服装促销活动方案8篇

为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么优秀的方案是什么样的呢？求职面试网为朋友们整理了8篇《服装促销活动方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 礼仪

有关方案策划 篇一

为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会，我班经全体同学商议特组织举办此次班级聚会活动。时光稍纵即逝，我们班同学自20xx年9月份入校以来，还没有一次真正意义上的聚会，因此，我们期望通过这次聚会使我们的学生能更团结上进，互助友爱，相处融洽，在专业和文化课上更加有所作为，成为优秀的学子。 求职面试

一、活动安排

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活动时间：20xx年6月23日（周五）11:0018:30

礼仪

活动场地：庆和休闲山庄（内设餐饮。KTV.**。游园等活动，位临茶山竹海环境优美）

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活动宗旨：为全班同学提供聚会交流的机会。大学生班级聚餐聚会策划书大学生班级聚餐聚会策划书。

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聚会主题：团结向上青春健康

礼仪

聚会形式：以全班聚会交流为契机，提供一个和谐交流谈心的平台，其中穿插些有意义的游戏。 面试问题

会场布置：聚会地点安静温馨而和谐，选择农家乐等休闲山庄，适合同学娱乐玩耍 求职面试

参加人员：本班全体学生以及受邀参加的老师，同时欢迎外来班级朋友参加

二、活动流程： 求职面试

1、安排在场同学集合，班主任祝福

2、自由活动（中午用餐前） 面试网

3、安排就餐(12:3014:00)

礼仪

4、班级合影 qzm4

5、游戏（见当日活动安排）

三、活动预算:

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1、交通费用：集体步行约30分钟到达目的地（来去2-5元公交车费或有同学打的单独走的自费）

2、餐饮费用:22-25元/人 求职面试

3、收费细则:本班同学每人25元/人一餐，若有超额班费补贴（最多不能超过5元每人）；外来人员30元/人（多退少补）

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4、买瓜子果糖预计40元

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5、买活动奖品20元 礼仪

策划书：

有关方案策划 篇二

活动时间：

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门店开业前三天

活动目的：

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扩大宣传告知新老顾客超市新店开业，让顾客在参与公司活动的过程中了解、熟知超市进而使周边小区的居民到我们超市固定消费，通过对老会员的回馈吸引新顾客办理会员卡。 面试网

活动方案：

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1：贵宾卡回娘家

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目的：通过对老会员的反馈活动，吸引新顾客主动了解我们公司的会员卡办理，为公司带来更多的会员。

操作流程：凡持有公司会员卡来本超市消费任意金额均可凭电脑小票在指定位置（可在超市门口空地处）领取小礼品一份，活动期间每张会员卡限领一份。

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活动礼品可设置为金额较小的刚需物品例如：香皂。 面试问题

活动费用：香皂（进价3元左右）x300份（每天）x3天=2700元

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2：开业光顾“来就赠” qzm4

目的：提高周边市民对超市的认知度，提升公司的品牌形象，增加活动人气、营造热闹的购物氛围。

操作流程：超市开业前三天进行DM单页的宣传，为超市开业预热。超市开业活动期间50岁以上的顾客凭借DM宣传单来门店减角领取5个鸡蛋每天限额200份先到先得；50岁以下顾客转发固定宣传语和图片到朋友圈即可获得瓶装饮料一瓶，每天限额200份先到先得。 求职面试

活动费用：鸡蛋（三元）x200x3=1800元；瓶装饮料（2.5元）x200x3=1500元。

3、开心红包大派送

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目的：引导顾客进行消费，提高客单价，诱导顾客二次消费，产生营业额。

操作流程：凡到店顾客消费满38元即可参加抽奖活动。活动期间每天2元奖卷500个，10元奖卷10个，30元奖卷3个，50元奖卷1个。奖卷在第二次消费时可抵现金使用，奖卷不兑现不找零，一次性消费完。每位顾客活动期间只可参加一次。

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活动费用：1240（每天）x3=3720元

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4、储值卡充值活动 求职面试

目的：留住固定的消费群，产生持续的消费，在短时间内获得较大的流动资金。 求职信息

操作流程：在顾客消费结账时向顾客进行储值卡推销，让顾客来接办理储值卡的。好处，并向顾客讲解活动力度大，机会难得，鼓励顾客办理储值卡。储值卡档位暂定为储值200送20、储值500送50、储值1000送100，即时到账。

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5、换购活动（此活动可长期做） qzm4

目的：通过购物之后的换购活动，让顾客二次消费，消减较大库存的商品，满足顾客占便宜的心理，让顾客产生经常光顾的心理。 求职信息

操作流程：顾客进店购物满38元，即可在收银台出xx元换购指定的商品（为刚需商品），换购额金额可为该商品的进价，活动时间可为每周五、周六、周日每周活动商品不同，每间隔一到两周可推出低于进价1到2元的日化商品，让顾客有不同的新鲜感和惊喜感，诱导顾客经常光顾，养成到本店购买的习惯。 qzm4

