社团招新策划方案优秀5篇

2024-06-12 06:02 作者 :admin TAG标签: 社团招新策划方案优秀5篇

2、招新期间的宣传。

一、主题:招新活动

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二、时间:十月上旬(具体时间待定) 求职信息

三、地点:__学院第一食堂门口 求职面试

四、主办单位:社团联合会 qzm4

承办单位:魔术协会

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五、活动背景:又是一年开学季,我们迎来了更多的学弟学妹,为了给他们创造一个积极开放的校园环境,同时也为了给社团注入新鲜的血液,本社团在社团联合会的组织下,进行新学期额招新活动。

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六、活动目的:展示魔术协会的风采,让更多学生了解魔术协会,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为魔术协会未来的工作发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展动力。

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七、招新的具体流程:

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(一)活动前期之准备阶段:

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召开魔术协会全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等)。 qzm4

(二)活动前期之宣传阶段: qzm4

1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动。

礼仪

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表。 qzm4

3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传。

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4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团。 礼仪

5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传。 礼仪

(三)正式招新工作阶段:

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1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 求职面试

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

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3、招新海报。第二周内完成,具体的招新时间先不填写。 面试问题

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

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5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态,根据社团联合会的政策调整。 面试网

6、确定社团摆摊和申请板的位置。 求职信息

7、安排宿舍宣传人员。选好时间,不能太早,不能太晚,酌情考虑。

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8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

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(四)注意事项:

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1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。

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2、收表。收表是要登记好序号,并告知新生。

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3、发传单。不能只等新生来咨询,要主动发给新生,但不能发的太多,酌情考虑。 qzm4

八、人员分配:为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩,我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。 求职信息

(一)宣传工作

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1、宣传单的制作由策划部负责。

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2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责,由宣传部做主导。

礼仪

3、另外会旗会徽的准备,后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

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(二)招新现场

礼仪

由各部门轮流值班,对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。

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(三)对外联系 面试问题

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

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九、经费预算:1、招新宣传单300张:240元,0.8元/张。2、P海报6张。300元,50元/张。3、活动后勤费用及相关车费:50元。

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十、活动要求:工作人员服装整洁,统一穿魔术协会制服,细心讲解,耐心回答,具有一定的魔术基础。 求职面试

社团招新策划方案精选篇2

一、活动背景: 面试网

随着如今社会对临床医生的临床技能要求越来越高,医学生也更加注意在学习专业知识的同时培养自己的临床技能,作为全国一流医学院的川大华西医学院的医学生们更是如此。川大华西临床技能协会主要面向医学生,为其提供一个学习交流临床技能及相关专业知识的平台,并致力于向大众进行基本临床技能如BLS(基本生命支持)等相关知识的科普。临床技能协会在不断的学习与交流中培养了大批临床技能高手。 求职面试

二、活动目的: 面试网

汇集我校热爱临床并且想要提高自己临床技能的医学生,为其提供锻炼、交流的平台和众多学习的机会,提高其临床技能及综合素质。

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三、活动时间:

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11月21日。 求职信息

四、活动地点:

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青春广场。

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五、活动准备:

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(一)、制作海报 面试网

由宣传部制作活动所需电子版海报一张,海报应主题明确且吸引眼球。

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(二)、制作宣传单

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由宣传部制作活动当天现场派发宣传单80份,宣传单内容应涵盖协会概况及基本信息,背面应附上协会报名表。

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(三)、现场小游戏相关工具准备

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由实践部出题,宣传部制作答题所用十六宫格展板,展板应附有答题规则及奖品等相关信息。

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(四)、物资准备

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由实践部准备以下物资: 面试问题

大物件:2桌子、4椅子;

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笔:马克笔、签字笔; qzm4

纸张:小便签纸、招新报名表及宣传单、制作答题展板用纸;

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小奖品:温度计20支、糖果两大包、宣传册50份;

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其他:透明胶、剪刀、大头针等。

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六、活动流程 求职信息

(一)、协会宣传及招新

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1、活动开始前一个小时(7:30)布置活动现场。领取现场所需桌子、椅子等物品后,布置场地。 面试问题

2、派人员分发宣传单。尤其是在下课或吃饭时的人流高峰期分发传单,同时可以招揽感兴趣的同学到协会展示处了解协会相关情况并参与展示处举行的小游戏。 面试网

3、有意愿加入协会的同学可在现场填写报名表报名,或领取宣传报名表自行填写后交至协会展示处。

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(二)、招新现场小游戏

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1、部分人员在展示处前场地主持小游戏并招揽参与者。游戏形式为“bingo”,即用展板制作十六宫格的答题板,每个宫格有不同的与临床技能基础知识相关的小题目,参与者选取其中一格进行答题,能成功将所答题目所在宫格连成一条四宫格的直线或对角线者即为成功。 面试网

