食堂经营策划书【精选8篇】

为了确保事情或工作得以顺利进行，我们需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是求职面试网整理的8篇《食堂经营策划书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

食堂承包方案范文 篇一

【关键词】校园食堂；食品安全：预防措施

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中图分类号：G64

面试问题

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）03-151-01 求职面试

一、校园中毒事件频发的原因 求职面试

从多起校园食物中毒事件中归结出二大主因导致当前校园食物中毒事件高发频发。

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一是餐饮企业准入门槛低导致行业整体素质不高。上世纪90年代高校后勤实行社会化改革，社会餐饮企业可通过招标、承包等形式进入学校食堂，但对社会餐饮企业的准入标准却并无国家层而上的统一规定。根据现行规定，企业只要具有餐饮经营资质即可进入学校经营，对餐饮企业的诚信经营、不良记录等均没有考察评审，这就导致部分学校食堂引进的社会餐饮企业良莠不齐。 面试网

其次，校园食堂“以包代管”难以有效监管。根据《食品安全法》规定，学校作为校园食品安全第一责任人，学校在对外承包食堂时只对企业承包经营权，食堂管理权由学校负责。部分学校将食堂转包给个人管理，个人再转包现象目前都不同程度存在。许多学校食堂承包方并不都具有食堂承包资质，学校食堂无证经营现象严重。在学校管理缺位的情况下，餐饮企业出于成本考虑，易出现采购不合格原材料，在餐饮具消毒、工作人员健康培训等关键环节偷工减料等违规行为。 qzm4

再次，原材料采购源头把控不严，监管流于形式。校园食品安全最关键的环节在于原材料采购源头控制，但在实际操作中部分学校食堂在原材料采购过程中并未严格执行索票索证台账管理制度，采购没有正规检验单、非正规厂家生产的原材料，进货查验和采购记录制度也难以落到实处。学校食堂采购的食品来源不明，食堂采购的进货渠道无法追溯，大多数学校食堂进货账目由承包人掌握，因涉及学校和食堂承包者之间的利益关系，部分地区的学校和教育部门对食堂的卫生监管也流于形式。 面试网

二、校园中毒事件的归责

法律责任有广义和狭义之分。广义的法律责任与法律义务同义，如每个公民都有遵守法律的责任（义务），人民法院有责任（义务）保证当事人的合法权益等等。狭义的法律责任，专指行为人违反了有关法律规定而必须承担的法定后果。法律责任与其他责任如道德责任、纪律责任等不同，是由法律规范所规定的，具有法定性；是与违法行为和法律规定的事实相联系的，具有条件性；是由国家强制力保证实施的，具有国家强制性。 礼仪

根据违法的性质和危害程度的不同，法律责任可分为：民事法律责任、行政法律责任、刑事法律责任和违宪法律责任等类型。法律责任的构成要件包括主体、行为、心理状态、损害事实和因果关系等方而。而归责是对法律责任的归结。法律责任的归结是一个复杂的责任判断过程，判断、确认、追究以及免除责任时必须依照一定的标准和规则，这就是归责原则。它是法律责任制度的核心问题。根据各国立法现实状况，一般采取的归责原则有过错责任原则、严格责任原则和公平责任原则。 礼仪

承担法律责任的方式为法律制裁。根据法律责任的类型划分，法律制裁也相应地分为民事制裁、行政制裁、刑事制裁和违宪制裁等方式。教育法对法律责任的规定主要包括与教育行政有关的法律责任、与学校管理有关的法律责任、与学生有关的法律责任、与教师有关的法律责任、与社会有关的法律责任和与其他方而有关的法律责任等。上述案例主要讨论了与义务教育有关的法律责任和与未成年人保护有关的法律责任。

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学生伤害事故是指在学校管理职责范围内发生的，学生人身伤害或死亡的各类事故。对学生伤害事故的归责，采取“过错责任原则”。学校、学生及其监护人、其他当事人都可能成为学校伤害事故的责任主体。

三、预防校园中毒事件的措施 面试问题

（一）积极主动开展自查

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各地食品药品监管部门和教育行政部门要全而开展食堂食品安全白查。各类学校重点白查食堂是否获得餐饮许可，管理制度是否落实，人员健康管理是否到位，原料采购、加工制作、食品添加剂使用是否规范，清洗消毒是否符合规定。 礼仪

（二）严控食品风险 面试网

保障各项食品安全管理制度落到实处，是提高当前校园食品安全水平的关键所在。大宗原材料采购、从业人员健康体检、餐饮具消毒等关键环节必须由学校把关，校方所承担的法律责任不能因为经营权的转移而转嫁，深入开展食品安全宣传教育，进一步增强风险防范意识。 面试网

（三）加大监督检查

监督管理部门需要创新校园食品安全管理模式，建立校园食品安全行业协会组织，加强校园餐饮企业行业自律。各地食品药品监管部门和教育行政部门要组成检查组，对各类学校食堂尤其是中小学和托幼机构食堂进行检查。将检查结果向社会公布。对违反规定没有认真开展白查，且发生食物中毒，造成严重社会影响的，一律吊销其餐饮服务许可证，并向社会公布。要加强学校食堂食品安全保卫的检查，严防发生投毒事件

（四）加大惩治力度

必须制定出台校园食品安全事故惩罚机制和措施，一旦发生学生群体性食物中毒事件，严肃追究食堂承包者和学校后勤部门与主管校长事故责任。 求职信息

防止学生伤害事故的发生重在预防。预防要从保障设施安全、重点排查隐患，加强安全教育、提高学生自救能力，遵守法律法规、建立健全管理责任制度，救治及时、形成合力方而入手。学生伤害事故的防范是一个系统工程，它需要学校、家庭、社会多方而的努力，共同保证师生的生命健康。 qzm4

参考文献： 面试网

[1]惠志祥，对高校食堂经营管理模式的探讨[J].冲国食品卫生杂志，2005（17）. qzm4

[2]张玉霞，学校食堂实行后勤社会化管理存在的问题及对策[J].医学动物防制，2007（23） 礼仪

[3]黄润生，刘凤勤学校集体食物中毒的预防及其对策[J]华北煤炭医学院学报，2005，7（4）

食堂承包方案范文 篇二

改进学校食堂管理和运营机制是学校后勤社会化改革的一项重要内容。直接关系到学生的身体健康，安全和正常的学习，关系到学校的稳定。学校的后勤部门应加强对食堂的管理，要从维护广大师生根本利益出发，充分认识食堂管理这项工作的重要性，加强学校食堂的管理与监督始终是学校与后勤管理部门的责任。虽然改革了学校食堂的运营机制，但学校作为甲方，既承担管理与监督工作的权利和义务并没有改变，因此，常抓不懈，要建立健全必要的规章制度，加强对食堂菜品质量安全卫生和餐厅环境卫生工作的管理监督。发现问题及时纠正和处理，认真把好经营单位和人员的资质关以及各方面的素质相关合同关，严禁腐败行为，对违约违法经营、诱发事端的食堂经营单位和个人，学校及时与后勤管理部门进行处理。转变相关人的工作作风，认真做好日常监督工作，坚决防止与杜绝诱发事故的苗头和隐患。加强内部管理，端正服务态度，不断提高服务质量。

礼仪

二、统一思想，提高认识推进学校食堂工作

学校食堂改革始终要坚持为教育，为师生服务的方向为原则，应注意结合具体情况。因此，因地制宜、积极稳定推进学校食堂改革方案，要特别注意纠正各种错误倾向。不能随意改进企业和个体经营人员承包食堂，以包代管，一包了之。注意纠正“随意涨价”的错误认识。经营既要遵循市场规律，学生食堂的主要功能是为师生，更主要的是为师生服务，既要考虑经营者利益，又要讲究职业道德。学生食堂的主要功能是为师生，提供餐饮服务，是有明显的公益性。更要兼顾广大师生利益，决不允许不顾学生兼受能力，以涨价、质量差，在采购原材料时发生差别。来推动经营，来衡量食堂工作的标志，保质保量，价格适当，是搞好食堂改革的关键。学校食堂改革推进过程中要根据学校实际情况出发，充分考虑大多数学生的经济承受能力，对食堂的就餐价格实行最高限制。统一思想，加强领导管理。切实采取有效措施，把对学生的健康安全关心落到实处。

三、加强宣传教育、贯彻有关法律法规，建立学校食堂管理制度 面试问题

学校及后勤部门要积极宣传《食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《产质量法》等法律法规，加强食堂从业人员的宣传、教育和培训，不断提高他们的实际工作中规范管理，合法经营。按卫生程序操作，守法经营的自觉性，在安全卫生管理和食品质量管理方面存在的漏洞，要制定完善的规章制度。食堂经营各个环节都必须建立健全岗位责任制和责任追究制，做到层层把关，责任到人。保证各项规章制度落实到实处，加强各食堂检查、评估。对食堂发生责任事故的要严肃追究当事人和承包单位或个人的责任。确保食堂的食品安全、卫生质量。同时为防止发生意外，建立健全学生食堂食物中毒和疫、病情况等突发事件的应急处理制度。 qzm4

