产业对接活动工作方案（精品合集）（优秀8篇）

新密市组织参加中国(郑州)2010产业转移系列对接活动工作方案 篇一

新密市组织参加中国（郑州）2010产业转移系列对接活动工作方案 礼仪

为加快承接产业转移，推进产业结构调整，加快转变经济发展方式，11月12日至13日在郑州举办“中国（郑州）2010产业转移合作系列对接活动”。为做好我市参会的各项筹备工作，特制定本方案。 面试网

一、指导思想 面试问题

认真贯彻落实科学发展观，抓住国家推进中西部地区承接产业转移的重大机遇，围绕构建现代产业体系的目标，以“产业合作、发展共赢”为主题，以产业集聚区为载体，突出板块承接、产业链招商、集群发展，着力对接一批关联度高、辐射面大、带动力强的龙头型、基地型项目，积极推动产业结构调整和转型升级。

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二、会议总体安排

（一）会议名称、时间及主、承办和支持单位 会议名称：中国（郑州）2010产业转移系列对接活动 举办时间：2010年11月12日至13日 求职信息

举办地点：郑州国际会展中心 礼仪

主办单位：工业和信息化部、河南省人民政府

承办单位：河南省工业和信息化厅、商务厅、郑州市人民政府 求职信息

支持（邀请）单位：

求职面试

（一）中国纺织行业协会、中国服装行业协会、中国食品工业协会、中国轻工联合会、中国电子企业协会、中国电子材料行业协会、中国机械工业联合会、中国汽车工业协会、中国有色金属协会、中国化工行业协会、中国镁业协会、中国中小企业协会。

面试问题

（二）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省政府及其工业和信息化部门。

（三）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省河南商会。

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（四）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省等地知名企业。

省内参会单位：

各省辖市、县（市、区）政府、工业和信息化部门、省直有关部门、产业集聚区、有关行业协会、豫商联合总会和部分重点企业。 礼仪

（二）会议重要活动时间安排 求职面试

1、欢迎晚宴。11月11日下午在郑州国际会展中心举行。 求职信息

2、开幕式。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。 礼仪

3、全国区域性中小企业产权交易市场开盘仪式。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。 面试问题

—— 求职面试

4、产业转移与中原经济区发展高层论坛。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。 求职面试

5、产业转移系列合作签约仪式。11月12日下午在郑州国际会展中心举行。 求职面试

6、全国纺织产业转移工作会议。11月12日下午在郑州国际会展中心召开。 求职面试

7、第二届中国镁应用新产品博览会。11月12日至13日在郑州国际会展中心举办。

礼仪

8、先进装备制造业博览会。11月12日至13日在郑州国际会展中心举办。 面试问题

9、专场项目对接。11月12日下午至13日上午举行。分别组织各产业集聚区的纺织服装、食品、装备制造、有色金属、化工、电子信息、新能源、新材料等项目对接活动。

面试问题

10、考察活动。与会领导和客商考察有关省辖市和产业集聚区，促进深度合作。

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三、我市承担的工作任务 求职信息

1、组织承接小分队到沿海省市对接洽谈合作项目，并邀请不少于15家客商参会。 面试网

2、收集、整理、发布新密市重点承接产业转移合作项目。

3、组织签约一批项目，并推荐总投资亿元以上的合作项目参加合作项目签约仪式。具体目标任务：签约项目不少于10个，签约省外资金不少于15亿元，其中总投资亿元以上项目不少于2个。 求职信息

4、组织各乡镇街道办事处、产业集聚区围绕纺织服装、食品、装备制造、、化工、造纸、新能源、新材料、电子信息等行业参加专场项目对接活动。

5、组织参会的有关领导和企业考察新密的发展环境和产业集聚区及重点企业； qzm4

6、做好郑州市组委会办公室安排的其他工作。

四、组织领导 礼仪

为加强对我市组织参加中国（郑州）2010产业转移系列对接活动的领导，确保各项筹备工作顺利进行，成立参加中国（郑州）2010产业转移系列对接活动新密市组织委员会（以下简称组委会）。组委会成员名单如下：

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主 任：谢霜云（市长）常务副主任：朱河顺（常务副市长）副 主 任：王明安（副市长）孙新定（市长助理）

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邓国峰（市长助理） 面试问题

秘 书 长：闫长松（市政府办主任）副秘 书 长：刘根旺（市政府办副主任）

陈贺平（市科技和工业信息化局局长）樊公义（市科技和工业信息化局党委书记）王钊明（市发改委主任）张超峰（市商务局局长） qzm4

—— 礼仪

成 员：市发展改革委、科技和工业信息化局、财政局、商务局、接待办、各乡镇街道办事处、曲梁、超化、大隗和生物环保科技产业园4个重点集聚区管委。组委会下设办公室，负责具体筹备工作。办公室设在市科技和工业信息化局， 陈贺平同志兼任办公室主任。

五、涉会单位及主要职责 面试问题

（一）市发展和改革委员会

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提供承接产业转移重点发布项目，提供相关产业政策咨询，邀请3名以上省外重要客商参会。 面试网

（二）市科技和工业信息化局 礼仪

负责活动筹备和协调组织；负责与郑州市工信委的沟通衔接；组织协调邀商工作；做好产业转移合作项目前期对接和整理发布；组织各乡镇街道办事处、产业集聚区和企业参会；审核、统计大会签约项目，发布签约成果；负责编制大会经费预算；负责组委会办公室日常工作。邀请3名以上省外重要客商参会。 求职信息

