策划推广方案【优秀9篇】

营销策略是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动。下面是求职面试网的小编为您带来的9篇《策划推广方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 面试问题

推广营销策划方案 篇一

一、市场背景

求职信息

1.产业(宏观)背景

即：基于整个工业自动化控制行业及相关行业的政策、法规、产业发展趋势等背景资料的收集及分析。譬如： 求职信息

随着电力、石油、冶金等行业生产装置的大型化和生产管理的复杂化，设备和各管理系统需要更好的协调性，以提高效率，降低成本。专业的自动化管理控制系统是这些行业所必须的。

我国总体的缺电形势，使电力行业的建设及生产的规模将进一步扩大，其中火电厂的进一步优化发展将为专业自动化控制企业进入该行业提供广阔空间。

国家对DCS等自动化控制系统的支持和扶植政策 求职信息

...... 面试问题

2.整体市场(中观)环境

根据我公司的总体战略，为电厂提供“热工自动化完整解决方案”和“管控一体化完整解决方案”是我公司的核心业务。那么基于电力行业和我公司核心业务的国内竞争状况。即是我们要收集和分析的中观环境。 面试问题

......

3.区域市场(微观)环境

求职信息

针对公司近期战略，计划开拓的区域目标市场，深入了解该区域(省市)电力行业技术水平、管理水平、目标客户状况、竞争状况等环境。即是我们要收集和分析的微观环境。

求职信息

...... 面试问题

二、基于调研报告的区域市场环境分析

面试问题

根据公司营销战略，针对目标区域市场作更进一步的市场调研，主要采取以下几个步骤：

1.政府相关主管部门访问(了解宏观政策环境、电力行业技术水平及体制、管理环境等)

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2.电力企业相关高层领导拜访、座谈 面试问题

3.电力企业相关技术人员和一般管理人员拜访、座谈 qzm4

...... 求职面试

在可能的情况下，也可采取问卷的方式。

(市场环境分析对我们更进一步了解客户的需求，制定针对性的沟通策略具有重要的意义。在本章节需基于完整市场调研报告的基础上，了解区域市场目标客户和相关机构的需求和建议，并依据这些信息制定目标市场推广策略。)

三、推广策划的目标

礼仪

针对目标市场，通过系统的形象包装、宣传推广，准确传播的品牌形象和技术服务优势： 面试网

首期目标：整体品牌推广，让品牌达到较广泛的公众知晓；(公众范围定位为：行业公众、关注技术信息的商务人士、知识阶层等)

中期目标：优势/卖点推广，让“技术和服务优势”达到目标公众的深度知晓并关注；

最终目标：专家式点对点沟通，让“技术和服务优势”达到目标公众的认可并产生购买等合作行为。 qzm4

四、企业形象设计——构建全面的企业形象识别体系(全面导入CIS)

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CIS战略长期以来成为企业的管理、经营、宣传推广的基础，全面导入CIS是给企业贴上一个独特的标签，营造独特的个性。

1.(企业理念识别)MI qzm4

MI通常被认为是企业的“精神信仰”和“最高宪法”。在宣传推广方面主要用于企业形象的整体宣传，告诉公众“企业是为什么存在”、“企业的经营目的是什么”等？

qzm4

2.(企业行为识别)BI 礼仪

BI通常被认为是企业的“行为准则”、类似于“宪法下面的法律”。在宣传推广方面，一些独特而创新的行为准则和员工的行为往往会成为宣传的亮点，告诉公众“我们能做到其他企业所做不到的”、“我们能提供一些特别的”等。

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3.(企业视觉识别)VI 求职面试

VI通常被认为是企业一切宣传推广工作的基础，他相当于人的“衣服”和“行头”。一个没有VI的企业相当于一个不会穿衣服的人，很难给人留下深刻的第一印象。而第一印象在宣传推广中恰恰又是很重要的，因此VI是一切宣传推广工作的基础。告诉公众“我们的企业是这样的”或“这样的企业是我们”等。 求职面试

三大系统构成了完整的CIS,这是我们制定推广宣传方案的前题，保证了具体的推广工作在文案、设计、传播、沟通等各方面形成独特的“烙印”。 求职信息

五、策划宣传理念及思路

1.品牌推广的传播理念

基于本项目的实际情况，初步考虑应该遵循如下三条原则：

科学、理性、专业

即：用“科学”的数据和分析作为基础； 面试网

用“理性”的逻辑推论证明企业的优势； 礼仪

用“专业”顾问的水平和气质与客户进行沟通。

上述三条原则在整体的品牌宣传时可以体现在一句主题广告或一个整体的形象中。譬如：“——电厂自动化专家”，一个专家基本上应该融合上述三个特点。 面试问题

(当然，推广传播理念是品牌推广的纲领，需要集各方面的智慧共同讨论。) 求职面试

2.项目优势(卖点设计)

从策划宣传的角度讲，卖点是需要设计的。一般来讲，设计卖点的原则是少而精。从实际情况看，本人至少应该设计如下卖点：

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(1)技术优势

(2)服务优势 求职面试

(3)特别的增值服务 礼仪

卖点设计必须遵循“这是客户最需要的，而又恰是我们具备的”这一准则。

这些卖点在第二阶段的推广宣传和点对点的沟通中会特别重要，要求简洁明快，直指要害。

3.品牌推广思路 礼仪

整合各种宣传手段，用科学、理性、专业的理念集中宣传“卖点”。注重针对性，包括群体及区域的针对性，譬如“整体品牌推广”阶段可以重点考虑工业企业集群的区域，机场、高速公路等；另外，还要品牌推广的不同阶段，作不同的重点宣传等。

六、区域市场分阶段推广计划 qzm4

根据公司的整体营销战略，市场推广策略应该与之紧密配合。假设公司的整体营销战略是“区域市场逐个攻坚”，那么市场推广计划初步设想如下： qzm4

1.区域市场整体品牌形象推广阶段

qzm4

宣传推广内容：集中宣传整体优势和整体形象，宣传网站等

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宣传对象：较广泛的公众，包括：行业公众、关注技术信息的商务人士、知识阶层等 礼仪

