行业网站建设方案范文 网站建设的方案怎么做优秀5篇

为了确保事情或工作扎实开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是求职面试网整理的5篇《行业网站建设方案范文 网站建设的方案怎么做》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

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行业网站建设方案范文(推荐 篇一

网站整体为标题型框架设有：公司概况、产品展示、在线订单、业务联系、客户信息反馈、计数器。

首页创意： 求职信息

采用世界上最尖端的网页动画制作软件flash 及fireworks可为企业将枯燥、呆板的网站设计成精美绝伦的动画广告，让浏览者在欣赏动画的同时将商品信息潜移默化的传递过去。 qzm4

公司概况：

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以图文并茂版面，叙述公司发展过程，规模与服务宗旨。公司基本资料：包括公司商标、名称、行业性质及其它资料。(由企业提供该部分内容资料，并确保资料真实性，由我们负责外理制作。) 求职信息

产品展示：

面试问题

产品展示为网站的主要栏目，通过falsh动画，详细展示产品包括：产品图片、产品规格尺寸及详细介绍。(由企业提供该部分内容资料，并确保资料真实性，由我们负责处理制作。) 求职面试

在线订单： 求职面试

这是一个客户反馈单，浏览用户如果对厂家的商品感兴趣，可直接在网上下单联系。该系统可准确迅速地把订单信息通过电子邮件发送给厂家。 面试网

业务联系： qzm4

厂家的业务联系方式，可加入如总公司、分公司等联络资料或配上简易地图。(由企业提供该部分内容资料，并确保资料真实性，由我们负责外理制作。) 面试问题

访客留言： 面试问题

客户双向交流查询系统。(由我们统一开发用户留言系统。)

计数器

可准确计算企业的网站浏览量、用户可自行查询浏览者信息，其中包括：访问数量、访问者ip、日统计，月统计、访问百分比等。(由我们统一开发用户留言系统。)

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四：推荐方案：

基于贵公司的实际情况，我公司为贵公司制定一套网站建设方案： 面试问题

行业网站建设方案范文(推荐 篇二

甲方：

求职面试

授权代表： 面试问题

地址：

邮编： 面试网

电话： 求职面试

乙方：

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授权代表： 礼仪

地址：

邮编：

面试问题

电话：

为了利用_____________网站在全国的网络优势，扩大当地旅游产业和名优土特产的对外宣传，甲、乙双方本着平等互利、优势互补、精诚合作、共同发展的原则，就合作事宜，达成以下协议，并共同遵守：

礼仪

第一条、合作方式 面试网

1、乙方作为平台的技术服务提供方，向甲方提供相应的技术支持服务。

礼仪

2、甲方平台与乙方平台进行集成，向乙方提供相应的技术支持服务。

求职面试

3、乙方提供其客户服务系统作为用户统一的咨询、投诉受理中心。 求职面试

4、乙方负责平台业务整体的市场策划、推广、媒体宣传等，在乙方对甲方产品的宣传和推广中，与甲方协商确定其产品的优惠定价、折扣比例等。甲方全力配合乙方的推广活动。 qzm4

第二条、合作项目 礼仪

乙方可使用甲方_____________网站，网址：_____________，为所在地的旅游特产行业和商家提供服务。甲方可使用乙方_____________网站，网址：_____________，为甲方及其合作伙伴提供服务。 qzm4

第三条、合作时间 求职信息

本协议有效期为_____年，自_____年_____月_____日_____年_____月_____日止。如需续签，双方应在本协议到期前____个月内协商，否则视为终止协议。 面试问题

第四条、甲方的权利义务 求职信息

1、甲方应在甲方媒介中宣传推广合作渠道，在合作渠道上大力推广乙方产品，以达到双方满意的营销效果。

求职面试

2、甲方媒介不得展示、刊登法律法规禁止的信息和内容，亦不得侵害他人的权利（包括但不限于知识产权、肖像权、商标专用权等），且甲方有责任对甲方网站的经营及内容进行审核和管理，以确保甲方网站的合法性。

