网站的策划书（推荐最新4篇

网站建设策划书方案怎么写 篇一

一、进行市场分析

1、目前行业的市场分析 礼仪

2、市场的主要竞争者分析 qzm4

3、公司自身条件分析 面试网

二、建设网站目的 qzm4

1、为什么要建立网站

2、网站功能

求职面试

3、网站的目标

三、网站技术解决方案 礼仪

根据网站的功能确定网站技术解决方案

1、服务器――自建、租用虚拟主机或主机托管 面试网

2、操作系统――UNIX?Linux还是Window20xxServer/NT。分析投入成本、功能开发、稳定性和安全性等。 qzm4

3、网站安全措施防黑、防病毒方案

4、相关程序开发――网页程序ASP、JSP、CGI、数据库程序等

求职信息

四、网站内容规划

公司简介、产品介绍、服务内容、价格信息、联系方式、网上订单、会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、订单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等 面试问题

五、网页设计 面试问题

1、网页美术设计要求――色彩、图片应用、版面规划等

2、制定网页更新和改版计划

面试网

六、网站维护

面试问题

1、服务器及相关软硬件的维护――对可能出现的问题进行评估，制定响应时间

求职信息

2、数据库维护？数据管理、备份、灾难恢复等

3、内容维护――内容的更新、调整等 qzm4

七、网站测试

在网站发布前要进行周密的测试，以保证正常浏览和使用 qzm4

1、服务器的稳定性、安全性等 qzm4

2、程序、数据库测试 qzm4

3、网页兼容性测试，浏览器、分辨率等

4、其他测试

面试网

八、网站的发布与推广

qzm4

1、发布的公关、广告活动

2、搜索引擎登记 礼仪

3、其他推广活动

九、网站建设日程表 各项规划任务的开始完成时间、负责人等 面试问题

十、费用明细 各项事宜所需费用清单。

（本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。） 面试网

网站策划书 篇二

网站策划书样本

前言

1、新经济背景 礼仪

1.1 1993年9月25日，时任美国总统克林顿提出建立信息高速公路计划，这个计划的基础是全球的52个网站。1998年全球网站数就达到了3000万。2002年将超过30亿； 求职面试

1.2 1996年，世界互联网用户不到4000万，1999年初，达到2亿，2005年将超过10亿；

1.3互联网经历了从基础物理建设、软件服务、门户社区、B2C和B2B五个阶段，以网络为基础的经济经历了破坏经济秩序、接受传统产业反击和与传统企业结合三种类型的转变； 面试问题

1.4 1997年5月，美国亚马逊公司上市至1998年11月30日，公司股票上涨2300%，三月后再上涨400%，市值达到400亿美元，掀起网络经济的高潮，成为市场中最为活跃的经济类型，2002年，70%以上的大公司将通过互联网络来销售产品； 面试问题

1.5商业网及内尔森媒体的合作调查显示、在上网目的人数比率上有如下统计调查数字，收集资料信息占77%，与他方合作占54%，实现通讯占50%，调查竞争对手占46%，内部联络占44%，实现客户支持占33%；可见网络是实现信息共享和实现多方合作的平台的双重最大作用；

礼仪

1.6新经济已经成为一种广泛存在的经济形式，成为VC的活跃目标市场和创业发展的新浪潮基地。 求职面试

2、区域经济特点

礼仪

国家在基础设施、优势产业及生态建设方面加大对中国西部的投入力度，加强西部产业结构调整，提高外贸出口和加大投资力度是当前西部工作的重点，也是保证国家实现高出世界均值6个百分点GDP增长的决定性因素，以及实现中国东西部平衡发展的途径。网络作为技术与经济结合的形式，可以拉近中国西部企业与国际水平的距离，实现层次性跨越和协助西部工作目标的实现。 礼仪

3、网络经济与信息服务 面试网

中国的网络经济方兴未艾，指导性信息必然大有商业价值，关键是对这些信息资源的占有率，能否以独特的商业模式提供有价值的信息与服务是其能否可持续发燕尾服的前提，能否提供个性化的定制服务是进一步发展的关键。