宣传区域：目标区域市场 qzm4

媒体：省级和重点地市级媒体(以新闻事件炒作为主)、网络、行业专业媒体、大型户外广告牌、电视、电台等 礼仪

方式：以新闻炒作为主，兼顾硬广告 qzm4

户外品牌形象广告

通过专家研讨会、评论、技术革新等新闻事件制造热点，引起媒体关注报道；

qzm4

并辅以付费软性新闻。

2.区域市场“优势/卖点”推广阶段 求职信息

宣传推广内容：重点宣传技术和服务优势(同时兼顾项目整体优势的宣传)

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宣传对象：行业公众，学者、相关政府官员 求职面试

宣传区域：目标区域市场

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媒体：产品宣传手册、服务手册、通讯等本公司媒体 礼仪

省级或省会级大众媒体新闻炒作等

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网络媒体

重点区域市县级报刊媒体、电视、电台 求职面试

行业专业刊物

求职信息

高速公路、电厂附近户外媒体 面试问题

方式：硬广告，辅以新闻炒作 面试网

通过技术说明会、技术培训/研讨等活动与目标群体进行直接沟通

求职信息

...... 面试问题

3.专家式点对点沟通

推广内容：全面介绍技术、服务优势和增值服务优势，提供前沿技术信息的指导和咨询，争取促成成交。 面试问题

推广对象：有初步意向的目标客户，包括：企业客户的购买决策者、建议者、使用者等 求职信息

媒体：公司一切可对外发布的资料，努力让目标客户全面了解科运的各方面优势和企业文化 qzm4

参与竞标的“标书”也是沟通的重要媒体。 礼仪

方式：全面完整的体现“科学、理性、专业”三大沟通原则，以专家的形象全面传播整体优势；

准确判断企业用户谈判小组的角色分工，善于抓住重点。 求职信息

七、各阶段广告主题及新闻主题(略)

八、媒体计划(略)

礼仪

九、推广预算

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十、附件 礼仪

1CI方案

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2.广告文案

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3.新闻通稿 求职面试

4.“热工自动化完整解决方案”(“电厂管控一体化完整解决方案”)研讨会方案

5.各区域市场调研报告 礼仪

6.产品说明资料及售后服务资料、信息反馈资料设计制作

7.各种平面、影视等广告设计 求职信息

8.分区域市场推广执行细案

9. 网站管理及维护方案 求职信息

10.企业信息传播及客户维护方案(建立一套完善与新老客户沟通的媒介，譬如：《通讯》、客户厂庆贺礼、定期客户联谊、新产品/新技术发布、免费为客户提供自动化信息培训、定期客户回访制度等) 礼仪

推广营销策划方案 篇二

一、渠道三部曲：微信个人朋友圈、公众平台、第三方平台。 面试问题

(1)微信个人朋友圈

微信个人粉丝更加精准，信息达到率更高，它更像是一对一的电话营销，信息可精准传达到每个人。我们在朋友圈提供正能量的文章、每天的生活感悟和代理商们的贴图等一些有价值的信息，而不是单纯的吸引眼球，这是曙光做微营销的态度，也是成功的关键。

(2)微信公众平台 qzm4

建立微信公众账号"济南曙光"作为对外宣传和对外招商的一种渠道，公众平台覆盖范围广，它就像是一种广播，可以精确的推送给每一个关注了的粉丝，同时它又是一种自媒体，可以畅所欲言分享喜欢的文章，养生类和励志类的文章永远是大众所喜欢的，投其所好是加粉的根本，抓住了这一点从而吸引了更多的人来关注自己。

qzm4

(3)第三方平台

求职面试

我们通过第三方平台提供的微网站微商城为自己的品牌文化和产品信息进行宣传，在里面放上产品的基本介绍，凡是有意向购买但对产品和销售代理事项不了解的客户导向微网站和微商城，让他们先自主了解，有什么不明白的再由客服人员进行人工解答，做到了有据可查、有问可达，尽可能的节省了双方的时间。 求职面试

二、成交三部曲：获取粉丝、用户粘性、促成交易。 qzm4

(1)粉丝经济，数量才是保障。 礼仪

没有一定数量的粉丝，说什么都是白搭，拥有五百个粉丝和五千个粉丝效果是完全不一样的；所以说"要想销售有效果、加粉工作要做好"。牛班说：刚开始做微营销的时候由于个人粉丝和微信平台粉丝数量很少，成交的数量每天也很有限，我们都比较沮丧，这样过了几个周，我觉得员工每天的积极性不高，怎样让我的员工喜欢上这件事是我面临的第一个问题； 面试网

为此我们要求我们的员工每天加粉丝不低于50个，多加了有奖励，少加了要小惩，奖励大于惩罚；如此一来我们的员工每天都会想尽办法去加粉丝，两个周过去之后员工们自己都习惯了，也都不反感了甚至有一点喜欢，粉丝数量也逐渐的上去了，最重要的是我们找到了信心，也验证了一句古话"世上无难事只怕有心人"。 qzm4

(2)用户粘性，我们交流交心。

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当粉丝达到一定量级之后，关键的就是粘性。所谓的粘性就是建立信任，交流交心交易；边交朋友边做生意，用你的粉丝去影响你粉丝的粉丝，这才是微营销的核心。牛班说：在我们的粉丝量达到一定数量之后我们又花时间去维护他们，刚开始每周发一点问候的信息过去，适当的聊一聊建立了最基本的粘性和存在感， 求职信息

之后我们就通过微信朋友圈和公众平台去逐渐影响他们做我们的代理商，我们发一些关于产品及用户的一些贴图，加上一段很优美的文字，不久之后就有人陆续来找我们咨询做代理的一些事项了，我们对于这些人的提问我们一一解答，我们不知道哪个来咨询的人将来会成为我们的独家代理商，不管有多少人、不管有多少条，一一回复、耐心解答才是王道。

(3)促成交易，我们稳扎稳打。 求职面试

微营销实现交易的核心是什么？内容营销和客服解答。 面试问题

1、内容。有价值的文字+用户体验+品牌文化。如果你推送的内容不能给拥戴创造某种价值，每天的掉粉的数量是非常多的。如果你推送的内容长期与品牌无关，那么你就是在浪费粉丝时间，粉丝们也会觉得自己是不是加错微信了。 面试问题