礼仪

3、甲方应指定相应的商务、技术人员经常与乙方进行沟通和协调，除保证合作渠道的正常运行外，就推广宣传、页面调整及其他技术合作方面的工作进行沟通和推进。

礼仪

4、本协议有效期届满或提前终止后，甲方应立即停止使用乙方通过本协议授权其使用的一切内容。

第五条、乙方的权利义务 面试网

1、乙方根据双方合作的需要，为甲方开放指定网址后台和权限，以用于甲方下载合作渠道推广代码、查看合作渠道产生的订单及佣金、获悉最新活动及合作条款变更等信息。

2、乙方有权决定合作渠道中的内容，且所有由合作渠道推广的产品均由乙方提供，乙方具有所提供服务及产品的最终解释权。

3、对于因不可抗力或乙方不能控制的原因造成的网络服务中断或其他缺陷，乙方不承担任何责任，但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。乙方保留随时更改上述免责及其他条款的权利。 面试问题

第六条、收益分配

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电商网站运营的收益分配：协议期内，乙方运营的______________网站所得的相关收入，甲方获得其中的_____%；乙方获得其中的_____%。 礼仪

第七条、违约责任 面试网

1、甲乙双方应按照本协议约定严格履行义务，任何一方违约，应承担违约责任，给对造成损失的，应赔偿对方损失。 qzm4

2、除本协议另有约定外，任何一方中途退出合作，需提前____个月通知对方。经双方协商一致后方可解除本协议。因此给对方造成经济损失的，应全额赔偿对方的损失。 求职面试

第八条、其他 qzm4

1、如果任何一方未能行使或者及时行使其在本协议项下的任何权利、权力或优先权时，不应视为弃权；而对任何权利、权力或优先权的单独行使或部分行使亦不得妨碍日后其对任何权利、权利或优先权之行使。

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2、本协议以中文制成，一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。 求职面试

甲方：

求职信息

签约日期：________年_______月_______日

乙方： 礼仪

签约日期：________年_______月_______日

行业网站建设方案范文(推荐 篇三

也就是大家经常指的前言或者是概述，在策划书的开头，介绍互联网以及公司的相关的内容，如果是网站改版策划书的前言，一般就写有关网站为什么改版，改版的原因等。这部分内容是比较“虚”的内容，但是尽量的不要太空，开头要简练、醒目，要给人一个豁然开朗的感觉。

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二、市场分析 面试问题

这一部分是要说明相关行业的市场情况，有什么样的特点，是否在互联网上开展电子商务，市场的主要竞争对手以及他们网站的情况；还可以对企业自身的条件进行分析。 面试问题

三、建站的目的以及网站的定位

这部分就要说明为什么企业要建立网站，根据网站的功能来确定网站应该达到的目的以及作用等。网站基本的项目也可以在这部分来介绍，如，网站、网址、logo以及网站的口号等。 qzm4

四、内容规划

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网站的信息结构和栏目的安排。根据网站的目的和功能来规划网站的内容。企业网站基本上包括：公司的简介、产品以及服务的介绍、联系方式等。电子商务可能会考虑更多的内容，如会员注册、产品的简介、信息的搜索和查询以及相关的帮助等。 qzm4

五、形象设计 面试问题

网站整体的形象、美工以及网页的设计。包括网站的规划、整体形象创意、主页信息的分布、页面格局的规划以及网页的设计与制作等。 面试网

六、技术解决方案 面试问题

根据网站的功能来决定网站使用的技术方案。尤其是对于大型的网站来说，技术是非常重要的一个问题。这部分要说明网站开发时所使用的软硬件环境，采用的服务器是自建的还是租用的虚拟的主机，以及相关的管理分配，费用支出等。 礼仪

七、流程以及人工

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网站开发时间的进度表。建网站的计划，网站需要的岗位人员，以及每个岗位需要的人，这些都要写入策划书中，使阅读策划书的人方便判断出项目的资金以及可行性。

