幼儿园中班区域活动方案优秀9篇

2024-06-09 12:03 作者 :admin TAG标签: 幼儿园中班区域活动方案优

幼儿园中班区域活动方案精选篇1

求职面试

【活动目标】 求职信息

1、在操作中让幼儿体验力与球的关系,懂得用相同的力吹久一点,球就飘得久一点的道理。

礼仪

2、尝试不同材料做的纸球用同样的力吹会有什么结果。

求职信息

3、发展幼儿的动手能力和探索能力。

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【活动准备】

礼仪

1、透明的塑料杯(一次性),可弯曲的吸管,各种不同质地的纸(包装纸,塑料包装纸,铅画纸,包书纸,白纸等);

qzm4

2、做好的成品8套; 求职信息

3、做纸球(气球)的图示一套;

求职面试

【活动过程】 礼仪

第一层次:能让气球飘起来,知道用力一吹,就会使球飘得很高; qzm4

第二层次:能想办法让球飘得久一点,能让球滚动;

qzm4

第三层次:按照图示折叠气球,并把吸管放入杯子,完成制作;

礼仪

第四层次:探索并找出作品不成功的原因,并且进行调整,直至成功;

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【活动说明】

礼仪

1、吸管的出气口必须对准气球,才能让气球飘起来;

qzm4

2、制作气球的纸越轻,吹得越高,越重越厚吹得越低; qzm4

【指导建议】

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1、充分调动幼儿的'自主性,加强活动的游戏性,让幼儿在自由自在地操作,探索中发现力与球的关系。

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2、可引导幼儿对观察到的现象作观察记录。

礼仪

幼儿园中班区域活动方案精选篇2 面试问题

一、设计意图 礼仪

区域活动是幼儿自己学习,自己探索,自己发现,自己完善的活动。《指南》告诉我们,年幼儿童身心、心理的发展主要是通过感知和操作来认识周围事物的。幼儿园的区域活动形式是一种促进幼儿发展的好办法。区域活动有相对宽松的活动氛围,灵活多样的活动形式,能满足幼儿发展的需要。在开展区域活动中,我根据本班幼儿的年龄特点,发展需要,阶段目标设置了一系列的区域,提供了具有多样性,开发性,层次性的游戏材料并对幼儿加以适时点拨指导。

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二、开设区域:

礼仪

美工区、数学区、科学区、社会区、语言区

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三、区域介绍: 面试网

美工区:

面试问题

目标:有兴趣的制作美丽的花环。 qzm4

投放材料:制作花环操作材料、固体胶

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指导方法:

面试问题

1、幼儿有序入区

求职面试

2、幼儿观察教师制作的.花环成品,思考自己的制作方法。 求职面试

3、幼儿动手制作,教师指导 面试问题

4、互相戴花环玩一玩。

qzm4

社会区:

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目标:有兴趣的制作沙拉,体验劳动的乐趣。

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投放材料:香蕉、苹果、桔子、黄瓜,制作沙拉工具

礼仪

材料分析:此材料均为实物,幼儿在制作的过程中难免不太卫生,应教育幼儿学习方法,不要食用 求职信息

指导方法;

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1、幼儿有序入区。

礼仪

2、幼儿选择自己喜欢的水果、蔬菜制作沙拉。

面试问题

3、教师参与制作。 qzm4

4、教育幼儿回家后再家长的指导下制作品尝。

求职信息

活动提升: qzm4

幼儿回家后制作更丰富的蔬菜、水果沙拉供家人、朋友品尝。 求职信息

数学区: 面试网

目标:能手口一致的点数1--3。 求职信息

投放材料:数字卡片,春天背景图

求职信息

材料分析;教师投放的数字卡片与动物数量不对等,要求幼儿动脑筋,按物取数。

面试问题

指导方法: 礼仪

1、幼儿有序入区。

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2、春天真美,谁都出来玩了?幼儿观察有几只蝴蝶?几只小兔?……将相对应的数字粘贴在旁边。

