员工春节发放福利方案范文(实用【最新7篇】

开展单位春节发放福利方案如何策划呢？为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《员工春节发放福利方案范文(实用》，希望能够满足亲的需求。

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员工春节发放福利方案 篇一

一、休假日 qzm4

1、带薪年休假 礼仪

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 礼仪

（1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； qzm4

（2）员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

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（3）员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；

（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

礼仪

（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 面试问题

注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数，因此不享受带薪年休假。

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2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。 求职面试

3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。

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4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。 礼仪

5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假（元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天）。妇女节妇女放假半天。

二、特别休假

1、婚假 面试问题

（1）员工本人结婚可请有薪婚假5天。 求职面试

（2）员工子女结婚可请有薪假3天。 面试问题

（3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。

2、慰唁假 求职信息

（1）员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。 求职信息

（2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假3天。 求职信息

3、产假

（1）员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀孕3个月以上小产，可请假4周（按病假规定执行）。 求职面试

（2）员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有关出生证明。 面试问题

三、劳动保障

社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。 保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体参保情况结合当地政府规定执行。 面试网

四、健康保障 求职信息

1、体检：集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员工每年组织体检一次，体检结束由人力资源处统一将体检结果存入个人档案，厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检2次，并办理相应的健康证明。

2、职业病免费防护

员工春节发放福利方案 篇二

一、分析

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每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

二、目的

让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。 礼仪

三、适用范围 面试网

所有员工

四、适用人群

公司入职时间满1年的在职所有员工

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五、福利项目

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1、员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

2、员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。 面试网

3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。 礼仪

六、责任部门

礼仪

1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

2、一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月 日)，于20**年*月*日前交(附电子版)至行政部；后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。

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七、操作事项

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1、预订

1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。 礼仪

2) 采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

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食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名) 礼仪

3、发放 面试问题

当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

4、结帐 求职信息

1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版 面试问题

2) 对帐由采购部负责

八、费用预算 礼仪

蛋糕：*元/人左右 另：一碗长寿面(*元) 面试问题

蛋糕福利(年)总费用预测：*人**= 元

面试问题

长寿面福利(年)总费用预测：*人**= 元 求职信息

本方案自*月*日起开始执行。

员工春节发放福利方案 篇三

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值); 面试问题

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 面试问题

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 面试网

2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 qzm4

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

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3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 求职面试

缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 求职面试

二、发放对象：

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三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 求职面试

五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 礼仪

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

员工春节发放福利方案 篇四

20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案： 求职面试

一、参加走访慰问的领导 qzm4

走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

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二、走访慰问的对象 求职面试

低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

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四、活动要求 求职面试

（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

（二）工作上严格要求[]。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。 qzm4

（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。 求职信息

员工春节发放福利方案 篇五

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

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一、发放标准（以工龄界定）： qzm4

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份   本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份   主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人   经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 礼仪

二、工龄礼品费用预算 面试网

（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

方案1、一年以内人员（人数截止到xxxx年1月29日，总人数226人，不含xxxx年入职人员，217人） qzm4

总计金额：万元

三、现金红包预算（主管、经理级及以上） qzm4

四、金额总计： 礼仪

方案1+现金：14,888元+9800元=万元 方案2+现金：14,802元+9800元=万元 礼仪

人力资源部                                                           xxxx年2月3日 礼仪

员工春节发放福利方案 篇六

1、相亲会

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世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却不知道我爱你。很多同事脸皮薄，不知道如何向心仪的他/她表白？帮他们捅破这层窗户纸吧，所谓“肥水不流外人田”哦。 求职面试

2、美食盛宴 面试问题

年会除了玩好，也要吃好。员工中肯定有很多身怀绝艺的大厨，让他们大展身手的时候到了，公司年会举办一个美食盛宴，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，还能收到异性投来的崇拜眼光哦。

3、撕名牌 求职信息

大家都看过跑男吧，都想成为其中的一员，虽然很难实现，但咱公司年会可以玩啊，只要设计好剧本，大家自然都争先恐后的参加。 qzm4

4、旅游

全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以联络一下各同事之间的感情，让员工吃好玩好，还能帮HR减少了筹备年会节目的烦恼。 面试问题

5、化妆舞会 面试网

一些公司女孩子多的可以搞搞化妆舞会，让她们画出最精致的妆容，评委可以选出前三甲，送出女生最爱的化妆品产品。 qzm4

6、创意晚会

公司谁才是创意小王子/创意小公主呢？那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

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7、悬疑年会 面试网

没玩过密室逃脱，也该看过《名侦探柯南》的电视剧，很想成为他是吧。咱公司年会也可以那样的，只要设计好剧本，下面就是你彰显自己的智慧时刻吧。 面试网

最后再嘱咐大家几句哦： 求职信息

(1)严禁大声喧哗、打闹，扰乱会场秩序。 求职信息

(2)注意安全，切勿兴奋过度，以免发生意外。 求职信息

(3)少喝酒，少抽烟。 面试问题

员工春节发放福利方案 篇七

为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：

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一、活动对象确定

由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。 求职信息

二、活动对象评定条件

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1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障—倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障—倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

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各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。

三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报： 求职信息

1、拥有2套（含）以上住宅的； 求职面试

2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的； 求职面试

3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

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四、活动标准

每人800元左右的实物。 求职面试

五、申报时间 面试问题

各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。 求职信息

联系人：徐xx

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联系号码：xx 面试问题

郑xx联系号码：xx 面试问题

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《员工春节发放福利方案范文(实用》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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