学校师德建设考核制度 学校师德考核方案【优秀5篇】

2023-08-14 14:09 作者 :admin 围观 : TAG标签: 考核方案 聘用合同 师德考核制度 教师师德总结

在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?以下内容是求职面试网为您带来的5篇《学校师德建设考核制度 学校师德考核方案》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

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师德师风评价考核制度 篇一

为了全面提高学院师德师风建设的质量和水平,激励督促教师重视和加强师德师风建设,推动和确保学院师德师风建设各项活动的顺利进行,根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《六盘水师范学院关于进一步加强师德师风建设的意见》精神,特制定本办法。

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一、师德师风考核

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(一)师德师风考核是教师考核评价的主要内容之一,相关要求严格按照《六盘水师范学院关于印发教师考核评价暂行办法的通知》执行。

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(二)师德师风考核由教师工作处牵头,各系具体组织实施,受学院师德建设委员会的指导。

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(三)教师有下列情况之一的,视该教师该学期师德师风考核为不合格。 面试问题

1.有损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为; qzm4

2.在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行; 礼仪

3.在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;

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4.影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为; 求职面试

5.在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊,给予警告或者记过处分;

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6.索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;

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7.与学生发生不正当关系,给予警告或者记过处分;

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8.组织或参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教等活动;

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9.违反《六盘水师范学院教师礼仪规范》的规定,在师生中造成恶劣影响的。

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10.拒绝接受学院、系、部门安排的教育、教学工作任务。 求职面试

11.因工作不负责任,渎职、失职,造成不良影响或危害的

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12.其他违反高校教师职业道德的行为。 求职面试

二、师德师风考核结果的使用

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(一)考核奖励 面试网

1.学院设置“师德标兵”奖,每学年从师德师风考核优秀的。教师中评选表彰一定数量的“师德标兵”。 面试问题

2.将教师师德表现作为评先评优的首要条件。在同等条件下,师德师风评价为优秀的,在教师职务(职称)晋升和岗位聘用,骨干教师、学科带头人和学术带头人、各级各类优秀教师评选推荐中优先考虑。 求职面试

(二)考核惩戒 面试问题

对师德师风考核评价不合格的教师,给予以下惩戒: 求职信息

1.2年内不能参加各种评先评优。

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2.职称申报或职称晋升往后延迟2年。 求职信息

3.下一个学年不能承担教学任务,自费离岗学习或调整工作岗位。

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三、本办法由教师工作处负责解释 礼仪

四、本办法自印发之日起实施

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师德师风考核制度 篇二

一、每学期末进行一次教职工师德考核,师德考核由学校教导处具体组织实施。 求职信息

二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评估和日常检查扣分三部份组成。其中教职工民主测评占60%,学校领导评占40%。 面试网

三、教职工民主测评:由领导组织全校教师打分。

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四、学校领导评分:由学校全体行政领导、工会小组长、教工代表组成考评小组,对全校教职工进行打分测评。 面试问题

五、教职工民主评议和学校领导评分两项合计得分的基础上,再按以下几方面实施扣分后,为教职工师德考核最后得分。

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六、本项考核实行领导、教师民主评议,综合评分并参考平日检查记录。 礼仪

七、本考评在学校教师百分考核中,占总分(8分),发生违纪情况,按规定从8分中扣分,扣完为止。 求职面试

附:扣分的有关规定:

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1、无故不参加政治活动和学校各类学习者每缺一次扣0.5分,迟到早退一次各扣0.1分。 qzm4

2、政治学习笔记不少于三千字,有内容、有题目、有日期,每少一项扣0.1分,每少一千字扣1分。 求职信息

3、道德修养差,不能依法执教,侮辱体罚、变相体罚学生,经查属实扣1至3分。 求职信息

4、不执行素质教育的有关规定,每发现一次,扣0.5分。(参考素质教育责任状)

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5、违反学校安全责任状的有关条款,每有一项,扣0.5分。(参考安全工作责任状) qzm4

6、发现学生违反校规校纪,或发现外人殴打勒索强迫学生不制止不反映者,发现学生出现意外而不及时采取措施帮助解决或上报者扣3至5分。

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7、故意挑拨他人关系引起或激化矛盾,相互诋毁或打架等,责任人视情节扣2至3分。 礼仪

8、教师之间不团结,在师生中造成不良影响的扣1至2分。 面试网

9、上课期间开手机、抽烟,每有一次扣0.5至1分。

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10、不尊重学生人格,讽刺、挖苦、侮辱学生,每一次扣1至2分。

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11、教师不准向学生乱收费,推销商品,乱推荐任何课辅资料,不准组织收费性辅导学生的活动,每一次扣2分。

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12、教师工作日中午饮酒,酒后上课,每一次扣1至2分。

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13、教师参与赌博、封建迷信、色情和邪教活动,每一次扣2分。 求职信息