面试问题

3、你还想邀请谁来玩?3只小熊。幼儿将数字自己相对应的卡片都粘贴在背景图。 求职信息

4、欣赏春天美丽的景色。 礼仪

科学区: 礼仪

目标:喜欢吹泡泡,体验游戏的快乐。

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投放材料:塑料杯,吸管,吹泡泡工具,洗洁精,水 面试网

材料分析:幼儿要多次进行实践得出结论:水与洗洁精的比例有多少才能吹出泡泡。

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指导方法:

求职信息

1、幼儿有序选择区域。 面试问题

2、幼儿实验:怎样能吹出泡泡。可以在塑料杯子里倒入洗洁精,用吸管吹。

面试问题

3、用吹泡泡工具玩吹泡泡游戏。

求职信息

4、教育幼儿洗洁精不可入口。

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活动提升:

面试问题

幼儿继续用洗衣粉、肥皂等进行试验,看是否能吹出泡泡。

面试问题

语言区: qzm4

目标:能大胆讲述毛毛虫的故事。 求职信息

投放材料:橡皮泥,硬纸板,湿纸巾

求职面试

指导方法: 求职面试

1、幼儿有序选择自己喜欢的区域。

求职信息

2、幼儿边用橡皮泥边制作毛毛虫边讲故事。 面试网

3、教师指导幼儿:毛毛虫饿了,吃了一口红苹果,它的身体就变成了红色……幼儿在制作的过程中要大胆讲述。 礼仪

4、幼儿互相讲一讲。

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幼儿园中班区域活动方案精选篇3

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活动目标:

求职面试

1、在理解文学活动的基础上,学习制作贺年卡的方法。

求职面试

2、通过添画装饰贺年卡片,通过写贺词表达自己对长辈、亲人、好朋友的美好祝愿。

求职信息

3、遇到困难时能向同伴或老师寻求帮助。 求职信息

活动准备: 礼仪

1、幼儿会念诗歌《贺年卡》

面试问题

2、取下幼儿用书《贺年卡》35-36页,幼儿人手一张。 礼仪

3、彩色笔、剪刀人手一份,彩色纸若干、浆糊每组两盘。

求职面试

4、师生共同手机各种贺年卡。 qzm4

活动过程: 面试网

1、师生共同朗诵诗歌《贺年卡》,导入活动。 礼仪

出示贺年卡教师:这是什么?上面有什么?有什么用?

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让幼儿观察交流鸽子手机的.贺年卡,重点引导幼儿观察贺年卡上的画面,了解设计贺年卡的方法,鼓励幼儿和同伴交换贺年卡,扩展幼儿设计的思路。 礼仪

教师:你想做一个贺年卡送给爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、好朋友吗?你想话什么,写上什么祝愿呢? qzm4

幼儿结伴交流,个别幼儿回答。 求职面试

3、介绍《贺年卡》的制作方法。 面试网

引导幼儿观察贺年卡上空白的地方,启发幼儿用插画、添画、剪贴画的方式装饰贺年卡。

面试问题

请幼儿想象祝贺的话语,可由老师代笔写下来,并提醒幼儿写上自己的名字。

面试问题

4、幼儿互相交流自己设计的《贺年卡》,护板《贺年卡》展览。 qzm4

重点:在理解文学活动的基础上,学习制作贺年卡的方法。 礼仪

难点:添画装饰贺年卡片,写贺词表达自己对长辈、亲人、好朋友的美好祝愿。

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幼儿园中班区域活动方案精选篇4 qzm4

活动目标:

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1、观察蝴蝶的各种造型和花纹。 求职信息

2、用折、画和剪得方法做出美丽的蝴蝶。 面试问题

3、用肢体动作表演蝴蝶的各种形态。 礼仪

活动重点: 面试网

会观察蝴蝶的各种造型和花纹,并能用折、画和剪得方法做出美丽的蝴蝶。 qzm4

活动难点: 礼仪

会观察蝴蝶的各种造型和花纹,并能用折、画和剪得方法做出美丽的蝴蝶。

求职面试

活动准备: 礼仪

手工区:装饰材料(皱纹纸、卡纸),画纸。

礼仪

阅读区:蝴蝶图片、和蝴蝶有关的图书。 面试网

表演区:蝴蝶头饰。

面试问题

活动过程: 面试问题

一、让幼儿欣赏美丽的蝴蝶图片,引起幼儿兴趣。

礼仪

教师:你们看一看这是什么呀? 求职信息

教师:哇——这些蝴蝶真漂亮啊!你觉得它们哪里漂亮呢?(引导幼儿

礼仪

观察蝴蝶的外形)

求职面试

教师小结:嗯、小朋友们观察的真仔细呀,都看出来了蝴蝶最漂亮的地方就是它的一对翅膀啦!

求职信息

二、出示大图,让幼儿欣赏蝴蝶制作步骤图,请幼儿自己看图理解蝴蝶的制作方法。 面试问题

1、幼儿看步骤图,想一想蝴蝶的制作方法。 求职面试

教师:请小朋友按照数字的顺序看图,然后想一想蝴蝶是怎么做出来的`。 面试问题

2、请幼儿按照步骤图说一说,蝴蝶是怎么样制作出来的。

礼仪

教师:请你们看图说一说,蝴蝶是怎样制作出来的。 求职面试

教师小结:首先我们要把长方形的纸对边折好,然后再纸的一面画出半

面试问题

只蝴蝶的样子,在沿着你画好的线将蝴蝶剪下来,再把纸打开就变成了一只美丽的蝴蝶。在画蝴蝶的时候你可以画波浪形的也可以画弧形的哦!(教师一边讲解,一边进行示范)

求职信息

教师:蝴蝶做好以后,老师还给你们准备了彩色的卡纸和皱纹纸,你们可以把蝴蝶打扮的漂漂亮亮的。

求职信息

3、介绍表演区。

求职信息

教师:还有喜欢表演的小朋友可以到表演区带起蝴蝶的头饰来表演蝴蝶哦。

礼仪

三、幼儿自选区角游戏,教师巡回指导。 面试问题

教师:接下来就请小朋友拿好进区卡到自己想去的区角里面进行活动。

面试问题

四、收拾区角材料,展示幼儿在区角活动是的照片,和幼儿一起评价今天的区角活动。

礼仪

幼儿园中班区域活动方案精选篇5 面试问题

层次目标:

面试网

一级目标:了解都有哪些蛋及外形、颜色,并通过比较进行区分。

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二级目标:在游戏中体验与同伴合作的快乐。

面试问题

三级目标:能够充分运用操作材料自主游戏。

求职面试

具体活动:

面试问题

1、卖蛋、品尝蛋制品、蛋壳粘贴、欣赏蛋的孵化过程图

礼仪

区域准备:

礼仪

鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋、鸽子蛋、鹌鹑蛋的实物、还有平常生活中没有的蛋图片:鳄鱼蛋、乌龟蛋、恐龙蛋、蛇蛋的图片,碾碎的蛋壳、胶水、颜料、记号笔、纸等。 qzm4

