提出改进方案。

求职面试

⑨每周定期组织例会,并组织本部销售团队业务及培训会议。 qzm4

3、建议公司为每位销售经理配三名销售代表,合计九名,销售代表职责为:①对销售经理负责。承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标。

面试问题

②对销售渠道和客户的管理,并应认真执行公司的各项规章制度,根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案。

礼仪

③负责本区域内进行商务洽谈,签订合同/协议;

面试问题

④根据销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款; 面试网

⑤预估产品的市场需求并制订计划; 礼仪

⑥对客户协助开展产品培训,执行公司各种促销活动。

礼仪

⑦积极进行各项市场调查活动,能对公司的销售模式和销售政策,提出意见和建议。

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二、市场定位

礼仪

介于本公司产品五粮液(四方见喜)的网络销售价格,358元/瓶,(12瓶起订),结合目前白酒消费市场,针对于白酒100元以下/瓶,为:生活饮用型;100-30 www.jiaoxuela.com 0元/瓶,为中底档宴请型;300元以上/瓶,为中高档宴请型。所以将公司产品定位于中高档宴用型用酒。 求职信息

而对于此类价位白酒的竟争对手有:52度五粮液370元/瓶:39度五粮290元/瓶:53度飞天茅台360元/瓶:52度水井坊普通装450元/瓶:国窖1573普通装468元/瓶~~,所以,将客户群体定位在: qzm4

1、高档的餐厅,酒楼。 面试网

2、宾馆的餐厅。

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3、政府机关食堂。 求职信息

4、公司宴请用酒。 qzm4

5、婚宴用酒。

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6、礼品用酒。 qzm4

7、企业宴请用酒。 求职信息

三、实施办法

礼仪

针对不同的客户群体,采用不同的销售方法,占领市场,达到销售公司产品的目的。 面试问题

1、针对高档的餐厅,酒楼,我们可以采取常用的酒类在酒楼的销售方法,与酒楼达成合作协议,(可能要交进店费,费用用在5000元左右)通过给酒楼提取开瓶费的方法,吸引酒楼人员对公司五粮液(四方见喜)在酒楼的销售热情,达到提高公司产品销量的目地。如果不谈进店费,则可以能过与酒楼营销部人员合作的方式进行,通过给营销部人员回佣的办法,吸引酒楼营销部人员在接待比如:婚宴、公司宴请、会议用酒的时候,推荐公司产品,达到销售公司产品的目的。 礼仪

2、针对宾馆的餐厅,也可以采取同上的方法,达到销售公司,提高五粮液(四方见喜)销量的目的。 求职面试

3、针对政府机关食堂,可以通过采购推荐,或对于政府的莫项目活动的宴用酒赞助的形式,与客户对接,或通过给主管领导回佣的方式,达到长期销售公司产品五粮液(四方见喜)的目的。

求职面试

4、针对公司宴请用酒,可以选择效益好的公司,通过与公司营销部合作的方式,在公司宴请客户的时候,使用本公司产品,通过回佣或折扣的形式,达到销售公司产品五粮液(四方见喜)目的。 求职面试

5、针对婚宴用酒,可以通过酒楼宴会部合作,或者与婚庆公司、影楼等地合作,获取信息,向客户推荐公司产品,结合实际情况,通过给相关负责人回佣,折扣的方式,达到销售公司产品五粮液(四方见喜)的目的。

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6、针对礼品用酒,可以根据在中国不同的节日,比如:中秋、端午、春节得,用活动,在已形成的客户网中,或通过当地的报纸,杂志,等传谋,在当地进行推广,达到礼品销售的目的。

礼仪

7、针对企业宴请用酒,可以通过业务人员通过与企业采购、办公室的洽谈,用回佣或折扣的方式,在企业宴请客户的时候合作,为企业提供公司产品,达销售公司产品五粮液(四方见喜)的目的。 qzm4

四、价格策略

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1、价格:统一零售价,不同销售额客户给年度阶梯返利。 qzm4

2、促销资源也可根据客户销售量挂钩进行投入。

礼仪

五、客户销售政策 qzm4

1、全省客户统一零售价。

礼仪

2、结算:原则上实行现款现货政策,特殊情况在销售经理的掌控下,报知销售总监,配合财务部,灵活操作。

面试问题

六、各地级市、县(乡镇)区销售目标和销售任务分配 面试网

公司总销售回款目标为1000万元。将销售网点按年销售量划分为三个等级。其中

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A类市场年销售额为10万元或以上。(指市级城市,成都各区)

求职面试

B类市场年销售额为5万元至10万元。(指县级城市)

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C市场点年销售额为5万元以下。(乡镇)

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七、各地级市、县(乡镇)区销售目标和销售任务分配如下: 求职面试

1、成都市年销售任务230万元。

面试问题

2、德阳市,绵阳市,广元市:年销售任务170万元。

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3、遂宁市、南充市、广安市、巴中市、达洲市,年销售任务300万元。 qzm4

4、乐山市、内江市、雅安市、资阳市、眉山市,年销售任务300万元。 面试问题

目标网点

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合计:1000万。其中A类47家B类61家C类

面试问题

暂计:70家。

求职面试

目标:1200万,在各自的任务基础上,争取提高20个百分点,以达到销售目标。

求职面试

八、操作方法 qzm4

按照以上区域划分,由销售总监带动整个团队,结合第三条实施办法,针对川内市场开展销售工作,其中责任分工明确如下: 求职面试

1、销售总监:负责以成都为中心的市场开拓,年销售任务230万。

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2、销售经理:带领各自三名销售代表,在各自负责区域展开销售工作。销售任务参照第七条执行。争取完成公司销售目标任务。