（三）市商务局 qzm4

参与活动筹备和协调工作；做好沿海重要客商团组的邀请工作；提供并发布新密承接产业转移合作项目；组织开展产业转移项目前期对接工作；收集、整理产业转移系列对接活动签约项目。邀请3名以上省外重要客商参会。 qzm4

（四）市财政局 面试问题

负责活动经费预算的审核、拨付，按照筹备工作进度及时拨

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付工作经费。

（五）市接待办 面试网

做好参会市领导的活动安排及重要客人的接待工作。 求职信息

（六）各乡镇街道办事处及重点产业集聚区 礼仪

1、收集、整理、发布、上报本辖区重点承接产业转移合作项目。

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2、做好客商邀请、接待工作。落实签约省外资金、签约项目并做好参加合作项目签约仪式的准备工作。4个重点产业集聚区具体目标任务： 礼仪

曲梁：邀商5个以上，签约省外资金5亿元，对外发布项目5个以上，签约项目3个，其中亿元以上投资额项目1个； 面试问题

大隗：邀商5个以上，签约省外资金5亿元，对外发布项目5个以上，签约项目3个，其中亿元以上投资额项目1个； 礼仪

超化：邀商5个以上，签约省外资金5亿元，对外发布项目5个以上，签约项目3个，其中亿元以上投资额项目1个； qzm4

西区：邀商3个以上，签约省外资金1亿元，对外发布项目3个以上，签约项目1个。

求职信息

3、其他各乡镇邀商3以上，签约省外资金1亿元，对外发布项目3个以上，签约项目1-2个，组织辖区企业参会、参展。各乡镇街道办事处、各相关单位务必于11月4日前将责任领导和联络员名单、联系方式以及邀商、拟签约项目情况报市组委会办公室，电话：69868064。联系人：张国有，***；朱——

求职面试

德臣，***。 qzm4

六、工作进度

2010年9月30日前，对重点产业集聚区进行预通知，对邀商及发布项目进行安排部署。 求职信息

2010年10月30日前，以产业集聚区为主要承接载体，曲梁、大隗、超化等单位，瞄准国际国内500强和知名企业，围绕纺织服装、食品、装备制造、化工、电子信息、新能源、新材料等行业开展专题项目对接洽谈活动，并做好客商参会的邀请工作。 礼仪

2010年10月30日前，各乡镇街道办事处和组委会有关单位确定重要客商和合作对接项目名单，上报市组委会办公室。

礼仪

2010年11月3日前，召开组委会会议，听取各乡镇街道办事处、组委会有关单位项目对接、客商邀请等准备工作进展汇报。确定参会客商和重点签约项目名单。 qzm4

2010年11月6日前，召开会议，进行最后动员和安排部署。2010年11月11日，会议报到，组织客商参加欢迎晚宴。2010年11月12日—13日，按预定日程组织参加大会活动。

七、工作要求 面试网

（一）统一思想，加强领导

面试问题

组织参加本次产业转移系列对接活动是落实国家促进中部崛起战略、扩大对外开放的重大举措。对我市经济社会发展具有十分重要意义。各乡镇街道办事处、市政府有关部门、各有关单位要统一思想，高度重视，精心筹备，积极参与，确保取得实效。 礼仪

（二）突出重点，强化责任 面试问题

招商引资是本次系列对接活动的重中之重，要强化项目意识，以项目为中心筹会、参会，开展多种形式的招商活动，积极对接洽谈项目，争取有一批大项目上会签约；同时要以项目合作为主，广泛邀请客商，重点邀请有在谈项目和投资意向的外商和国内外500强企业及知名企业。市政府有关部门要根据各自的职责尽快制定详细的工作方案，做到任务明确、措施得力、责任到人、狠抓落实，达到邀商层次高、洽谈对接多、签约项目实、会务接待好的目标。 礼仪

（三）求真务实，注重实效 面试网

要坚持求真务实的方针，科学组织、周密安排。会前做好项目包装，会中作好对接洽谈，会后抓好跟踪落实，着力提高项目的成功率。坚持政府引导、社会广泛参与、市场化运作的方式，鼓励企业、社会各界积极参与产业转移系列对接活动。 面试问题

2010年11月2日

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求职面试

市旅游局对台旅游产业对接工作方案 篇二

为有效应对金融危机，市委、市政府作出一系列决策和部署，根据市政府专题会议精神，市旅游局最近制定了对台旅游产业对接工作方案，提出了对台旅游产业对接的工作思路、工作目标、工作内容以及具体措施。 面试问题

一、制定工作思路和工作目标。我市对台旅游产业对接的工作思路和目标是：依托厦门与金门作为海峡两岸距离最近的口岸和厦门作 礼仪

为对台空中直航点的综合优势，推广厦金澎、厦金台和厦门—武夷山—福建土楼旅游产品，强化厦门作为海峡两岸旅游目的地、集散地和重要口岸城市功能，进一步发挥我市在海峡两岸交流合作中先行先试的重要作用。为此，2009年争取大陆居民经厦门口岸（主要是厦金航线）赴金门、澎湖、台湾本岛旅游人次达到6万人次以上；台湾来厦过夜旅游者（含经厦金航线）比增35%。争取厦门口岸赴台旅游者人次和台湾来厦过夜旅游者人次在大陆口岸城市中均占前5位，确保在福建省名列第1位。 面试网

二、实行三个层面的对接。厦门市旅游局、市旅游协会将分三个层面与台湾地区旅游观光业实现对接：一是与金门县、澎湖县观光局、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位对接；二是与台湾中南部地区各县市观光处、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位对接；三是与台湾地区各县市观光局、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位进行对接。 qzm4