2、客服。在招商和销售的过程中，客服的作用是至关重要的；看似简单的工作，对于粉丝粘性起着十分重要的作用，一个能独挡一面的客服及时解答客户提出的问题是是非常有必要的，这会直接影响到交易的成败。 礼仪

三、管理三部曲：客服建群、整体培训、下单代理 面试问题

(1)建群管理：在微信上建立代理咨询群，安排一名客服人员作为该群的管理员，负责每日的疑问解答、订单处理等工作，将有咨询或者代理意向的客户添加到该群之中，同时在里面添加上自己的老代理商，让他们去共同影响。

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(2)整体培训：针对每个代理咨询群的情况制定必要的课程；对于没有接触过自己产品或不明白微营销运营方式的对他们进行一些基本的培训，里面包括微营销的知识和产品基本信息； 求职信息

对于一些已经产生过购买关系的代理商，对他们进行技术培训，里面包含微信的运营技巧和软文的写作技巧；用最有效的方式去培训他们，针对每个人的情况因材施教、总结和分析。

(3)下单代理：要求受过培训的客户进行下单交易，根据每个人出货量多少设立代理等级，对于一些受过基础培训而又不想下单的客户，踢出代理群。 面试问题

推广营销策划方案 篇三

近年来，伴随着因特网的飞速发展，网络增值服务已经成为现在整个通信、网络业发展的主旋律和主要推动力。网站作为一种新媒体，最核心的生命力来自它所承载和传输的信息是否具有别的媒体所不可替代的价值。广播相对于报纸是一种新媒体，因为报纸无法承载广播所承载的信息；电视作为一种新媒体能够存在，是因为报纸和广播都不能承载电视所承载的信息。新媒体中不可替代的信息价值就是信息的形态，而信息的内容是可以替代的。形成新的信息形态是一个新媒体成长的核心因素，也是一个新媒体成熟与否的重要指标。网站能够承载传统媒体的所有信息形态，即融合了文字、图片、音频、视频等信息形态的多媒体。

面试问题

网站介绍： 求职信息

网站的市场定位分析及优缺点： 礼仪

1、市场定位：是一个定位于商务合作﹑企业品牌的推广与包装﹑商机的发布等商务类型的门户性综合信息服务网站。 面试网

2、优缺点分析 面试问题

优势：(1)网站vip会员中不乏部分政界权威人士和商界成功人士，通过vip会员之间的互动交流而成为朋友，即可利用辐射的关系，共享各vip会员的社会人际关系资源，可以最大范围的扩大用户自身的人脉关系网。 求职信息

(2)专业强劲的技术后台支持与独具特色的运作模式和诚挚的商业信誉使之成为全球范围内本土领域服务性能最广的商务网站，在客户群中具有良好的口碑。 求职面试

(3)在全球拥有各个不同种类的客户群体30多万，具有良好的发展前景。 qzm4

(4)网站服务内容众多，用户选择范围较广，并且集商务﹑供求﹑招商等于一体，信息全面。

礼仪

劣势：(1)网站推出时间不长，还欠缺知名度。

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(2)用户暂时过于单一，基本上是网站的老用户。

3、发展机会：(1)电子商务用户使用率增长较快 礼仪

(2)较好的经营主题带动网站的推广

(3)商务类型网站是互连网信息服务发展的新趋势

4、潜在威胁：(1)现有的电子商务网站与网站争抢客户 礼仪

(2)网站无强有力的多方联合网站，将使得网站面对竞争网站的压力增大。 礼仪

5、网站卖点荟萃：(1)网站的整体规划优势及品牌优势 求职信息

(2)内容繁多的栏目信息

礼仪

(3)电子商务的发展前景 礼仪

(4)较强的广告投放空间

(5)最大范围的扩大商务用户自身的人脉关系网。

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6、目标客户群分析：

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地域：以网站为依托，吸引投资家们以及部分跨区域的商务用户人群 求职面试

职业：涵盖了温籍海内外人士，投资家以及中小企业主等商务用户 礼仪

推广策略：

求职面试

1、推广指导原则：

(1)网站推广目标：结合网站内容，进行网站宣传，提升网站的栏目品牌，进而创造利润，确保网站和用户双赢

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(2)推广原则：高效、经济、实用

(3)推广阶段：网站已拥有会员服务内容以及种类繁多的其他栏目，结合"高效、经济、实用"的推广原则，建议将网站推广阶段分为长期广告投放期和短一次性投放期两个阶段 qzm4

2、具体的网站推广方法：

(1)网下推广：员工的服装印上网址在给员工发的职业服装上印上本网站的网址，当员工在上班和回家的路上都会在无形中给自己的网站作宣传。

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发布新闻会设计一个主题鲜明的新闻发布会可以让更多的媒体免费为网站宣传，并且还可以树立网站的形象。