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3、销售人员要做好日常订单跟进,节假日促销,淡旺季促销,促销员培训。售后服务等各项工作。以提升区域内产品销售和品牌形象提升为工作目标。每月回公司到销售部参加月度例会,并向销售部作述职报告。销售部每月以例会为平台,总结安排销售事宜。 面试网

九、薪资标准 求职面试

基本工资+话补+车补+餐补+奖金+提成+住房补助+出差补助 礼仪

餐补标准:出差餐补统一按20元/人每天标准,市内10元/人每天的标准发放。

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奖金:根据当月效益及员工综合表现,由公司及销售部发放个人优秀奖及业绩突出奖,奖金标准按公司制定的执行。

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提成:提成比例,按总销售额15%标准,统一发放到销售部,由销售部统按照员工综合表现,个人业绩能力,发放给销售人员,销售人员不享受个人业绩提成。

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十、奖惩措施 求职面试

1、在对销售工作中,对公司提出好的建议,并采纳,取得好的销售成绩的,要给予奖励。

求职信息

2、对在销售工作中,个人业绩表现突出的,要给予奖励。 面试网

3、对在销售工作中,吃苦耐劳,团结同志,积极工作的,要给予奖励。

求职面试

4、对在销售过程中,隐瞒销售实际情况,造成销售损失的,要严厉处罚。 礼仪

5、对在销售过程中,工作消极的,给团队带来不良影响的,要严重处罚。

面试问题

十一、公司支持 面试网

销售部就公司产品五粮液(四方见喜)针对的客户群体(高档酒楼、政府机关、工矿企业,宾馆等),为消费能力较强的特殊群体,为了便于更好地开展销售业务,达到期望销售业绩,树立良好的企业形象,建议公司为销售部配车一辆,以供销售部公关使用。同时,公司可按照比例,给销售部一定活动费用,用于出差销售人员的使用,避免销售人员因为个人资金紧张而无法开展工作给公司销售工作带来不便。 qzm4

十二、年终奖励

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根据公司所制定目标任务,如果销售部完成年1000万的销售任务,除正常15%的提成外,公司再给予总销售经额的,1%做为部门奖金,通过销售部,奖励部门优秀员工,以调动员工的销售热情。

求职信息

如果完成目标1200万的销售任务,则超额部份按20%,对销售部进行提成,部门奖金发放标准不变。

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十三、人事管理 面试网

公司在销售部人事管理机制上,在正常的人员编配当中,不干预销售部用人权限,销售部人员的管理,人事录用,由销售部内部决定,在人员的管理,人事的录用,销售总监有决定权。 求职信息

以上方案,是专对公司产品五粮液(四方见喜)年销售量1000万制定,销售市场为整个四川市场,对于公司是红洒与黄酒在川内市场的销售,如果要不影响公司白酒的销量,还需要增加销售人员,再对专门的渠道进行开发。十四、红酒、黄酒的市场运宣传、动作。

求职面试

红酒:主做酒吧、西餐厅、商场等。

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黄酒:则可以通过在当地广告,招商的方式进行,其方法如下:

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1、通过媒体广告 面试问题

在成都城市都市报和成都晚报及晨报,刊登招商广告,此外,在各个城市的服装批发市场的主要位置,发布大型户外招商广告也能起到良好的招商效果。有可能的话,在各地当地的报纸发布广告,在当地进行招商。

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2、招商会

求职面试

市招商会是直接针对目标客户进行招商宣传的最有效的方式,与产品发布会(时装秀)结合往往能起到比较好的效果。区域性的招商采用招商会的形式是很有效的,组织、操作也比较容易,费用也不是很高。 面试问题

3、人员招商

礼仪

人员招商直接面对目标客户群体,主要是销售人员在产品销售的过程中,发掘、培养客户,成为公司经销商。 qzm4

公司的招商模式采取以上三种形式相结合。让广告招商配合销售代表招商。达到公司招商推广公司产品的目的,再结合白酒的营销模式,我相信,完善销售机制、在明确销售市场的情况下,在公司的全力配合下,销售部一定有能力完成公司亟定销售目标任务。

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酒水促销活动策划方案 篇三

一、活动主题

面试问题

qz陈酿 乐享中秋

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二、活动背景 求职信息

中秋节和国庆节两节相邻,广大消费者在节日期间难免会走亲访友,而白酒则是馈赠亲友不可或缺的必备品。由于生活水平的提高,消费者习惯了去商场、超市、便利店采购节日所需礼品。市场部希望能够以中秋节为契机,在餐饮、商超和流通领域开展促销活动,全方位出击推动市场,拉动市场销量,为市场旺季的到来做一个良好的开端。

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三、活动目的 qzm4

推动qz陈酿白酒的旺季销售,提升产品在消费者心目中的品牌形象。 礼仪

四、活动时间

求职面试

20_年9月1日——20_年9月15日

面试问题

五、活动地点 面试问题

惠友超市(军校店、十方店)、杰出便利店(由业务员提报)