三、确定对台旅游产业对接工作内容。即：建立合作机制，签订合作协议；相互推介旅游线路；旅游企业签订合作协议或合同，做好互送客源工作；积极参加对方县市举办的旅游节庆；建立旅游投资项目库，加大旅游项目的相互招商力度；推行旅游便利化措施，协助处理旅游质量监督、旅游投诉和旅游安全等相关事宜；加强旅游培训业务方面的合作，提高导游讲解质量；积极推进旅游交通网络的打造，关注两岸包机的进展，关注两岸海上通道的构建。 面试问题

四、提出对接工作具体措施。一是全面落实我市拉动旅游消费、促进旅游经济增长的六条措施。二是大力拓展大陆居民经厦赴金赴台旅游市场。三是加强对台入岛宣传，积极组团赴台参展，邀请台湾旅行商和新闻媒体来厦踩线采风。四是加强对台旅游交流。承办好“海峡论坛”、海峡旅游博览会；举办好保生慈济文化节、郑成功文化节、海峡两岸龙舟赛等涉台旅游节庆活动；加强厦金澎和厦门与台湾各县市旅游部门、相关协会的交流合作，逐步建立旅游合作机制。五是推进旅游项目的投资和豪华邮轮的停靠。 求职信息

广东省各地 篇三

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江西公务员工资待遇 篇四

江西公务员工资待遇 求职面试

基本的都是全国统一：

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职务工资（初任科员）：380级别工资：380 礼仪

江西的津贴标准： 求职面试

省直（驻南昌单位以及南昌市所属单位）：21000元/年 省直（驻地市）：18000元/年 地市：15000元/年 县市：12000元/年（许多县市提出三年陆续到位）。

国家统一的其他补贴： 礼仪

保留津贴项目表

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1信访岗位津贴每人每月120元 求职信息

2纪检津贴每人每天2元 礼仪

3警衔津贴按警衔套

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4人民警察值勤岗位津贴 县（市）所属部门每人每天10元，市所属部门每人每天8元 面试网

5技侦保键津贴每人每月80元 面试问题

6环境保护监测津贴 一档每人每天3.5元，二档每人每天3元，三档每人每天2.5元 qzm4

7审计人员工作补贴 每人每天2元 求职信息

8人民法院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元

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9法医保键津贴法医每人每月24元

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10检察院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元 礼仪

11农税津贴财政部门每人每月45元

12密码人员岗位津贴 工作不满10年的每月80元，工作满10年不到20年的每月100元，工作满20年以上的每月120元 求职信息

13人防下洞补助1.每人每天6—10元；2.每人每天5—10元。14独生子女费 每月5—10元

15防署降温费 每人每年240元

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其他就没有了。

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广东省各地公务员工资待遇 篇五

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。 求职面试

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000 二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

面试问题

一、珠三角工资排名： 求职面试

1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。

2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。 礼仪

3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。 求职信息

4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。 礼仪

5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。 礼仪

6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。

礼仪

7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。

面试问题

8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。

求职信息

二、性价比排名：

1、中山； 面试网

2、东莞； 面试网

3、珠海； 求职面试

4、佛山；

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5、深圳； qzm4

6、惠州； 求职信息

7、广州； qzm4

8、江门。

三、公平度排名： qzm4

1、深圳； 面试问题

2、广州；

3、珠海；

求职信息

4、佛山； qzm4

5、东莞；

求职信息

6、中山； 面试问题

7、惠州；

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8、江门。

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一、广州市: 5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。2)广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右 3)广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，（广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。） 礼仪

4)番禺某某基层：6000元/月。 面试网

5)一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，（其中番禺、萝岗区较高；天和、南沙次之；越秀、白云、海珠等区较低）。

6)广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。

二、深圳市：8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。1)行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月 2)市公安局八千多，下面一万多。

见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300 初级警员估计是6级，大概7800 过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍 每年年度考核被评合格以上的升一个薪级 实习期估计5000-6000 面试问题

三、珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)市公安局：基本工资：约￥4500 住房维修基金：约￥2000 住房公积金：约￥2000 政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）七大节各：￥1000 过年奖金一般一万左右。

2)珠海地税:试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。

四、汕头市：4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。 礼仪

1)汕头市直:3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。 面试问题

2)公安:区县还是市直都是高于8万年薪。潮阳公安分局5万出一点点的年薪。3)汕头下属中心区直单位:5-6万，个别区县高于8万。非中心区县:年薪3—4万 求职信息

4)金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。

5)金平检察院、公安拿：到手4000每月，区检察院年终奖8000元，金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。

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6)金平区街道:每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。 求职信息

五、佛山市：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。1)市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。

礼仪

2)佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多； qzm4

3)佛山顺德政府雇员待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。 求职信息

4)佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+ 5)顺德>南海>禅城高明、三水差不多

六、韶关市:4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4000-4500月/元左右； 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。 面试问题

3)韶关市区:科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。

4)其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

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5)县检察院:转正后拿到3200左右，住房公积金200块。6)乡镇公务员：2500-3000月/元左右。 求职信息

7)乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

礼仪

七、湛江市:3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。1)湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，2)赤坎区:到手工资是1900再加1000多的公积金（可能还有节假日补贴）。3)湛江下面县市的待遇：2000月/元左右 4)雷州:转正工资2400月/元左右 求职面试

5)湛江下面县城:1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有！（补底3000，多则上万） 面试网

财政各个国家节日合计5500左右。

一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元 qzm4

八、肇庆市：4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4500月/元左右

2)肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。

3)四个山区县德庆>封开>怀集>广宁：大概在2300--2800之间。广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。 面试网

九、江门市：

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1)4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。2)江门市直4k+。 礼仪

3)江门市直（蓬江、江海）、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右 4)月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。（到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资） 求职信息