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八、网站维护

网站的维护包括软硬件的维护，网站内容的维护。 面试网

九、发布与推广 求职面试

网站测试与发布计划，网站发布后的公关、广告活动等以及费用都要写清楚的。 礼仪

行业网站建设方案范文(推荐 篇四

一、盈利模式 面试网

1、项目意义 面试问题

借助网络迅速提升公司在国内行业的品牌知名度。借助网络迅速为招代理商提供足够的意向客户。借助网络迅速获取灯具灯饰主要采购公司的客户资料。最终销售需要靠线下。

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2、整体思路针对采购客户和代理客户这两大类群体策划建设一个营销型网站。立足搜索引擎采取竞价和seo两种方式守住目标群体的网络必经渠道。辅助以行业网站、论坛、qq群等相关性网络圈子，向目标群体主动传播。 求职信息

二、目标客户

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网站确定为针对采购客户和代理客户两大群体的营销型网站。具体客户如下： 求职信息

1、配套采购：对象身份：地产商：目前很多地产商都为客户提供精装修的房子，这就需要大量灯饰灯具，一般来说他们需要寻找价格合适、质量可靠、款式多样并适合装修风格的灯饰灯具生产厂家来大规模采购。家具生产品牌商：打造样板间和销售门面都需要大量灯饰灯具。酒店：酒店装修需要大量灯饰灯具。主要关注因素：产品和品牌。包括：款式风格、材料质地、做工、环保。生产配送的及时性价格，其实更重要的是性价比。 面试网

2、代理批发商特征：寻找发家致富的项目或者想投资一些项目。对灯饰灯具行业有一定了解，或者正从事灯具的批发代理。主要关注因素：代理政策：利润空间、支持奖励、风险系数。产品：市场竞争度、价格、款式。公司：可信度、规模大小。说明：网站内容和网络推广手段都需要根据用户特征和所关注因素来规划。 求职面试

三、策略总规 面试问题

1、业务流程网站规划建设-推广-目标客户获取信息-访问网站-网上或电话咨询-线下约谈-成交-售后服务-转介绍网络只是为客户提供初步沟通，筛选客户的同时顺利入围客户的选择名单，并获取客户资料线下约谈更为重要。 求职面试

2、推广策略项目整体推广策略为立足搜索引擎(主要是百度)。将采取竞价和seo双管齐下的方式，有效占据目标群体信息搜索的前列，获取目标客户。辅助以行业网站、论坛、qq群等相关性网络圈子的主动传播。

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3、网站策略网站结构规划一定要有思维引导性，引导目标客户按照设计的既定步骤浏览网站，实现最终主动联系在线销售。网站需要围绕目标群体，组织如：项目前景、产品优势、品牌优势、产品优势、代理政策、奖励政策、市场支持、活动支持、销售技巧培训、成功经验介绍等内容，来提升网站的销售力和公信力，达到吸引加盟或者采购的目的。网站需要持续运营优化和数据分析，以完善提升。

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四、项目进度 求职面试

项目开展可划分三个阶段：网站建设期、网站前期运营、运营收益期。

第一步：网站建设申请域名、服务器空间规划网站平台设计、制作、开发同步开始组建运营团队并做初步培训和工作安排。

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第二步：前期运营运营网站不断提升网站销售力和网站流量，采取竞价和seo的方式获取目标客户不断测试转化率并提升。

第三步：运营收益整体业务流程运转流畅，产生实际成交收益。说明：项目具体进度控制甘特图暂略。 求职信息

五、团队组建项目前期，团队至少需要4个主要岗位编制即网络营销项目主管、文案策划、美工设计、seo推广专员，具体岗位如下，具体根据岗位设置视实际需要而定。

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六、项目关键点团队组建是至关重要，大部分项目因为团队组建不起来而耽搁。团队组建面临的难点有：难找到有经验的人员、团队磨合需要一段时间。网站规划建设：从规划到开发都需要从营销分析入手，从目标客户入手，需要费很大功夫，同时产品分类以及产品销售力展现也是一项关键工作。整体系统流程、团队人员和营销策略必须互相匹配并步调协调一致。网络营销部门必须和业务部门协同一致。 面试网