礼仪

六、活动形式及内容

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(一)活动形式

礼仪

初步定为买赠形式,分场内和场外,杰出便利店外进行抽奖活动。 求职面试

(二)活动内容 求职面试

凡在活动时间内购买qz陈酿精品、珍品、尚品、典藏、君尊系列白酒均有优惠,具体优惠活动如下:

求职面试

注:此优惠政策适用于场内和场外,场外可适当增加买赠力度。

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(三)杰出便利店外促销活动

求职面试

购买qz陈酿盒装任意产品一瓶或者一瓶以上者均可参加一次现场抽奖活动,中奖率为100%。

求职面试

(四)奖项设置和控制原则

面试问题

本次促销活动设一、二、三等奖和参与奖

求职面试

l 一等奖:赠qz陈酿典藏1瓶 求职信息

l 二等奖:赠qz陈酿精品1瓶

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l 三等奖:赠qz陈酿小红瓶酒1瓶 求职面试

l 参与奖:赠打火机1个 求职面试

七、活动执行细则 面试网

(一)活动店的选择条件

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1、活动店规模比较大,地理位置位于居民小区的聚集地,能起到户外宣传的作用。 求职信息

2、营业时间的客流量大,能起到店内宣传的作用。

求职信息

(二)活动店的提报程序 面试网

1、参加活动店由商超主管按照平时的销量表现提报,由销售部评定决定是否进行活动。

求职信息

2、评定完成后结果传报相关店面的促销人员进行准备,准备期不少于两天。

面试问题

3、批准后三天市场部人员完成促销用物料准备,促销部人员完成人员准备。 面试问题

4、活动的前晨会相关人员进行安排:(1)物料盘点(2)人员明确岗位要求。

礼仪

5、进行相关物品领取。

面试问题

(三)促销活动的广宣安排

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1、 在各大超市显著位置张贴海报(海报上为活动内容)。 qzm4

2、 在超市的DM刊上刊登优惠活动。 面试网

3、 超市内申请堆头,配合促销活动。

面试问题

4、 超市展架上的爆炸签。

面试网

5、 场外摆展台,促销人员穿广告衫进行销售,扩大宣传力度。 求职面试

八、活动执行时间进程 面试问题

(一)_月25日前确定各项活动政策,完成报批 礼仪

(二)_月29日前完成各项所需物品准备工作。

求职面试

(三)9月1-15日正式实施阶段 qzm4

现场要求:

面试网

1、促销员必须在早晨_点到位。9:30完成现场的陈列。

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2、现场生动化陈列要求

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每个门店摆台为两组平行陈列,展台外层有关于活动的POP文字说明。

面试网

l 赠出产品必须详细在报表登记(报表后附)。

求职面试

l 活动结束详细盘点货物数量,核对无误人员签字。

面试问题

(四)人员安排 求职信息

1、负责人:张雨竹 面试问题

商超渠道业务员、临促(负责前期的协调和店面的促销活动)。 礼仪

2、市场部人员1名(负责前期的广宣品准备和活动期间的监督协调)。 qzm4

九、广宣文案及所需物料

面试网

l POP海报。 求职面试

l 促销台、空箱子、气球、红色手提袋。

求职面试

l 活动礼品:果粒橙、露露、茶礼盒、汇源礼盒、八宝粥。

面试问题

十、执行报表 面试网

l 活动提报表

礼仪

l 礼品预留登记表

面试网

l 销量表 礼仪

十一、活动所需物品及费用(预估销量:惠友和杰出合计精品:30件 、珍品15件) qzm4

(一)所需奖品申请 礼仪

l 一等奖:qz陈酿典藏10瓶 qzm4

l 二等奖:qz陈酿精品20瓶

面试网

l 三等奖:qz陈酿小红瓶100瓶

礼仪

l 幸运奖:打火机140个

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(二)所需费用

求职信息

l 果粒橙 13件_75元/件=975元 面试网

l 露 露 10件_5_元/件=5_0元 求职信息

l 汇源礼盒 40个_3_元/个=1520元

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l 八宝粥 40提_30元/提=1200元

面试问题

l 临促 6个_50元/天=300元 礼仪

l 海报 6张_20元/张=120元

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l 展台 6个_200元/个=1200元 qzm4

l 气球 2袋_5元/袋=10元

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l 茶礼盒20盒(公司有库存) 求职面试

酒水促销策划方案 篇四

如何面对省严峻的竞争态势和日趋复杂的竞争环境,改变我们长期以来的白酒销售模式,始终保持进攻的态势,用最短的时间和最便捷的方法实现销售收入的全面增长,将成为今后的营销工作的重中之重。为了进一步帮助酒类企业巩固和有效的开发市场,快速形成市场主打产品,实现产品销售飞跃式发展,现就提出如下策划方案,供大家商榷:

求职信息

一、销售运作平台

礼仪

公司设置专门机构负责新产品的市场调研、开发、制定营销策略、销售方案,用市场经济观念全面打造白酒第一终端网络。配备市场管理和财务人员,打破传统的用人机制,从社会上招聘若干名业务精英。确定区域市场业务代表、业务主管、业务主任、业务经理,组成专业的营销团队,建立重点市场销售分队,对客户实行专人管理,对单品实行承包销售,在新产品上市前完成营销团队的组合。