四、严格学校饮食经营准入制度，实行食物招标和集中定点采购制度 面试问题

对学校食堂经营者加强管理，严格要求是提高学校食堂经营管理水平的关键，学校食堂经营部门要建立餐饮经营准入制度。全面审核投资方面的经营管理水平、技术水平、投资能力、资质信誉以及道德素质。从业人员的素质及健康状况并择优选定，坚决杜绝有其他不正之风发生。切实保护师生利益，以明确各自责任、权利和义务。明确质量要求和处理处罚办法，严把卫生准入关。学校食堂在采购正常使用的主副食品时，必须要到合法的经营单位采购饮食物资。并按照国家有关规定验看有关饮食物资经营的执照。特别是要确认经营者持有有效的食品卫生许可证和工商营业执照，采购畜禽肉类原料时，必须验看动物检疫部门出具的检验合格证明。为了体现公平公正对大宗饮食物资要实行公开招标采购制度。对零星饮食物资也要实行集中定点采购。货比三家，对食品包装原料要验看他的生产日期、合格标志、保质期是否符合国家食品卫生安全制度。选择的定点供货单位及采购品种应报学校后勤管理机构或饮食服务实体等有关部门备案。学校职能部门要通过各种办法，对采购的全过程进行严密的监控，坚决杜绝不良行为的发生，并制定严格的监督措施，发现问题，迅速、严肃追究处理。加强对食堂所选择定点供货单位生产加工、储备、配送等各个环节的监督和检查，特别要重视在传染病多发季节的检查。切实从源头上控制学校食堂饮食物资的卫生、安全、质量。对学生食堂制定管理细则，加大管理力度，切合实际的提高学生食堂经营水平，确保万无一失。

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食堂经营承包方案策划书 篇三

食堂经营承包方案策划书 礼仪

尊敬的企业，为了对贵企业的饭堂加强管理，进一步改善员工就餐的实际情部我，本人结合对贵厂的实际要求，特拟定以下经营管理方案，敬请参阅：食堂承包经营方案

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一、基本情况

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能过同贵企业的初步接触协商，本人有以下承包合作意向：本人愿承包经营贵企业员工食堂，合作期限为三个月，合同期满后同等条件优先继续合作，具体工作安排如下：二、企业方提供： 求职信息

1、餐厅、厨房及相应配套场地的提供。2、厨房设备、等相关固定资产投资。3、餐厅的管理与支持。 qzm4

4、卫生、服务、菜品质量的定期抽样检查。5、承担水、电。

三、本人愿承担管理：

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1、严格履行承包合约、遵守各项条款、服从并全力配合企

业管理。 求职信息

2、优质食材的采购配送及严格验收。 求职信息

3、食品卫生及厨房坏境厨务人员卫生管理。 qzm4

4、多项的供餐服务，各种菜式的营养搭配、烹调与分餐。 礼仪

5、厨务人员的人力安排及薪资、福利等的管理。

6、随时接受贵企业相关部门的监督和改善建议。

7、消防事故及工业安全的预防工作。

8、其他有待双方协商之相关事宜。

四、根据贵企业近 200 员工伙食标准菜谱安排如下：

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1、早餐： 求职信息

标准餐：鸡蛋一个、粥类一份、馒头一份、咸菜自选。 求职信息

特别供应：豆浆、牛奶、油条、包子、花卷、小菜等。

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2、午餐： 求职面试

标准餐：一荤一素、米饭或馒头一份、汤免费供应（附每周菜单一份）。

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特别供应：每日热菜凉菜六到十个菜品（另附特别供应菜单 求职面试

一份）。

3、特色客餐： 面试网

根据公司要求烹制

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两荤一素、两荤两素套餐或根据客户要求任意搭配

所搭配套餐按菜品价格计费。

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食品卫生管理监督事宜

服从和配合企业方合理管理为方案，欢迎广大员工同志和企

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业方相关领导共同监督。

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附菜谱一份参考。

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1、标准餐 周菜单

周一、鱼香肉丝 求职面试

麻辣豆腐（一荤一素）周二、香辣鸭

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麻辣土豆丝 周三、木须肉 qzm4

红烧千页豆腐 周四、红烧鱼块

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烧素（面筋） 求职信息

周五、爆炒小公鸡 礼仪

素炒花菜 周六、蒜苔腊肉 求职面试

烧腐竹

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周日、番茄炒鸡蛋

炝绿豆芽

以上菜品根据时令稍有变动，卤面、凉皮、面条等不定期供应。 求职面试

2：特别供应部分菜谱

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土豆烧牛肉 8 元 /份 红烧排骨 8 元 /份 烧肥肠元 /份 豆筋红烧肉 6 元 /份 红烧鲫鱼 6 元 /份 酱鸡块 6 元 /份 回锅肉 6 元 /份 鱼香肉丝 5 元 /份 蘑菇肉片 5 元 /份 烧鸡丸 5 元 /份 烧鱼丸 5 元 /份 青椒鸡蛋元 /份 qzm4

烧茄子

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小炒杏鲍菇 烧腐竹 烧皮肚 鸡蛋凉粉 家常豆腐 辣炒花菜 炝土豆丝 求职面试

豆芽菇炒木耳 东北拉皮 麻汁面筋 麻辣豆腐元 /份 3 元 /份 3 元 /份 3 元 /份 3 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 2 元 /份 求职信息

此菜单只是部分根据时令稍有变动

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承包人：潘宾

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孙大伟 求职信息

食堂经营承包方案策划书 篇四

食堂管理服务方案 求职面试

目录

一、招标方提供 二、投标方职责

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三、提供的服务方式和经营品种 四、人员配臵

五、食品卫生管理制度 一）人员个人卫生 二）仓库管理： 三）物质防疫制度

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四）食品加工卫生制度 五）餐具卫生 六）厨房卫生 七）餐厅卫生

礼仪

六、食品质量监督制度 一）采购环节的质量监督 二）加工过程的质量监督 三）主动接受客户监督 七、应急事件的处理预案 八、服务承诺

安徽天星医药集团有限公司 领导，为了对贵企业的食堂加强管理，进一步改 求职信息

善员工就餐的实际情况，本人结合对贵厂的实际情况及贵企业的实际要求，特拟定以下经营管理方案，敬请参阅如下食堂经营方案。 求职面试

一、企业方提供： qzm4

1.餐厅、厨房及相应配套场地的提供； 2.厨房设备、等固定资产投资；

3.餐厅的耗材、食材的采购和保管，提供水电气费用支出； 4.卫生、服务、菜品质量的定期抽样检查；二、投标方职责：

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1.严格履行承包合约、遵守各项条款、服从并全力配合企业方管理； 2.食材的严格验收； qzm4

3.多项的供餐服务，各种类菜式的营养搭配、烹调与分餐； 4.准时、保质、保量的开餐；

5.厨务人员的人力安排及薪资、福利等的管理； 6.随时接受甲方相关部门的监督和改善建议； 7.按月支付食堂员工工资。8．按甲方要求提供包厢圆桌餐。 求职信息

三、提供的服务方式和经营品种

投标方为公司员工提供美味营养的自选中、晚餐，以及三星级以上酒店出品 面试问题

及服务水平标准的接待餐。做好内部服务，提升接待能力，提高企业形象。

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四、人员配臵：

礼仪

1、根据贵公司目前的就餐人数具体安排如下：（共计： 礼仪

21人）

经理 1名 求职信息

前厅：客服 1名、服务 4名、保洁 3名

礼仪

后厨：厨师 4名、初加工 4名、清洁 2名、蒸煮 2名 qzm4

2、食堂所有员工的工资福利、劳保工伤全部由管理方承担。上岗人员提 求职面试

供有效的健康证，上班期内穿戴统一的工作服装，统一形象。 面试网

五、食品卫生管理制度

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一）人员个人卫生： 礼仪

1、着装仪表：工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰；工作服要保持清洁卫生，勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。 求职面试

２、男工作人员严禁留长发、胡子、长指甲；女工作人员头发盘在工作帽内 面试问题

为宜，严禁留长指甲及涂指甲油。 求职信息

3、严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，严禁随地吐痰、乱抛垃圾。 礼仪

4、严禁在洗碗池、洗菜池内洗涤衣服、鞋袜或其它私人物品。 qzm4

5、所有工作人员在工作前必须先洗手再用消毒水浸泡双手两分钟，每次离开

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工作岗位从事非食品加工的工作后再回来制作食品前要洗手，同时用消毒

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水浸泡两分钟。

6、所有工作人员在供餐时必须戴好口罩，需要用手接触食品及餐具时必须戴

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上一次性卫生手套。 qzm4

7、严禁工作人员在工作时间内抽烟、喝酒、吃零食或嬉笑打闹、吵架、打架、赌博等非工作所需大行为。

8、从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。 礼仪

9、落实晨检制度，发现有发热、咳嗽、腹泻等症状及化脓性皮肤病者应立即

暂停其工作。

二）仓库管理：配料、辅料仓

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1.1 该仓内只限存配料、辅料，严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有

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害或非食用的物品。

1.2 所有物品分类明确的标识且分类分区存放。

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1.3 仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合负责定时清洁。 求职面试

5S 的要求，每天专人

礼仪

1.4 仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。 面试网

1.5 物品的存放量以每周用量为最高贮藏量，物品的发放遵循“先入先出”的原则。主粮仓：

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2.1 该仓内只限存放大米、面粉、豆类、谷类等主食物品；严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有害或非食用物品。 求职面试