区域预测: 面试问题

1、幼儿很喜欢操作游戏,并且会和同伴合作的很愉快。

礼仪

2、由于操作活动面比较大,教师如何更好的疏导和指导是需要重视的。

礼仪

3、幼儿会将自己制作的'东西送给其他区角的小朋友,共同分享。

礼仪

区域对策: 面试网

1、对幼儿操作中的闪光处进行及时鼓励,以提升他们游戏的热情,并感染周围同伴。 求职信息

2、具体活动有侧重点的进行定位,其他的几个内容为辅。可将当天开展的重点多做介绍宣传,激发幼儿的兴趣。

求职信息

3、幼儿这种分享的意识值得表扬,但要定下规则,东西拿出去要记得拿回来,在整理材料的时候才不会乱。

面试问题

反思: 面试网

幼儿对各种蛋,大多数幼儿都能按类来分,有的幼儿是按着蛋的大小来进行分类的,有的幼儿是按着颜色来进行分类的。有的幼儿对老鹰蛋、丹顶鹤蛋的图片有些分不清,需要图片的对应才能将它们区别出来。幼儿在用蛋壳来拼图时,有的幼儿能将大快的蛋壳压碎,再进行粘贴,有的幼儿,不知道把蛋壳压碎,那么大的蛋壳,粘贴效果是非常不好的。但他们在进行游戏时,大多数幼儿能遵守游戏的规则,玩后能主动的将各种材料分类摆放整齐,只有个别幼儿不知道玩完,要和大家一起把各种物品来摆放好。这还需进行强化训练。

面试问题

幼儿园中班区域活动方案精选篇6 求职信息

一、区角创设背景:

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幼儿在《调颜色》这一活动中,表现非常感兴趣,知道了红、黄蓝三种颜色中,红、黄混合会变出橙色;红、蓝混合会变出紫色;黄、蓝混合会变出绿色。在整个活动中幼儿专心致志,认真调色,从而得出了更美的颜色。但考虑到进一步发展幼儿对颜色混合会产生哪些变化的好奇,我想在今天的《创意空间》里,让幼儿通过自己操作,用混合后的颜色去涂画。要求三个幼儿一小组,这样幼儿能把作品完成得更完美。同时也体现了中班幼儿的一个相互协作、友爱的精神。

面试网

二、区角名称:创意空间

求职面试

三、区角活动目标:

面试网

1.进一步感知颜色混合后的变化,对色彩变化感兴趣。 面试网

2.乐于参与“操作活动”在活动中发挥想象力。 求职信息

3.体验同伴合作的快乐。

面试问题

四、区角设计说明:

qzm4

1. 我们在墙壁上用了红、黄、蓝三种颜色的呼啦圈拼搭在一起,另外用了红黄蓝三色的皱纹纸拼成的瓣子式的长带子围成了三个爱心形也拼搭在一起,这四种形状意在体现相亲相爱。在呼啦圈和爱心组合的图形里面分别呈现了五颜六色的剪纸、贴纸,这样能让幼儿熟悉折纸的基本方法和步骤,同时让幼儿动手剪出漂亮的图案,既培养了幼儿的动手动脑能力,又培养了他们对艺术的兴趣,从而感受艺术的美。

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2.我们用了红黄蓝三色拼成瓣子的带子围成了四个小正方形,呈现在墙壁上,里面分别贴上幼儿的绘画、手工作品。这一块可以激励幼儿大胆绘画,画出好的作品给大家看,时也增强了幼儿的集体荣誉感。

qzm4

3.地面上摆放了三张桌子及几张小椅子,这是供幼儿作画时用的,幼儿可以在这里大胆想象,尽情地完成作品。

求职信息

五、材料的投放说明:

qzm4

调色盘3个(一组一个),红黄蓝水彩颜料各一瓶,红黄蓝颜色卡片各两张,画笔6-9枝,三杯水(供调色用),图画纸(每个幼儿两张)

礼仪

六、游戏规则: 求职面试

幼儿合作操作实验

qzm4

1.要求每组三个幼儿,互相配合、互相帮助完成作品。 求职信息

2.作画过程中一定要注意水彩不能乱涂。 面试问题

七、入区活动标志设计说明: 面试网

这个区是美工区,我把它命名为“创意空间”。活动标志是由红、黄、蓝三原色三个圆圈交叉组成的,同时也呈现出混合后的橙色、绿色、紫色等,红、黄、蓝三原色代表色彩的世界、艺术的世界、充满抽象和创意的世界,这个标志同时也和本次的区角游戏相呼应。 面试网

八、游戏指导: 求职信息

指导过程:

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1.提问引入游戏活动。 求职面试

(1)小朋友告诉老师做什么是你最快乐的?