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二、销售产品的设计 面试问题

由于老产品的价格透明、结构老化,难以满足消费者的需求,也难以支撑高昂的营销费用,产品无法形成市场优势,因此,需要开发组合产品。

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1、按白酒的香型来开发,力求产品个性化明显,使其成为主打品牌。 面试网

2、按白酒的度酒开发产品,形成高中低度系列产品。

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3、有针对性的开发产品,在销售过程中不断进行市场调查,跟进产品,达到产品结构的组合。

求职信息

4、按市场价格来开发产品,建立合理的产品价格体系。

求职面试

三、网络系统建立 面试网

对原有的经销商网络进行有效的整合,先帮助原有的经销商进行助销,掌握第一手资料,摸清市场底细。为下一步营销工作打好基础。新产品上市工作可按下列步骤向市场推进。 qzm4

1、确立主攻市场,建立可行的县级目标市场,制定市场开发规划。销售人员直接为一级商服务,由一级商对业务人员进行考核,在销售区域市场选择信誉良好的酒店、商超、商店,对产品进行全面集中铺市。打造样板市场,力争市场的铺货率达到80%以上。通过一个月的铺市后,强化和筛选客户,确定一、二级客户,建立和完善客户的档案。 求职面试

2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员协助管理,实行一、二级客户供货卡管理制度;对一、二级客户印制并发放供货卡。目的是掌握与控制市场货物流向,有效的控制市场砸价、窜货,彻底杜绝假货的出现。 求职信息

3、对一、二级经销商的奖励政策进行合理的区分,保护一级经销商,扶植和支持二级客户。视业绩大小奖励二级客户。

求职面试

4、对客户采取晋级管理的办法。当二级客户业绩达到或超过一级经销商时,二级客户可以直接晋升为一级经销商,享受的待遇随之变化。最终形成强大的、具有拓展能力的销售一、二级网络。 面试问题

四、市场资源的利用

面试网

1、配置送货车辆,制作车体形象广告。2、业务人员统一服装、名片,佩带胸卡。3、任命业务代表、业务主管、业务主任、业务经理。4、公司可以掌控的资源统一调度,统一管理。 礼仪

五、产品利益分配和销售费用

礼仪

(一)、产品利润分配 礼仪

合理的分配各个环节的利益关系,做到资源的利用,对此,将按照产品价格的空间关系予以层层分配。 qzm4

1、制定统一的市场销售价,包括酒店价、商超价、零售店价等,合理分配利润空间,按月返利和年奖励两种形式对经销商进行嘉奖。2、销售产品进行的有机组合,制定单品的市场操作办法。3、对于阶段性的促销活动按出货的总量设置奖励标准。4、随着市场逐步成熟,各个环节上的费用相应的予以减少或者取消。

礼仪

双11酒水促销活动策划方案 篇五

一、活动主题 求职信息

双陵春酒业亲情回馈家乡,(主要是资源聚焦) 求职信息

二、活动背景(咱们的销售网络已经布全,乡镇14家代理、市区餐饮、流通铺货率80%以上),但是铺货基本上每家店一两件货所以形不成强势推销。

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春节将近,广大消费者在节日期间难免会走亲访友,而酒水则是馈赠亲友不可或缺的必备品。由于生活水平的提高,消费者习惯了去商场、超市、便利店采购节日所需礼品。我希望能够以次为契机,在流通领域开展促销活动,全方位出击推动市场,进行强势市场推广销售,为市场旺季的到来做一个良好的开端,争取做到占领当地酒水市场最大份额。 面试问题