4、相关模型分析、 qzm4

4.1中国信息银行网站、信息及分析报告实现制，宏观指导性强，得区域针对性差及可操作性不良； qzm4

4.2国研网、在良好的政府背景和全面的行业分析报告，指导性强，同样可操作性差； 求职面试

4.3成都招商网、具有政府背景和跨国际贸易平台背景，渠道良好，主要针对成都市场环境。

求职面试

5、项目状况初析、 面试网

本网络是西部资源和外部投资资源双方整合性网站，可以充分利用区域内资源优势及国际投资意向双方信息，实现走出去和引进来的经济发展桥梁作用。 面试网

项目的。目的、内容和目标 qzm4

1、 目的 面试网

建立西部资源中心和信息平台，促进西部走向世界和引入世界经济活跃及有力因素，树立专业的品牌网站形象，并在信息服务和信息管理业务中实现网站运作。

礼仪

2、 内容 面试问题

多种语言版本的西部经济发展资源网站，发布西部资源信息、区域优势、投资环境、经济动态和国际投资动态，做多方平台和桥梁，定制专题分析报告，发布国际网络广告。

求职面试

3、 目标

面试网

建立中国西部资源宣传中心和国际投资平台。在网站运行后，可推出产业、地域专题资源分析和投资可行性分析，区域产品的国际化策划服务，国际投资的目标调查和发挥纽带功能，获取项目佣金、在线广告业务等增值服务的经济投入回报。 面试问题

项目执行 面试网

1、 目标内容

求职面试

1.1开发网站，建成中国西部资源中心及21世纪中国西部发展、招商引资中心平台，采用英语、法语、德语、日语和简、繁体中文多语种版本及系列的电视片、宣传CD、宣传主题出版物等手段，展示中国西部的开发投资优势和潜力，促进投资引入。 面试网

1.2近期以四川为资源基础，主力开发基础网站四川卷，着手四川21市地详及各县的基本情况（人文、地理、气候、历史变迁、自然资源、生态环境、交通通讯、科技教育、主要产业、特色资源、招商项目、组织结构等）。组建企业库、招商项目库、在线投资意向库和人才库四在经济发展资源数据库。

面试问题

1.3后期扩展平面，组建中国西部其他九个省市区相关资源中心，实现网站内资源整合，从而建立完整的中国西部专题网站、走进西部投资网，承担中国西部开发和招商网站功能。

网站运作上，先期依托传统途径和网络资源，整合信息中心，再以稳定的信息资源和他方商业经济投资信息为基础，实现网站信息系统及动态技术的增值服务。 qzm4

2、平台建设 求职信息

2.1组建工作网络环境。由本地程序服务器、数据备份服务器和20台工作终端建立网站设计和测试平台，以NT组建局域网，以ASP为网站技术实现，采用MS SQL建立数据库。 求职面试

2.2采用主机托管方式建立网站WEB主机，专线联入ISP保证工作环境和上载下传。

2.3申请国际顶级域名及国内专用域名、，，支持二级域名系统实现与资源分卷对应的域名系统，如****为四川卷。

求职面试

2.4确定完善的网站CIS，并尤其注意网站英文名、中文名、域名确定、网站LOGO、网站风格及文化定位。

求职信息

3、网站架构、

面试网

3.1以NT为WEB平台，ASP为网站实现技术，建立MS SQL核心动态网页，实现网站会员注册与认证登录技术，开发BBS实现虚拟社区的部分功能；不设聊天室；开发主题电子刊物，实现注册用户电子刊物的邮件群发技术。

3.2四级分页系统、主页、专题及分卷首页、内容索引页和内容页。采用完全符合HTML 4.0 及dHTML的网页技术以及优化页面代码和图片技术，实现网站风格的统一，以及不同语言版本的和谐对应链接效果。

3.3以英文页面为默认网站，各种语言版本和各卷之间，采用固定而便捷的链接翻转方式，并在动态检索端口提供选择项，防止卷与卷之间及版本与版本之间的链接失当，保证网站安全。 面试网