2.2 所有物品存放时必须分类分区存放，放臵时贴近地面的物品须用地脚架或地胶隔离防潮，做到离地离墙。

2.3 仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合负责定时清洁。

5S 的要求，每天专人 求职面试

2.4 仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须

锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等 面试问题

害虫；

2.5 物品的存放量以每周为最高贮存量，物品的发放遵循“先入先出”的原 则。 求职信息

三）物质防疫制度

食源性感染病是当前世界上不断增多的公共卫生问题之一。近几十年内不

断发生的食源性细菌感染病，主要有霍乱弧菌、志贺痢疾杆菌、沙门菌、弯 求职面试

曲菌、致病大肠杆菌 O157：H7和利斯特菌等引起。是为了最大限度减少食源

性感染病的发生，主要有以下控制措施：

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1、到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并相对固定食品采购场所，不经

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常更换供应商。饭堂内所使用的动物性食品原料在采购时必须索取相关的检验检疫合格证，并查看相关合格标记再次确认。

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2、采购新鲜洁净的食品原料。 求职面试

3、购买在保质期内的定型包装食品，产品标签有生产单位、生产地址、生产

日期、保存期及产品配料等内容。 礼仪

4、不采购来历不明、不能提供相应产品标签的散装食品。5、不外购冷荤凉菜和糕点制品，不外购已加工好熟食。

6、用于原料、半成品、成品的食品容器和工具标识清楚，做到分开使用。7、冷冻肉类（包括冻结的熟肉半成品）在烹调前应完全解冻。 求职信息

8、烧熟煮透所有食物尤其是肉、奶、蛋及其制品，大块食物的中心温度不低 面试网

于 70℃。 面试网

9、蔬菜烹调程序：一洗二浸三烫四炒。

10、煮熟闷透四季豆，使其失去原有的生绿色和豆腥。11、豆浆要彻底煮熟，煮沸后持续加热 12、不加工冷荤凉菜。 面试问题

13、食品以即制即售为佳，制作完成至出售一般不要超过 14、剩余食品在再次出售前要高温彻底加热。 面试问题

15、不使用发芽马铃薯、野生蘑菇、葫芦瓜等可能含有毒有害物质的原料加

礼仪

工食品。食品分类上架摆放。小时。

5-10 分钟。

求职面试

16、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。17、生、熟食品使用的刀具、砧板严格分开使用。18、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。

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19、妥善保管有毒害物质，灭鼠药、杀虫剂等有毒有害物质，不得存放放在食品库房、食品加工和进餐场所。 qzm4

20、存放硝酸盐、亚硝酸盐的容器须有明显标志，避免误食、误用。21、冰箱等冷藏设备要定期清洁，并保证冰箱的冷藏效果。22、餐具洗消程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

礼仪

23、热力消毒要求：蒸汽消毒 100℃作用 10 分钟以上，干热消毒 面试问题

15-20 分钟，煮沸消毒 15 分钟以上。

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24、消毒柜消毒要求：严格按消毒柜指示时间消毒，定期检查，保证消毒效

礼仪

果。 求职面试

120℃作用 qzm4

四）食品加工卫生制度

1、食材粗加工

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（1）、认真挑选，去尽黄叶和杂物。（2）、瓜果去皮彻底，芽眼挑尽。（3）、肉类去净残毛、污垢。

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（4）、家禽等去净残毛、内脏、尾翘等物。（5）、干货按正规操作涨发。 面试网

（6）、食材洗涤须一浸、二洗、三清、四进筐。

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（7）、原材料、半成品、成品容器分开使用，干货、瓜果蔬菜、肉类食品的清洗池分开使用，避免交叉污染。 面试网

（8）、用于盛装瓜果青菜等半成品的胶筐使用前后必须清洗干净，放臵在指定区域并明确标识，严禁直接放臵于地面。

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（9）、粗加工操作间在加工食品时不能将垃圾直接丢在地面或下水道内，应

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直接入垃圾桶，粗加工操作期间在使用完毕后必须保持干爽清洁。 求职面试

2、食材切配 礼仪

（1）根据当天菜式由主厨将切配要求详细填写在生产看板上。（2）食材切配按“丁配丁”、“丝配丝”、“片配片”的要求精细。（3）切配过程严格执行自检、专检。

3、烹饪 求职信息

（1）专业厨师烹调，每种菜都有专人负责，分工明确并作好出品记录。（2）厨师炒菜时注意把握火候，既节约燃料又能够保证菜式的质量。

（3）调味料齐全且按标准量进行投放，确保菜式的味道符合要求。（4）厨师炒菜根据开餐时间把握好烹调进度，确保供餐高峰的供给量能满 足要求，供餐收尾后又没有过多的浪费。 面试网

（5）根据客户的满意度调查结果检讨当天烹调过程中所存在问题，制定改

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善方案并加强培训。 qzm4

（6）严格按加工好每一餐米饭，确保米饭质量符合要求。五）餐具卫生

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1.打饭的勺子、汤勺、菜勺、铲子不能直接放在台面上，应放臵在干净的桶

内或盆子里且须有区域标识。 qzm4

2.随时保持地面、台面、水沟、门窗等干净整洁。3.注意切配前、切配中、切配后卫生的维护与清扫。 礼仪

4.清洗瓜果蔬菜、肉类食品、餐具、用具的水池必须标识清楚并分开使用，下班前必须将所有水池清洗干净；炒锅、煲汤锅用完后要保持清洁并放入 面试问题

适量清水。

六）厨房卫生 求职信息

1.炉灶、蒸柜等厨房设备每天清洁，抽油烟系统定期清洁。2.工作台、货架、调料台随时保证清洗干净。 qzm4

3.油、盐、酱油等常用配料和未用完的米、菜，下班前要盖好。4.定期清洗冰箱雪柜，保证清洁卫生。 礼仪

5.每周必须对饭堂进行一次彻底的卫生大扫除，范围包括：仓库、办公室、洗手间、烹调间、粗加工间、走廊、餐厅、供餐区等所有的设施 / 设备：包括门窗、天花板、地面、墙壁、墙角、灯管、插座、开关、灶具、餐具、下水道、抽油烟管道、冰箱、洗碗池、洗菜池、搁物板、风扇、空调、餐

桌、凳子及所有卫生死角等。 礼仪

6.垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。七）餐厅卫生

1.开餐前餐厅内的桌椅必须保持干净，台面无饭粒菜渣、无油污水渍，凳脚无积尘杂物，地面干净无油污，开餐过程中也必须有专人维护餐厅内的清 洁。

2.餐厅内的墙面、门窗、天花、瓷砖、玻璃需保持无灰尘、蜘蛛网，风扇、灯管、灭蚊灯、宣传标语、开关插座要长期保持干净。 面试网

3.每周 2 次大扫除，用清洁剂清洗台面、地面，尽量做到餐厅内无蝇、蚊、蟑螂、老鼠等。 面试网

4.剩菜、剩饭要及时运走，保证餐厅无异味。

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5.为了防滑，各排队口、入口、出口铺上防滑地毯，严防员工摔跤。 面试问题

六、食品质量监督制度 一）采购环节的质量监督 qzm4

1.我有合作开发的蔬菜供应基地和原材料（米、肉、调味品等）定点供应商，拒绝一切“三无”商品进入公司饭堂。

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2.我所有供应商必须符合国家相关法律法规要求，同时公司管理层对供货单 位的生产加工场地及其它延生环节不定期进行随机抽查，确保其所的商品

符合国家卫生标准及质量标准。

3．蔬菜当天购进食用，预防农药含量超标。 qzm4

6.原材料在分发前严格按搬运、储存、包装、防护进行操作，确保因为人为

因素导致质量问题的风险降到最低。 面试问题

二）加工过程的质量监督

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1.饭堂管理者根据相关的要求对整个生产加工过程予以全程监督，以确保加 工过程的质量符合要求。 求职面试

2.定期对各个现场的运作（包括：食品卫生、食品质量、过程卫生、安全隐患等）进行随机抽查。

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三）主动接受客户监督 qzm4

建议贵厂组织一个“伙食质量监督小组”，由小组成员随机对我饭堂的食物原料、加工过程及出品进行质量抽查，饭堂经理定期和“伙食质量监督

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小组”沟通，以及时有效的解决问题，并在饭堂大堂内设专职客户专员并设 礼仪

臵意见箱。

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七、应急事件的处理预案：

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为切实提高公司食堂应对食品安全突发事件的应急救援能力，有效的组织救援，保障就餐人员的身体健康，深入贯彻落实《中华人民共和国食品安

全法》，根据《餐饮服务许可管理办法》《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《中华人民共和国突发事件应对法》要求，结合食堂实际情况，特制定本食堂突发事件应急处理预案。 qzm4

一、食品安全突发事件应急处置预案（一）组织机构 求职面试

成立以公司总经理为责任人的食堂安全突发事件应急处置小组。组 组 长： 员： 副组长：

（二）小组成员工作职责 1、组长 qzm4

负责公司对食堂安全突发事件的统一领导指挥、组织协调，具体全面负责和协调突发食品安全事故的应急处置和善后处理工作。 求职面试

2、副组长 求职信息

负责现场整体工作安排，配合组长对应急处置的布置安排。3、组员下设四个专项工作组

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（1）信息组①负责与附近的卫生防疫部门和医疗机构等部门联系；②负责与病人家属联系；③负责应急事件信息收集、汇总和报送，做到信息准确、公开、透明。（2）处理组 面试问题