三、活动目的 面试问题

占领当地酒水市场最大份额,提升产品在消费者心目中的品牌形象。 求职面试

四、活动时间 礼仪

20_年11月20日——20_年11月25日 礼仪

五、活动渠道

qzm4

各乡镇代理商及市区经销商

面试网

六、活动形式及内容 求职面试

(一)活动形式

礼仪

初步定为买赠形式,分为代理和经销。 面试网

(二)活动内容(代理商) 求职面试

凡在活动时间(一次性打款十万及以上的代理商)内购买50年、30年、红高尔夫系列白酒均有优惠,具体优惠活动如下: 面试问题

注:此优惠政策适用于代理商,以活动期间货款到账时间为准。 面试网

(三)市区促销活动 礼仪

购买50年12件增本品4件、电动车一辆,购买30年15件赠本品5件、电动车一辆。

礼仪

(四)控制原则

求职信息

本次促销活动各代理商必须要落实到网络终端,不许中间截留,如经发现将扣除该代理商的所有返利。 面试网

七、活动执行细则

礼仪

(一)活动发放条件

面试问题

1、活动以规定时间内货款到账为准(见具体活动通知)。

qzm4

2、公司经过审核后在开元路统一发放各个乡镇代理的产品和赠品,并有电视台新闻录像。 面试问题

(二)促销活动的广宣安排

礼仪

1. 在电视台以新闻形式播出。

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2. 统一发货造势转市区。 礼仪

3. 场外摆展台,促销人员穿广告衫进行销售,扩大宣传力度。 面试问题

八、活动执行时间进程

求职信息

(一)11月16日前确定各项活动政策,完成报批

求职面试

(二)11月20日前完成各项所需物品准备工作。

礼仪

(三)11月21--25日正式实施阶段

求职面试

要求: 求职信息

各业务员必须在11月16号之前把自己所属区域客户订货数量统计完毕。11月20号之前通知所有代理商货款到位,每个区域代理货款最少10万元。 面试网

l 赠出产品必须详细在报表登记(报表后附)。 礼仪

l 各代理商订货品种要求不低于3-3-4得比例。 面试问题

(四)人员安排

面试网

1、负责人:李长军

求职面试

2、销售部全体(负责前期的广宣品准备和活动期间的监督协调)。

qzm4

九、执行报表 面试问题

l 活动提报表

礼仪

l 赠品预留登记表 求职信息

l 销量表

求职信息

十一、活动所需物品及费用(预估销量:50年:6000件 、30年6000件、红高尔夫4000件), 面试网

销售额:63万+60万+54万=177万 求职面试

销售费用:100万(能找到便宜的电动车就更好了,现在联系到的最便宜1100元(质量好的)。 qzm4

(一)所需奖品 电动车960辆

求职面试

注:1、能找到便宜的电动车就更好了,现在联系到的最便宜1100元(质量好的)。

面试网

2、做这样的活动属于强势推广,酒质必须要好才能做,这一点咱们具备,所以这么做的好处是:

qzm4

1、整个市场没有模仿的品牌

礼仪

2、各经销商自己拿现款进的货会全力推广,给他压力。

求职面试

3、占领最大的市场份额

面试网

4、造势上也能一炮打响

qzm4

5、让消费者真正的能喝到咱们的酒

面试网

酒水促销活动策划方案 篇六

一、活动主题

求职信息

双陵春酒业亲情回馈家乡,(主要是资源聚焦) 面试网

二、活动背景(咱们的销售网络已经布全,乡镇14家代理、市区餐饮、流通铺货率_0%以上),但是铺货基本上每家店一两件货所以形不成强势推销。 面试网

春节将近,广大消费者在节日期间难免会走亲访友,而酒水则是馈赠亲友不可或缺的必备品。由于生活水平的提高,消费者习惯了去商场、超市、便利店采购节日所需礼品。我希望能够以次为契机,在流通领域开展促销活动,全方位出击推动市场,进行强势市场推广销售,为市场旺季的到来做一个良好的开端,争取做到占领当地酒水市场最大份额。 qzm4

三、活动目的 面试问题

占领当地酒水市场最大份额,提升产品在消费者心目中的品牌形象。

礼仪

四、活动时间 面试问题

20_年11月20日——20_年11月25日 面试网

五、活动渠道

求职面试

各乡镇代理商及市区经销商 面试网

六、活动形式及内容

求职面试

(一)活动形式

面试网

初步定为买赠形式,分为代理和经销。

面试网

(二)活动内容(代理商) 礼仪

凡在活动时间(一次性打款十万及以上的代理商)内购买50年、30年、红高尔夫系列白酒均有优惠,具体优惠活动如下: 求职信息

注:此优惠政策适用于代理商,以活动期间货款到账时间为准。

面试问题

(三)市区促销活动 求职信息

购买50年12件增本品4件、电动车一辆,购买30年15件赠本品5件、电动车一辆。 面试问题

(四)控制原则

面试网

本次促销活动各代理商必须要落实到网络终端,不许中间截留,如经发现将扣除该代理商的所有返利。 求职信息

七、活动执行细则

求职信息

(一)活动发放条件

求职面试

1、活动以规定时间内货款到账为准(见具体活动通知)。 求职信息

2、公司经过审核后在开元路统一发放各个乡镇代理的产品和赠品,并有电视台新闻录像。

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(二)促销活动的广宣安排

礼仪

1、 在电视台以新闻形式播出。 求职面试

2、 统一发货造势转市区。 求职面试

3、 场外摆展台,促销人员穿广告衫进行销售,扩大宣传力度。 求职信息

八、活动执行时间进程 礼仪

(一)11月16日前确定各项活动政策,完成报批 面试问题

(二)11月20日前完成各项所需物品准备工作。 求职信息

(三)11月21--25日正式实施阶段

礼仪

要求:

qzm4

各业务员必须在11月16号之前把自己所属区域客户订货数量统计完毕。11月20号之前通知所有代理商货款到位,每个区域代理货款最少10万元。

qzm4

l 赠出产品必须详细在报表登记(报表后附)。 面试问题

l 各代理商订货品种要求不低于3-3-4得比例。 礼仪

(四)人员安排

求职面试

1、负责人:李长军

求职信息

2、销售部全体(负责前期的广宣品准备和活动期间的监督协调)。 面试网

九、执行报表 求职信息

l 活动提报表

面试问题

l 赠品预留登记表

面试网

l 销量表

面试问题

十一、活动所需物品及费用(预估销量:50年:6000件 、30年6000件、红高尔夫4000件), 礼仪

销售额:63万+60万+54万=177万 求职信息

销售费用:100万(能找到便宜的电动车就更好了,现在联系到的最便宜1100元(质量好的)。

面试网

(一)所需奖品 电动车960辆 求职面试

注:1、能找到便宜的电动车就更好了,现在联系到的最便宜1100元(质量好的)。 礼仪

2、做这样的活动属于强势推广,酒质必须要好才能做,这一点咱们具备,所以这么做的好处是: 面试网

1、整个市场没有模仿的品牌 面试网

2、各经销商自己拿现款进的货会全力推广,给他压力。 求职面试

3、占领最大的市场份额

礼仪

4、造势上也能一炮打响

礼仪

5、让消费者真正的能喝到咱们的酒 面试问题

酒水促销策划方案 篇七

活动时间:7月20日……8月12日

面试网

活动主要内容:

面试网

(一)“啤酒节”开幕式

求职面试

(二)“啤酒之夜”

礼仪

(三)“啤酒节”闭幕式

面试网

“啤酒节”开幕式

求职面试

活动时间: 求职信息

活动形式:晚会 求职信息

活动组委会成员:副店长及各大区经理

面试网

总指挥:店长 求职信息

活动内容:由四个主题内容构成 面试问题

一、宣布“啤酒节”开幕,并介绍如下内容: 求职面试

1、本次“啤酒节”的时间

qzm4

2、参展的啤酒品牌 面试问题

3、活动期间的优惠政策 qzm4

4、“啤酒之夜”中厅活动及白天的卖场活动 求职面试

二、啤酒传说,介绍如下内容

面试问题

1、啤酒的酿制工艺 qzm4

2、啤酒的起源 求职面试

3、几种品牌啤酒的历史和业绩 求职信息

三、啤酒表演:啤酒的几种喝法、魔术、杂技

面试问题

四、歌舞表演:美声、民族

面试问题

表演艺术要求: 求职面试

1、几种活动自然的融会在一起,突出“啤酒狂欢夜”这一主题 礼仪

2、表演格调高艺术性强,题材新颖时尚,文化内涵深。

礼仪

场地: 面试问题

1、中厅前设表演台 求职信息

2、前方设贵宾席,右边设观众席

求职信息

3、冰吧设为雅座

面试问题

具体实施细则:

面试网

店长负责事项:

求职面试

1、联系、组织演出人员及主持人 面试网

2、联系新闻媒体进行报导

礼仪

3、邀请贵宾:市领导、中心领导、超市领导 礼仪

4、整个活动现场导演。

礼仪

食品区经理负责事项:

面试问题

1、安排、确定中厅背墙的广告 求职信息

2、提供现场供应的酒水饮料 面试问题

3、邀请经销商代表观看演出 礼仪

4、收集啤酒资料:啤酒的酿制工艺、啤酒的起源、几种品牌啤酒的历史和业绩等有关资料

面试问题

人事部经理负责事项: qzm4

1、卖场内广播宣传 面试问题

2、安排优秀员工参加员工席观看表演 求职信息

3、礼仪接待工作 qzm4

4、收场工作

面试网

防损经理负责事项:维持现场秩序 求职面试

策划部经理负责事项:会场效果布置

礼仪

采购部经理负责事项: 面试网

酒水促销策划方案 篇八

中秋酒水促销活动方案

礼仪

中秋佳节即将到来,对于卖酒人来说正是一年中的黄金时期,尤其上半年酒水销售因突如其来的疫情影响而遭遇重创,中秋作为今年首个真正的销售旺季就更加不容有失了。为了各位经销商朋友打好这场节日销售战役,洋老大特为大家献上七条中秋酒水促销活动方案,希望对大家有所启发。

面试网

1整合营销

面试问题

一般经销商手中会同时代理好几种产品,可以利用不同品牌和价位的产品进行互补,不同价位和档次的产品可以搭配进行促销活动,例如购买高端产品即可以赠送或折扣价购买其它产品,消费达到一定数额可以赠送不同产品小样。此外针对高端产品、中档产品和低档产品分别进行相应的优惠活动,每个等级促销活动有所区别,增加品牌的曝光率,刺激消费者的购买欲望。

求职面试

2堆头陈列 qzm4

堆头主题要结合节日及重点推广的产品,主题要鲜明易懂且意义表达直观。色彩外观要鲜明,具有视觉冲击力。保证陈列面处于消费者进店第一眼可以看到的位置,让消费者看得到、摸得着。同时堆头包装既要考虑外观也要考虑方便,酒类产品可以做成梯形,保证顾客可以从不同方向同时取货。在堆头上进行瓶型陈列,能提高视觉冲击力,增加消费者的购买欲望。赠品也需要拿出来展示,打开包装将赠品悬挂起来或者放在堆头顶部,让顾客一目了然。此外店铺可以配合布置一些宣传物品:店招、灯箱、展架、易拉宝、宣传海报等。

礼仪

3地推展销

礼仪

商家可以在本地域内较为繁华的小区或者烟酒店门口开展类似活动,主要以“买赠、刮奖、抽奖、扫码送礼品、幸运转转转”等形式为切入点开展,可以准备一些免费品尝的样品,推广的人员要经过培训才可以上岗,关于消费者提出的问题要对答如流,选择的赠品尽量以生活用品为主。 面试网

4餐饮店促销 面试问题

在吧台或门口等显眼地方布置宣传物品,安排专门的促销员向客人推荐重点产品,点酒送菜或点菜送酒,每桌客人免费赠送一瓶。配合店内摆台和产品陈列,效果会更好。 面试网

5开盖有奖

求职面试

盒盖奖是中高档白酒常见的促销手段,主要针对酒店服务员,可以有效提高服务员推荐产品的积极性。服务员把客人喝过酒的包装盒盖拿过去兑换现金奖励,若是光瓶酒则可以直接按照瓶盖来计数,商家根据自己产品情况进行选择,也可以安排相应销售竞赛。 礼仪