3.4采用利于纯树型目录结构建立网站文件目录，采用利TCP/IP传输及ASCII编码的文件命名。

求职面试

4、站点设计

4.1建立网站栏目架构，以中国西部经济开发资源和外商投资合作为主题内容，开发以下的板块资源中心、

区域经济动态、建立省、市、区和市地两级经济市场动态信息制。 面试网

经济资源数据库、西部企业库、西部投资库、西部人才库、西部招商项目库、 求职信息

投资创业、外企行动、产业新闻、投资向导、西部调查、西部创业、新经济视点、成功案例

开坛、中央政策、专题报道、商务活动、开发动态、供求信息 qzm4

招商合作、开发动态、优惠政策、西部特色产业、招商专题、洽谈平台

发展研讨、时段性产业调查与投资分析 面试网

西部行动、西部论坛、各种展示会交易会洽谈会研讨会等的动态报告、合作开发项目 面试网

4.2在功能上实现“四库”资源动态添加、搜索和访问；注册用户管理；专题邮件刊物定阅；浏览用户反馈；动态网页广告；用户间交流；用户信息提交。

4.3主页反映网站版块内容设计和动态功能设计，并设置联系信息、版权信息、各页面导航系统、网站登记、关于本站、帮助系统、人才中心、广告发布等。 礼仪

5、网页风格 求职面试

遵循网站CIS尤其是VI设计风格，主色调选择天蓝、橙黄，要求结构严谨而简洁。采用模板及CSS网页风格技术，基于IE 5.0 800*600真彩平台开发，兼容NC测试，单帧设计，１:３分页，标准格式和压缩率网络图片等多媒体；四级页面均提供网站LOGO、导航系统、版权信息、联系信息和反馈入口；多极页面分色系统。

6、动态功能开发 面试网

交互表单和数据库后台是动态网站交互性的基础，建立与内容相关的SQL平台数据库，实现用户注册、用户登录、内容搜索、FAQs查询等服务，设立用户信息、用户调查和用户反馈表单及自动回复机制。对立动态文字和图片广告交换，实现友情链接网站自动登录，设置主客方网站计数系统和页面计数器。

礼仪

7、网上广告计划 面试网

设置主页广告条、广告按钮和文字广告链接，加快动态广告随机性周期，建立广告CPM管理，提供客观PAGEVIEW等分析数据报告。

求职信息

8、网站测试

礼仪

8.1网站文字资料真实性校对； 求职信息

8.2网站基本链接测试； 礼仪

8.3交互性表单及数据库查询功能测试； 求职信息

8.4网站程序安全性测试； 面试网

8.5网站平台兼容性测试；

8.6网站运行监控；

8.7网站客户响应测试。 求职面试

9、网站市场推广 求职面试

9.1在网站开发同期创新推广网站电子邮件版本，网站发布期间进行网络间推广，建立专用的网站市场推广平台和信箱，由市场营销或者国际贸易专员按营销策划目标作网站引擎注册、链接登录交易及友情提交，响应浏览用户，策划商业经济和信息资源的市场行为。 礼仪

9.2以专业角度分析来自网内网外、国内国际的市场信息需求，中期调整战略分析和项目实施计划。

求职面试

10、组织结构 R1

10.1实行项目负责管理结构体制，设立技术、信息和市场分组，分别保证网站建设、信息资源组织管理和网站市场推广营销的细分项目工程实施；完善岗位制度。 面试网

10.2人员配置 注、网站总监１人，网络多媒体２人，NT系统与WEB工程１人，编辑与主持３人，区域市场管理３人，ASP与SQL 设计３人，多目标语种翻译３人，网站推广２人，市场调查５人，录入４人。 面试网

