破冰游戏策划书通用 破冰游戏活动方案【通用9篇】

在拓展活动的时候，常常用到的破冰游戏有哪些呢？求职面试网为您精心收集了9篇《破冰游戏策划书通用 破冰游戏活动方案》，希望能够给您提供一些帮助。 求职面试

神射手 篇一

在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。 qzm4

破冰游戏及其惩罚措施 篇二

1、捆绑过关

简述：藉着被绑在一起来完成数件任务

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人数：不限 礼仪

场地：不限

求职面试

道具：绳子或其他可以绑的东西，适合全部的人 面试网

游戏方法：

1、 分组，不限几组，但每组最好二人以上。 求职信息

2、 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 面试网

3、 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。 求职信息

题目例子： 面试网

吃午餐；包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。

礼仪

合力吹气球 篇三

简述：藉着分工合作来完成任务 求职信息

人数：每组限六人 礼仪

场地：不限

求职面试

道具：准备每组各六张签，上面写：嘴巴；手（二张）；脚（二张）气球（每组一个） 礼仪

游戏方法：

求职信息

1、 分组，不限几组，但每组必须要有六人。

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2、 老师请每组每人抽签。 礼仪

3、 首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把气球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起气球）；然后两个抽到脚的人抬起抽到气球的人去把气球给坐破。

礼仪

常见的拓展训练破冰游戏 篇四

适合人数：10 人以上

材料及场地：无 面试网

时间：5-10分钟 面试网

操作程序

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1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的成员担任临时人员。

2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。 求职面试

3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

礼仪

4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦 求职信息

插入队伍当中，落单的人表演节目。

人椅

形式：全体成员一起参加 面试网

时间：5 分钟

场地：空地 求职信息

人椅

适用对象：所有成员

操作程序：

求职信息

1、全体成员围成一圈。

礼仪

2、每位成员将双手放在前面一位成员的双肩上；

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3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后成员的大腿上。 求职信息

4、坐下后，培训师再给予指令，让成员叫出相应的口号：“例如“齐心协力、勇往直前。””

5、最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。 求职面试

有关讨论：

面试网

1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化？身体和声音是否也相继出现变化？

2、在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整？ 求职信息

3、是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大？最后出现什么情况？

4、要在竞争中取胜，有什么是相当重要的？

精选破冰游戏策划书简短 篇五

一、活动背景及目的

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本次活动旨在为20xx级新生提供一个交友及适应大学生活的展示自我的平台。帮助他们尽快互相了解，互相认识，互相熟悉，并帮助他们在以后的学习生活中产生正面影响，以此来增强新生的凝聚力。 面试网

二、活动可行性的分析 求职信息

1.本次活动由学生公寓中心和学校支持举办，学校每年新生报到都会举行类似的活动；

2.活动由各楼层层导师以及该楼层宿生会成员负责，参与人数众多，新生普遍积极响应； 求职信息

3.本次活动是增进新生熟悉程度以及从高中到大学的一个良好过度的平台，会组织许多丰富多彩的娱乐活动； 礼仪

4.学校及老师给予物质上的帮助，包括提供经费和场地；

5.我们为本次活动做了比较周密的计划(安全、活动气氛等)，为本次活动顺利举行奠定了基础。 面试问题

三、活动介绍 qzm4

活动名称：20xx级“弘毅1-5，慕贤1-3”新生破冰活动 qzm4

1.活动时间：20xx年9月23日

2.活动形式：游戏娱乐交流

3.活动对象：20xx级新生 qzm4

四、活动安排

(1)活动目的：因为鉴于第一回见面，第一个游戏偏向与自我介绍。

1：游戏鉴于10-16人

礼仪

2：几个人围成一圈，由主持人选定一人对自己进行自我介绍，什么专业，几班，姓名，第二名学生轮流介绍，但是要说：我是后面的，第几名

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3：如有没回答上的人惩罚原地转5圈后，笔直走回自己的座位 求职信息

4：时间在10到15分，进行2到3组，每组一圈

(2)瞎子摸号

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活动目的：让同学体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。

1.14-16个人为一组比较合适

2.时间：30分钟 礼仪

3.材料及场地：摄像机、小贴纸

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4.让每位同学闭上眼睛，给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道

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5.让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线

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6.全过程不能说话，只要有人说话或睁开眼睛，游戏结束 qzm4

(3)六分之一感觉 面试网

1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。

2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。

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3、把组合成的图片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小组成员。 求职信息

(4)数字传递(驿站传书) 求职面试

1、将同学分成若干组，每组学员3名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；随机分配到别的组进行监督