七、投入预算 求职面试

1、网站费用域名费用服务器空间费用网站规划建设费用

礼仪

2、人员工资项目主管1人文案1人美工1人seo1人摄影外包费其它

礼仪

3、竞价推广费 面试问题

4、顾问费用

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5、其他等。

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八、收益分析

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同时，不管是代理批发还是采购，成交数额都比较大，所以最终成交相对也慢一些。一份详细的灯饰灯具企业网络营销项目规划方案远远不止于上述内容，此范本仅为思路性的框架内容，具体还得综合结合企业的实际情况而定！关于如何开展灯饰灯具的网络营销更多详情，可与菜根谭网络营销机构进一步交流、沟通。

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行业网站建设方案范文(推荐 篇五

1、 建设企业网站所遵循的一般原则 求职面试

(1) 系统性原则。同时提供设计方案。设计实施单位应充分了解企业文化和企业机构及管理信息等基本情况，对营销目标、行业竞争状况、产品特征、用户需求行为以及网站推广运营等基本问题等要素融入到网站建设方案中。

礼仪

(2) 完整性原则。企业网站是企业在互联网上的经营场所，应该为用户提供完整的信息和服务：网站的基本要素合理、完整；网站的内容全面、有效；网站的服务和功能适用、方便；网站建设与网站运营维护衔接并提供支持。 面试网

(3) 友好性原则。网站的友好性包括三个方面：对用户友好——满足用户需求、获得用户信任；对网络环境友好——适合搜索引擎检索、便于积累网络营销资源；对经营者友好——网站便于管理维护、提高工作效率。

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(4) 简单性原则。在保证网站基本要素完整的前提下，尽可能减少不相关的内容、图片和多媒体文件等，使得用户以尽可能少的点击次数和尽可能短的时间获得需要的信息和服务。 qzm4