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(2)出示红、黄、蓝三色引导幼儿认识三原色。

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师念儿歌《颜色好朋友》,一边念一边利用颜色操作,呈现色彩的变化。

qzm4

2.教师通过提问,提醒幼儿了解色彩的变化。 求职信息

(1)什么颜色和什么颜色是好朋友,手拉手,会变出什么颜色可以用来画西瓜? 礼仪

(2)什么颜色和什么颜色是好朋友,手拉手,会变出什么颜色可以用来画葡萄?

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(3)什么颜色和什么颜色是好朋友,手拉手,会变出什么颜色可以用来画橘子。 面试问题

(4)提问:绿色、橙色、紫色除了画这些东西外,还能画什么?

求职信息

3.幼儿尝试颜色变变变的游戏。

qzm4

教师:要求幼儿两两合作,体验涂色的乐趣,体验同伴合作的快乐。

礼仪

4.展示幼儿作品,进行评价。 求职面试

5.活动延伸。 礼仪

通过今天的游戏,我们知道了两种色彩做了朋友就会出现一种新的颜色。小朋友们回去可以做色彩混合游戏,看看红+白、红+黑、绿+蓝等任意两种颜色调在一起会有什么变化。 面试网

幼儿园中班区域活动方案精选篇7 礼仪

设计意图: 求职信息

这个活动是在春之歌这一主题下的科学活动《小蝌蚪找妈妈》和艺术活动《青蛙家族》后开展的区域活动。笨活动是为了帮助幼儿进一步地了解青蛙和蝌蚪的关系,了解青蛙的生长过程,在制作过程中进一步巩固青蛙的外形特征。在活动中,幼儿通过拼拼、摆摆、说说等多种形式加深对青蛙家族成员的认识。

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活动目标:

礼仪

1、引导幼儿用不同的材料制作青蛙家族成员,进一步熟悉青蛙家族成员的外形特征,体现自由表现的快乐。 求职信息

2、通过拼拼、摆摆等多种形式进一步感知青蛙外形与其他动物的异同点,熟悉青蛙的演变过程。 求职面试

3、在游戏中,增进幼儿的交往能力。

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活动准备:

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1、数学区:数群卡片;青蛙生长过程图,排队标记,颜料、棉签。

礼仪

2、美工区:颜料、调色盘、棉签、橡皮泥、折纸、青蛙折纸步骤图,青蛙模型。 求职信息

3、益智区:青蛙、大白鹅、鲤鱼、乌龟的拼图。

礼仪

3、语言区:磁性教具;一个大脚盆创设池塘的情景;各种动物贴纸;自制图书;绘本故事《摇滚青蛙》;故事书《小蝌蚪找妈妈》。

面试问题

活动过程:

求职面试

一、通过谈话活动,引出活动主题。

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1、猜谜语,引出青蛙。

求职信息

师:小朋友们好,在上课之前,我们先来猜一个谜语吧!请听题! 面试问题

师:一位游泳家,说话呱呱呱,小时有尾没有脚,大时有脚没尾巴。

qzm4

师:对了,就是一只小青蛙! 求职信息

2、出示图片,引出活动主题。 面试网

师:朱老师还带来了一幅漂亮的图片,请小朋友看看,图片上都有什么呀? qzm4

师小结:很多小蝌蚪围绕在青蛙妈妈的身边,看起来好幸福啊! 求职面试

3、通过示意图,了解青蛙的生长过程。 求职面试

师:这是一幅青蛙家族图片噢!青蛙家族真热闹,我们来看看青蛙家族都有谁啊?(小蝌蚪和青蛙) 礼仪

师:那小朋友知道青蛙是怎么来的吗?他有什么样的生长过程呢? 求职面试

师小结:小蝌蚪刚刚出生的时候是一个卵,渐渐地露出黑黑的大脑袋,还拖着一条长长的尾巴,接下来长出了两条后腿,再长出两条前腿,然后尾巴慢慢变短,最后就长得和青蛙妈妈一样啦! 求职面试

4、激发幼儿的制作兴趣。

面试问题

师:青蛙想把自己的家族发展的越来越大,想请小朋友为他们制作一些青蛙家族成员,你们愿意吗?