2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到主持人处，主持人向全体参赛同学和监督员宣布游戏规则

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3、游戏规则： qzm4

1)各队代表到讲台来，主持人：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上(写上组名)，看哪个队伍速度最快，最准确；”

2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上； 礼仪

选定瞎子背瘸子

目的：沟通配合能力，活跃气氛 求职信息

游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。 qzm4

(5)明七暗七

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1.无人数：无限制

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2.全班参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

(6)一块钱、两块钱

1.人数：10人游戏时间：10分钟 面试问题

2.游戏操作：

面试问题

3.根据男女学员不同比例，比如男生远远多于女生比例的话，女生就当“2块钱”而男生则是“1块钱”;如果女生比例远远大于男生的话，女生就当“1块钱”而男生则是“2块钱”。

4.根据主持人说的钱数，所有学员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰。比如，培训师喊7块钱，所有学员就组成一个小组，这 qzm4

个小组所有人的面值加起来应该是7块钱，没有组成小组的学员将被淘汰，在组合是每组必学有男生和女生 面试问题

3、剩下的人继续组合，直到4-5人为止，游戏结束，可以给剩下来的人颁发奖品。 面试网

(7)团队节奏 礼仪

1把大家随机分成若干组，比如1，2月出生的人a组，3，4月出生的人为b组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如a组鼓掌，b组跺脚，c组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。团队的交响乐开始神奇般地展现了。 礼仪

(8)奇数偶数

人数队形：没有限制，人越多越好；围成一个圆圈。 求职信息

游戏方法： 礼仪

1、将全队人分成红白两对。

2、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下。

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3、然后依圆中央的主持人的口令逐次报数。但是和普通报数不同，以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态进行。 求职信息

4、如果主持人说：“报奇数”，就是1、3、5、7，主持人换成说：“报偶数”，则接在刚才的数字报8、10、12、14……

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5、如果说错了，就被判出局，必须离开圆圈。 求职信息

6、玩到最后人越来越少，就可以结束游戏。

(9)备受攻击 面试问题

目的：体验被排挤的滋味

内容：

1.抽出一人做箭靶。 面试问题

2.在地上画一个圆圈，或用绳圈也可，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少3次。但不可给“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。

礼仪

备注：如有8人以上，分为两组为佳，这可易于走动。

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变化：“箭靶”可拉人入圈(这个圈一定要大一点)，帮他一起捉人，即圈内人越来越多，直至所有人都入了圈为止。 面试网

(10)大混战

目的：打破僵局 面试网

材料：报纸或废纸(卷成球状)

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内容： 求职面试

1.全组一分为二，先订定自己的领土，两组之间划出一个禁区。浙江大学城市学院“弘毅1-5，慕贤1-3”新生破冰活动 求职面试

2.当主持人发号司令后，便要开始做战，在规定的时间内(3分钟左右)，组员可用尽方法把“废球”抛到对方的领土内，但不可站在禁区内抛。

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3.最后以领土最少“废球”的一方为胜，禁区内的“废球”不计算在内。

(11)解结 求职面试

1.全组人围圈站着。 求职面试

2.当组长数出“1.2.3!”时，大家便要一同伸出一只手，握着其他人的手，记着一手捉一手。

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3.捉好后便可开始解结。用穿、转、爬、拗手等方法都行，但握着的手不可断开，如果尝试多次仍解不开便为输。 求职信息

备注：紧记不可握你左右两边的人的手，否则这个结是解不开的。

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问题预见及相应的措施 面试网

1.活动中新生的情绪不高，遭遇冷场：该种情况由主持人和层导师调解现场气氛，并由各宿生会成员负责引导自己小组的成员积极参与活动。

2.活动中出现场面混乱情况：由各负责人负责会场秩序，弄清楚活动的整个流程，有条不紊地按顺序进行活动，确保活动安全顺利结束。 求职信息

3.活动之后场地卫生问题：由组织者(层导师和各宿生会成员)负责场地的清理工作

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五、经费预算 qzm4

待定 面试问题

六、后期的活动总结

数钞票 篇六

道具：121张1毛的崭新钞票（总数只能主持人知道，可适当加减）

规则：

1)由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励（也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票）；

2)在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等等

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踩气球 篇七

目的`：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 求职面试

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。 面试网

开火车 篇八

人数：两人以上，多多益善

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方法：

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在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。

游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”

大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。

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那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？” 面试网

再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。 礼仪

猜零食 篇九

买一堆杂七杂八的零食让每桌派代表去猜出它的总价，猜中者的奖品就是那一堆零食。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《破冰游戏策划书通用 破冰游戏活动方案》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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