5)江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月

6)政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。 面试问题

十、茂名市：3000月/元左右 面试网

1)市直单位:副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.2)茂名国税:一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。3)茂名监狱:到手四千多，一年八万左右。4)茂名乡镇:2800月/元左右 礼仪

5)县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。 求职面试

十一、惠州市：3500月/元左右，加其他福利待遇每年6-8万左右。1)工商、地税工资很高，4500-6500左右

求职信息

2)一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元 qzm4

3)惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点 4)工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右 礼仪

十二、梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右

求职面试

十三、汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。 qzm4

十四、河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。 求职信息

十五、阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

十六、清远市:4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。 礼仪

1)英德连州县级市的乡镇:财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.2)清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。

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十七、东莞市：7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。1)市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万 2)地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上 3)东莞市直及各镇区：10-15万；（虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高）4)长安:长安镇政府科员每年实际到手19万元。5)东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年 面试问题

十八、中山市：6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。1)市直科员转正后在8W——12W.2)区机关的转正后在14W——16w.3)中山政法单位:级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。

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4)中山海事局:是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W

十九、潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。 求职面试

二十、揭阳市:2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。 求职面试

二

求职信息

一、云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。 面试问题

广东省各地公务员面试题集 篇六

广东省～局6月10日下午面试题：

1、对于中小学巧立名目乱收费的看法

2、为庆祝建党72周年，举行歌唱大赛，由你负责，你将如何组织？

3、串词：烟草、灯光、树林、人才、热潮

广东各地公务员6月10号面试题

1。假如单位组织向抗非典英雄学习的活动，你怎样起草你的计划书？ qzm4

2。现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？

3。在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？ 面试网

4。串词：朋友 工具 咳嗽 书籍 报道

======================================= 面试网

1、若以抗非典英雄为模范，组织一次向抗非典英雄学习的活动，你如何组织。

求职面试

2.a“野生动物保护站”出了事（不知道是死了人还是动物），站长请神汉来作法；b美

国的具有科学文化素质的人高于我国。从两则事情，你得到什么启示？（回答完后，追

qzm4

问）你认为如何开展科学素质教育？ qzm4

3、有人提出一新措施，发生交通事故后，撤离现场私自解决，你怎样看？ 面试问题

==================================== 礼仪

========东莞=========== 求职面试

1，非典对人的心理和精神有什么影响？ 面试问题

2，组织一个员工培训计划，你怎么策划？ 礼仪

3，高校以高额奖金吸引高素质学生你怎么看？ 礼仪

4，串词：阳光，政策，前途、、、、、、、非典对人的心理同精神有什么影响？怎样建立安全生活方式高校以奖金来引诱学生报考。对否？讲故事：交际，政策，光明，前途，阳光？

====== 礼仪

=======珠海=========== 求职面试

1谈谈你对非典的看法 求职信息

2怎么传播公共卫生知识

求职面试

3怎么组织一个会议活动？

4串词 qzm4

广州的公务员面试题: qzm4

1、非典对生活的影响

qzm4

2、加强公共卫生的措施 qzm4

3、高额奖金吸引生源的看法

求职面试

4、科室电脑培训，你如何承担这个项目？

5、讲故事：阳光、交际、前途、政策、风险 面试问题

广东各地公务员6月10号面试题 求职面试

1。假如单位组织向抗非典英雄学习的活动，你怎样起草你的计划书？ 礼仪

2。现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？

3。在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？ 求职信息

4。串词：朋友 工具 咳嗽 书籍 报道

qzm4

======================================= 礼仪

1、若以抗非典英雄为模范，组织一次向抗非典英雄学习的活动，你如何组织。

2.a“野生动物保护站”出了事（不知道是死了人还是动物），站长请神汉来作法；b美

国的具有科学文化素质的人高于我国。从两则事情，你得到什么启示？（回答完后，追 礼仪

问）你认为如何开展科学素质教育？ 面试问题

3、有人提出一新措施，发生交通事故后，撤离现场私自解决，你怎样看？ 求职面试

2。现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？ qzm4

1、由于我国曾经是一个有2 千多年历史的封建国家，许多中老年人都存在一定程度的迷信思想。要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。得高全民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园，中小学开科学普及的科目，在地方电视台以卡通片的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。定期在城市，农村，街道等 举办反迷信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。坚决打击一些反科学的迷信组织作为一个公务员自已首先要做到 不迷信 崇科学。 面试问题

3。在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？对于交通事故自已解决的好处是 能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自已解小型的交通事故是有好处的。但自已解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。过后更是无从追究。对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决还是交警处理 的一个界限。这样可以做到 迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率

广东省各地面试题集！～局、东莞、珠海 qzm4

十号上午面试题 求职信息

一、对返校考研，上夜校等做出评价。 qzm4

二、对检查不良工作作风，对此，提出工作方案

求职信息

三、外企丢失产品，搜职工身，发表自己的看法，提出解决这一问题方案。 面试网

四、串故事：电视，小康，发展，清理、满意 面试网

面试题很简单，主要是要冷静的对待，进入后的表现更关键，预祝大家成功。 礼仪

6月11日下午考题

第一题：让你组织一个宣传安全生产的活动，具体步骤。 礼仪

第二题：有人提出：文科要修理科的知识，理科要修文科的知识，发展通才，你的见解？

求职信息

第三题：不法分子贴假广告、或者假***，对于这种现象，你怎么采取措施 qzm4

第四题：价格、凝聚、信用、捐献、办法

关于吉林省-杭州市汽车零部件产业对接活动的工作方案 篇七

关于吉林省-杭州市汽车零部件产业对接

活动的工作方案

面试网

根据《2012年全省招商引资活动计划》的安排，拟于7月24日，由省经合局、长春经开区，长春高新区、长春西新区、四平铁东区组织我省汽车及零部件企业家代表团，赴杭州开展项目对接活动。为使活动取得圆满成功，制定本方案。 求职面试