面试问题

二、教师介绍操作材料,幼儿自主选择材料操作。

求职信息

1、激发幼儿的想象力和积极主动性。 qzm4

师:小朋友刚刚看到了在画面上的青蛙家族,那你们还有什么方法可以帮忙扩大青蛙家族呢?你可以用什么方式来制作青蛙呢? 礼仪

注:幼儿积极主动地说出自己的`想法,教师尽量让孩子不要跑题,扯太远。 面试网

2、教师介绍材料,幼儿说出自己的制作想法。 面试网

师:朱老师给小朋友准备各种材料,请小朋友先看看这些材料,你觉得你可以用这些材料制作出什么样的青蛙或者小蝌蚪呢?

求职面试

3、教师介绍各个区的操作材料,并简单说明操作方法。

求职信息

①数学区:

面试问题

师:数学区的小朋友,朱老师准备了青蛙的生长过程图,小朋友可以看着过程图来说一说,指一指青蛙生长的前后顺序,还可以制作数群卡片,圆点和你的小蝌蚪数量要一样多噢!小蝌蚪我们可以用棉签来画,知道吗?还准备了排队标记,和青蛙的生长过程的小卡片,小朋友可以给这些卡片排排队,看看谁前谁后?排完后可以自己说一说你的操作结果。 求职信息

②美工区: qzm4

师:美工区的小朋友就可以用颜料给小青蛙们打扮啦!待会儿他们还要赶着参加摇滚音乐会呢,要把他们打扮漂亮了噢!还可以用橡皮泥在泥工板上捏出青蛙家族,也可以用折纸的方式啦,朱老师为小朋友准备了青蛙折纸步骤图,小朋友要仔细看清楚每个步骤噢!看看谁哲的小青蛙最像了!

求职信息

③益智区: 面试问题

师:哇噢~朱老师还准备了青蛙、大白鹅、鲤鱼、乌龟的拼图,小朋友要仔细看看,每种小动物的样子噢,这样才能比较快的拼出来!

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④语言区:

求职信息

师:进入阅读区的小朋友要注意了,我们要学会大胆地讲述故事,所以小朋友可以在操作材料的同事也可以小声地边讲述故事噢!我们有一双小巧手,我们也能自己制作一本《小蝌蚪找妈妈》的故事书,朱老师为小朋友准备了各种小动物的贴纸,你们愿意自己动手自己操作吗? qzm4

4、幼儿自主选择区域,有秩序地进行游戏。

求职信息

师:那选择请小朋友举手,谁愿意进入__区呀? 面试网

注:教师通过观察幼儿的意愿,安排幼儿进入区域。 礼仪

三、幼儿操作,教师巡回指导。

礼仪

师:在自己的区域好好的游戏噢!不要到处乱跑,做个有始有终的孩子。

面试问题

四、幼儿收拾材料,教师进行评价小结。

求职信息

师:好,请小朋友收拾好材料,从区域里出来吧! qzm4

师:谁能大胆地告诉大家,刚刚你用了什么方式制作了青蛙家族呢?

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幼儿园中班区域活动方案精选篇8 求职面试

活动经验 求职信息

1、学习用测量的方法感知长方形、正方形的基本特征。 面试网

2、能寻找环境中的长方形和正方形。

礼仪

区域规模

礼仪

全体幼儿 求职信息

活动材料 求职面试

1、长方形、正方形各一个,贴绒数字卡片若干。

礼仪

2、幼儿两张纸:一张红色的长方形纸(长边为6个回形针长,短边为4个回形针长)一张绿色的正方形纸(每边为4个回形针长),回形针若干。

礼仪

活动指导 求职面试

1、教师出示长方形与正方形让幼儿观察,问:他们哪些地方相同,哪些地方不同?