①负责协助医疗部门的救治工作，并及时掌握相关动态； ②负责随时了解应急事故状态，伤亡人数； ③协助处理好善后的其他各项工作。

面试问题

（3）后勤组①负责应急物资采购，建立应急物资储

备保障体系；②负责车辆的安排。

（4）现场秩序维护组①负责维持应急事件现场秩序；②提供一线的情况，向员工和病人家属做好解释工作。（三）应急处理程序

面试网

在食堂建立安全值班制度，设置值班电话并保证 24 小时轮流值班制度。如发现食品安全事故立即上报，具体程序如下： 面试问题

现场第一发现人--现场值班人员或厨师长--食堂主管--食堂突发事件应急处置小组--向上级部门报告。

食品安全事故发生后，应急救援组立即启动如下应急求援程序： 礼仪

1、现场第一发现人立即向现场值班人员或厨师长报告。

面试网

2、现场值班人员（厨师长）立即上报食堂主管，并控制事态、通知就餐 面试网

人员停止食用可疑食品。 求职面试

3、食堂主管立即上报总经理，并立即保护现场组织抢救、疏导人员。4、信息组立即与附近的卫生防疫部门和医疗机构等部门联系； 5、后勤组立即组织车辆，送往联系的医院；

求职面试

6、处理组立即了解事故及伤亡人数等情况，收集相关病情信息； 7、秩序维护组立即维持应急事件现场秩序，保护现场； 求职信息

8、处理组封存剩余的食物或者可能导致食物中毒的食品及其原料，临时

封锁现场，采集病人排泄物和可疑食品等标本并配合卫生部门调查，如实提供材料和样品，协助卫生部门进行事件调查、处理；

9、信息组了解病人信息，联系病人家属。 面试网

10、后勤组筹备应急所需物资，建立应急物资储备保障； 面试问题

11、信息组对应急事件信息收集、汇总，填写《食物中毒事故报告登记表》并报告上级主管部门和食品药品监管部门，说明发生食物中毒的单位、地址、时间，中毒人数，以及食物中毒等有关内容； 礼仪

12、现场秩序组对现场员工和家属做好解释和安抚工作；

面试问题

13、处理组落实卫生部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范 qzm4

围；

求职信息

14、处理组协助领导做好善后处理工作。 求职面试

15、在未经公司许可，任何部门和个人不得自行散布事故情况信息。（四）善后及责任追究 1、善后处理 求职面试

（1）食品消毒处理①封存被污染的食品用具及工具，并进行清洗消毒。②对食物中毒，要彻底清洗、消毒接触过引起中毒食物的餐具、容器以 求职信息

及存储过程中的冰箱、设备，加工人员的手也要进行消毒处理，对餐具，用具、抹布采取煮沸办法，煮沸时间不应少于 5 分钟，对不能进行热力消毒的物品，可用 75%度酒精擦拭或用化学消毒剂浸泡。

（2）事件总结处理

面试网

事件处理结束后，认真做好突发事件各项记录和处理总结，分析突发事 件处理过程中的经验教训，并提出改进措施，着手清查隐患，堵塞漏洞，确保食品卫生安全各项工作落实到实处，组织食品管理和从业人员培训，并对公司人员进行情况通报和相关教育。 面试网

2、责任追究

求职信息

（1）责任追究属上级部门和司法机关管辖的，公司负责落实执行；（2）属公司管辖的，由食堂食品安全突发事件应急领导小组依照相关法律法规之规定集体研究决定。公司将对以下几点要进行责任追究。

①对导致事故起因的相关责任人进行严肃追究；②对事故瞒报、谎报和不及时上报的行为进行严肃追究；

求职信息

③对事故处理中玩忽职守、推诿等影响应急预案顺利实施的行为进行严肃追究。

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二、食堂火灾应急处置预案

面试问题

（一）组织机构 求职面试

成立以公司总经理为责任人的食堂火灾应急处置小组。组 长：

副组长： 礼仪

组 qzm4

员： 礼仪

（二）小组成员工作职责 1、组长

面试问题

负责公司对食堂安全突发事件的统一领导指挥、组织协调，具体全面负责和协调火灾应急处置和善后处理工作。 面试网

2、副组长 面试网

负责现场整体工作安排，配合组长对应急处置的布置安排。3、组员下设四个专项工作组 求职面试

（1）信息组①负责与附近的消防和医疗等部门联系；②负责与家属联系；③负责应急事件信息收集、汇总和报送，做到信息准确、公开、透明。 求职面试

（2）处理组①负责协助医疗部门的救治工作，并及时掌握相关动态；②负责随时了解应急事故状态，伤亡人数；③协助处理好善后的其他各项工作。（3）后勤组

①负责应急物资采购，建立应急物资储备保障体系； ②负责车辆的安排。（4）现场秩序维护组 求职信息

①负责维持应急事件现场秩序；

②提供一线的情况，向员工和家属做好解释工作。（三）火灾应急处理程序

火灾的发生一般会出现：烟、味、光等现象，任何人在食堂区域内发现火情后，都应迅速做到以下事项： 面试问题

1、迅速判明起火位置，起火性质（电器、油火、物品）火势情况，报告 食堂管理员；

2、迅速利用附近的灭火器材灭火，阻止火势蔓延；

礼仪

3、当部分起火发展到整体着火后，根据现场最高指挥员的指令，立即拨打消防火警专用电话 119 通知消防队支援灭火；

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4、报告火情时应报明火警具体位置，火势情况和自己的身份，报告词应迅速、准确、清楚。

（四）消防灭火方法和注意事项 1、先救人，后灭火的原则。 礼仪

2、食堂员工无论在任何场所发现火情，都应勇敢迅速地使用附近的消防 求职面试

器材或灭火物品扑灭火灾，决不临阵脱逃；

3、处置小组的成员既是灭火责任人，又是现场指挥员，应迅速组织员工 灭火；

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4、消防灭火时，应首先关闭排风机、鼓风机、餐厅空调开关，切断火源，根据火势情况切断电源，关闭防火门，防止火势蔓延；

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5、正确使用消防器材，迅速有效地扑灭火灾，一般火灾采用灭火器喷射灭火，较大火灾应用高压水龙喷射灭火，但要切记，厨房油锅着火或电器着火，严禁用水灭火，以免油锅溢出散布火苗扩大火灾面积或损坏电器；

qzm4

6、食堂员工必须懂得“三懂三会”。三懂（懂得哪些是生产操作中的不 安全火险隐患、懂得火灾预防措施、懂得扑救初起之火的方法）。三会（会报警，会使用各种消防器材、会扑救初起之火）。

（五）疏散方法和注意事项

1、疏散时机：现场火势较大，无法控制，可能危及到人员安全，应组织 求职信息

人员疏散。 面试网

2、疏散方式：火势较大无法控制，可能危及到全体人员的安全，应组织 全体人员疏散。 礼仪

3、疏散指令的发出：疏散指令的发出由食堂主管或现场最高领导者根据 求职面试

火情发展情况决定发出，任何人不得随意发出疏散指令或疏散警报信号。

求职信息

4、发布疏散指令的方法：由现场第一发现人通知食堂主管，疏散人员通 知就餐客人撤离食堂。 求职信息

5、餐厅的疏散：食堂管理员负责人员疏散的总协调，食堂工作人员负责 组织餐厅人员疏散；

6、物资的疏散：食堂库管员负责利用最近的疏散门把重要物资搬离火灾现场；

面试问题

7、要掌握好疏散时机和疏散方式，过早疏散易造成影响，过迟疏散可能 造成损失；

面试问题

8、疏散必须统一指挥，统一组织，有秩序地进行，防止混乱，疏散指令 的发出必须由总指挥或现场最高领导决定发出，任何人不得随意发出疏散指令，食堂工作人员接到疏散指令后，应迅速组织不得迟疑，以免造成损失； 9、疏散时必须严格按照疏散程序进行，保持安静，避免惊忧周围不该疏散的人员；

求职信息

10、疏散时必须严格按照疏散方案组织实施，防止遗漏，应确保就餐人员的生命财产安全；

11、疏散后，应关闭所有的门窗和防火门，关闭所有电源灯光、电器设 礼仪

备，熄灭所有的炉火和烟头。

qzm4

（六）核实上报 求职面试

根据事故发展情况核实清楚由食堂主管向公司领导汇报。领导接报后，根据情况决策，联系有关部门，有关单位进行抢救。 礼仪

（七）抢救结束后的处置 礼仪

1、事发 12 小时内写出事故书面报告，及时将事发经过、原因分析、处 求职信息

理结果及整改措施形成正式报告，报上级领导。 面试问题

2、保护好现场以便调查火灾原因。 礼仪

3、对冷藏、冷冻食品经防疫部门检验后方可食用。

4、事故处理完毕后，由食堂负责人总结应急抢救工作的经验教训，同时 面试问题

提出改进意见，完善预案。

（八）相关部门电话 火警： 119

求职信息

医疗急救： 120

求职信息

公司值班电话： 85887701

三、食堂停水、停电、停气应急处置预案 qzm4

为进一步提高食堂服务质量和管理水平，在突发停水、停电、停气的情况下，实现服务工作良性运行，保证食堂正常营业特制定本预案。 qzm4

（一）组织机构 求职信息

成立食堂突发事件应急处置小组。组 长： 副组长：（二）小组成员工作职责 1、组长

组 员：

qzm4

负责公司对食堂突发事件的统一领导指挥、组织协调，具体全面负责和协调应急处置。

2、副组长

负责现场整体工作安排，配合组长对应急处置的布置安排。3、小组分工（1）联络组 求职面试

及时上报组长，联系相关部门，查明原因，及时通知用餐单位。（2）保障组 面试问题

维持应急事件现场秩序，对就餐人员做好解释工作。安排食堂工作人员，及时清理冷藏食品、冰箱、储存水源等。 礼仪

（三）设施保障

设施到位，未雨绸缪，购置电炒锅、饮水机、微波炉等防停水、停电、停气必备的设备。

礼仪

（四）保证措施 求职信息

做到科学预防，措施得力，确保停电、停水、停气的情况下，食堂就餐和饮用水的供应。 礼仪

1、停电

求职信息

食堂因临时停电，或遇跳闸等特殊情况时，食堂餐厅在正常营业期间，应做好以下工作： 礼仪

（1）餐厅厨师长应第一时间上报食堂管理员，食堂管理员联系相关部门询问停电原因，如果是食堂内部供电设备问题应立即检修。如果是地区停电，或其他原因无法解决，应向就餐人员表示歉意并做好解释工作。 求职面试