一、目的意义 礼仪

搭建我省与杭州汽车零部件企业交流与合作的平台，广泛推介我省汽车及零部件产业，有针对性的开展专业化招商工作，在杭州举办“吉林省汽车及零部件产业项目对接会”，开展专业招商，广结合作伙伴，对外推出项目，促进地方经济快速发展。 qzm4

二、活动安排

（一）举办“汽车及零部件产业项目对接会”；

面试网

（二）拜会重要客户，建立业务联系，为东博会及后续招商引资工作创造有利条件。 礼仪

三、具体安排 qzm4

（一）举办汽车及零部件产业项目对接会

qzm4

1、主办单位：吉林省经济技术合作局 求职信息

支持单位：浙江汽摩配行业商会、浙商少帅会、杭

礼仪

州市汽车行业协会、浙江省汽车行业协会

时间：2012年7月24日（星期二）17：00—19：30 地点：待定

面试问题

2、参加人员 会议规模约50人 面试问题

省经济技术合作局领导，长春市商务局、长春经开区、长春高新区、长春西新区、四平铁东区相关领导及工作人员（10人）；

qzm4

浙江省汽车行业企业家（30人）； 浙商少帅会部分相关行业会员（10人）；

3、主要议程：会议规模：50人 ①吉林省经济技术合作局领导致辞； ②浙江汽摩配行业商会秘书长致辞；

③吉林省经合局项目处处长徐勇推介吉林省汽车零部件产业（PPT）； 面试网

④参会代表发言（PPT）⑤项目对接 ⑥冷餐会

面试问题

4、工作分工

由省经济技术合作局负责邀请浙江汽摩配行业商会、浙

求职面试

商少帅会、杭州市汽车行业协会代表及所属会员参会。 礼仪

由省经济技术合作局负责场地的预定及布置工作。长春经开区、长春高新区、长春西新区、四平铁东区负责所在地区参会人员的统计和安排，费用由各地区自理。 求职信息

（四）拜会宴请重要客户 面试问题

由省经济技术合作局领导拜会并宴请杭州重要汽车及零部件企业。 面试网

四、经费预算 面试问题

本次活动所需经费，拟由省经合局和各参与地区共同承担。省经合局承担部分拟在省招商引资小型化活动经费中列支。

qzm4

附件1：浙江汽摩配商会简介 附件2：杭州市汽车行业协会简介 附件3：浙江少帅会简介

二〇一二年七月六日 求职信息

附件1：

面试问题

浙江省汽摩配商会简介

浙江省汽摩配商会成立于2005年7月28日，是由浙江省工商业联合会主管，浙江省经信委业务支持，浙江省民政厅正式注册登记成立的省一级汽摩配件及相关产业商会。浙江省汽摩配商会第一届理事会会长由黄来兴同志担任，常务副会长由张晓平、骆联盟同志担任，吴长鸿、沈妙松、陈利祥、林楚华、贺财霖、徐小敏、董伟国、戴学利、孙金国、周仲卿、张涌森、王兴钱等同志担任副会长，温州市汽摩配件行业协会、玉环县汽摩配件行业协会为本商会副秘书长单位。 求职面试

浙江省汽摩配商会主要领导介绍

黄来兴 浙江省汽摩配行业商会终身名誉会长 亚太机电集团有限公司董事长

张晓平 浙江省汽摩配行业商会会长、瑞立集团有限公司董事长 求职信息

骆联盟 浙江省汽摩配行业商会常务副会长兼秘书长、浙江骆氏减震件有限公司董事长 求职面试

陈利祥 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、万安集团董事长

徐小敏 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江银轮

机械股份有限公司董事长 求职信息

沈妙松 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江金通汽配城有限公司董事长 面试问题

林楚华 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、台州方科汽车部件有限公司董事长

礼仪

张智林 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、杭州西湖汽车零部件集团股份有限公司董事长 qzm4

贺财霖 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、雪龙集团有限公司董事长 面试问题

吴长鸿 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江双环传动机械股份有限公司董事长

董伟国 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江炜驰机械集团有限公司董事长

戴学利 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江鼎利控股集团有限公司董事长

孙金国 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、浙江金固股份有限公司董事长 求职面试

周仲卿 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、宁波国际汽车城开发有限公司总经理

张涌森 浙江省汽摩配行业商会常务副会长、杭州钱江弹簧有限公司董事长 礼仪

附件2：

礼仪

杭州市汽车行业协会简介

qzm4

杭州市汽车行业协会是由杭州市从事汽车（含摩托车）及零部件产品制造的企业和与汽车产业相关企业自愿结合组成的地方性、行业性、非营利性的社会组织，并具有社会团体法人资格。现有会员单位88家，业务主管单位为杭州市经济委员会。 面试问题