在电视，广播，公交车，报纸，路牌上做广告 面试问题

制定特色的宣传语如：商务网站中的诺亚方舟

与圆笔，水笔的生产厂商进行合作免费在网站上为他们做宣传，但笔上必须要有网站的网址及宣传语

礼仪

铃声推广结合网站内容设计一个铃声上传到其他网站，让别人免费下载 求职面试

(2)网上推广：在网站的主页上设置一个收藏夹的图标，便于用户收到自己的收藏夹中，也方便用户以后访问

搜索引擎推广做好搜索引擎的链接，便于用户访问 求职信息

免费电邮向商务用户提供免费的电子邮件信箱，争取最大的会员加入量 面试网

友情连接链接所有行业网站，送给他们会员户名与密码，要使网站四通八达，不能成为孤岛。 礼仪

论坛推广在各大门户网站的论坛中灌水，使之更多的人能够了解到网站

(3)网站推广的主题活动：

形象代言人选举活动

活动目的：(1)为了有效地宣传网站形象，树立其在社会人群中的公众形象及知名度 求职信息

(2)为了突出是"以人为本"的商务网站，以此活动作为网站运营前的前期广告预热，宣传造势手段：制造媒体响应，专访报道的软性广告炒作效果

(3)通过此活动的开展，达到轰动性的品牌宣传效益，为网站正式运营后的客户资源起到引导性的号召作用 面试网

活动概况：(1)利用大众媒体刊登和发布网站形象代言人选举活动的机关信息(包括参赛的时间，地点，条件，资格，报名细则等) 礼仪

(2)设计印刷宣传单大量发行和派送

礼仪

(3)前期宣传主要用本次选举活动来制造声势，公布网站正式运营日为选举活动决赛

(4)正式运营前一周进行简单的初赛，引起世人的关注和重视，为运营日的人气度作铺垫，同时造成受众人群意念上的认可网站推广活动多而有新意 求职信息

(5)组织评审团对参赛小组考核，评分(包括身材，相貌，学历，才艺展示，对商务运作的理解等多项考核) 面试网

(6)比赛分淘汰式初赛，选拔式复赛和决赛三个阶段进行

(7)决赛定在网站正式运营日，当日产生冠军(运营日一大卖点) 求职信息

媒体公关： qzm4

先期，以北京市内流动的公交大巴为主流媒体，将网站活动消息发布出去，同时跟进报纸，电台，电视台，商务类杂志，并以我们自身的网络平台发布温籍人士创业信息

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正式运营日活动内容：媒体见面会网站品牌推广﹑网站理念宣示等

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备注：形象代言人选举活动其他备选方案选出几名知名作为网站形象代言人候选人，再经由网友投票选出最终的网站形象代言人

这样既可以为网站的宣传进行造势，使得更多的人知道网站，又使得网站的商务运作理念得以传播 礼仪

商务联谊酒会 qzm4

邀请知名人士，企业家以及一些中小企业主举行一个商务联谊酒会 求职面试

在举行商务联谊酒会时，可以邀请一些艺人作为商务酒会的嘉宾，这样能很好的营造酒会的气氛 面试网

举行商务联谊酒会可以有效的提升网站的知名度，为以后网站能更好的进行商务运作铺平道路

礼仪

推广营销策划方案 篇四

通过对万维标准网站的推广，实现网络的沟通、自我宣传、自我营销的目的，积累有价值的网络营销资源。以下是在万维标准网站推广中会运用到的方法以及可能达到的推广效果。

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1、通过友情链接交换来推广网站

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(1)在网站主页跟其他相关网站做友情链接。尽量和活跃度比较强的网站互换链接，这样能在短时间内达到明显的效果。 求职面试

(2)在博客或者其他独立网站添加友情链接。在新浪博客做友情链接交换，新浪博客可以添加的友情链接个数没有限制。因此，别人通过博客中的友情链接来浏览该网站的可能性很小，取得得效果不是很明显。在其他博客做友情链接，比如百度空间、天涯、网易博客等等，但都由于博客浏览量很小、人气低，取得的效果也不是很明显。 qzm4

在独立网站做链接。联系站长，多和站长交流，争取在他们站内做上万维标准网站的链接。网站带来的流量比较大，添加的友情链接也不多，因而这种方式取得的效果不错。 求职面试

寻找交换链接的方法 qzm4

1、通过搜索引擎检索等方式，获取相关行业企业网站信息，通过目标网站上的联系方式与网站管理员联系，并说明自己的目的。 面试网

2、利用搜索引擎搜索站长qq群，并加入该群。群内有好多发布交换链接信息的站长，和他们联系，并说明自己的目的。主动发布交换链接的信息，寻求有意向者。 面试问题

3、在交流时告诉对方做的是交换链接，注意网络沟通礼仪也是必不可少的。

心得体会

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在做交换链接的过程中，会接触不少站长，和他们交流的过程，也是在学习的过程。虽然会被拒绝，但是至少尝试了、努力争取过，就不后悔。

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当然，也会有好多比较友好的站长，不仅容易做成交换链接，同时也成可能会成为互相学习、互相进步的好朋友，增加了自己的人脉，对以后的工作是非常有利的'。 面试问题

在这期间中有可能会失败，之所以失败，肯定会有失败的理由，不断改正，不断进步，才是最重要的。在这过程中，还能学会如何发有效的邀请邮件，需要认真撰写邮件内容，经过充分测试和比较，对自己的邮件内容充满自信，否则很难得到回复。

2、在网站内文章中加内链

面试问题

(1)在网站内的文章中添加链接，争取所写文章能吸引更多眼球，这样被阅读的可能性才会大，相应取得效果才显著。 求职面试

(2)在新浪博客中写博文，也能起到一定的宣传作用。 礼仪

3、利用QQ、旺旺、MSN等即时工具推广 礼仪

在各种聊天工具的资料里以及自动回复语言中添加万维标准网链接，在群内发布链接。这种方式，在初级阶段有效果，但是渐渐地效果不再明显，甚至引起群内人的反感。使用即时工具阿里旺旺、QQ，介绍本站并推广，发布网站链接。通过阿里旺旺建立自己的群组，对网站进行推广。

4、在百科创建词条，在词条内容中添加网站信息

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在新浪百科、百度百科创建或者编辑词条，在词条内容中添加万维标准网链接。新浪百科中词条比较容易通过，百度百科相对比较难。相应地，在百度百科中通过的词条容易被搜索引擎收录，所以能达到不错的效果。

求职信息

方法及技巧

求职面试

1、首先对在线百科网站进行了解，注册用户，了解编辑说明。 qzm4

2、编写跟网站相关的词条。在编写的过程中应注意：首次提交内容可以相对少一些，但是尽量不要加入外部链接，避免被认为广告的嫌疑，而不被通过。

礼仪

3、审核改过之后逐步添加内容以及链接，扩展阅读。内容一定要精炼，不要随便提交质量不高的内容。 求职面试

4、如果是编辑已存在的词条，修改原因要写的清楚易懂，提高审核速度。

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5、词条内容中尽量用图片来直观地说明问题。这样，内容就会显得多彩，不要仅限于单调的文字描述。 面试网

5、论坛、微博营销 求职信息

(1)在天涯论坛、电子商务论坛、阿里巴巴论坛发帖、回帖。开始发帖的时候直接在内容中网站链接，可能会被管理员删除，因而起不到作用。在回帖中巧妙地加链接就不被删除了，效果不错，好多帖子还可能被转发。 求职信息

论坛营销具有极强的低投入高产出能力，被认为是"营销新媒体"，简单的说论坛营销是指通过网络论坛的发帖方式的进行信息宣传，推广等等。在里面发表关于网站的帖子，以吸引更多的群众，同时与其他同行业所发的热帖进行跟帖回帖等，为自己的论坛帖子带来更多的点击率，发现更多潜在人群。

