公司活动策划方案【优秀3篇】

通过策划公司集体活动，可以让员工在参与活动过程中更加熟悉同事，更加易于溶入公司的氛围中去。而策划靠的不是灵光一闪，而是通过严密的分析和创新的思维找到途径。你是否在找正准备撰写“公司搞活动策划方案”，下面是求职面试网的小编为您带来的3篇《公司活动策划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试问题

公司活动方案 篇一

本年度是xx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。

礼仪

一、会议名称： 求职面试

xxxx集团xxxx年度总结表彰会

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二、会议主题： 求职面试

总结工作，表彰先进，展望未来。 面试问题

三、会议主持人： 面试问题

xxx、xx 面试问题

四、会议时间：

xxxx年x月xx日（暂定） 求职面试

五、会议地点： 面试网

xxxxxxxx

求职面试

六、出席人数： 求职信息

集团领导、xxxxxxxxx,合计约xxxx人； 面试网

七、评优具体标准及内容： 面试问题

见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

八、节目表演：

1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现xxxx公司的日常工作、生活为题材，反映xxxx公司的发展历程，体现xxxx员工的精神面貌为宗旨 qzm4

2．节目数量：xxxx； 求职信息

3．审核时间：年月日――年月日之间

九、会议工作组：

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1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办 面试问题

2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办 求职信息

3．组织组：

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部 面试问题

②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：xxxx部 礼仪

③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部

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④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办

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4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部

5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部

②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办 礼仪

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：xxxx部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：xxx部 求职面试

6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部 礼仪

公司活动策划方案 篇二

一、活动主题：

qzm4

“促团结、增友谊”

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二、活动时间： qzm4

考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定20xx年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。 面试网

三、活动形式 求职信息

自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。

提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，

礼仪

酒水包括：生啤酒、长城红酒等。

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饮料包括：可乐（冷、热）、雪碧、露露（冷、热）等。

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精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；

邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。 求职信息

四、会场装饰

礼仪

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。（物价详见后附清单）

五、邀请 面试问题

邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。

公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。

l请柬内容及样板如下： 求职信息

尊敬的xxx先生：

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您好！感谢您一直以来对我们工作的支持与信赖！ 礼仪

“促团结、增友谊”团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中准备了丰富的美食，安排了精彩的文艺节目，抽奖活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精美礼品奉送，本次活动为您和他人提供了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。

活动谨订于公历20xx年xx月xx日星期五18：10x21：00举办，请您届时参加，次此活动定会留给您难忘的回忆！

敬请光临！ 礼仪

六、活动内容及时间顺序安排 求职面试

18：00x18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的宾客表示欢迎同时为其发放编码卡（此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应）因此，在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。

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18：20x18：40活动开始，首先提供自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食； 求职信息

18：40x19：00介绍主要来宾及主要领导致辞

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19：10x20：40精彩文艺表演、抽奖活动、游戏秀 礼仪

20：40x21：00狂欢舞会，曲目待定

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七、文艺节目 求职信息

八、工作人员

礼仪

◆活动主持人：待定 qzm4

◆工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

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人员预定安排：xxxx

◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作；

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人员预定安排：xxxxxx 面试问题

◆摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断； 面试问题

人员预定安排：xxxxx 面试问题

◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念

人员预定安排： 面试问题

以上工作人员应熟悉详细的工作须知，其它工作须知详细资料再定。 面试问题

九、活动类别

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1、（参加对象：全体；参加人数4人）

2、独角戏笑话吧 礼仪

3、游戏秀

礼仪

公司活动方案 篇三

古人有“书中自有黄金屋”之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司管理者的综合素质，丰富业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培养公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理知识面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富知识储备，不断提自身整体素质，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的知识去适应和面对未来社会的需要和挑战。最后达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。

1.活动对象

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第一阶段：公司管理层 礼仪

第二阶段：公司全体员工 求职面试

2.活动时间 面试问题

20xx年5月1日—8月31日（第一阶段） 求职面试

20xx年9月1日—12月1日（第二阶段）

3．活动内容和要求 求职信息

根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。

活动期间，每人根据推荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。 面试网

人力资源部对所有文章予以评比，优秀文章给予奖励。 礼仪

推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的3篇《公司活动策划方案》，希望对您的写作有所帮助。 面试问题

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