周年庆典策划方案【通用3篇】

通过策划公司集体活动，可以让员工在参与活动过程中更加熟悉同事，更加易于溶入公司的氛围中去。而结合自己的情况去分析如何达到主要的目的，就是一个策划的过程。你是否在找正准备撰写“公司周年庆典活动策划方案通用”，求职面试网的小编精心为您带来了3篇《周年庆典策划方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 qzm4

周年活动策划 篇一

一、前期活动 求职信息

策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛

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1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。 面试问题

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

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策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。 求职信息

2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。 求职信息

3开展模式： 求职面试

3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分； 礼仪

3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标志，一起喊出XX品牌口号； qzm4

3.3全体成员聚餐活动。 面试问题

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

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二、现场活动

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现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办 面试网

1、目的：发展回顾、展望未来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。

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2、效果预期： 面试网

2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情； 礼仪

2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；

2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；

2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。

3、开展模式：

3.1“日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话（XX公司领导） 求职面试

3.2“十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。 qzm4

3.3“让我们一起感动！”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

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3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；

3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。 礼仪

3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。

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现场活动二：新闻发布及新X卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介） 面试网

1、目的：对XX品牌进行首轮的社会传播；

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2、效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流；

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3、开展模式：

3.1品牌新理念发布（配合PPT讲解）

3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层） 求职信息

3.3X卡推介及新X卡首发式（配合PPT讲解及首发），表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市（SHOU场），紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对XX的评价。

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现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺

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1、目的：向社会宣布：XX从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。 求职信息

2、效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。 礼仪

3、开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。

现场活动四：记者招待会（主题为X卡） 求职信息

1、目的：向社会推介X卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。

2、效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的全方位宣传作贡献。 求职信息

3、开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。 qzm4

现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）

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1、目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。 礼仪

2、效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

3、开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。 面试网

周年活动策划 篇二

Xx小学创建于1961年，位于市南区中心。学校五十载的风雨沧桑，五十载的艰苦创业，五十载的发展成就，凝聚着几代教育工作者的心血。历经沧桑，小学始终以民族振兴、社会发展、科技进步和弘扬中华传统文化为己任，坚持科学管理、严谨治学、教书育人的办学思想，形成了“诗文养慧、博采成美”的校风和“以特色树品牌、以内涵谋发展、以竞进求成功”的办学策略，为祖国培养了一批批栋梁之才。承接传统，这所学校将会不断努力、锐意进取，开拓创新，向着建设“传统文化浓郁、审美教育突显的精品名校”的目标迈进。

五十华诞将是学校发展的一个里程碑。通过庆典活动，展示学校五十年的教育成果，展现当代师生风采，彰显办学特色，提升办学品位，提高学校声誉，促进学校发展；使更多关爱小学的社会各界人士，以及学校各发展时期的广大海内外校友，籍校庆之机，欢聚校园，重睹母校芳华，同叙离别友情，共商学校发展方略，展望小学辉煌的未来。为了使五十年校庆活动得以顺利开展，特拟定此方案。

一、校庆活动指导思想 礼仪

通过五十周年校庆，回顾办学历史，继承优良传统，总结办学经验，展示办学成果，创新办学特色，推动学校的全面发展。 qzm4

通过五十周年校庆加强对外交流，扩大对外影响，提高学校的知名度，树立良好社会形象，争取各界大力支持，优化外部办学环境，拓展办学空间，加快学校发展。 求职信息

通过五十周年校庆，增强学校的凝聚力、向心力和感召力，激励全体师生员工和广大校友为把母校建设得更美好，贡献自己的智慧和力量。

求职面试

以五十周年校庆为契机，抓住上级领导重视支持我校建设与发展的难得机遇，组织校内外力量，积极实施和规划，创建教育伟业。

校庆活动原则：庆典仪式隆重、热烈，活动内容丰富、健康，校园氛围和谐、轻松，风采展示全面、多样 qzm4

校庆活动地点：青岛人民会堂

校庆活动时间：20xx年9月13日

二、校庆活动组织机构 面试网

（一）成立五十周年校庆筹备委员会 面试网

该委员会由以下几方面人士组成：有关党政领导、各地部分校友；教育行政部门负责人、现任学校领导等。筹委会设顾问、主任、副主任。 面试问题

附：小学五十周年校庆筹备委员会

顾问：侯、赵、倪、张 qzm4

主任：邱

成员：赵 qzm4

（二）成立校庆筹委会各工作小组

小学五十周年校庆领导小组下设各工作组：校庆秘书组、校庆宣传组、校庆策划组、校友联络组、后勤保卫组、庆典活动组、校庆接待组、画展筹备组、教学活动组。 面试问题

各组负责制定所分管任务的计划、落实、经费预算和日程安排等，各项工作均要专人负责，按照校庆工作总体方案要求，做好校庆筹备计划和其它有关工作。为确保五十周年校庆各项筹备工作的认真贯彻落实，所有工作环节都要责任到人，按照校庆工作总体方案开展工作。

三、校庆活动的工作安排 求职信息

（一）校庆领导小组（邱校长）

整体负责校庆工作，召开筹备会，确定校庆各项事宜，向上级报告活动预算等。 礼仪

（二）校庆秘书组

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1．目标

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为校庆工作决策提供参考意见，策划、制订筹备方案；全面负责校庆的文字工作、宣传工作。

礼仪

2．内容

求职面试

（1）多方查找资料（走访、座谈、档案馆），撰写小学校史，展示学校发展历程，完成校史一份，重点是机构沿革、五十年来教职员工及各届各类学生的登记、图片与史料的搜集整理、板块分布。