(2)在新浪微博、腾讯微博以及网易、天涯微博发网站相关内容附带链接。 求职信息

6、进行播客营销

现在有很多企业和个人都利用"播客"。开展营销、宣传活动，并取得较好的效果。"播客"最大的特点是可以免费和绝大多数的网络进行链接，又可以通过电子邮件、MSN、QQ、博客、论坛、开通三G手机等途径发给您的目标群众等等，也可以上传到各种视频网站进行传播或访问别人的播客和博客达到宣传自己的目的。

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7、软文营销 qzm4

在站长网写软文，高质量的软文能给网站带来很大的流量。 qzm4

关于网站内容的分析

所推广网站——万维标准网，顾名思义，是描述各项标准的网站。因此在撰写网站内容的时候，应该以标准要点进行撰写，突出网站的特点及优势。

关键词以及标签的分析

礼仪

由于网站为大型百科类网站，主要内容是各类标准，网站名称为"万维标准网，"首先选择关键词"万维标准网"既能突出重点，又符合人群的搜索习惯，使得网站更容易被搜索引擎收录。标签选择："标准修编""标准修订""标准查询""标准维护"等等，因为不同的人搜索关键词也不相同，要满足大多数人的需求，就要选择所有可能出现的关键词，这样才能满足更多的搜索者，发现更多的潜在人群。 礼仪

总之，网对网站进行推广，就要分析网站的各方面，使网站得到优化，推广效果相应也会提升。 qzm4

推广感言 礼仪

在这条道路上，一路走来的都是风景，只要善于发现，其实推广的过程是一种享受更是一种境界，在这里我们会收获的很多很多。在这个推广平台的海洋里，我们还会发现自己的不足。但只要付出就会有收获，没有什么是做不到的，只有不想做的。脚踏实地，一步一步来，没有谁是一下就成功的，都是一天天积累的，我们只看到了成功者身上美丽的光环，却没有看到背后他们辛勤的付出。 面试问题

在这里我们会懂得该如何面对困难，如何与大家共同进步，如何与人更好的沟通。从而感觉自己真的投入到工作当中，不再像以前那样，只是漂在茫茫大海中没有方向的一只帆。

求职信息

总结 求职面试

网络推广的舞台，会使我们学到源源不断的知识。生活也随之充实而忙碌了。在这里，会找到奋斗拼搏的动力，赶走了以前无聊与空虚。感谢公司给我这份工作，同时也衷心地祝愿北京迪生万维网络有限公司更具辉煌！

推广营销策略详细流程方案 篇五

SEO推广方案 求职面试

SEO在网站建设中已经越来越重要，它是网站不可或缺的一部分，同时又是网站运营推广的重中之重。 求职信息

1、网站创建初期就要充分考虑SEO因素，这对今后网站的排名和搜索引擎收录有关键性作用，会带来大量的用户体验。 求职面试

2、国内的网民虽然数以亿计，但是由于知识结构和水平的比例下降，大家都对搜索引起产生了深深的依赖，不像国外的网民学历水平比例上升，各种网络营销的方式方法五花八门。百度就是中国搜索引擎的龙头，仅仅凭它股价的飙升就知道。搜索引擎的SEO优化几乎成了网络营销的代名词，SEO排名上去了，人们通过搜索引擎找到你的机会更多了，网站的流量也多了，我们必须做好准备，在网络营销中打一场SEO优化的持久战。 面试网

SEO优化的战略战术 求职信息

(1)SEO布局要在网站中完美呈现，方法不难，搜索一下就知道了。 礼仪

（2）一些大型企业，舍得花重金，花费大量的人力物力来打造完美的网站优化，特别是网站的主页和主要关键词，甚至整个网站的关键词都可以排名靠前，他们的这种手段就是常说的金字塔式优化，主要以主页的权重来提升栏目页和内容页的权重。这个方法适合有实力的大型公司，它需要有大量的资金支持和专业的团队做后盾，网站内容及时更新，做外链的量也保持给力。我们今天主要是针对中小型企业的网站营销，有很多现实的问题制约着我们，比如资金和团队，在没有资金和团队保障的情况下，我们不可贸然行动，我们优化网站就不能选择金字塔式优化，因为我们会把自己累到的。首先我们网站内容的更新速度和原创性不能与大型网站相比，做外链的量就更加落后了，如果盲目去追求优化主页和主要关键词的话，很有可能被百度降权，得不偿失。我们中小型企业的网站应该选择倒金字塔式的优化策略，主要是优化长尾关键词，理由是长尾关键词的外链不用很多，几个就足够支撑了；其次长尾关键词的带来的流量精准度很高；最后长尾关键词结合内容页的优化方式，自己可以把握网站更新的节奏，可以一边更新内容一边添加外链，用内容页提升的权重来带动栏目页和主页的权重，一举多得，不但网站内容得到充实，底层基础的权重也高了，团队自然而然也形成了，主页的优化也不用愁了，被降权的可能性很小。 qzm4

很多中小型企业都初探电子商务的世界，跟着潮流走，其实网站推广的方法因人而异，一味地跟潮流是不对的。特别是中小型企业在没有资金和人力的情况下，力量单薄，应该选对适合自己的推广方法，达到事半功倍的效果。有了合适的方法，很快就会见效，自己高兴，老板也高兴，秉承这样的理念和方法，你很快就会找到属于自己的推广新天地。