2、奖项设置:答题成功的参与者可获得温度计一支、临床技能中心提供的技能知识宣传册一份及糖果数个;失败者可领取宣传册一份及糖果数个。

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(三)、活动结束

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收拾场地,整理收据发票和报名表,记录活动的细节,为活动总结准备资料。 求职面试

七、后期工作: 面试问题

1、招新结束后48小时内写好新闻稿、活动总结;

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2、办公室做好记账报账工作;

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3、从报名同学中选取会员,人数30人以内; qzm4

4、及时整理会员信息,建立会员群。

礼仪

八、人员安排表:

求职信息

项目

求职面试

完成时间 qzm4

负责部门 求职面试

负责人 qzm4

联系方式

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策划、统筹及分配各部门的任务

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11月13日

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办公室 面试网

葛格

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宣传单、报名表制作 求职信息

11月14日 面试网

宣传部

礼仪

王雯婷

礼仪

宣传单打印 面试网

11月15日 qzm4

办公室 礼仪

葛格

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海报、答题板的制作;答题环节问题的撰写

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11月17日 求职信息

宣传部

求职面试

王雯婷

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活动整体物资准备 求职信息

11月20日

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实践部 面试问题

温心瑜 面试网

活动现场的布置

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11月21日

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实践部 qzm4

温心瑜

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主持及控场

礼仪

11月21日

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实践部 礼仪

温心瑜

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社团招新策划方案精选篇3

一、活动目的: 礼仪

为社团注入新鲜血液,扩大网球社团的影响力,同时发掘一批有天赋的网球爱好者,为广大网球爱好者提供一个交流平台。

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二、活动时间:

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20__年__月__日。

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三、活动地点:

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学校__。 礼仪

四、活动内容。

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1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点,每个地点两张桌子,一张用于报名,一张用于咨询宣传处,来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

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2、准备好必要的横幅,报名表和宣传单(大量),当人报名人数少的时候,我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

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3、我们社团要有自己的口号,并且准备喇叭,在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号

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4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划,便于向报名者宣传,让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

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5、在招新现场,可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作,吸引同学的眼球。 求职信息

6、我们可以开展抽奖活动,让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。 面试问题

7、如果可以的话,我们可以准备一些展架,找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示,没有展架,找些板子也是可以的。 面试网

8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材,比如网球拍,网球,训练器件等。

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9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

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10、 我们需要选一首会歌,在招新的时候可以一起唱一唱,助长我们的气势。

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11、对于入会的会员,可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法,尽快帮助他们入门。 面试问题

社团招新策划方案精选篇4

一、招新项目组的成立

礼仪

负责人: 礼仪

成员:所有社团人员 求职信息

二、招新基本流程

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活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 面试网

1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。

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2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。 面试网

3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉; 求职面试

在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。 面试问题

正式的招新工作阶段〈社联安排〉;

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在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。

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招新总结工作阶段〈10月10日〉; 求职信息

在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。 求职面试

三、招新活动现场安排

礼仪

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四、社员见面会

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目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解) 求职信息

五、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。

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六、招新总结及善后工作 面试网

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情 面试网

七、社团招新工作结束。

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以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。

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社团招新策划方案精选篇5

一、活动目的及意义:

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展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

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二、招新时间:

求职面试

待定

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三、招新地点: qzm4

教学楼 面试网

四、活动的具体流程: qzm4

活动前期之准备阶段:

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开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。 面试网

活动前期之宣传阶段:

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1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动; 求职信息

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; qzm4

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 礼仪

4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 面试网

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 礼仪

五、正式的招新工作阶段:

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第一阶段 面试网

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 面试问题

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

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3、机构服设计(开学两周内完成) qzm4

4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 礼仪

5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。 面试问题

6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

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7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。 求职信息

其它参照会议记录 求职信息

第二阶段 面试问题

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整 礼仪

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处 qzm4

3、打印传单。 礼仪

第三阶段 面试问题

1、安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑

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2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

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3、申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 求职面试

第四阶段

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1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。 求职信息

2、收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。

礼仪

3、发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑 qzm4

第五阶段

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1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 求职面试

2、现场工作:1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。 qzm4

2)引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。

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第六阶段

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复试各部门自行提前。

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复试短信通知模板:____同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟____部的复试,成为就业方舟____—____年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话__________

礼仪

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

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在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

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七、招新人员分工: 礼仪

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 面试问题

(一)、宣传工作 求职信息

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

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2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。 礼仪

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

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4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 求职信息

(二)、招新现场 礼仪

招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。

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(三)、对外联系

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此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。 qzm4

八、经费预算:

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1、会旗制作:30元。

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2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。

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3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。

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4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。

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5、POP海报5张。100元,20元/张 礼仪

6、学校广播站及校报宣传费用:200元 面试网

7、后期材料处理费用:50元 求职信息

8、活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元

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