10.3寻求合作伙伴和聘用顾问，解决商业、经济、管理、法律和信息源工作。 求职信息

11、其他注意事项

求职面试

11.1版权规避与版权维护；

面试问题

11.2专业性、权威性； 求职信息

11.3及时更新升级网站及适应性战略分析调整和项目实施计划调整； qzm4

11.4网络资源（略）。

面试问题

投资与收益R2 求职信息

1、投资 面试问题

1.1WEB服务器、办公网络、网络接入、其他办公设施的设备与安装、调试费用； 面试网

1.2网络使用费、维护费、代管费和域名使用费； 面试问题

1.3员工工资和外勤专项支出； qzm4

1、 4业务与市场支出； 面试问题

R1、不完全组织结构，不包括行政管理层等。

R2、投资与收益详细数率另参。 礼仪

1.5办公及物管支出；

求职面试

1.6等。 面试网

2、收益

求职面试

2.1企业专题信息发布； 面试问题

2.2网站广告发布；

面试网

2.3定制信息分析服务；

2.4专题报告和统计资料；

求职信息

2.5交易佣金；

面试网

2.6等。 面试问题

项目工程进度

求职面试

a、网络与组织建设、包括ISP端合作、工作网建设、人员招聘和培训 30天；

b、CI及框架设计、包括网站CIS设计、网站架构确定和风格与结构设计 20天，、；

c、初期信息资源采集、翻译与制作、组建网站骨架，实现网站功能 30天；

求职信息

d、一期工程、四川卷内容的完成 60天。

项目进度图见附表。 求职信息

项目评价与结论 求职信息

1、总结评价 求职面试

1.1由经济形势、市场及相关模型分析证明，此项目实施有利。项目定位明确，服务与市场均有良好的表现空间和内涵，切中发展需求。 求职面试

1.2网站内容从区域环境资源与国际投资为主，联络内外、协调东西，并且具有广泛的受众和良好的互动性，能够完成定制化、个性化服务。 面试问题

1.3建设周期短，立项新，网站独立运作或者实现后期商业操作容易。

qzm4

2、经验分析

求职面试

2.1良好市场推广行为和员工激励、管理机制，是网站成功运作的一个关键和易丢失的环节； 求职面试

2.2保持专业性和权威性是新网站思路的核心；

qzm4

2.3实现网站资源整合和提供交互平台与交易平台是新网站建设的创意； 面试问题

2.4防止商业网站的网络技术误区。 求职面试

网站策划书 篇三

网站最新策划书 求职面试

1、背景介绍

现代社会，随着工作、生活节奏越来越快，现代人所面临的心理压力也越来越大。中国的经济体制正处于大变革时期。社会上有无数的机会，人们不会像以前那样安居乐业，开始不安于现状，想改变，想成功。人人力争上游，工作透支，竞争透支，情感透支，学业与就业难两全，工作家庭难两全，身心俱疲。压力随之而来，人们需要一个发泄的地方。而在网络发达的今天，人们几乎天天上网，解压网就是一个这样的地方，利用网络，缓解、解除人们压力，使人们有更好的健康的身体和精神。

礼仪

2、市场定位

根据中国心理协会报告得出：中国人压力大的人群主要集中在18到40岁之间，他们在学习或工作上处于黄金时段，各方面的压力也大。而上网人数也主要是这些人群。解压网的目标人群是这些青、中年。市场定位是，为青年和中年人提供一个解压的窗口。

3、网站内容

礼仪

网站的网址是：

qzm4

网站的主要模块： 求职面试

首页模块：这个模块主要是用户登入网站时所看到得界面，为用户提供各种服务。这一模块还有一个功能：如果是注册用户登入，它会显示该用户最喜欢的解压方式，让用户更方便、更直接地解压 求职信息

解压模块：这一模块的功能是这一网站的核心。有它为用户解压。该模块有很多解压方式，如图片区，音乐区，涂鸦区，游戏区等，这些区都是为用户解除压力用的。 面试问题

图片区：该区有优美的'风景图、搞怪的搞笑图等，让人放松心情。

音乐区：该区主要分为：古典音乐、摇滚等，用户可以选择自己喜欢的音乐进行调节。 礼仪

涂鸦区：该区主要是给用户自己写和画的，在该区你可以写一些不高兴的事，也可以画些发泄的画，但该区在2到3分钟后，会将该区刷新，里面的内容也将消失，这样用户也可以放心的写和画了，通过这种方式达到解压的目的。 qzm4

网站建设策划书方案怎么写 篇四

1、目标计划 礼仪

计划：以1年为周期计划实施前期目标： 礼仪

目标：打响网站品牌 求职面试

任务：提高网站的流量、培养客户的黏性 求职信息

策略：网站平台建设、资源整合、网站推广、市场开拓、团队机制建设。 qzm4

第一阶段：网站平台完善期（1个半月）：20~30天的平台基本建设阶段，包括网站流程的优化以及页面美化；20~30天的信息搜集，每天50条活动的完整信息录入，保证网站初期网站内容的信息量。目的：保证网站的流畅、稳定运转，网站内容的基本完整。 求职面试