6让利折扣

礼仪

消费者购买相应产品后直接返还部分现金或赠送优惠券,也可以通过买一赠一、降价折扣等形式刺激消费者,促进其重复购买。 求职面试

7线上宣传 求职面试

经销商可以利用自己的微信平台或者借助其他传播平台,传播中秋促销优惠信息。当然,如果可以借助一些游戏形式效果会更好,比如“分享有礼”等方式能够有更好的传播效果。 求职信息

酒水促销策划方案 篇九

贝江重阳酒促销策划书 面试问题

一:企业简介 求职面试

广西融水贝江米酒厂始建于1999年,位于秀丽的贝江河畔。在上级领导的指导下,经过全体员工的共同努力,从白手起家,发扬“特别能吃苦、特别能创造、特别能开拓、珍惜每一天、做好每件事”的贝江人精神,坚持“以质取胜、品牌经营”的方针,现已发展成为具有一定规模的酿酒企业。由于企业严格规范的生产和管理,贝江酒厂连续3年被广西区授予“无假冒伪劣产品制售企业”和“重合同守信用企业”。 礼仪

二0某某年九月,贝江酒厂顺利通过中国兴轻质量体系认证中心审核,荣获isi9002国际质量体系认证注册。目前,贝江酒厂全体人员精诚团结、信心百倍、努力攀登中国重阳酒高峰,进一步扩大品牌形象,以市场为导向,以先进的管理、一流的质量、雄厚的科技,在市场经济的潮流中奋力拼搏,不断研制出更好的产品,与厂商携手合作,为人类的健康长寿做出新的贡献! qzm4

二:产品分析

礼仪

广西融水贝江酒厂生产的重阳酒选用苗家人种植的无公害大糯、自然山泉、苗家人采撷的天然野生植物配制成的酒药为原料,经根霉糖化后陈酿、陈窑数年酿成。其酒色澄黄晶莹、清澈透明、香味浓馥、鲜美甘爽、天然醇厚蜜甜。色、香、甜、味自然酿造形成,原汁原味。本酒年久越长越醇、越香、越甜。

求职面试

优势:该酒既可作休闲饮品,又可作迎宾接待饮用,老少皆宜。春夏季饮用鲜美甘爽,秋冬季饮用醇厚丰润。具有驻容养颜、祛湿活络、润燥怡神之功效。长饮此酒,助人怡神长乐。劣势:由于包装比较单一,不适合送礼,不适合长途运输。机会:本产品在其他地区还是空白产品,没有大量生产的酒厂。由于它具有养颜、去湿活络等药用功能,切味美香甜,男女老幼均可饮用。威胁:其他的保健酒与此产品有十分相似的功能,不易与保健酒区分开来,给消费者购买此产品时行成购买误区。配料:水、优质大糯

面试问题

净含量:1500ml 面试网

酒精度:13~19% 面试网

质量等级:一级品

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糖度:≧23(以葡萄糖汁) 面试问题

酒类产品生产许可证编号:xk桂轻---031001 面试问题

4标准编号:qmjj01—某某

礼仪

卫生认证:(某某)第4—28号

求职信息

三:市场分析 面试网

由于生产此品种的厂家过多,品牌杂乱,使消费者不能有效识别正宗的重阳酒。再者很多消费者并不了解此产品,对它只有耳闻,未亲身体验过,也不知道它还有药用,养颜的功能。 求职信息

四:促销方案促销目标:通过活动抓住市场,激发顾客的潜在需求,迅速占领市场,扩大市场分额,使贝江牌重阳酒成为正宗的重阳酒,树立名牌形象。

求职面试

广告宣传:提前一个星期在广西的《桂中日报》上刊登活动的内容,地点,时间及奖品。特别邀请融水苗家旅游公司联合搞此项活动:苗家风情表演,宣传苗家风情。与旅游公司进行双赢的活动。

求职面试

时间:某某年九月一日到某某年九月底次数:4次

面试网

标题:九月九的酒尺寸:全彩营业推广:现场展示活动活动具体内容:本次活动是贝江米酒厂与融水旅游公司、柳州佳用股份有限公司联合举办的现场产品推广会。

礼仪

时间:某某年9月9日地点:柳州佳用天天见超市前的广场程序安排:7:30---9:00各方工作人员准备活动的一切产品和会场布置。9:00活动正式开始:

面试问题

①苗家舞表演(托会场气氛)

求职面试

②进行产品宣传并派发宣传单。 求职信息

③进行打糍粑比赛。按时间计算,胜出者即获得大坛重阳酒一坛(3组共5次) 礼仪

④进行重阳酒的知识抢答大赛(规定时间内回答出所设置的问题即将获得1天的融水苗家一日风情游,共10名)

