酒店开业策划方案【精选4篇】

开业庆典是商业组织为庆祝开业而组织的一种商业活动。那么关于开业庆典的策划方案要怎么写呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了4篇《酒店开业策划方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

酒店开业活动方案 篇一

一、活动

xxx大酒店开业庆典仪式

求职面试

二、活动时间

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20xx年6月xx日 面试网

三、活动地点

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南阳理工学院、文法学院、10#117室（待定） qzm4

四、活动背景 面试网

如何将“xxx大酒店”的认知影响化，把品牌所营造的“势能”，转化成其南阳市同行业中的推动力，并利用这次开业大典的契机，扩大本酒店的知名度，增加本酒店的美誉度，从而给自己一个好的开端，是新店开业要解决的核心问题。 面试网

五、主持人：

六、参与人员（详见附录1）： 求职面试

1、大酒店董事会人员以及全体工作人员。 求职信息

2、南阳市各大媒体相关人员。

3、南阳市相关领导嘉宾、宛城区相关领导嘉宾。

4、其他相关生意合作伙伴。

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七、策划思路： 求职信息

1、 精心营造开业庆典现场的活动气氛，对目标受众形成强烈的视觉冲击力，提高受众对该银行的认知和记忆。 求职信息

2、加大广告整合宣传力度，提升传播效应和社会影响力。

3、开业庆典现场力求大气、时尚、活跃，极力渲染开业的喜庆气氛。

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八、活动目的及意义 求职信息

正式宣布酒店开业，引起南阳市场同行、目标消费者以及媒体朋友的关注； 面试网

让南阳市场的目标客户以及竞争对手的潜在用户进一步充分了解提供的独特服务，创造出对体验的强烈欲望

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进一步加强与南阳媒体的互动和交流，为在区域市场的销售和推广营造一个良好的舆论环境； 求职面试

借助开业机会，建立起与南阳市场的相关政府部门和合作伙伴的良性关系，为后续的市场经营及推广做好铺垫。 qzm4

让人们对xx大酒店有一个初步的了解、认识。 求职面试

参与人员：市、县级相关领导、公司领导、外界友人、相关媒体。

九、现场布置：包括场外布置和场内布置： 求职信息

1、在酒店（10#117）大门两侧设立迎宾两名，用气球等用品适当布置。

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2、酒店大门上沿挂横幅一条，内容：xx大酒店开业庆典；

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3、在酒店（10#117）大厅里设置迎宾台，设迎宾一名，旁边有身着喜庆旗袍（可视情况而定）的名礼仪小姐，在活动现场引导来宾签到、佩带贵宾花、典礼开始引导来宾入场、配合仪式； 求职面试

4、现场礼仪服务人员名，负责现场秩序的维护、给嘉宾倒茶等事项。

5、主席台两侧放置户外远程音响一对，活动开始活动期间播放喜庆音乐和活动开始主持人及相关领导嘉宾发言讲话扩音。 求职信息

十、相关庆典布置人员安排： 礼仪

（详见附录2） 面试问题

十一、开业典礼实施流程

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x年月日，：00酒店工作人员到达现场做准备工作，保 面试问题

安人员正式对现场进行安全保卫。

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十二、庆典活动流程：

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00：00活动各项准备工作就绪，播放喜庆音乐； qzm4

00：00礼仪小姐迎宾（佩带贵宾花、请领导签名并引导相关领导和来宾至休息处）； 面试网

00：00主持人介绍相关活动情况，邀请相关领导和来宾至主席台前就位；

00：00主持人宣布xx大酒店仪式正式开始，介绍到场领导及嘉宾。 qzm4

00：00第一项：鸣炮（下载鞭炮音乐代替）

00：00第二项：邀请省南阳市相关领导讲话；（上台时配出场乐，讲话时配轻音乐）

礼仪

00：00第三项：邀请宛城区领导致恭贺词：（上台时配出场乐，讲话时配轻音乐）

00：00第四项：酒店董事长或总经理表态发言，企业介绍；（上台时配出场乐，讲话时配轻音乐） 面试网

00：00第五项：主持人邀请相关领导为xx大酒店剪彩；（礼仪陪同、放礼花炮、喜庆音乐） 面试问题

00：00第六项：主持人宣布开业大典胜利闭幕，由酒店董事长或者总经理送别相关领导以及嘉宾。

十三、预期效果

1、使xx大酒店开业的消息得到广泛的传播，吸引更多的目标消费群体来参加此来次活动。 礼仪

2、加深xx大酒店在消费者心目中的印象。

3、不管是从前期策划还是从后期执行上，都要力争做到使这一开业庆典达到空前轰动的效果。

4、增强内部员工对公司的信心。 求职面试

5、在同行业中做到后来者居上，成为行业内一匹黑马 qzm4

十四、活动预算经费

1、现场布置：条幅、气球、礼炮、礼花等共x×元。 求职面试

2、请相关领导赴会的车费以及其他花费共x×元。

3、活动结束给相关嘉宾以及记者赠送的礼品等共x×元。 礼仪

十五、所需物品清单： 礼仪

酒店开业策划方案 篇二

背景分析 qzm4

优势该店处于XX市XX地区航空高新技术产业区，境内目标群体收入高，消费能力强。经营的川菜是大众化菜系，消费者接受面广，并有试飞员等部分稳定的`客源支撑。位置处于经济开发区，对今后的发展非常有利。