（2）联络组负责解释、沟通稳定就餐人员情绪。迅速开启应急灯或点 燃蜡烛。（备足蜡烛放在固定位置，方便取用。）

qzm4

（3）停电将影响冷藏设备运作，在停电期间，冷藏保存的食品或原料的保质期应缩短，在化冰后执行常温保存条件下的保存期限，预计不能在期限内使用原料或食品时，可考虑转让或转库等措施以减少损失，超过期限的，应按不合格品处理。

2、停水

qzm4

（1）食堂现场管理人员查明停水原因是食堂内还是食堂外，若是食堂外原因，应立即拨打自来水公司，问清事故发生地点和事故原因及停水时间。若是食堂内原因，应立即通知负责后勤水电工到场，迅速进行维修。

（2）自来水公司因检修或其它原因提前告知停水情况，食堂现场管理人员应提前做好储水准备，充分利用已备的所有装水容器。

（3）对于不能在短时间内修复，食堂储存水又不够的情况下，造成食堂无法正常用水的，食堂现场管理人员应及时上报食堂主管，并采取以下措施： 求职面试

①调换操作方式，尽量做一些少用水的食品；②立即拨打已联系好的快餐公司送餐；

求职信息

③利用有限时间对食堂原材料进行毛变处理。3、停气 求职信息

（1）厨师长第一时间上报食堂管理员，由食堂管理员联系相关部门询问停气原因和供气恢复时间。 礼仪

（2）对于不能短期恢复的，食堂管理员应及时上报食堂主管，并采取以下措施： 求职信息

①若为早餐备餐时停气，需向就餐人员做好解释工作；②若为午餐备餐时停气，立即拨打已联系好的快餐公司送餐；③若为晚餐备餐时停气，就餐人员少量时，采用备用电炒锅、微波炉等 求职面试

设备进行饭菜制作；就餐人员较多时，需立即拨打已联系好的快餐公司送餐。 qzm4

八、服务承诺：

○1严格遵守贵公司制定的各项规定。 礼仪

○2严格按照国家饮食卫生标准执行各项操作。 qzm4

○3严格履行合约条款，保证质量、份量，用心服务。

○4文明礼貌的为贵公司员工供餐。

礼仪

○5我方所有员工必须身体健康并持有效“健康证”，及接受贵公司的相关纪

求职信息

律约束。 求职面试

○6夏天免费为贵公司员工提供凉茶、开水服务。

求职面试

○7随时接受贵公司的改善意见，并即时妥善处理。 求职信息

○8我公司同贵公司相关机构共同参与监督和管理。 qzm4

以上是我方结合贵公司实际情况所做的经营方案策划书，方案中未尽事

qzm4

宜，敬请指出。

最后，感谢贵公司对我的信任，我坚信我的专业是您们的最佳选择。

面试网

此致：

顺祝商祺

礼仪

刘强 礼仪

2016年 8月 1日

工厂食堂承包规划书 篇五

一。食堂承包经营方案： 求职信息

1.合作方式：签约服务

2.贵企业免费提供场地及相关厨房设备，贵企业将厨房设备清单签字盖章后双方各执一份，经营期间我方负责设备的维护，合同期满后我方按清单交换设备。

礼仪

3.水电及燃料，水电费用由贵司承担，我方承担燃料费用。 求职面试

4.餐厅环境，由我方专职美工布置标语、标识及卫生专栏。

5.供应标准，中餐提供二荤一素一汤，以员工的健康饮食、吃好吃饱为原则。米饭不限量供应，但严禁浪费。 qzm4

6.就餐时间，以贵司通知为主。原则上按照贵司中午下班时间。

求职信息

7.菜单，每周六前将下周《计划菜单》交贵司审核，合格后公布于食堂卫生健康专栏，以便于员工了解。

8.食堂卫生，每日桌椅、地面例行清洁，每周一次大扫除，彻底清洁卫生死角。 求职信息

二。执行标准

在经营管理过程中我们将严格按照以下标准执行： 求职信息

1.质量方针：

求职信息

服务至上、信誉第一、职工满意、厂家放心 qzm4

2.质量目标：

qzm4

(1)员工满意度90%以上 求职信息

(2)服务合格率98%

礼仪

(3)合同履约率100%

(4)投诉解决率100% qzm4

(5)工作人员健康合格率100%

面试网

三。管理职责 礼仪

(1)食堂例行检查：每周一次，检查内容以食堂卫生管理为主，程序执行为辅，每周检查完毕后与贵司代表会面沟通，了解员工意见与诉求。

求职信息

(2)食堂全体人员都进行岗前消防培训，以防万一。 求职信息

(3)每周三制定下周计划菜单，交贵司审核。

求职面试

四。采购供应 面试网

1.供应商评估：由采购负责人员与稽查人员联合对供应商进行评估，评估内容为：合法性、供应能力、卫生条件、价格。

检验：

2.来料检验：所有进出食堂的生产与非生产物料由专人负责检验 qzm4

3.半成品检验：厨师组长负责半成品工艺及方法检验

面试网

4.产品检验：由厨师主管负责检验色、香、味、形等

5.以上所有半成品或成品检验记录呈贵司备案。 求职信息

具体分工安排如下： 求职面试

根据贵公司120员工每人每天一餐5元伙食标准一周菜谱大致如下：

以上菜谱仅供参考，每天可提供不同的三菜一汤，任选二荤一素一汤，具体以双方面议协定。

五。食堂工作人员卫生管理规定 面试问题

人员个人卫生： 面试问题

1.着装仪表：工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰；工作服要保持清洁卫生，勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。 求职信息

２.男工作人员严禁留长发、胡子、长指甲；女工作人员头发盘在工作帽内为宜，严禁留长指甲及涂指甲油。 求职信息

3.所有工作人员工作期间必须戴口罩，严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，严禁随地吐痰、乱抛垃圾。

求职面试

4.严禁在洗碗池、洗菜池内洗涤衣服、鞋袜或其它私人物品。

求职面试

5.所有工作人员在工作前必须先洗手再用消毒水清洗干净，每次离开工作岗位从事非食品加工的工作后再回来制作食品前要洗手，同时用消毒水浸泡两分钟。 面试网

6.所有工作人员在供餐时必须戴好口罩，需要用手接触食品及餐具时必须戴上一次性卫生手套。

7.严禁工作人员在工作时间内抽烟、喝酒、吃零食或嬉笑打闹、吵架、打架、赌博等非工作所需大行为。

8.从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。 礼仪

9.落实晨检制度，发现有发热、咳嗽、腹泻等症状及化脓性皮肤病者应立即暂停其工作。

六。主粮仓 面试网

1.该仓内只限存放大米、面粉、豆类、谷类等主食物品；严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有害或非食用物品。

2.所有物品存放时必须分类分区存放，放置时贴近地面的物品须用地脚

求职面试

工厂食堂承包规划书 篇六

食堂经营承包方案策划书

尊敬的客户，为了对贵公司的饭堂加强管理，进一步改善员工就餐的实际情况， 我公司结合对贵厂的实际情况及贵公司的实际要求，特拟定以下经营管理方案，敬请 参阅： 面试网