面试问题

推广营销策划方案 篇六

一、推广目的

1.让目标消费群在最短的时间内认知新产品的功能、效果，缩短新产品推广期的时间长度，尽快进入成长期，创造效益。 qzm4

2.使目标消费群产生试用的欲望，并逐步将其培育成品牌忠诚者。 qzm4

3.提高品牌知名度和美誉度。 礼仪

4.提高现场售点的产品的销量。 求职信息

5.巩固通路经销商的客情关系，抢占通路、终端的高铺货，提升经销商的信心和积极性。 面试问题

二、前期市场调查

礼仪

本次市场调查主要是为桃花岛生态矿泉水推广提供科学的依据。其调查内容、调查方式及调查地点如下表所示。

求职信息

市场调查实施情况表

调查内容1.管理层深度访谈

2.营销人员小组座谈或问卷调查

3.渠道调查：矿泉水销售渠道类型及特点，知名品牌的渠道政策

面试网

4.终端调查：矿泉水销售终端类型及特点，终端形象、终端陈列、终端导购、终端促销活动等 面试网

5.经销商调查：经销商基本情况、代理品牌数量及销售情况、对当地矿泉水市场的认识、是否有经销新品牌的计划等 面试问题

6.消费者调查：对生态矿泉水的认识、熟悉的品牌、影响购买的主要因素等调查方式深度访谈、问卷调查、小组座谈走访调查、二手资料等 礼仪

调查地点________________________区域 面试网

三、产品策略

面试问题

1.产品定位：品牌定位于中高档系列。

求职面试

2.价格策略

(1)利用专卖、加盟保持直接用户价格统一，利于品牌形象的`建设。

(2)保证经销商一定的高利润，可以吸引更多的经销商加入，提高市场拓展速度。 面试问题

(3)产品价格介于目标市场上的小品牌与大品牌之间。 求职面试

四、产品推广 礼仪

1.广告方面 面试网

本公司针对桃花岛生态矿泉水推出的广告，主要强调产品特性、实用价值及品牌差异和消费者所能得到的利益。 qzm4

电视广告以市级台和县级台为主；报纸广告主要是为招商和促销活动的前期造势，同时充分借助行业杂志和行业网站对本公司生产的桃花岛哦生态矿泉水进行宣传，以达到如下效果。 面试问题

(1)在市场中建立产品知名度和激发购买兴趣

礼仪

(2)提升企业及品牌形象 面试问题

2.促销 面试网

在节假日或周末进行促销活动，活动采取多种形式，达到提高桃花岛生态矿泉水的知名度及销售额的效果。 礼仪

3.事件营销 求职信息

(1)赞助有重大影响的活动

面试网

(2)为相关群体免费提供桃花岛生态矿泉水五、电动车上市安排 求职面试

1.上市时间：______________________ 求职信息

2.上市区域：以泰州为中心，向周边地区扩展。 面试问题

五、终端策略 qzm4

1.将部分优势终端建成，进一步提高桃花岛生态矿泉水的影响力

礼仪

2.强化终端形象建设，提高终端销售力 求职信息

3.提高终端导购人员执行力

礼仪

六、服务策略

求职面试

1.开通服务热线，妥善处理客户投诉问题

求职信息

2.建立客户档案 礼仪

3.询问客户建议，提高品牌美誉度，增强顾客忠诚度 求职信息

4.重视售前和售中服务工作，提高顾客成交率 求职信息

七、相关部门职责

面试网

1.招商部：主要负责整体招商方案的制定，招商活动的执行。 求职信息

2.市场部：主要负责市场调研、营销策划和广告管理等工作。 求职信息

3.销售部：主要负责产品的销售、行业一线信息及客户反馈意见的收集。 礼仪

4.物流部：主要负责零配件的采购、产品的配送。

求职信息

5.客服部：主要负责客户关于产品技术方面的咨询、产品售后服务工作。

八、工作进度安排

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对桃花岛生态矿泉水推广工作大体安排内容如下表所示。

礼仪

推广活动策划方案 篇七

一、活动主题： 面试问题

优质服务 爱心+1

二、活动时间： 求职面试

XX年6月24日 晚7点30分 礼仪

三、活动地点：

面试问题

文化街d区舞池 面试问题

四、活动流程： 求职面试

1.布场：10点搭建舞台，悬挂幕布，准备所需要的气球 面试网

设备12点前到场，3点30之前务必布置完毕

求职面试

4点之前完成所有场地装饰

现场设置两个会员受理点，4点开始办理会员卡，需要两名公司工作人员；同时

求职信息

开始调试设备，将晚会节目所需要播放的音乐及动画视频文件等拷入电脑试音 求职信息

5点开始播放滚动广告。广告由公司制作，内容可包含xx宣传、加盟商家 面试网

宣传、晚会节目宣传 面试网

6点30开始演员陆续到位，观众就座（给会员提供座位） 求职信息

7点嘉宾入席 礼仪

7点30晚会正式开始 面试网

2.晚会：

1) not开场街舞秀（5分钟）

2)主持人进行主题宣传及晚会抽奖介绍（说明稍后的有奖竞猜、互动游戏等环节，让观众事认识xx）（5分钟）

3)梵乐队（5分钟）

礼仪

4)民族舞（5分钟） qzm4

5)主持人上场，进行第一个互动游戏：有奖竞答（10分钟 具体内容见附则）之后主持人与公司领导做互动交流（8分钟）由商家对之前的竞猜问到的一些内容做补充说明 求职面试