求职信息

⑤苗家的芦笙表演。(把整个展销会推向高潮,厂家将会现场让消费者免费品尝重阳酒,每个人一小杯)12:00活动结束其他宣传活动:户外广告。 求职信息

标题:喝口重阳酒,活到九十九。

求职面试

五:预算方案

面试问题

⑴媒体费用:全彩每次某某共4次金额8000元 面试网

⑵活动费用:本次活动由3方共同承担。贝江酒厂80%、融水旅游公司、柳州佳用股份有限公司各占10%。

礼仪

a:工作人员费用6000 礼仪

b:场地费用由柳州佳用股份有限公司出资。5000元 面试问题

c:各种服装、道具由融水旅游公司负责。某某元

求职信息

d:奖品成本。酒:20元/件,共200件4000元 求职面试

f:旅游费用每人400元,共10人4000元e:车费500元g:宣传资料2角/份,共5000份1000元

礼仪

⑶其他费用共5000元

面试网

⑷预留备用金10000元总共费用45500元

礼仪

六:人员安排次项活动的总负责人:1人(贝江米酒厂)负责各方的协调以及计划的总负责人。 面试问题

咨询员:5人(贝江米酒厂)负责解释一些产品问题。 面试网

促销人员:10名(柳州佳用股份有限公司)负责产品的促销工作。

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表演人员14名(融水旅游公司)负责各种活动的表演。 礼仪

七:方案控制及监督方法为了使本次活动能顺利进行三方按照签定的协议各负其责。如果各方中的其中一方没有按照协议的履行自己的责任时,导致本次活动不能正常进行时,要负相应的责任。准备一份预备方案,用以来在预定方案不能顺利进行时调整。

求职信息

在活动时必须有针对性的派发资料单,以男性为主,女性为辅。尽量不要派发给小孩。邀请参与活动的活动者男性占70%女性占30%,主要是针对未来的消费群体。 礼仪

双11酒水促销活动策划方案 篇十

一、活动目的: qzm4

对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确,才能使活动有的放矢。

求职面试

二、活动对象: 礼仪

活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。 面试网

三、 活动主题: 面试问题

在这一部分,主要是解决两个问题: 礼仪

1、确定活动主题 求职信息

2、包装活动主题

面试问题

降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题,要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。

求职面试

在确定了主题之后要尽可能从消费者角度出发,艺术化去处理,淡化促销的商业目的,使活动更接近于消费者,更能打动消费者。 求职面试

这一部分是促销活动方案的核心部分,应该力求创新,使活动具有震憾力和排他性。

求职信息

四、 活动方式: qzm4

这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑:

礼仪

1、确定伙伴:

面试问题

拉上一个强大的组织做后盾,还是挂上和媒体联合,以获得更大的资源?是厂家单独行动,还是和经销商联手?或是与其它厂家联合促销?和政府或媒体合作,有助于借势和造势;和经销商或其它厂家联合可整合资源,降低费用及风险。

礼仪

2、确定刺激程度:

面试网

要使促销取得成功,必须要使活动具有刺激力,能刺激目标对象参与。刺激程度越高,促销的反应越大。但这种刺激也存在边际效应,因此必须根据促销实践进行分析和总结,并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。

礼仪

五、活动时间和地点:

面试网

促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍,选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与,在地点上也要让消费者方便,而且要事前与工商等有关部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要,持续多长时间效果会也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买,很多应获得的利益不能实现;持续时间过长,又会引起费用过高而且市场形不成热度,并降低顾客心目中的身价。 面试网

六、广告配合方式: 面试网

一个成功的促销活动,需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒体投放?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。

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七、前期准备:

求职面试

前期准备分三块,

求职信息

1、人员安排

礼仪

2、物资准备 qzm4

3、试验方案

面试网

在人员安排方面要“人人有事做,事事有人管”,无空白点,也无交叉点。谁负责与机构、媒体的沟通?谁负责文案写作?谁负责现场管理?谁负责礼品发放?谁负责顾客投诉?要各个环节都考虑清楚,否则就会临阵出麻烦,顾此失彼。 qzm4

在物资准备方面,要事无巨细,大到车辆,小到螺丝钉,都要罗列出来,然后按单清点,确保万无一失,否则必然导致现场的忙乱。 求职面试

尤为重要的是,由于活动方案是在经验的基础上确定,因此有必要进行必要的试验来判断促销工具的选择是否正确,刺激程度是否合适,现有的途径是否理想。试验方式可以是询问消费者,填调查表或在特定的小区域试行方案等。

求职面试

八、中期操作: 求职信息

中期操作主要是活动纪律和现场控制。 面试问题

纪律是战斗力的保证,是方案得到完美执行的先决条件,在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。 qzm4

现场控制主要是把各个环节安排清楚,要做到忙而不乱,有条有理。 求职面试

同时,在实施方案过程中,应及时对促销范围、强度、额度和重点进行调整,保持对促销方案的控制。

求职信息

九、后期延续 面试网

后期延续主要是媒体宣传的问题,对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传?

礼仪

十、费用预算:

面试问题

没有利益就没有存在的意义。对促销活动的费用投入和产出应作出预算。要杜绝直到活动开展后,才发现促销计划公司根本没有财力支撑诸如此类的状况发生。一个好的促销活动,仅靠一个好的点子是不够的。 面试问题

十一、意外防范: 求职信息

每次活动都有可能出现一些意外。比如政府部门的干预、消费者的投诉、供应链和物流的配合,甚至天气突变导致的意外原因等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物 力、财力方面的准备。 面试网

十二、效果预估:

礼仪

预测这次活动会达到什么样的效果,以利于活动结束后与实际情况进行比较,从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。 qzm4

以上十二个部分是促销活动方案的一个框架,在实际操作中,应大胆想象,小心求证,进行分析比较和优化组合,以实现效益。

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有了一份有说服力和操作性强的的活动方案,才能让公司高层支持你的方案,也才能确保方案得到完美的执行,从而化促销的效果。 礼仪

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