食堂承包经营方案 基本情况

面试问题

通过同贵公司的初步接触协商，真膳美有以下合作意向： 真膳美承包经营贵公司员工食堂：

合作期限为一年，合同期满后同等条件优先继续合作； 具体工作安排如下： qzm4

1、餐厅、厨房及相应配套场地的提

面试问题

供 2、厨房设备、餐具等固定资产投资 3、餐厅的管理与支持

面试网

4、卫生、服务、菜品质量的定期抽

样检查 求职面试

2、优质食材的采购、配送及严格验收3、多项的供餐服务，各种类菜式的营养

搭配、烹调与分餐 4、准时、保质、保量的开餐

5、厨务人员的人力安排及薪资、福利等 礼仪

的管理 6、水、电费用按时按量缴纳 7、燃气费用按时按量缴纳 面试问题

8、随时接受贵厂相关部门的监督和改善 礼仪

建议 9、消防事故及工业安全的预防工作 10、其他有待双方协商之相关事宜

东莞市真膳美膳食管理有限公司 1、严格履行承包合约、遵守各项条款、 礼仪

服从并全力配合甲方管理 根据贵公司 500 员工每人每天三餐 10 元伙食标准一周菜谱安排如下 : 米饭自由吃 (夜 宵另计) 早餐二元 ,中、晚餐各四元。

qzm4

期 星期一 酥皮面包 煎蛋饼 麻圆

礼仪

萝卜干

面试网

油炸花生

粉蒸排骨 花菜叉烧 乔头肉沫

星期二 蛋糕 菜包 葱花卷 qzm4

皮蛋瘦肉粥 贵妃鸡翅 西芹腊肉 什锦肉丝 千张肉丝 包菜 黄芽菜 红烧牛肉米粉 冬瓜骨头汤 泡菜鱼 丝瓜焖肉 洋葱肉丝 油泡烧肉 炝炒空心菜

猪排面 西红柿蛋汤 面试问题

星期三 叉烧包 煎包 油条

面试问题

绿豆粥 啤酒鸭 宫保鸡丁 家常豆腐 双冬肉片 油淋菠菜 南瓜 尤鱼三鲜面 冬瓜骨头汤 梅菜扣肉 芥兰炒肉 红烧肉圆 平菇肉片 韭菜猪红 求职面试

星期四 蛋糕 酥皮面包 莲蓉包 求职面试

八宝粥 香菇鸡 洋芹肉丝 肉沫茄浓 西红柿炒蛋 桐号菜 家常豆腐 香菇卤米粉 酸菜粉丝汤 卤猪耳 川味牛肉 蒜苗猪心 千张肉丝 银菜丝 面试网

青红菜 求职面试

阳春面 冬瓜排骨汤 水果 求职面试

星期五 葱油饼 麻圆 豆沙包 求职面试

红豆粥 五味牛肉 洋葱尤鱼 蒜心香丝 韭菜猪红 西洋菜 素炒空心菜 萝卜牛肉面 莲藕排骨汤 粉蒸肉 豆角炒肉 香干肉丝 是米蒸蛋 冬瓜 求职面试

上海青

求职信息

星期六 煎蛋饼 叉烧包 麻圆 面试网

绿豆粥 红烧肉 磨菇肉片 咸菜猪肚 青瓜肉片 鱼香茄瓜 香麦菜 当归鸡肉粉 黄花粉丝汤 炸鱼块 卤凤爪 ,肉沫粉丝 莲藕肉片 白罗丝 面试网

担旦面 紫菜蛋花汤 水果 面试网

星期天 蛋糕 葱花卷 早 菜包 餐

八宝粥 日本香汤 花生猪手 酸菜肉沫 青瓜舌片 海带结 小白菜 葱烧扣肉面 西红柿蛋汤 烤鸭 香菇肉片 西红柿炒蛋 鸡肾圆椒 葫瓜丝 餐 礼仪

卤面 平菇肉片汤 中 回锅肉 餐 凉拌三丝

面试网

生菜 杂酱面 玉米红仁汤 红仁猪手 佛瓜肉片 木耳肉片

面试网

雪菜肉丝 晚 菜心 面试网

炒时菜

香酥鸡腿粉 黄花粉丝汤 求职面试

榨菜肉丝面 西红柿蛋汤

面试问题

雪豆蹄花粉 玉米蛋花汤 求职信息

以上菜谱仅供参考 ,每天可提供不同的拾菜一汤 ,任选四荤二素一汤 ,具体以双方面议协定 . 面试问题

食品卫生管理制度 qzm4

一、人员个人卫生：

礼仪

1、着装仪表：工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保 qzm4

护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作 和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰；工作服要保持清洁卫生， 勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。２、男工作人员严禁留长发、胡子、长指甲；女工作人员头发盘在工作帽内为宜，严 求职面试

禁留长指甲及涂指甲油。 礼仪

3、严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，严禁

随地吐痰、乱抛垃圾。 qzm4

4、严禁在洗碗池、洗菜池内洗涤衣服、鞋袜或其它私人物品。

求职信息

5、所有工作人员在工作前必须先洗手再用消毒水浸泡双手两分钟，每次离开工作岗

求职信息

位从事非食品加工的工作后再回来制作食品前要洗手，

qzm4

同时用消毒水浸泡两分钟。

求职信息

6、所有工作人员在供餐时必须戴好口罩，需要用手接触食品及餐具时必须戴上一次 求职面试

性卫生手套。 面试网

7、严禁工作人员在工作时间内抽烟、喝酒、吃零食或嬉笑打闹、吵架、打架、赌博

等非工作所需大行为。

面试网

8、从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。

面试网

9、落实晨检制度，发现有发热、咳嗽、腹泻等症状及化脓性皮肤病者应立即暂停其

面试网

工作。 面试网

二、仓库管理：

礼仪

1 配料、辅料仓 面试问题

该仓内只限存配料、辅料，严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有害或非食 求职面试

用的物品。

求职面试

所有物品必须用白色胶箱盛装并加盖， 箱体外必须有分类明确的标识且分类分区 面试网

存放。

求职面试

仓库必须分类设立明确的仓库管理明细帐， 对物品的入库日期、数量、有效日期、

面试问题

领出日期、数量、领出者都做出详细的记录。 面试网

仓库必须实行物料流程卡管理，物料流程卡必须明确反映物品的名称、品牌、规

格、数量、有效日期等。 礼仪

仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合

面试问题

时清洁。 礼仪

7S 的要求，每天专人负责定 仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库

求职信息

门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。 面试网

物品的存放量以每周用量为最高贮藏量，物品的发放遵循“先入先出”的原则。 qzm4

2 主粮仓： 面试问题

该仓内只限存放大米、面粉、豆类、谷类等主食物品；严禁存放清洁用品及有强

面试网

烈气味、有毒、有害或非食用物品。

求职信息

所有物品存放时必须分类分区存放， 放置时贴近地面的物品须用地脚架或地胶隔

离防潮，做到离地离墙。 求职面试

仓库必须设立专用管理明细帐， 对物品的入库日期、数量、有效日期、领出日期、 面试问题

领出者都要做出详细的记录。 求职面试

仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合 qzm4

时清洁。

仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库

门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫； 物品的存放量以每周为最高贮存量，物品的发放遵循“先入先出”的原则。 面试网

7S 的要求，每天专人负责定 面试网

三、物质防疫制度 礼仪

食源性感染病是当前世界上不断增多的公共卫生问题之一。 求职面试

近几十年内不断发生

qzm4

的食源性细菌感染病，主要有霍乱弧菌、志贺痢疾杆菌、沙门菌、弯曲菌、致病大肠 杆菌 O157：H7和利斯特菌等引起。我公司是为了最大限度减少食源性感染病的发生， 主要有以下控制措施： 礼仪

1、到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并相对固定食品采购场所，不经常更换

面试问题

供应商。饭堂内所使用的动物性食品原料在采购时必须索取相关的检验检疫合格 证，并查看相关合格标记，质量检验员根据“动物性食品的检验标准” 格的再次检验。

面试问题

2、采购新鲜洁净的食品原料。 qzm4

3、购买在保质期内的定型包装食品，产品标签有生产单位、生产地址、生产日期、 求职信息

进行严 保存期及产品配料等内容。 面试网

4、不采购来历不明、不能提供相应产品标签的散装食品。5、不外购冷荤凉菜和糕点制品，不外购已加工好熟食。 面试网

6、用于原料、半成品、成品的食品容器和工具标识清楚，做到分开使用。7、冷冻肉类（包括冻结的熟肉半成品）在烹调前应完全解冻。 qzm4

8、烧熟煮透所有食物尤其是肉、奶、蛋及其制品，大块食物的中心温度不低于9、蔬菜烹调程序：一洗二浸三烫四炒。

10、煮熟闷透四季豆，使其失去原有的生绿色和豆腥。11、豆浆要彻底煮熟，煮沸后持续加热 5-10 分钟。 12、不加工冷荤凉菜。

求职面试

13、食品以即制即售为佳，制作完成至出售一般不要超过14、剩余食品在再次出售前要高温彻底加热。

15、不使用发芽马铃薯、野生蘑菇、葫芦瓜等可能含有毒有害物质的原料加工食品。

求职信息

入库食品有专人验收，食品分类上架摆放。 16、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。 17、生、熟食品使用的刀具、砧板严格分开使用。 18、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。

19、妥善保管有毒害物质，灭鼠药、杀虫剂等有毒有害物质， 不得存放放在食品库房、

食品加工和进餐场所。 求职信息

20、存放硝酸盐、亚硝酸盐的容器须有明显标志，避免误食、误用。21、冰箱等冷藏设备要定期清洁，并保证冰箱的冷藏效果。 22、餐具洗消程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