劣势周边居住人群较少，人气不足。该店前任老板经营管理较差，在当地口碑较差，后成为烂尾楼，现要盘活该楼，难度较高。该区除了跟飞人员及其他航空技术人员以外，其余流动人员相对较少。该区餐馆较多，市场小，竞争激烈。

宣传目的 求职信息

重新树立酒店知名度，提升人气，稳定收入，立足于本土，打造当地一流酒店形象。 面试问题

锁定目标群

面试问题

当地中高收入人群，各企事业单位，机关团体，婚寿宴群体。

礼仪

具体营销策略

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提前向目标消费群发布开业活动信息及具体活动内容；

关注并运用当地社会热点，吸引消费群体。

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通过媒体（报纸、电视、电台、中国移动）发布一些软新闻、硬广告，同时用宣传车、DM单、横幅等进行宣传。 求职面试

宣传实施方案

礼仪

时间安排 求职面试

XX月XX日-X月XX日，确定开业庆典及开业前后宣传方案。 求职信息

XX月XX日-X月XX日，制定并印刷宣传资料、优惠卡，确定各种宣传用品。 求职面试

开业时间：

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庆典地点：XX酒店大门口

宣传范围：目标消费者

第一阶段

导入期（XX天）X月XX日-X月XX日

X月XX日，相关人员开始在XX酒店主楼和附楼上挂宣传布幅，如主楼挂一大型布幅(20米×20米，设置开业倒计时时间表)，提前告知消费者具体开业时间及优惠政策，上方内容为大字：XX酒店距开业还有XX天，下方是优惠活动小字内容如下： qzm4

方案一：狂折到底 礼仪

第一天：菜品5.8折(酒水不享受优惠)

第二天：菜品6折 求职信息

第三天：菜品6.8折

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第四天：菜品7.8折 求职面试

第五天：菜品8折 礼仪

第六天：菜品8.5折

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第七天：菜品8.8折 求职面试

酒店开业策划方案 篇三

一、背景分析： 求职信息

优势： 礼仪

1.本酒店位于眉山市三苏大道，前至火车站，后至市中心。交通便利，周边中高档住宿小区多； 面试问题

2.周边酒店少，竞争（求职面试网★）力强；

3.本酒店属于新装修商务酒店，装修风格突出，配套设施完善，经营项目都属于眉山市消费的前沿，发展潜力大。

劣势：1.周边高收入人群不多，人气不足；

2.知名度不高，目标群体对酒店了解不够； 3.酒店核心竞争力不明确，特色不突出。

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二、营销目的： 面试问题

树立酒店知名度，提升人气，建立相对稳定的消费群体，稳定增加收入。立足于本土，打造当地一流的酒店形象。

锁定目标群： qzm4

当地高收入人群，追求新鲜刺激的夜游人士，各企事业单位、机关团体，各大旅行社团体，外地来眉人士。

三、项目分析：

酒店作为一件特殊的商品，区别于其他商品的营销。关键在于如何正确的制造消费者的需求。 国内当今，酒店业日趋繁荣，竞争激烈。但品种只有那几类。经济型、豪华型和商务型。经济型打价格战，豪华型注重服务和奢侈程度，商务型注重配套完善。很少注重品味。 我们酒店则可在这时弥补品味的空缺。注重品味将是本酒店的核心竞争力。

优势：注重环境气氛，说白了就是为营造一个很好的氛围。这是几乎国内空白的酒店理念。多种浪漫环境的选择。 面试问题

会员制的管理，很大程度的保护了消费者的隐私 便捷交通环境，地理优势明显 灵活的房间挑选方式。

挑战传统，迎合追求新鲜的现代人心理需求 礼仪

劣势：安全隐患较多

政策上不占优势

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四、具体营销策略：

1. 提前向目标消费群体发布开业活动信息及具体活动内容；

2. 提倡会员制，增加会员办理； 求职信息

3. 营销人员推销，通过电话、上门等方式直接面对客户。和专业公司合作共同销售。针对重点单位签定消费协议。随时进行活动的跟踪及售后回访工作，各部门要建立健全客户档案制度，及时汇总工作。为配合此次营销活动的顺利进行，各部门领导及营销部人员营销需要同时进行电话营销，签约销售等有关销售方面的工作，做到全员营销，团队之间要互相配合，全力打好这一仗。 面试网