14、全体教工都有教育学生的责任,严禁向学生传播有害身心的思想,不得有违背党和国家方针政策的言行。每有一次扣1分。

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15、班级学生出现重大违纪事件或事故,班主任和当事人各扣0.5分。 qzm4

16、工作安于现状,不思进取,不完成领导安排的工作任务,对部分工作或比赛项目寻找各种理由回避拈轻怕重,视具体情况扣2—4分。 求职面试

17、升旗、集会,班主任随班级活动,其他教师自动到位,做学生的表率,否则每人次扣0.5分。 面试网

师德师风考核制度 篇三

为提高教师素质,塑造教师形象,造就一支“思想坚定、业务精通,精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍,学校特建立个人师德档案,以监督教师行为,培养教师美德,促进师德行风建设,提升教育教学质量。

礼仪

一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理,确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化,特制定本制度。

礼仪

二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室设专柜管理。 面试问题

三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案: 面试网

1、教师师德总结面试网

2、师德考评记录表。 求职信息

3、教师师德师风档案卡。

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4、师德标兵荣誉资料。 面试问题

5、师德重大问题的说明等相关资料。

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四、加强库房管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。 求职面试

五、严格履行档案移交、接收等手续。

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六、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名方可。

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师德考核奖惩制度规定 篇四

为了正确评价教职工在师德师风建设工作中的成绩和作用,激励督促教职工重视和加强师德师风建设,推动和确保行风建设的顺利进行,并为其年终考核奖惩、职称晋级、聘任等提供依据,特制定本制度。 求职面试

第一条、考核的对象:

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全体教职工。考核的结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。 qzm4

第二条、考核内容:

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依法执教、 政治立场、爱岗敬业、严谨治学、热爱学生、为人师表、团结协作、廉洁从教等内容。 qzm4

第三条、审核评定 礼仪

此项工作归于校长和师德考评领导小组综合平衡和审定。

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第四条、考核互评

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考核实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,自评与互评相结合。 面试问题

第五条、教职工有下列情况者,考核为不合格:

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1、有违反《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》行为的。 qzm4

2、工作懒散,不负责任,拒绝接受学校安排的教育工作任务,对学生出现的问题不闻不问,一推了之。 求职面试

3、歧视、辱骂、体罚和变相体罚学生,造成不良影响。

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4、举止粗俗,出言不逊,搬弄是非,闹不团结,在师生中造成不良影响。 面试问题

5、行为失检,教育教学活动中存在有损师德要求的行为,如:

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(1)让学生或通过学生家长为自己谋私利。

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(2)以捞取钱财为目的,私自或相互介绍迫使学生接受家教。

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(3)侮辱猥亵学生。

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(4)违反规定,私定复习资料。 qzm4

(5)参与赌博和搞封建迷信活动。

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5、在工作中玩忽职守,造成严重失误。 求职面试

第六条、教师基本要求

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1、教师结合课内外教学活动,对学生进行规范教育、道德品质教育和心理素质教育培养。 qzm4

2、所教班级的学生能遵守纪律,培养学生良好的学习态度、方法和学习习惯,严谨而亲切的教风受到学生的称赞。

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3、经常与班主任、学生家长联系,主动对学生进行针对性的教育,班主任、家长的评价好。

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4、关心爱护后进生,重点帮教的学生进步明显,效果好,并有记载。

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5、随时随地制止和纠正学生的不良行为,并能及时向学校、班主任放映情况,协助处理。

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第七条、考核结果处理 qzm4

1、学校在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时,要充分利用师德考核结果。 面试问题

2、师德考核不合格者实行一票否决,该年度取消各类评先评优资格,两年内不得申报高一级教师职务;教师师德师风考核为优秀,在评优、晋升时优先。 面试网

3、对师德优秀者,在同等条件下优先,并提名“师德标兵”候选人;对师德考核不合格的教师除实行一票否决外,学校要对其进行及时劝诫,经劝诫不改正的,解除聘用合同

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4、如严重违犯师德师风者,按上级有关文件严肃处理,直至待岗、解聘。

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师德师风考核制度 篇五

一、为切实加强对学校教师师德档案的管理,确保教师师德档案管理的长期化、规范化,特制定本制度。 qzm4

二、教师师德档案的管理,由学校师德建设领导小组办公室负责,归入学校综合档案室,设专柜管理。

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三、教师师德档案管理员要定期搜集如下材料,并装入教师师德档案: 面试问题

1、教师师德总结。

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2、师德考评记录表。

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3、教师师德师风档案卡。 面试问题

4、师德标兵荣誉称号。

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5、师德重大问题的说明。 qzm4

四、加强库房的管理,做好防盗、防潮、防尘、防虫等工作。

礼仪

五、严格履行档案移交、接收等手续。

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六、认真做好档案的鉴定工作。不得擅自修改和销毁档案。如需修改和销毁必须首先填写修改和销毁情况记录。

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