（2）撰写庆典大会领导讲话和有关文字资料； 求职面试

（3）在各种媒体发布《校庆公告》和《致校友的一封信》； 求职信息

（4）组织媒体宣传报导，专题报道校庆活动； 礼仪

（5）协助媒体拍摄五十周年校庆录像片及各种活动的录像，完成专题片及影视光盘的制作。

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（6）制作小学校庆纪念册，宣传小学的办学历史、办学成果、学校的现状和未来发展方向；

（7）其他与校庆有关的文字材料。 面试网

（三）校友联络组

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1．目标 礼仪

通过多种方式，联络往届校友，并接受校友不同形式的捐赠

2．内容

（1）通过宣传、网站、媒体、邮箱、电话等方式，联系校友（2）接受校友的捐赠，做好登记和分工。

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（3）在校友中征集回忆录、母校故事、书画作品 qzm4

（4）利用各种渠道和线索，走访和发函调查校友的活动情况，可按年代联系，可以班级为单位组织；收集各届（班级）校友通讯录、各届（班级）毕业照、校友活动照片和在某一领域或某一行业有成就的个人资料。 面试问题

（四）庆典活动组

1．目标 礼仪

搞好建校五十周年校庆庆典活动。

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2．内容

（1）负责庆典活动节目的方案设计、指挥和协调；

（2）负责校庆文艺演出舞台背景的筹划制作；

礼仪

（3）负责文艺演出的创意策划拟定节目单，确定演职人员及服装、道具，完成节目的创作与编排；

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（4）节目串词的撰写；

（5）制定校庆活动拍摄方案；

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（6）恰当安排助兴节目； 求职信息

（7）强化训练师生舞蹈队、合唱队； qzm4

（8）负责安排师生才艺展示。 求职面试

（五）效果

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庆典活动要隆重、实效。要通过选拔学生志愿者，为校友和来宾提供热情周到的服务。

礼仪

文艺表演要充分利用我校师生的力量，以展示风采、沟通感情为目的，充分体现小学浓厚的文化底蕴和蓬勃向上的精神风貌。 礼仪

（六）庆典接待组 求职信息

1．目标 面试问题

以热情周到的接待，让校友与来宾感受小学的温暖，感知热烈的气氛。 求职信息

2．内容

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（1）接待服务人员培训； 求职信息

（2）安排为来宾签到，颁发纪念品等工作； 面试问题

（3）各界校友聚会、休息场地及车辆停放场地的安排；

（4）做好来宾、校友引导、接送工作；

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（5）校庆筹备期间老领导、老教职工、老校友的专访的接待工作。

礼仪

（6）拟定邀请单位、人员，寄发邀请函，收发整理来函。统计各届来宾及返校校友人数，并负责组织来宾、校友参加校庆活动。 礼仪

3．效果： 求职面试

展示小学师生热情好客的风尚，创设和谐、热烈的喜庆氛围。

（七）画展筹备组 面试网

1．目标

举办师生画展，展示我校师生及往届校友的较高的艺术修养和书画水平。

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2、内容 面试问题

（1）征集教师、校友书画作品；

（2）指导在校学生完成书画作品； 面试网

（3）联系画展场地、进行科学规划；

礼仪

（4）完成画展的布展、组织参观等工作。

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（5）完成画册的设计。 求职面试

（八）教学活动组 面试网

1、目标

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校庆期间举行学校综合教学研究会，展示学校教师较高的专业素养和学校多年来在教学研究方面所取得的成果。

2、内容

（1）制定教学研究会方案； 礼仪

（2）组织各学科教师参与教学研究会；

礼仪

（3）联系各级教学研究部门的领导、专家到会指导。

四、校庆活动实施步骤

面试问题

第一阶段：筹备工作准备阶段。（3个月） 礼仪

20xx年3月～20xx年5月，资料准备基本完成，联络走访校友，计划、筹措资金。 面试问题

第二阶段：筹备工作完成阶段。（3个月） 礼仪

20xx年6月～20xx年8月，校庆一切准备工作就绪：资金筹措到位，校友联络完成，校庆演出就位。

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第三阶段：校庆实施阶段。（1个月） 求职信息

20xx年9月～20xx年10月 qzm4

①进一步完善准备工作。 qzm4

②落实校庆具体事宜。

③举行校庆活动。

周年活动策划 篇三

一、活动背景 面试问题

20xx年，新叶文学社将迎来30周年华诞。三十年风雨兼程，三十年硕果累累。在这个重大的历史转折下新叶文学社将进一步加强校园文化建设，以文化软实力推动学院内涵发展，同时建设良好的校园文化氛围，新叶文学社将举办“情系新叶，风雨三十年”为主题的30周年成立庆典系列活动。 面试问题

二、活动时间 求职面试

20xx年10月xx20xx年12月

求职面试

三、活动内容

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1、宣传活动：

利用校园网站、院报设立专刊和校外媒体宣传新叶文学社发展历史和成就，营造校园宣传氛围。

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2、征文活动：为了激发广大师生的创作热情和青春风采，将在校内外开展主题征文活动，征文活动结束后将把优秀稿件发表在《新叶》期刊，并出版《新叶文学社师生作品集》。

3、学术活动：开展文学讲座和书画展览活动并以文学作品为出发点回顾新叶各个时期的办刊理念、重大变迁、发展成果和学院变化，提倡文学作品的创新思路、展示当代大学生的时代风采。 面试网

4、文艺活动：积极开展“第五届新叶杯诗歌朗诵暨新叶文学社成立30周年庆典”。

礼仪

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《周年庆典策划方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 求职信息

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