部分会员企业名单

面试问题

纽贝耳汽车（杭州）有限公司

qzm4

东风裕隆（杭州）汽车有限公司 求职面试

浙江青年莲花汽车有限公司 礼仪

广汽吉奥汽车有限公司 求职信息

万向电动车有限公司

礼仪

浙江美通机械制造有限公司

杭州市政机械制造有限公司 qzm4

浙江通普特种车有限公司 求职信息

杭州杭挂机电有限公司

qzm4

杭州长江客车有限公司

杭州市康保医用汽车有限公司

求职面试

杭州越西客车制造有限公司

面试问题

杭州南方半挂车有限公司

杭州恒康专用车辆制造有限公司 面试问题

浙江春风动力股份有限公司 浙江钱江工业集团有限公司

杭州富阳富春空调器厂 礼仪

浙江和田汽车有限公司

求职信息

纽贝耳汽车（杭州）有限公司

杭州临江汽车工程研究有限公司

临安车之道汽车用品有限公司

求职信息

杭州祥和实业有限公司 求职信息

浙江双臣车桥有限公司

杭州亚太特必克汽车系统有限公司 求职信息

杭州勤日汽车部件有限公司

求职信息

杭州亚太埃伯恩汽车部件有限公司 面试网

杭州柯华汽车配件有限公司 面试网

杭州益维汽车工业有限公司 礼仪

浙江双臣车桥有限公司

面试问题

附件3：

求职信息

浙商少帅会简介

浙商少帅会由《浙商》杂志社牵头创立，由浙商二、三代企业家为主体组成，首任会长为中国企业家协会常务理事、中国建筑业协会常务理事、浙江省青联常委、浙江省青年企业家协会副会长、广厦控股集团董事局主席楼明。 面试问题

《浙商》杂志于2004年7月创刊。由浙江日报报业集团、浙江广播电视集团、浙江省私营（民营）企业协会共同打造。 礼仪

自创刊以来，《浙商》杂志以团结、推动天下浙商发展为己任，以“引领中国民营商业力量”为办刊宗旨，以全球视野、本土特色和前瞻性、可读性为办刊理念，已经成长为国内具有广泛知名度的财经杂志，并赢得了社会各界尤其是广大浙商的充分肯定和好评，被誉为天下浙商的良师益友。

专业对接产业 篇八

化学工程学院关于专业建设与产业行业对接方案 求职信息

一、专业概况及优势 求职面试

贵州工程应用技术学院化学工程学院于2014年随学校的转型而成立，现有化学（师范方向）、应用化学、化学工程与工艺三个本科专业。

求职面试

2006年，化学本科专业（师范）经贵州省教育厅报国家教育部高等教育司批准开设，并于当年开始招生，招生人数35人。

2008年，应用化学本科专业经贵州省教育厅报国家教育部高等教育司批准开设，并于当年开始招生，招生人数64人。 求职信息

2014年，化学工程与工艺本科专业经贵州省教育厅报国家教育部高等教育司批准开设，并于当年开始招生，招生人数46人。 求职信息

化学（师范）专业办学历史悠久，办学经验丰富，为毕节市培养大批合格的中学化学教师，在各县本校培养的化学教师一直都是主力军，在教学、管理中涌现出很多优秀教师和优秀工作者。 面试网

应用化学专业的建设始终把提高人才培养质量放在首位，密切联系实际，制订较为科学的教学计划和人才培养目标，强调对学生的素质教育、创新能力和实践能力的培养。我们按照“厚基础、宽口径、重能力、强素质”的模式，培养具有创新精神和实践能力的高素质创新型人才和适用型专门人才。教师中有地管专家、地区突出贡献奖获得者、校级优秀教师等。2007年获学校教学档案管理二等奖，2008年获学校专业建设工作二等奖。 面试问题

化学工程与工艺专业于2013年申报成功，2014年9月开始正式招生。学科专业平台方面现建有应用化学省级特色重点实验室、应用化学省级特色重点学科、煤基新材料省级工程中心、化学校级重点学科、应用化学校级重点专业；在课程平台方面建有无机化学省级精品课程、物理化学及实验系列课程省级教学团队、物理化学校级精品课程、有机化学校级精品课程；在实验实训平台方面建设有化学化工实验室30余个，化工实训室1个，总面积3000余㎡，仪器设备总值近900万元。

目前，毕节市地方资源优势和国家宏观政策导向使得区域内煤磷化工专业的工程技术人才需求量大幅度增加，为化学工程与工艺专业的建设与发展提供了得天独厚的区域依托优势。贵州工程应用技术学院应抓住难得的机遇和广阔的市场办好化工专业，提高服务地方工业发展的水平。与此同时，以行业为背景的化学工程与工艺专业由于其应用性和针对性强，既可带动原有化学专业实现工程教育中的突破，也可带动原有应用化学专业的工程教学优化。 面试网

二、对接思路

qzm4

高等院校是人才培养的重要机构，其地位已由过去的社会边缘走向社会中心，由过去的对立发展走向协调发展，其办学已经从封闭转为开放，高等教育的社会关注度已达空前，社会对大学生培养的关注度也达到空前。高校的招生和就业的压力也在无形增大。因此，高校必须准确把握定位，确立发展方向，自觉承担起服务地方经济发展和现代产业体系建设的时代责任，实现专业与产业的有效对接。 求职面试

专业与产业的对接实际上是人才与社会需求的对接，也就是我们培养的人才不能被社会所遗弃，而应该得到社会的认可和重用。1.专业与产业的对接是高校的基本属性所决定

高等学校有人才培养、科学研究、服务社会三大职能，其中为社会培养高素质高技能型应用型人才是高校的核心工作；作为地方性高校，具有显著的地域性，立足和服务于所在区域经济与社会发展是其基本职责。发达国家发展历史已经表明，只有适应地方经济发展需要的高等教育，才能更加有效地促进地区经济的高速发展。因此，我校谋求自身的发展，就必须很好地满足地区经济发展的需求，在人才培养规格、专业建设上充分体现地区产业经济发展的需要，有效服务地方产业转型升级。