宣传： 面试问题

1、活动的前期预热[新闻、软文、广告的宣传，DM、POP等的发放到位]。 qzm4

2、报纸媒体的选择。

3、电视媒体的选择。

礼仪

4、网络媒体的选择。 求职信息

5、户外媒体的选择。 面试问题

6、广播电台的'选择。 求职面试

7、DM的发放[针对出租车司机及有车一族重点发放，并发放开业优惠承诺书]。

8、店外的宣传[开业用的氢气球，灯笼，条幅，POP等。烘托开业气氛]。 面试问题

9、开业庆典期间每天前五名顾客还有更多惊喜送出。 qzm4

10、每天还举办幸运大抽奖活动。

促销礼品： qzm4

1、打火机类。

2、雕塑{小型浮雕类，有收藏及观赏价值}。

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3、鲜花。

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4、水晶制品{小型工艺品}。 礼仪

5、打折卡或免费体验卡。 礼仪

五、具体实施方案：(略)

礼仪

六、费用预算：(略)

七、此次营销预计效果： 求职信息

1. 提升酒店的知名度。 礼仪

2. 使本地的半数人士都知道。

求职信息

3. 司机师傅都知道本酒店。

求职面试

4. 及目标群体来此路线。在消费时会选择本酒店。 求职信息

5. 发展和增加本酒店的固定会员。 礼仪

6. 使当地的企业及企业领导都知道本酒店。在有需求时会选择本酒店。 面试网

7. 提高客户满意度、美誉度和忠诚度。使其最终成为酒店的老客户及会员。 面试问题

8. 通过对主要产品(客房)的宣传和销售，同时带动附属产业的销售和知名度。

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此策划主要针对开业营销进行构思，营销战略只是一个小框架。在市场分析上相信投资公司胸有成竹。期待指教沟通。 面试问题

酒店开业策划方案 篇四

一、活动时间：

20xx年1月1日9:38 面试问题

二、活动地点： 礼仪

立信花园酒店

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三、活动主题：

面试问题

立信花园酒店-开业庆典

四、参加人员： 求职信息

酒店内部人员及宴请嘉宾 礼仪

五、主办方：

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立信花园酒店

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六、活动目的 求职面试

1.制造热点效应，树立公众形象； 面试问题

2.向广大民众传达酒店正式开业，吸引民众及其他对项目的注重；

3.扩大立信花园酒店在九江地区的'声誉和实力，为以后经营做铺垫。 qzm4

七、活动前期的准备工作 面试网

1.舞台背景、展板、物料等设计定稿；

2.制作请帖送请帖； qzm4

3.购买胸花、矿泉水及饮料或者茶水；

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4.专业礼仪小姐、主持人、专业摄影、摄像等相关单位对接落实； 礼仪

5.邀请瑞昌电视台电视台、瑞昌报、浔阳晚报及相关媒体进行宣传； 面试问题

6.舞台搭建、现场物料确定。

八、现场的布置 求职面试

A.入口处 -入口张贴入口指示牌，两侧挂彩旗、气球等；（酒店南边，路旁）

B.签到处 - 铺设红地毯，嘉宾出示请帖，礼仪小姐佩戴胸花（酒店正门口） 礼仪

C 庆典舞台（酒店正门处）

九、活动执行安排 qzm4

根据本次活动需要，配置人员现场执行团队负责整体活动执行，包括：现场总负责、现场执行导演、舞台执行、安装组、摄像组、

十、组织机构及分工协作

组织机构：一部四组：即：指挥部 ，接待组、现场工作组、安全保卫组、后勤组。

（一）、指挥部 面试问题

总指挥： 副总指挥： 礼仪

职责： qzm4

1.审定庆典方案；

2.活动各项工作的审定和调度；

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3.确定邀请领导和嘉宾及剪彩人员名单，审定邀请函； 面试网

4.领导讲稿拟定并确定好致词的领导及贵宾名单； qzm4

5.各项活动的督导；

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6.程序和实践的编排确定 qzm4

（二）、接待组

礼仪

负责人：

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1.来宾接待：对口迎送，一贯始终

（1）市领导对口迎送

（2）酒店方迎送商界嘉宾

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（3）瑞昌市立信商业运营管理有限公司迎送媒体记者

（三）、现场工作组

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组长： 面试问题

副组长：

1.礼仪小姐、龙狮队、威风锣鼓队指挥和调度；

求职面试

2.会场的所有庆典效果调控和操作； 礼仪

3.庆典仪式组织和执行。 求职信息

（四）、安全保卫组 礼仪

组长： 面试问题

副组长：

1.来宾车辆的现场指挥及停放安排；

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2.庆典现场安全保卫工作；

3.现场医疗救护工作； 求职面试

4.庆典期间特殊情况处理。 面试网

（五）、后勤工作组 面试问题

组长：

礼仪

副组长：

1.活动所用的物品购买和制作（如请帖、纪念品等）；

2.领导嘉宾食宿安排

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3.做好休息室接待准备工作；

4.庆典活动物资保障工作 礼仪

以上就是求职面试网为大家整理的4篇《酒店开业策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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