6)小品《大话西游》（10分钟） 求职信息

7）加盟商家代表抽取三等奖（8分钟） 求职面试

8)模特走秀及笔记本电脑竞拍（20分钟） 面试问题

走秀完所有模特退回后台，两名模特持电脑走出，由主持人介绍电脑并开始竞拍；细节由星吧负责

礼仪

9)小提琴演奏（4分钟） 礼仪

10)游戏互动环节：商家竞猜（10分钟 具体内容见附则） 求职信息

11)萨克斯表演（10分钟）

求职面试

12) 公司领导抽取二等奖（8分钟）

面试问题

13)jazz舞《i get lonely》（5分钟）

14)游戏互动环节：配乐即兴演唱（15分钟） qzm4

15)parkhn dds女子乐队 《七里香》（5分钟）

16)公司领导抽取一等奖，并与得奖会员交流，会员在拿回奖品之前需要玩一个互动小游戏（15分钟）

礼仪

主持人谢幕 晚会结束 求职信息

附：抽奖办法 凡办理会员卡的观众有机会抽取大奖

游戏一：规则：挑选10名观众，分为两队进行抢答，两支队伍给予不同的奖品

问题：q1：本次活动的主办方是？ a：xx

q2：xx网站的网址是什么？ a：xx

面试问题

q3：xx的总部是？ a：福建合众信息科技有限公司 qzm4

q4：xx的联盟伙伴有哪些？ a福州日报等（答对5个即可） 礼仪

q5：xx积分可以在那些范围内使用？ 面试问题

a：全国范围内的通用积分商户及xx社区服务中心

q6：xx的使用优势是什么？ a：更安全；更便利，更实惠 qzm4

q7：如果你的会员卡丢失，重新申请办卡，积分是否会丢失？a：不会

q8：xx的广告宣传词是什么？ a：拥有xx 生活更轻松 求职信息

q9：xx的积分兑换规则是什么？

a：当积分超过所购买商品或服务的价格时 礼仪

q10：如何修改密码、查询积分余额及使用情况？

面试网

q11：登记xx会员需要身份证吗？ a：需要提供有效身份证号码

面试网

q12：此次师大加盟的商家一共有几家？a：10家（如果能举5个加一分） 求职面试

q13：星吧是一家什么店？那里有几个免费项目？

面试网

a：k歌、上网、看电影、遥望星空

求职信息

（注：次环节问题可根据商家对活动的出力多少增加对商家的宣传） 面试问题

游戏二：方案一 一个比划一个猜 挑选3组观众上台，一个根据给出的词汇做动作或者 求职面试

提示语言，另外一个来猜；每组给5次机会，答对4个及以上送大礼，答的较少的送小礼物

关键词：通用积分 社区服务 加盟商户 特惠商家 通积 随兑 星吧咖啡屋 彩美容美发 乡郎蛋糕 聚荟化妆品 二手书店 （一些关键词由公司最后确定加盟商家的名单后再做修改） 面试问题

方案二 记忆比拼 挑选4名观众 在投影屏幕上放映两组相对应的词语，30秒后让参加游戏的观众凭记忆将打乱的排列顺序重新理清（电脑制作方面需要公司方面的人员完成）

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游戏三：规则：写有商家广告的4小段词，挑选4名观众来任取一题，根据取得的词即兴 qzm4

配乐唱，思考时间限制在1分钟左右（事先安排一个或两个人员准备好，

如果观众觉得难度比较大就安排准备好的人员上台；广告词由商家提供）

求职面试

奖项设置：一等奖3名 二等奖10名 三等奖30名 （获奖会员数及奖品可由公司设置，仅做提议）

一等奖得者上台领奖，在投影屏幕上设置一个电脑控制的摇奖仪，有唱一首歌、做一题脑筋急转弯等选项。由得奖者喊停，指在某个选项上时，得奖会员须完成选项上的内容才能得奖（选项及相关设计制作由公司负责人完成） qzm4

五、宣传方案： 面试问题

前期宣传：喷绘海报60张从20日起分期贴于各个公共广告栏及各个食堂门口（20日10张、21日20张、22日20张、23日10张）； 面试网

手绘海报4张21日贴于百草、琼林、嘉树、千叶四大食堂门口； 求职信息

宣传单页：5000份于21日起分期发放（21日XX份，各食堂500份；22日1000份，各食堂250份；23日XX份，a、b区连接处1000份）。 礼仪

现场布置：喷绘幕布一块、荧光棒、彩条、气球400个、烟花、宣传单等

六、经费预算 求职信息

1．灯光音响 1800元 qzm4

灯光：（2盏摇头电脑灯，1盏追光灯，10盏扒灯，2盏回光灯，2盏频闪，2个喷雾器。2个泡泡机） qzm4

音响：（3套音箱，1个调音台，1台压线器，话筒10把）

礼仪

投影机：星吧免费提供

2．出场演员40人 车费300 元

面试网

租乐器鼓一套50元 效果器30 元 服装 200元 工作餐 400元 面试网

3．荧光棒 60元 气球400个40元 烟花200元 礼仪

4．租100张凳子 100元 礼仪

5．工作人员6人 300元

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6．其他杂费 200 元 （ 电线，电池，水等）

礼仪

7．现场dv拍摄（150） 求职面试

8．现场小礼品，如游戏赠品等 500 元 求职信息

9．传单、喷绘海报、幕布公司承印 手绘海报15x4=60元（待定；由于审批程序的原因，或可省去）

合计 4120元 面试问题

推广活动策划方案 篇八

一、建立活动区规则，引导幼儿自主进行区域活动。 求职信息

活动区是幼儿自由活动的场所，但自由不等于放任，为所欲为。而应该是掌握规则之后的一种自主游戏，在创设活动前就必须考虑规则问题。而制定区角

面试问题

活动的主体应该是教师和幼儿，偏向某一方都是不妥的。

面试问题

1、在活动前提出规则 面试问题

有些活动规则具有一定的强制性，要求幼儿在活动中务必要遵守，对于这类规则，我们可以在活动前就向幼儿提出来，比如：使用玩具时需注意的卫生、安全问题，游戏结束后的整理、归放。活动中遇到问题应开动脑筋想办法等等。区角活动规则往往是不可能一步到位的，而是需要逐步完善、逐步到位的。 礼仪

2、在自然活动中形成规则。

在小班的孩子经常会带一些自己的玩具到幼儿园，当区角活动时，他们就在一起玩玩具，有时是玩自己的，有时和别的小朋友交换着玩。过了一段时间，通过老师和孩子一起讨论，班上就逐渐有了一个全体认定的规则：无论是谁，不一定要将自己的玩具给别人玩，但是在玩别人的玩具时，一定要事先征求别人的同意。

3、在解决问题中建立规则。

求职面试

幼儿在活动中遇到问题时，教师不要急着帮忙解决问题，而应当引导幼儿自主的寻找解决问题的措施，并建立起相应的活动规则。比如：在建构游戏中，孩子们玩的很尽兴，可到最后却没有多少作品展示，这是为什么呢？当我把问题抛给幼儿后，得到了多种答案。有的说：“我搭了一间漂亮的房子，但被别人捣乱推倒了”，有的说：“收玩具时我们自己拆掉了”还有的说：“我快搭完时，自己倒下来了”等等。“那怎么才能让老师看到你们的作品呢？下次玩的时候你来告诉我好吗？”经过多次玩后，孩子们把发现告诉了我：“玩的时候搭牢一点，建房子时在旁边建一条路，别人就不会不小心踩坏了。不要有太多人挤在一起，以免撞坏。”在大家的建议下，孩子们掌握了保护作品的方法，同时玩游戏的规则也在不知不觉中产生了。

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二、根据近期的教育目标和幼儿的发展需要，提供适宜的环境和材料 求职信息