礼仪

2、每组四个幼儿合作用回形针测量,通过动手确定答案,教师提出测量要求。

求职面试

(1)测量时先要将回形针的一头与图形的边对齐。

求职面试

(2)图形与回形针的边要贴紧。 qzm4

(3)回形针与回形针之间不能有空隙。

礼仪

(4)用相应的数字在每条边上记录所用回形针的数量。 qzm4

(5)两名幼儿测量,两名幼儿记录,自由分工合作进行。

面试问题

3、比较测量结果,感知长方形的基本特征。

求职面试

(1)交流测量结果,并引发幼儿思考:红色图形和绿色图形边长测量的结果一样吗?哪里不一样?引导幼儿归纳出两者的不同:长方形对边相等,正方形四边相等。

面试问题

(检验幼儿的测量结果) qzm4

(2)用折叠的方法验证长方形的对边是相等的。

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教师小结:长方形有四条边,对边一样长,有四个角,四个角一样大。 求职信息

4、游戏练习

求职面试

找一找教室内长方形的物品有哪些。

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活动反思 面试网

1、活动中负责测量的幼儿在测量时回形针之间有小的`间隔,没有按照教师的要求去做,在教师进行示范之后,幼儿能正确测量。针对这一情况,我们可以将活动材料放入区角中,让幼儿继续操作,巩固知识。

面试问题

2、幼儿能正确掌握长方形的特征,知道对边一样长。

面试问题

3、幼儿能快速正确的找到教室内长方形和正方形的物体。

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幼儿园中班区域活动方案精选篇9

面试问题

活动目标 礼仪

1.尝试用不同的材料搭建小屋,体会建构的乐趣。 qzm4

2.学习初步的统计方法。

求职信息

3.在活动中学习分工合作,体会合作的重要性和团队的力量。 qzm4

重点难点

面试问题

重点:学习用不同的材料进行围合、构建小屋的建构方法

求职信息

难点:学习初步的统计方法。 面试问题

活动准备

求职信息

各种建构积木,感体统材料,废旧纸盒小组计划表,幼儿观察记录表,背景音乐,材料照片,彩笔,幼儿区域卡片,胶带座 礼仪

活动过程 求职面试

1.任务导入,激发幼儿兴趣---认识小屋的组成。

求职信息

(1)观看各种小屋的照片,了解小屋的基本构造。 qzm4

(2)讨论搭建一座小屋有哪几部分组成(地基、墙体、房顶) 面试问题

2.幼儿游戏计划---从设计、选材、分工来进行游戏活动的计划。 面试网

幼儿自由分组(1,2,3三组),每组商量各组搭建小屋的样子以及搭建所需的材料,进行分工(画设计图,材料记录,拿取材料)。

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3.幼儿自主活动---幼儿根据计划进行搭建,同时要对搭建进行统计。 面试网

(1)每组幼儿开始合作搭建小屋,教师做观察记录,记录每个幼儿在活动中的表现。 礼仪

(2)每组幼儿在计划书中画出本组幼儿搭建小屋的样子,并且对选择的材料进行统计。

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4.回顾与分享、交流---幼儿用图画的方式对搭建情况进行记录,并进行分享交流。 qzm4