面试网

2、专业与产业对接是保证人才质量的前提。 面试问题

专业与产业对接是保证人才培养质量的前提，更是保证毕业生顺利就业的必要条件。深入了解社会发展背景和经济结构调整的动向，是高校专业设置的首要工作。毕节市传统工业产业主要有煤炭资源的开发和、白酒、汽车、化肥、甲醇等，这些产业的升级和产业链的延生以及附加产业的发展是未来主推的方向。我校应该在行业和企业专家的咨询指导下，顺应企业发展方向设置专业，依据产业结构优化升级适时调整专业，从而形成学校主体专业的独特格局，主动培养企业急需的高职人才。 礼仪

3、专业结构与产业结构对接是形成学校特色和人才培养特色的基础。 礼仪

有特色才有生存。从学校内部分析，要提高人才培养质量，必须构建以重点专业为支撑的多层次塔型专业结构，以此形成专业之间的有力支撑，从而打造专业集群的整体实力。专业开发能力反映了高校人才培养水平。所以，创新人才培养落实在第一层面上则需要培育一批国家级、省级和校级的重点专业群体，从而形成以国家级专业为龙头，省级品牌、特色为主干，院级重点专业为支撑的多层次塔型专业结构布局，不断提升专业开发能力。这就要求我们学校要努力打造并形成满足地方支柱产业建设急需、符合产业结构调整和企业用人方向，且具有很好就业前景的主体专业，为构建我校科学合理专业结构、形成学校特色奠定了基础，也为毕业生顺利就业打下了基础。这几年，我院非常重视重点专业的建设，应用化学专业为省级重点建设专业，其他也取得很大发展。围绕重点专业建设，形成了若干优秀的教学团队和科研团队，提升教学与科研水平的同时，也培养出更加优秀的毕业生，满足地方的需要。 面试问题

4、专业课程体系对接企业岗位需求 求职信息

专业课程内容设计应更多地选取和设计化工生产和生活中的实例、个案。把这些实例当作教学对象， 让学生观察、实验、分析、编码和加工， 在此基础上增长化工生产与生活需要的知识的技能， 提升自身职业素质。专业设置的基本原则应该是: “主动适应， 因需而变”。学院的专业教师与企业的技术骨干联合成立校企合作委员会，根据企业岗位的需求，共同制定专业课程体系：如 面试网

除课程名称外，更重要的是课程上课内容应与行业需求或企业所需相对应。依据化工产品生产过程对应的职业岗位群所需的职业技能，邀请课程专家、企业专家和专业教师共同确定工作项目和工作任务，开发基于工作过程的集“职业素质培养、能力训练、技能鉴定”为一体的专业核心课程和融“教、学、做”为一体的教学训练项目，建设精品课程，开发相关教材及课件等，建成共享型专业教学资源库。

5、校实训基地对接行业，服务企业 面试问题

化工专业实践性教学所占用的设备、场地是一笔很大的投入，日常教学运行中的试验耗材、水电、设备维护等消耗也是拉高人才培养成本的至关重要的因素，结合专业特点充分利用企业生产环境，与企业共享人才培养资源是解决这一问题的必由之路。例如化工生产流程的综合性操作训练由于受校园环境的限制，不宜在校内建设气味大、污染大、消耗大的生产性化工装置，因此与企业共享实训资源是理想的选择。从教学上看，将部分生产性的实训教学直接放在企业现场进行，再现企业生产装置、生产氛围和企业文化，具有不可替代性优势。 礼仪

针对我校化工专业实际情况，除现有实验实训设备外，应补充或新建化工单元生产操作、化工设备拆装与维修、煤磷化工产品检测与分析、DCS 工艺仿真模拟、化学产品检测与分析等专业实训室。从而完成专业技能实训和综合技能实训两大部分。同时，应积极建立职业技能鉴定所，申报化工工艺总控工、化工设备维修工等专业的职业技能鉴定资格，以完善我院毕业证书与职业资格证书的双轨运行机制。从而建设融教学、培训、技能鉴定、技术服务为一体的“共享共赢”的多功能校内实训基地。另一方面，可开放校内实验实训室，引进企业科研项目进驻校内实训基地或利用技能鉴定资格做一些相关培训，通过打通校内和企业这两块实验实训基地，相互充分利用，实现资源共享，改变过去单方面消耗为收支平衡，从而提高校内实验实训装置和场地的利用率和自身的造血功能。 qzm4

6、仿真实训对接地方化工产品

仿真软件是化工仿真实训教学平台建设的核心内容，化工过程的模拟以及化工产品的开发与设计大都是靠化工仿真来实现，我校在资金允许的条件下，应积极筹建化工仿真实验室，在条件允许的情况下，通过校企合作， 由课程开发人员、企业工程技术人员和计算机仿真技术人员联合设计开发与相应课程配套的仿真软件，保障实训教学的实施。 qzm4

7、课程设计、毕业设计（论文）对接化工行业或企业遇到的实际工程生产问题

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毕业设计（论文）是化工专业学生四年的专业知识和技能训练的一个系统回顾和综合应用，这个环节的教学是提升学生能力和素质的重要环节。如果能与地方企业争取顶岗实习，让使学生在知识、能力、态度、经验等方面与社会实际、生产实际、生活实际全面接轨，从而获取社会经验、完成心态调整、强化专业技能等系列职业能力。在顶岗过程中，要求学生要结合自己顶岗实习的岗位应用所学的专业知识拟定毕业设计（论文）题目或在专业教师的指导下拟定题目来完成，侧重于考察学生对专业知识的应用和发挥。也就是说毕业设计内容应以行业或企业碰到的工程实际生产化解或问题为主，避免学生毕业设计的盲目性和随意性，此过程中表现突出的学生有可能直接进入企业工作，同时，企业培养阶段的专业基本技能实习、认识实习、生产实习、课程设计、工程项目训练及毕业论文（设计）等实践环节实行双导师制，由校内具有工程实践经验的教师与企业的业务水平高、责任心强的工程技术人员联合指导。