(5) 适应性原则。企业网站的功能、内容、服务和表现形式等需要适应不断变化的网络营销环境，网站应具有连续性和可扩展性。 面试问题

2、网站建设基本流程规范 qzm4

企业网站建设(升级改版)包含下列基本流程：

(1)制定网站规划方案：包括网站预期目标、行业竞争状况分析、网站栏目结构、用户行为分析及内容规划、网页模版设计、网站服务器技术选型、网站运营维护规范等基本内容；

(2)网站技术开发、网页设计； 面试问题

(3)网站测试； 礼仪

(4)网站内容发布；

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(5)网站维护及管理。

3、网站域名及网站技术规范

(1)采用基于xhtml的国际web标准(css+p); 礼仪

(2)网站首页为顶级域名而不是多级层次 ; 面试问题

(3)网站首页及各栏目和内容页面均不采用网址跳转方式，不采用过渡页/桥页等网址重定向； 求职信息

(4)合理应用静态网页与动态网页，网站栏目首页和其他重要页面采用静态网页；

面试问题

(5)网页内容页面层次不宜过多，不超过四个层次； 面试网

(6)采用主流域名：.cn、.、.com等； 求职面试

(7)一个网站对应一个主域名，现有多个域名需统一； 礼仪

(8)网站链接错误率在一定范围之内，首页等重要页面无死链接；

(9)网站设计对不同浏览器具有兼容性。 礼仪

4、企业网站的基本功能和内容 求职面试

(1) 与企业办公网实现无缝链接；

礼仪

(2)具有信息发布、产品发布和管理功能；

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(3)产品推荐/广告管理功能； 面试问题

(4)详细的公司介绍； 求职信息

(5)详细的联系方式；

(6)合理的产品分类/汇总/列表； 面试网

(7)详细的产品介绍内容； qzm4

(8)销售及售后服务相关的联系和服务信息；

(9)在线服务信息；

(10)持续更新的企业动态/产品信息； 面试网

(11)相关网站链接管理功能；

(12)规范的网站地图；

(13)网站访问统计功能。

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5、网站优化 求职面试

网站优化包括三个方面：对用户获取信息优化、搜索引擎优化、网站维护优化。

(1)网站栏目结构合理，栏目设置不要过于复杂； 面试问题

(2)网站导航清晰且全站统一，通过任何一个网页可以逐级返回上一级栏目直到首页； 求职面试

(3)网页布局设计合理，网站设计符合用户浏览习惯； 面试问题

(4)重要文字信息尽可能出现在网页靠前位置；

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(5)字体清晰，css风格协调一致；

(6)最多3次点击可到达产品详细内容页面； 面试网

(7)通过网站任何一个网页不超过3次点击可达到站内其他任何一个网页；

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(8)遵照搜索引擎为管理员提供的网站优化指南，通过网站结构和内容等基本要素的优化为搜索引擎检索信息提供方便，不采用任何被搜索引擎视为垃圾信息的方法和欺骗搜索引擎的方式(如堆积关键词、用户不可见文本、页面跳转、复制网页等等); qzm4

(9)网站首页、栏目首页及产品内容页面均有一定的文字信息量；

面试问题

(10)每个网页有独立的、可概括说明该网页核心内容的网页标题(而不是全站或者一个栏目共用一个网页标题); 求职面试

(11)每个网页有独立的、与该网页内容相关的meta标签设计(包括description和keywords);

(12)每个网页有独立的url; 求职面试

(13)产品内容页面url尽可能简短且体现出产品属性； 面试问题

(14)产品/企业新闻详细内容页面是独立网页不是弹出窗口； 求职面试

(15)对于产品品种多的企业网站，要有合理的产品分页方式；

(16)网站内容保持适当的更新周期。

求职面试

6、网页模版设计 qzm4

(1)重要信息尽可能出现在用户最关注的位置；

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(2)网页宽度定位适应当前主流屏幕分辨率模式；

(3)保持整站css风格一致； 面试问题

(4)超级链接有下划线或颜色的明显指示；

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(5)整个网站中在新窗口打开或原窗口打开网页的规则一致；

(6)网站首页字节数不宜过大； 求职信息

(7)多语言版本网站内容之间的切换方式设计合理。 求职面试

7、企业网站可信度

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(1)网站具有必须的法定证书；

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(2)对企业基本状况的介绍真实可信；

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(3)公布顾客服务/售后服务承诺；

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(4)有必要的个人信息保护声明；

(5)网站公布的联系方式有效，尤其是地址、固定电话和email地址；

(6)网站公布的email地址与企业网站域名后缀一致而不是免费邮箱； 面试网

(7)网站主域名与企业名称/品牌/核心产品一致或相关； 面试问题

(8)网站提供的信息及时有效；

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(9)网站有自己独立的风格； qzm4

(10)网站各项功能和服务方便易用。

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8、网站运营维护

(1)建立网站内容发布审核机制，始终保持网站内容的合法性；

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(2)保持网站服务器正常工作，对网站访问速度等进行日常跟踪管理；

(3)保持合理的网站内容更新频率；

礼仪

(4)网站内容制作符合网站优化所必须具备的规范；

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(5)重要信息(如数据库等、访问日志等)的备份机制； qzm4

(6)保持网站重要网页的持续可访问性，不受网站改版等原因的影响； 求职信息

(7)对网站访问统计信息定期进行跟踪分析。

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其他要求： 求职面试

由于网络营销环境和用户行为在不断发展变化，企业网站需要增强适应性，可通过改版、重建等方式进行网站升级。 在网站建设技术标准方面，遵照国际web标准，不再使用过时的hlml4.01;在网站运营支持方面，融入目前居于领先地位的网站优化思想和方法，使得遵照规范建设的企业网站全面符合主流搜索引擎的优化指南，具有明显的搜索引擎优化优势。