23、热力消毒要求：蒸汽消毒100℃作用 10 分钟以上，干热消毒 120℃作用 15-20 分 面试问题

钟，煮沸消毒 15 分钟以上。 面试网

24、消毒柜消毒要求：严格按消毒柜指示时间消毒，定期检查，保证消毒效果。

2 小时。 求职面试

70℃。

四、食品加工卫生制度 礼仪

1、食材粗加工 qzm4

（1）、认真挑选，去尽黄叶和杂物。（2）、瓜果去皮彻底，芽眼挑尽。 （3）、肉类去净残毛、污垢。

面试问题

（4）、家禽等去净残毛、内脏、尾翘等物。 （5）、干货按正规操作涨发。

（6）、食材洗涤须一浸、二洗、三清、四进筐。 礼仪

（7）、原材料、半成品、成品容器分开使用，干货、瓜果蔬菜、肉类食品的清洗池分

开使用，避免交叉污染。

qzm4

（8）、用于盛装瓜果青菜等半成品的胶筐使用前后必须清洗干净，放置在指定区域并 求职面试

明确标识，严禁直接放置于地面。

（9）、粗加工操作间在加工食品时不能将垃圾直接丢在地面或下水道内，应直接入垃

圾桶，粗加工操作期间在使用完毕后必须保持干爽清洁。

面试问题

2、食材切配 qzm4

（1）根据当天菜式由主厨将切配要求详细填写在生产看板上。 （2）食材切配按“丁配丁”、“丝配丝”、“片配片”的要求精细。 （3）切配过程严格执行“三检制度” （“自检、互检、专检” ）。 3、烹饪 求职面试

（1）专业厨师烹调，每种菜都有专人负责，分工明确并作好出品记录。 （2）厨师炒菜时注意把握火候，既节约燃料又能够保证菜式的质量。 （3）调味料齐全且按标准量进行投放，确保菜式的味道符合要求。 求职信息

（4）厨师炒菜根据开餐时间把握好烹调进度，确保供餐高峰的供给量能满足要求，

供餐收尾后又没有过多的浪费。

（5）根据客户的满意度调查结果检讨当天烹调过程中所存在问题，制定改善方案并 qzm4

加强培训。 求职面试

（6）严格按“蒸饭作业指引”加工好每一餐米饭，确保米饭质量符合要求。 面试问题

五、餐具卫生 礼仪

1.打饭的勺子、汤勺、菜勺、铲子不能直接放在台面上，应放置在干净的桶内或盆子里且须有区域标识。 使用后的饭碗、汤碗、菜碟、筷子等餐具必须经过开水漂洗、清水加洗洁精清洗、清水漂洗、高温消毒四道程序的处理，保证餐具内外干净、干燥、无饭菜渣、无 油迹、无洗洁精泡沫、无异味方可投入使用：每天每餐经消毒的餐具必须有人检 查，经检查符合卫生标准的方可投入使用， 每次餐具检查的合格率不能低于 97％， 经消毒后的餐具盛食品的位置。

求职信息

随时保持地面、台面、水沟、门窗等干净整洁。 注意切配前、切配中、切配后卫生的维护与清扫。 求职信息

清洗瓜果蔬菜、肉类食品、餐具、用具的水池必须标识清楚并分开使用，下班前必 须将所有水池清洗干净；炒锅、煲汤锅用完后要保持清洁并放入适量清水。 贯彻落实“三分钟 7S”的全面推广。 面试网

六、厨房卫生 面试网

炉灶、蒸柜等厨房设备每天清洁，抽油烟系统定期清洁。 工作台、货架、调料台随时保证清洗干净。 求职面试

油、盐、酱油等常用配料和未用完的米、菜，下班前要盖好。 定期清洗冰箱雪柜，保证清洁卫生。

每周必须对饭堂进行一次彻底的卫生大扫除，范围包括：仓库、办公室、洗手间、烹调间、粗加工间、走廊、点心房、餐厅、供餐区等所有的设施 礼仪

/ 设备：包括门窗、 求职面试

天花板、地面、墙壁、墙角、灯管、插座、开关、灶具、餐具、下水道、抽油烟管 道、冰箱、洗碗池、洗菜池、搁物板、风扇、空调、餐桌、凳子及所有卫生死角等。 垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。 求职面试

七、餐厅卫生 礼仪

1.开餐前餐厅内的桌椅必须保持干净，台面无饭粒菜渣、无油污水渍，凳脚无积尘杂物，地面干净无油污，开餐过程中也必须有专人维护餐厅内的清洁。

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工厂食堂承包规划书 篇七

食堂管理服务方案 礼仪

一、招标方提供二、投标方职责 求职面试

三、提供的服务方式和经营品种四、人员配臵 qzm4

五、食品卫生管理制度一）人员个人卫生 二）仓库管理： 三）物质防疫制度

面试问题

四）食品加工卫生制度 五）餐具卫生 六）厨房卫生 七）餐厅卫生 求职信息

六、食品质量监督制度一）采购环节的质量监督 二）加工过程的质量监督 三）主动接受客户监督 七、应急事件的处理预案 八、服务承诺 求职信息

安徽天星医药集团有限公司 领导，为了对贵企业的食堂加强管理，进一步改 求职面试

善员工就餐的实际情况，本人结合对贵厂的实际情况及贵企业的实际要求， 面试网

特拟定以下经营管理方案，敬请参阅如下食堂经营方案。 qzm4

一、企业方提供：

求职面试

1.餐厅、厨房及相应配套场地的提供；2.厨房设备、等固定资产投资； 求职信息

3.餐厅的耗材、食材的采购和保管，提供水电气费用支出；4.卫生、服务、菜品质量的定期抽样检查；二、投标方职责：

qzm4

1.严格履行承包合约、遵守各项条款、服从并全力配合企业方管理；2.食材的严格验收；

3.多项的供餐服务，各种类菜式的营养搭配、烹调与分餐；4.准时、保质、保量的开餐；

5.厨务人员的人力安排及薪资、福利等的管理；6.随时接受甲方相关部门的监督和改善建议； 7.按月支付食堂员工工资。 8．按甲方要求提供包厢圆桌餐。 礼仪

三、提供的服务方式和经营品种

投标方为公司员工提供美味营养的自选中、晚餐，以及三星级以上酒店出品 求职信息

及服务水平标准的接待餐。做好内部服务，提升接待能力，提高企业形象。 qzm4

四、人员配臵：

求职信息

1、根据贵公司目前的就餐人数具体安排如下：（共计：

礼仪

21人）

经理 1名 求职面试

前厅：客服 1名、服务 4名、保洁 3名 求职信息

后厨：厨师 4名、初加工 4名、清洁 2名、蒸煮 2名

2、食堂所有员工的工资福利、劳保工伤全部由管理方承担。上岗人员提

qzm4

供有效的健康证，上班期内穿戴统一的工作服装，统一形象。

五、食品卫生管理制度

一）人员个人卫生：

1、着装仪表：工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰；工作服要保持清洁卫生，勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。

２、男工作人员严禁留长发、胡子、长指甲；女工作人员头发盘在工作帽内 面试问题

为宜，严禁留长指甲及涂指甲油。 求职面试

3、严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，

qzm4

严禁随地吐痰、乱抛垃圾。 求职信息

4、严禁在洗碗池、洗菜池内洗涤衣服、鞋袜或其它私人物品。 面试问题

5、所有工作人员在工作前必须先洗手再用消毒水浸泡双手两分钟，每次离开

工作岗位从事非食品加工的工作后再回来制作食品前要洗手，同时用消毒

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水浸泡两分钟。

6、所有工作人员在供餐时必须戴好口罩，需要用手接触食品及餐具时必须戴

上一次性卫生手套。

求职面试

7、严禁工作人员在工作时间内抽烟、喝酒、吃零食或嬉笑打闹、吵架、打架、

赌博等非工作所需大行为。 求职面试

8、从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。

9、落实晨检制度，发现有发热、咳嗽、腹泻等症状及化脓性皮肤病者应立即

暂停其工作。

二）仓库管理： 礼仪

1 配料、辅料仓 求职信息

该仓内只限存配料、辅料，严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有

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害或非食用的物品。

所有物品分类明确的标识且分类分区存放。 求职信息

仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合 求职面试

负责定时清洁。 面试问题

5S 的要求，每天专人

仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。

物品的存放量以每周用量为最高贮藏量，物品的发放遵循“先入先出”的原则。

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2 主粮仓： 面试问题

该仓内只限存放大米、面粉、豆类、谷类等主食物品；严禁存放清洁用品及有强烈气味、有毒、有害或非食用物品。 礼仪

所有物品存放时必须分类分区存放，放臵时贴近地面的物品须用地脚架或地胶隔离防潮，做到离地离墙。

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仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合 qzm4

负责定时清洁。 求职信息

5S 的要求，每天专人 礼仪

仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须 面试网

锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等

害虫；

物品的存放量以每周为最高贮存量，物品的发放遵循“先入先出”的原 则。

三）物质防疫制度

求职信息

食源性感染病是当前世界上不断增多的公共卫生问题之一。 近几十年内不 面试网

断发生的食源性细菌感染病，主要有霍乱弧菌、志贺痢疾杆菌、沙门菌、弯 求职信息

曲菌、致病大肠杆菌 O157：H7和利斯特菌等引起。是为了最大限度减少食源 求职面试

性感染病的发生，主要有以下控制措施：

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1、到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并相对固定食品采购场所，不经 求职面试