qzm4

三、建构对接政府部门、产业、行业企业体系

礼仪

政府在高等院校的专业发展中的核心地位是调控和引导，而产业和行业的发展在很大程度上受政府约束。那么政府、行业产业和学校在专业设置中应该是怎样的关系呢？ 求职信息

政府要发挥在高校专业设置工作中的调控和引导作用，改革专业设置管理办法，地方统筹、行业指导，完善学校自主设置、备案、信息公开的专业管理机制。建立专业设置和调整的动态机制，围绕地区产业发展需要，合理确定、不断优化专业结构和布局；配合地方和行业主管部门联合建立人才需求预测机制和专业设置预警机制，定期发布人才需求信息，引导高校根据行业人才需求，有针对性开展人才培养。其建构体系见下图。 面试网

四、对接举措

对于高校专业设置与产业的对接，要在充分的市场调研的基础上，从两个方面进行对接对接： 求职面试

第一、专业结构与产业结构对接

面试问题

专业强则学院盛，高校在发展过程中，必须适应地区产业结构的变化趋势，根据地区经济中产业结构、产业政策、产业发展和人才规格的需求，适时调整专业结构。专业结构调整可从三个方面入手：其 求职信息

一、改造。改造传统专业，走内涵发展之路，更新改造那些知识面、适应面过窄的专业，设置弹性强、后劲足、上手快、适应面宽的专业。其 求职面试

二、合并。合并相近专业，体现一门进、多门出的思路。其

三、创新。适应国家和地方产业结构调整的需要，开设新专业。通过三方面的调整和发展，高校的发展道路才能越走越宽，毕业生的职业成长道路才会越走越畅。具体的举措有三点。1．充分调研，筛选地方典型化工企业，形成“三双”型校企合作办学模式，争取“订单式”合作办学模式。

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筛选企业尽量选规模较大，能提供学生多岗位多层次的发展机会。企业文化先进，竞争意识浓厚，能使学生感受到专业知识和技能水准的重要性，能看到个人能力的发挥空间和巨大的价值体现；二是企业产品生产的工艺过程典型，过程控制和生产装置覆盖化工专业学习领域的核心内容，学生在该企业实习实训后能获得在本行业就业和可持续发展的明显优势。对筛选出来的企业学校要花大气力进行交流和培养感情，采取领导对接领导，就业对接人事，课程对接岗位，专业教师对接技术人员，教师锻炼对接技改项目等多种形式逐步与企业建立深入的合作关系，并在此基础上形成“实习与培训双向基地、教师与技师双向兼职、学生与员工双向培养”的校企合作办学模式。 面试网

2、制定行业企业所需的专业人才培养方案和培养模式。派遣专业骨干教师融入行业发展，调查行业发展与人才需求， 提出专业发展的建议。专业以1-2 个骨干企业为依托加强专业建设， 聘请行业企业专家担任兼职专业带头人， 实施行业企业专家和学校会签培养方案制度。面向区域产业对高技能人才的一般需求和对高技能创新、创业人才的特殊需求， 实施“小订单”、“企业冠名班”、“创新创业班” ， 培养先导产业和创业需要的高技能创新创业人才， 定向培养企业急需人才。 求职面试

3、建立多元投入机制， 共建专业实训、创业基地。 qzm4

与合作企事业洽谈，若能形成订单培养模式，可争取企业，学校的多方投资，建立更完善的专业实训、创业基地。 面试网

第二、专业设置与就业市场对接

以就业为导向，一定程度上反映了高校教育的本质。毕业生就业率从一定程度上可以反映院校的教学质量，体现专业设置与经济社会发展、专业设置与毕业生就业市场之间的结合程度。一方面，学校要通过专业数据的采集、毕业生跟踪调查以及招生状况的分析、用人单位意见来全面审视学校的专业现状；另一方面，根据不断变化的就业市场的新要求，反推专业人才培养模式，重构课程体系，形成专业设置与就业市场的良性互动机制。具体的举措有两点。1.师生对接职业岗位， 工学结合推进教学建设。

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教师对接主干产业职业岗位， 岗位实践多样化。建立教师下企业制度， 形成对接职业岗位机制。一是结合岗位开展企业调研， 形成产业转型意识， 把握产业发展的新技术要求， 结合课程教学， 收集工作案例， 丰富教学内容， 提升教学与动手能力。二是教师带项目下企业或参与企业项目研究， 参与企业技术改造和新项目开发。学生则对接主干产业职业岗位， 采取多种形式， 丰富工学结合。 求职信息

2、建设第三方人才培养质量评价指标体系

建立用人单位行业协会、学生及其家长等利益相关方都共同参与的第三方人才培养质量评价制度，将毕业生就业率、就业质量、企业满意度、创业成效等作为衡量专业人才培养质量的重要指标。通过分析学生（毕业生）、教师、管理人员等有关学习（培训）、教学、工作等方面的信息，为教学质量管理、招考办法改革、专业设置优化、人才培养方案制定、课程调整创新、办学成本核算、制度设计等提供科学依据。 求职信息

实现专业与产业的对接是构建现代教育体系的重要内容之一，是满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才需求的重要举措，更是推动高校自身健康持续发展的必由之路，对此，我校应大胆实践，勇于探索，攻坚克难，开拓创新，为建设区域强校，为推动区域经济与社会发展做好专业的建设。

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