每队幼儿画下搭建的样子,同时集体欣赏每个组不同小屋的样子,并互相分享搭建小屋的经验。 面试问题

4.收拾与整理,活动结束 礼仪

活动反思

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《指南》中指出幼儿科学学习的核心是激发探究欲望,培养探究能力,充分利用自然和实际生活机会,引导幼儿通过观察、比较、操作、实验等方法,学会发现问题、分析问题和解决问题。中班户外建构区域活动——我的小屋,是在班级幼儿科学区域教学活动中延伸出来的一个活动,我班幼儿在班级科学区域活动时,就喜欢用各种材料进行“小屋”的创作,因此让我创设了此活动。在整个活动过程中,从参观、讲解、分组、选材料、自由建构、记录表格、作品呈现、分享交流、最后收拾整理,整个活动环节都很流畅,活动过程中幼儿投入都很积极踊跃,状态较好,但是并不是每个活动都是完美的,因此我对自己的本次区域活动也做了如下反思。

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一、自己“教”的反思

礼仪

在本次区域活动中,我把大多数时间交给了幼儿自己,在活动开始、结束我占用了大概5分钟左右的时间,其余的时间更多的是通过自己的观察和个别指导来完成的,在整个活动过程中,我自己反思了几点问题:

求职信息

1、幼儿自由分组虽然我未干预,但是在活动过程中就发现三组幼儿不同的发展水平导致了在后面活动中团队合作上的分歧,造成了我后来想参与但是已经来不及的结果;

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2、在准备材料上的介绍欠考虑,介绍不充分,造成了后面活动中幼儿选择材料上的不均衡和记录表上的不清晰;

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3、前期幼儿经验准备工作不充分,在活动观察过程中,发现幼儿“小屋”的搭建出现了一些问题,虽然我及时进行了参与指导,还是发现幼儿的知识技能的构建不好,造成了活动中有一组幼儿的“小屋”并未能完成; 面试问题

4、重过程轻分享,活动分享交流部分完成不好,幼儿的观察记录表完成不到位。 面试问题

二、幼儿“学”的`反思

qzm4

本次活动非常受幼儿的喜欢,15名幼儿在活动中“玩”的都很开心,但需要反思的有三点: 礼仪

1、幼儿在分组环节非常的开心,可以和自己的好朋友一起活动,但是这样的结果也导致有个别幼儿受到了冷落;

礼仪

2、因本次建构活动主要是让幼儿尝试用不同的材料搭建小屋,但是在活动中发现幼儿在选用建构材料上都很单一,如:一组幼儿就只用了木质建构材料,二组幼儿就只用了纸箱,后来在老师的指导和参与下才选择了其它材料的加入,三组幼儿虽然选择了多种材料建构,但是最终的作品呈现上并不成功;

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3、在整个活动过程中,幼儿的能力差异性较突出,个别幼儿的建构能力较好,在整个团队中就起到了领头、出主意、建构的作用,导致了部分幼儿就听从、顺意,没有自己的见解和想法。

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三、如何改进

面试网

对于幼儿来说,这节活动很受幼儿喜欢,让幼儿在开心的“玩、游戏”中就提高自己的一些能力,对于老师来说,这节活动从教案书写——备课——活动材料的准备——教学实施,整个活动的环节都很流畅,顺利,但是通过本次建构活动也让自己在以后的建构活动中有了一些好的经验和改进方面:

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1、区域建构活动虽然把更多的“权利”交给了幼儿自己,但是老师也要有实际的考虑,比如在幼儿的决定出来以后如果存在问题,老师还是要及时的干预,做出调整; 求职信息

2、老师的课堂观察至关重要,老师的身份就是一个“旁观者”,但是发现幼儿出现偏离预定方向,远离预期目标时,要及时出来指导,参与; 求职面试

3、教学环节的把控老师一定要清楚,不能忽视分享交流环节,因为该环节可以较好的锻炼幼儿口语表达、交往、自己反省的能力。

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叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师”。教学反思是一种通过提高教师的自己察觉水平来推动教师专业成长,改善教师教学行为,促进教师能力发展,提升教师专业素养的有力手段和有效途径。通过教学反思,也让自己的教学专业、技能不断的提升和发展,我会坚持这样的好习惯,让自己不断成长,成为一名优秀的幼儿教师。 求职面试

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