第二阶段：网站试运营期（2个半月）：其实这个阶段也可以说是网站运营初期或者是内容的完善期，网站运营结果更具有真实性和具有说服力，这个阶段的主要任务是：网站的初步推广和网站性能的进一步完善。目的：形成自己的网站风格、提高网站的流量。 礼仪

第三阶段：网站运营中期（5个月）：这个阶段的由于前期的宣传和推广，为网站的带来了一定的流量，所以这个阶段的重点应该放在网站会员商家的拓展和网站用户的转换上，让普通的活动查看用户转化成活动发布用户，及时有效的搜集用户反馈信息，另外网站的线上和线下推广还需要进一步的跟进。在网络营销方面，初步开展一些线上、线下商务活动，主要是：网络广告、网站合作、联合商家线下推广。

目的：提高用户转化率、培养客户的黏性、提高网站会员商家的数量。

第四阶段：网站运营后期（3个月）：建立网站品牌价值是这个阶段的首要任务，在前面两个阶段的运营过程中，提高了网站的流量的同时，积累了较多用户资源。因此在继续做网站推广和内容建设开发的同时，网站的营销活动的进一步开展，将是我们工作的重点。主要是：对网站数据进行分析，提高网络营销市场开拓，进一步完善网站功能，拓展网站产品。

求职面试

目的：市场开拓、为占领市场做准备。 qzm4

2、任务分配 面试网

（1）网站内容和服务

网站的内容建设和服务包括：网站内容的编辑工作、网站的产品和功能分析、以及线上推广活动。

求职面试

（2）业务开拓推广

面试网

网站业务开拓：网站产品和服务推广（主要是线下推广）、保持和用户、商家的有效沟通、提高网站活动场地的覆盖率。 求职面试

a)网站推广

求职信息

负责网站的市场推广活动的策划和管理工作，以及网站品牌推广。推广工作包括：活动推广、网站宣传推广、商家联合的推广。 面试问题

b)客户信息分析 礼仪

了解客户需求、搜集客户需求信息，反馈给网站编辑人员，进行整理。

（3）客户服务

面试网

及时解答用户对于网站的疑难问题，配合好市场人员，搜集市场反馈过来的信息，同时将市场反馈过来的信息整理后及时给网站策划编辑人员，做好对网站的功能和内容的策划、组织工作。此外，同时审核活动信息、商家信息。(4)技术维护 求职面试

技术维护方面，包括网站的页面设计、美工和网站的程序开发、数据库维护等。网站美工和技术人员，应配合好网站编辑人员的改版和栏目结构设计要求，即使完善网站的一些功能贯联和界面的设计美观。同时网站美工方面在公司的线下推广方面的宣传材料的设计上面与市场和编辑人员保持配合。

面试问题

3、团队建设 求职信息

网站团队的建设对于网站运营提供最基础的保障。团队基本结构包括：市场推广部、网站技术部、网站编辑部。 求职面试

市场推广部负责网站项目的市场推广活动的策划和管理工作，负责市场推广、地面宣传、开展活动，以及公司品牌推广，开拓网站会员商家，及时收集用户户信息，开拓客户资源。网站技术部要为网站运营平台提供安全、稳定等方面的保障，及时配合公司的维护决策。网站编辑部负责网站内容的建设，网站栏目的策划、网站产品和服务设计，以及一些线上的推广活动，同时对于网站内容的充实，网站文字的编辑和资料的审核工作。 求职信息

具体人员配置如下： 面试问题

市场推广部：市场推广人员2名。 面试网

网站技术部：网站技术人员2名，一名偏重网站功能模块的建设，一名偏重网站页面的技术实现；网站美工2名，其中一名偏技术方面、一名偏平面方面。

面试网

网站编辑部：网站编辑人员2名。 qzm4

4、网站培训 求职信息

网站最需要的培训：网站定位和运营思路培训、网站服务知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。

5、沟通机制

沟通机制包括：市场与市场之间的沟通、市场与技术部门之间的沟通，规划人员与执行人员的沟通、技术人员内部交流。如图: 面试问题

6、组织结构图 礼仪

a)网站前期组织结构图

b)网站后期组织结构图 面试网

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《网站的策划书（推荐》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

声明：网站的策划书（推荐最新4篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！