首先，要利用有限的空间使每一个区域都有相对宽松的 礼仪

活动范围，同时也有利于材料的摆放与收整。某些内容相近区域的合并有利于材料最大限度的被利用。比如：益智区、语言区、美工区、计算区等放在小箩筐中合并为一个区，可以让孩子资源共享，也便于老师在材料的投放上避免不必要的重复和浪费。

其次，材料的投放要为教育目标服务。比如：小班生活区的目标是培养生活自理能力，那么，应投放一些为娃娃穿衣、戴手套、扣纽扣、喂动物宝宝吃东西等材料，做到目标在前，选材在后，使材料有效的为目标服务。

另外，材料的选择要考虑幼儿的兴趣和需要。我们有时会遇到这样的情况，有些幼儿总是喜欢在一个区活动，而对别的区角却没有兴趣，但我们又不能强迫那个幼儿一定要离开那个区，或是一定要去某个区活动。此刻，我们就要对照目标看一下，所选的材料是否符合幼儿的年龄特点。再看材料是否具有游戏性。只有材料是玩具，幼儿才爱玩。比如：小班时，总有几个幼儿喜欢玩娃娃家的游戏，而对美工区、生活区不感兴趣。于是我采用表扬美工区和生活区的幼儿，并在这两个区内投放更多有趣、可操作的材料。果然，没多久那几名幼儿也开始进这个区玩了。因此，投放材料时要突出材料的新颖性和趣味性，要不断增添新的活动材料，不可一劳永逸，要常换常新。

面试问题

三、参与孩子的活动，成为孩子的合作者、引导者。 礼仪

首先，在活动中，我们要相信孩子。通过观察，我们看到孩子并不是无知和无能的，而是一群非常能干和富有创造力的小主人。因此，在游戏活动中，我们要成为孩子的好朋友、好伙伴，与他们平等相待，将角色转向幼儿的合作者及引导者。

其次，在幼儿的活动中，我们要关注他们的活动，了解他们当前已有的经验，观察他们对什么感兴趣，是否应在哪方面给予帮助。不能急于用自己心目中的游戏水平做标准来要求孩子。当出现突发情况时，进行随机教育。如：娃娃家不小心把桌子打翻了，东西洒了一地。这时，小朋友们都涌向娃娃家看热闹，教室里一下子乱了起来。面对这一场面，我们不能马上责备孩子，不管是打翻桌子或是凑热闹的，我们可以轻轻的招呼孩子一起整理娃娃家，又可以用游戏的口吻说：“刚才在娃娃家的小朋友不小心打翻了桌子，以后你们 qzm4

可要小心一点，今天这么多热心的小朋友帮助了你们，下次娃娃家可要好好准备，请大家来做客，表示感谢。”这样闯祸的小朋友紧张的情绪大大减少，其他孩子也稳定下来了。不但教育了小朋友，而且丰富了游戏情节。 求职信息

四、注重幼儿能力差异，安排适当内容

面试问题

每一个孩子总会在某一方面表现出自己的优势和劣势，在许多人眼里的乖孩子可能在动手能力方面却差强人意，而一个平时不惹人注意的孩子在建构区可能会有突出的表现。因此，我们根据幼儿的能力差异，设立榜样，组织幼儿“说第一”活动，让幼儿说说自己哪方面最棒。并在区角设立成果展示台，随时放上幼儿的得意之作，展示自己的“绝技”。此外，我们还开展区角内的手拉手活动，鼓励幼儿互相指教，体验同伴间互动学习的快乐。 求职信息

在区角活动的实践和探索中，我们都在不断的积累经验，只有做到从孩子的兴趣和需要出发，尊重孩子的想法，才是开展区角活动的真正意义所在。 面试网

推广营销策略详细流程方案 篇九

一、软文推广方案

1、打着分享的旗号，在百1度空间和豆丁网发布你的网站推广的软文，注册多个账号给自己的文章打分，下载自己的文章，这样做的目的是让软文实现百度1文库搜索排名靠前。百度1文库主要就是拿下载数量和打分数量来排名的，懂得了这个原理，你就知道怎样让文字排名靠前了，但是你必须要保证软文的质量和宣传效果。

2、在一些知名度较好的论坛发布你的宣传软文，比如站长之家、站长论坛或者seowhy搜外等等，借助论坛的力量为你的网站赢得好口碑。当前最有影响力的论坛网站就是站长之家和站长论坛，文章在这里很容易被转载。要在这两个网站发表文章需要一定的技巧，首先得是一篇高质量的软文，文章内容不能超出网站的规定，要迎合网站的偏好。比如这两个网站的偏好就是分享和创新，在文章中融入具体的用户体验感受，从创新的角度来切入话题，介绍一些有用的营销方法，最好还能够在文章当中以具体的数据作为论证，这样通过审核的可能性就会很高。

求职信息

二、百度知道推广方案

1、通过百度知道来推广的前提就是要注册几十个百度知道账号，每个账号的关键词都与产品有关，有用户通过百度知道来问问题的时候，百度帮助就会提醒你，那么你就可以立刻做出回答。当然也不用宣传得太露骨，不用所有的回答都加网站链接，不过每个问题的靠前几个回答都指向同一个答案的话，那宣传效果是很理想的。

2、注册的几十个百度账号还有一个用处，那就是在百度知道上自己提问自己回答，但是这得使用一个IP转换器来转换你的IP地址。提问应该以长尾关键词的形式，便于搜索。 求职面试

三、电子邮件推广方案 礼仪

电子邮件推广主要依靠邮件平台开发商，邮件平台开发商会与邮件商家分成，作为自己的平台，它不会给自己发送广告，因为用户会觉得很讨厌。像腾讯和网易等许多ISP邮箱服务商利用平台商的软件就可以准确地发送群邮件，他们都设定了ISP邮箱规则的，如果不用这个软件，邮件就会默认发送到垃圾箱，或者只能发送少数的邮件，大概百把封之内吧，再多发一点就要验证许多激活码了。 面试网

1、好好运用公司的资源，跟邮件平台商购买软件，群发邮件。 礼仪

2、有专门的发送邮件服务商家，他们手上有很多资源，可以请他们帮忙发送，成本不是很高，但不通用，客户资料是否准确没有保障。 面试网

以上就是求职面试网为大家整理的9篇《策划推广方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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