常更换供应商。饭堂内所使用的动物性食品原料在采购时必须索取相关的

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检验检疫合格证，并查看相关合格标记再次确认。

求职信息

2、采购新鲜洁净的食品原料。 qzm4

3、购买在保质期内的定型包装食品，产品标签有生产单位、生产地址、生产 礼仪

日期、保存期及产品配料等内容。

求职面试

4、不采购来历不明、不能提供相应产品标签的散装食品。5、不外购冷荤凉菜和糕点制品，不外购已加工好熟食。

6、用于原料、半成品、成品的食品容器和工具标识清楚，做到分开使用。7、冷冻肉类（包括冻结的熟肉半成品）在烹调前应完全解冻。

求职面试

8、烧熟煮透所有食物尤其是肉、奶、蛋及其制品，大块食物的中心温度不低

面试问题

于 70℃。 求职信息

9、蔬菜烹调程序：一洗二浸三烫四炒。 求职信息

10、煮熟闷透四季豆，使其失去原有的生绿色和豆腥。11、豆浆要彻底煮熟，煮沸后持续加热 12、不加工冷荤凉菜。 qzm4

13、食品以即制即售为佳，制作完成至出售一般不要超过14、剩余食品在再次出售前要高温彻底加热。

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15、不使用发芽马铃薯、野生蘑菇、葫芦瓜等可能含有毒有害物质的原料加 求职信息

工食品。食品分类上架摆放。 求职信息

2 小时。

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5-10 分钟。 qzm4

16、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。17、生、熟食品使用的刀具、砧板严格分开使用。 18、食品存放严格做到生熟分开，避免交叉污染。

求职信息

19、妥善保管有毒害物质，灭鼠药、杀虫剂等有毒有害物质，不得存放放在

食品库房、食品加工和进餐场所。

20、存放硝酸盐、亚硝酸盐的容器须有明显标志，避免误食、误用。21、冰箱等冷藏设备要定期清洁，并保证冰箱的冷藏效果。 22、餐具洗消程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

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23、热力消毒要求：蒸汽消毒100℃作用 10 分钟以上，干热消毒 求职面试

15-20 分钟，煮沸消毒 15 分钟以上。 求职面试

24、消毒柜消毒要求：严格按消毒柜指示时间消毒，定期检查，保证消毒效

120℃作用

求职面试

四）食品加工卫生制度

礼仪

1、食材粗加工 qzm4

（ 1）、认真挑选，去尽黄叶和杂物。 （ 2）、瓜果去皮彻底，芽眼挑尽。 （ 3）、肉类去净残毛、污垢。

（ 4）、家禽等去净残毛、内脏、尾翘等物。 （ 5）、干货按正规操作涨发。 求职面试

（ 6）、食材洗涤须一浸、二洗、三清、四进筐。 礼仪

（ 7）、原材料、半成品、成品容器分开使用，干货、瓜果蔬菜、肉类食品 求职信息

的清洗池分开使用，避免交叉污染。 求职信息

（ 8）、用于盛装瓜果青菜等半成品的胶筐使用前后必须清洗干净，放臵在 qzm4

指定区域并明确标识，严禁直接放臵于地面。 qzm4

（ 9）、粗加工操作间在加工食品时不能将垃圾直接丢在地面或下水道内，应

直接入垃圾桶，粗加工操作期间在使用完毕后必须保持干爽清洁。

2、食材切配

求职面试

（ 1）根据当天菜式由主厨将切配要求详细填写在生产看板上。 （ 2）食材切配按“丁配丁”、“丝配丝”、“片配片”的要求精细。 （ 3）切配过程严格执行自检、专检。 面试问题

3、烹饪

（ 1）专业厨师烹调，每种菜都有专人负责，分工明确并作好出品记录。 （ 2）厨师炒菜时注意把握火候，既节约燃料又能够保证菜式的质量。

面试问题

（ 3）调味料齐全且按标准量进行投放，确保菜式的味道符合要求。 （ 4）厨师炒菜根据开餐时间把握好烹调进度，确保供餐高峰的供给量能满 足要求，供餐收尾后又没有过多的浪费。 面试问题

（ 5）根据客户的满意度调查结果检讨当天烹调过程中所存在问题，制定改

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善方案并加强培训。 求职信息

（ 6）严格按加工好每一餐米饭，确保米饭质量符合要求。 五）餐具卫生

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1.打饭的勺子、汤勺、菜勺、铲子不能直接放在台面上，应放臵在干净的桶 qzm4

内或盆子里且须有区域标识。

求职面试

2.随时保持地面、台面、水沟、门窗等干净整洁。3.注意切配前、切配中、切配后卫生的维护与清扫。

4.清洗瓜果蔬菜、肉类食品、餐具、用具的水池必须标识清楚并分开使用，下班前必须将所有水池清洗干净；炒锅、煲汤锅用完后要保持清洁并放入

适量清水。 qzm4

六）厨房卫生 求职信息

1.炉灶、蒸柜等厨房设备每天清洁，抽油烟系统定期清洁。2.工作台、货架、调料台随时保证清洗干净。 面试问题

3.油、盐、酱油等常用配料和未用完的米、菜，下班前要盖好。4.定期清洗冰箱雪柜，保证清洁卫生。 礼仪

5.每周必须对饭堂进行一次彻底的卫生大扫除，范围包括：仓库、办公室、洗手间、烹调间、粗加工间、走廊、餐厅、供餐区等所有的设施/ 设备：包括门窗、天花板、地面、墙壁、墙角、灯管、插座、开关、灶具、餐具、

下水道、抽油烟管道、冰箱、洗碗池、洗菜池、搁物板、风扇、空调、餐

桌、凳子及所有卫生死角等。 求职信息

6.垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。七）餐厅卫生

求职信息

1.开餐前餐厅内的桌椅必须保持干净，台面无饭粒菜渣、无油污水渍，凳脚无积尘杂物，地面干净无油污，开餐过程中也必须有专人维护餐厅内的清洁。 求职信息

食堂经营管理策划书 篇八

食堂经营管理策划书 面试问题

现在餐饮管理的新思路就是运用市场经济的原则，而不再是早期的计划时代，顾客消费的选择性小，消费的不理性导致早期的餐饮经营者是以“走一步算一步”。因为前期的餐饮市场供不应求，而当今餐饮市场已从卖方市场转入买方市场，以及消费者消费理念也日渐成熟。因此，餐饮业的管理与经营应实行“计划管理”。所谓的“计划”管理，就是从餐饮的筹备、设计到中长期的经营，均应有组织、有计划去进行。依笔者之见应从以下几个方面来进行。 求职面试

一、市场经营的定位 面试网

市场调查与分析，建立一个餐饮场所，首先要进行市场调查，做好市场定位。

1.当地的饮食习惯爱好。 面试网

2就餐人员的就餐形式。.就餐人员的交通方式。 qzm4

4.就餐环境的布置。

二、经营场所的布置 求职面试

确定了以上因素后，就必须对经营场所的场地进行布局，在布局时务必要考虑下述工作的内容：

1.厨房的设备配置与餐位的配比； 礼仪

2.厨房菜系与楼面服务的配合工作；

3.卫生防疫设施，设备的配置；

4.水、电、照明的引入及控制；

三、人员

餐厅业经营成功与否，在硬件已成为定局以后，就取决于餐厅的管理人员。用人首先要制订用人计划，对各岗人员要有目的去选择和利用。制订出一套适合本餐厅的人力组织结构体系。其内容主要为：.每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准；

求职信息

2.详细说明各部门人员之间的隶属关系，并实行逐级汇报，逐级负责制的工作方式；.制定严格的培训计划，包括日常培训及计划培训； 礼仪

4.明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制；.要正确树立外部顾客与内部顾客的概念。

四、管理制度

面试问题

餐饮的管理制度是一个餐厅的生命，当今社会是知识经济时代，管理越来越为企业所重视。管理水平的高低直接影响着餐厅的经营效益。故“管理出效益”是硬道理，在制订日常的管理制度时应着重考虑以下三个方面事宜。 求职信息

1.人力资源方面：包括：用工制度、薪金制度、激励制度等；.经营销售方面：包括销售对象、促销方式、菜品特色、服务特色，创新要求；

求职面试

3.财务成本方面：包括采购制度、成本控制方法、资产管理制度；

根据以上三点真正做到“人人有岗位，办事有依据，行动有目标，工作有效益”。

求职面试

五、经营运作

餐饮业的经营通常有以下七个方面指标，即：经营营业收入，经营直接成本，人力和人力资源费用，能源费用，设备维护费用。餐厅经营是否有利可图，关健是管理人员对前六个方面的管理所产生的业绩。而做好经营运作计划是餐饮能否成功的重要关键。

在制订经营运作计划时，事先要对本地区的餐饮市场进行有效的综合调查，根据上述内容获取第一手详细资料。然后测算出本餐厅的经营保本点，以次来制定与本餐厅切合实际的营业收入指标、成本费用指标、利润指标、等各种经营指标。

礼仪

六、市场营销及推广方面 qzm4

1.树立知名度，提高本餐厅在当地餐饮市场的影响力及信誉度。厨房特价

礼仪

厨房可根据季节每周或每月推出一些特色菜肴或特价菜肴以此吸引或刺激顾客的消费。3.赠品或赠券

qzm4

4.建立和收集客源人事档案 面试网

5创造良好的用餐环境 礼仪

良好的用餐环境及气氛也能吸引客人前来消费，不要说整体，那怕就是在每一个包房的设计都有风格，就会使客人有每次来用餐都是其有赏心悦目、焕然一新的感受。 qzm4

七、品牌树立的设想

面试问题

1.规范服务理念，突出服务特色，由细处见真情，以情情见功夫 qzm4

2．保持看家特色菜品，及时开创新菜，保持各类菜品质量，展现餐饮实力 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《食堂经营策划书》，希望对您有一些参考价值。

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