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网站规划：

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•整体规划合理，主辅菜单不清晰；

面试网

•网站建设导向明确，重点突出； 求职面试

•栏目适应； qzm4

•各栏目统一规划，整个网站比较清晰；

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•网站的促销功能得到明显体现。 求职面试

菜单设置：

•菜单采用不宜图片形式，图标标识明确，有文字说明，不要用户移动鼠标进行猜测；

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•菜单层次不宜过多，有效信息层次要少，不需要多次点击才能找到有效信息； 面试网

•过多采用鼠标响应式菜单，栏目设置不合理，使得用户难以发现需要的信息；

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•栏目设置有重叠； 面试网

•栏目名称意义不明确，容易造成混淆； qzm4

•全flash首页和菜单，无法优化处理，也没有相应的文字说明，不采用。

•栏目清晰够用，但重要信息完整，充分体现有效信息。 qzm4

网站首页： 面试问题

•少采用大型图片，用户关心的信息在首页体现，不应多次点击；

•首页下载速度要快； 面试网

•首页有效信息量丰富； 求职面试

•首页有标题；

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•提供一种以上外语链接页面。 求职面试

•主页布局比整洁，重要信息得以重点体现；

•打开网页不宜弹出多个窗口，影响正常浏览； 面试问题

•不要刻意追求“创意”效果，以至于很难理解网站要表达的意思。

页面信息： 面试问题

•重要信息完整，如联系方式和产品介绍等； 面试网

•页面信息足够，减少多次翻页；

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•去除与企业形象、产品、促销等方面无关的信息； 求职信息

•产品详细介绍内容过少；

•内容页面没有标题，或者全部使用公司名为标题； 求职信息

•客户能够方便的及时维护补充，保持其时效性；

求职信息

•不允许有无任何内容的栏目。 面试网

网页字体和美工：

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•注重美术效果，但不必大量采用图片，影响网页下载速度； 礼仪

•注重美观，但有些连基本信息内容都不可用图片格式，影响基本信息获取；

•文字适中、颜色明晰、不影响正常视觉；

•页面不应过于花哨。 求职信息

必须克服的问题 ：

(1)网站规划和栏目设置要合理：主要表现在栏目设置不应有重叠、交叉、或者栏目名称意义不明确，容易造成混淆，使得用户难以发现需要的信息，避免栏目过于繁多和杂乱、网站导航系统混乱；

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(2)重要信息完整：企业介绍、联系方式、产品分类和详细介绍、产品促销等是企业网站最基本的信息，企业网站上这些重要信息完整；

(3)网页信息量足够：包括两种情况：一种页面上的内容，或者将本来一个网页可以发布的内容不可分为多个网页，而且各网页之间必须有相互链接，不需要再次点击主页；另一方面是尽管内容总量不少，但有用的信息少，笼统介绍的内容多；

礼仪

(4)栏目层次过深。重要的信息应该出现在最容易被用户发现的位置，应尽可能缩短信息传递的渠道，以使企业信息更加有效地传递给用户； qzm4

(5)网站有利于促销：通过网站向访问者展示产品、对销售提供支持，有多种具体表现方式，如主要页面的产品图片、介绍、通过页面广告较好体现出企业形象或者新产品信息、列出销售机构联系方式、销售网店信息等，或者具有积累内部网络营销资源和拓展外部网络营销资源的作用 。 求职面试

1. xhtml 适应现在越多的网络设备和应用的需要 ; 面试问题

2. xml是web发展的趋势 。 可以使web平滑的过渡到xml。 礼仪

3. 使用xhtml 严密。 面试网

4. xhtml 与其它基于xml的标记语言、应用程序及协议进行良好的交互工作。 面试网

语言为好，价格便宜安全性能好，不要使用asp太落后了，而且安全性不好。jsp价格高点，就是虚拟主机价格偏高。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《行业网站建设方案范文 网站建设的方案怎么做》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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