服装促销活动方案 篇三

一、活动背景

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1、xx公司有大批量的网购衣服库存。款式新潮多样，主要以短袖为主。让利空间比较大。 qzm4

2、季节上来说，市场上还是对冬装进行清货，春装热卖的时候。虽然目前情况是天气比较冷，但对于即将到来夏季来说，市场相应能力还是比较可观的。 qzm4

3、为了扩展公司品牌在本地甚至地区知名度，为以后促销活动打好基础。综上所述，我们应充准备合理的整合资源，有计划、有策略的开展一次有系列促销活动，在短时间内把大量库存产品给买出去，同时实现品牌形象与商品销量的同步提升。 礼仪

二、活动主题及思路 qzm4

1、活动主题厂区促销期间活动口号：国际品牌厂家迎春促销零利润让利清货（具体时间:x月x日——x月x日）城区促销点活动口号：国际品牌厂家清货，全场买一送一（一折起）。

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2、活动思路:充分利用两大契机，通过特价酬宾、豪礼派送、X元换购热销等一系列促销手法，直接让消费者“礼”、“利”双收，从而提高公司商品销量及强化品牌文化印象。

3、活动时间:X月X日——X月X日三、活动地点:xxX厂区、xx市区服务点()四、活动组织:总监督:总负责部门:服务点销售人员：宣传人员：

三、活动内容及安排: 求职信息

1、各服务点全场特价各服务店特价商品要保持在90%以上，特价商品主要定位在a、款式受大众欢迎，库存量大，比较新潮款式。

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b、年轻化群体的'范畴

c、预留一定利润空间的具体特价商品及销售定位见商品部下达的销售定位表，要求特价与原价的差距有一定的幅度。 qzm4

2、加X元送xxT恤活动主要针对库存量不多，款式市场上不太受欢迎的衣服。可以作为一个有效的促销活动方式，利用消费者占便宜的心里去消化掉那一部分库存。同时激发部分还在犹豫的消费者的购买欲望。

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3、X折特价衣服，买一送一活动主要针对库存量大，但款式没市场的衣服。利用超低价位来吸引消费者来消化这部分衣服。同时可以作为吸引消费者进行围观购买。拉动产生羊群效应。

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4、网购更划算主要根据现场派送抵运卷，消费者可以凭借上面的序列号到到网上抵运费换购产品，通过本地区的消费者传达信息，让拉动外地的消费群体，扩大影响群体和销量。

5、网络抽奖加官方微博，参加转发微博活动，可以获取奖品一份。全国包邮！主要是通过现场的宣传，把线下的消费者引导到网上，以获取消费者资料，方便后期的宣传的互动。加强品牌文化方面的宣传和影响。

6、一元超低价活动 求职面试

a、活动日期X月X日、X月X日、X月X日 面试问题

b、超低价商品明细表（仅供参考，具体由xx确定）价位1元1元1元1元产品型号数量5件5件5件5件单价X元X元X元X元合计X元X元X元X元亏损X元X元X元X元3个服务点共X件3天共X件X元X元c、超低价抽号券2种领取途径:

(a)、每天的排队的前50名顾客都可以领取抽号券。（凭单张抽奖换取） 面试网

(b)、月X日—X月X日各分服务点每天购物满200元以上即送1张，每天X最多送出50张。有收钱人员派送抽号卷。d、方法:X月X日—X日各分服务点每天上午10:30开始派发抽号券。每人只能认领一次。 求职面试

e、超低价抽号券由大旗文化传播公司设计，数量X张，各分销售点平分，由公司总负责人负责盖店章并负责暂时保管，于活动前交现场负责人。现场派发超低价抽号券及超低价商品购物负责人。

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g、所有超低价商品必须在活动前开好收据在相对应地方填写商品名称、型号、价格并盖本分店章，后交各分服务点负责本次活动的财务人员处，由其在收款人处书写自己的名字活动前统一保管，因本次超低价商品为非正常销售，顾客抽中后即在现场交款，由现场财务人员负责收款，活动结束后统一交到财务，如为赠品列为营业外收入，正常商品亏损列入公司费用。

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h、当天所有超低价商品统一堆放在店门口显眼处，并由美工负责书写海报并张贴在相应超低价商品上，要求堆放要有气势，当消费者出现中奖号码，并把超低价抽号联交到售超低价商品处，现场负责人通过检查顾客的顾客的抽号卷是否中奖并检查有无公司盖章来判定，如无误在现场付款后现场领取超低价商品。 面试网

i、活动开始的前一天晚上（营业结束时），各店把超低特价海报全部张贴于店门口显眼位置。要求海报价格、商品及数量要明确突出，并尾注:数量有限，送完即止。每次活动前晚由各分店行政专员负责安排布置好超低价购物现场，并拉好隔离带，同时安排美工书写“排队处”

j、在派发超低价购物券前由现场负责人通过广播解释超低价购物细则。在派发超低价及抽号过程中由工作人员维持现场秩序。 面试网

实施措施:

(a)时间:X月X日—X月X日，X日前通过互联网或者户外广告进行宣传，渐渐把顾客注意力注意到这次服务点，X日前，再通过现场宣传活动内容以此把活动推向高潮。 面试网

b、售后服务:具体由xx负责，按照以下操作执行。

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1、宣传方式安排户外宣传海报：刀旗（横幅）：平媒广告：宣传单：网媒广告：

2、广告投放安排

A、宣传海报：X张，规格：Xm，贴放位置：小区或者商业区为佳

C、D、平媒广告：xx报纸xx版面，xx杂志xx页

E、网媒广告：中山本地xx论坛X天置顶，xx微博xx次转发。

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3、费用预算宣传海报广告费用X元单张xxxxX张xx元/张xxxx元横幅xx条（X米/条）X元/米xxxx元海报喷画X幅(xxmxxxxm)xx元/平方xx元户外广告位：xx元/xx处平媒广告：xx元/篇网媒广告：xx论坛xx元/天，xx微博xx元/次（转xx次，共xx元）合计xxxx元

四、宣传计划:

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1、户外宣传海报 求职信息

a、投放时间:X月X日—X月X日

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b、投放形式:精准人群地区投放

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c、媒体选择:xx小区，xx商业街 求职面试

d、广告词:xxX 面试网

e、海报张贴时段及费用:张贴地点xxX投放时段xxxxxx费用合计xxX元 礼仪

2、服务点、过街宣传刀旗（横幅） 礼仪

a、悬挂时间:X月X日——X月X日

b、悬挂地点及数量:xxX地点X条、共xx条。具体悬挂地点由xx安排。申报事宜由xxX安排。 面试问题

c、规格:xxm

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d、内容: 面试问题

3、平媒广告 面试问题

a、投放时间:X月X日、X月X日b、《xxX》导刊xx版（主要是针对休闲购物） 求职面试

c、形式及内容:

标题: 面试问题

内容:

求职面试

d、费用预算:（暂略）

4、宣传单张

a、单张:数量xxxx张，xx印刷，xxxx张。内容为活动期间系列促销活动及相关特价商品介绍，单张正面为本次活动主要活动内容、厂家相关信息，反面为各组特价信息，xx日前由设计人员根据已订内容设计单张基本框架及填写既定内容，xx日前根据采购部提交的特价内容及厂家活动再对单张修改，xx日前完成单张设计，xx日上午印刷完毕后分发到各分店。 礼仪

b、派发时间:x月x日——x月x日

c、其中夹xx报xxX张，其余各分服务点xxxx张，各分服务点安排销售员在各所属地区派发

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d、单张夹报夹报地点夹报时间及类型夹报数量费用《xxX报》X月X日xxxx张/天xxX次元合计xxxxX元

5、服务点现场布置

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根据各点情况对店外布置。

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要求如下: 面试网

(a)、充气拱门:X条，各点1条，内容为“xxX”。 面试网

(b)、气球xx个，彩带xx扎 面试问题

(c)、促销帐篷:X个，每点X个。

(e)、人员服装：xx套上衣，xx套裤子，xx顶帽子

(f)、桌子xx张，椅子xx张

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(g)、人员安排xx服务点xx人

礼仪

(h)、音响设备xx台

8、场内气氛营造根据各店情况对店内气氛布置。

要求如下: qzm4

(a)、专柜布局（各分店安排）

(b)、特价牌制作及安装（各分店美工安排）

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(c)、吊牌海报（市场部）及其它活动海报制作（各店美工）

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(d)、特惠商品及赠品堆头（各分店安排） 求职面试

(e)、主推机型及新款机型陈列（各分店安排）

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(f)、休息区布置（各分店安排） 求职面试

(g)、礼品发放区及购物抓现金兑奖区（各分店安排） 求职信息

(h)、导购员形象包装（迎宾小姐须佩戴礼仪带）及导购技巧（各分店安排） 面试问题

(i)、宣传广播，市场部根据活动内容统一制作，各分店安排播放 面试问题

9、短信发布(略)

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有关方案策划 篇四

20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

礼仪

二、年会时间：

（1）年会策划及准备期（20xx年11月5日至11月30日）： 求职面试

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 礼仪

（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）： 面试问题

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：

求职面试

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 面试网

（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 面试问题

三、年会地点：（待定） 求职面试

四、年会目： qzm4

（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。

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（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。

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（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。

（5）让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。 礼仪

（6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 求职面试

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

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六、年会节目要求：*** 求职面试

1、歌曲类：

礼仪

（1）喜庆、祥与、热烈歌曲； qzm4

（2）青春、阳光、健康、向上； 礼仪

（3）与以上主题相关原创歌曲。 求职信息

2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等；

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（4）相关歌曲伴舞。 求职信息

3、曲艺类： 礼仪

（1）喜庆、热闹反映生活相声、小品；

（2）经典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型曲艺节目（乐器类）。 礼仪

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名； 面试问题

七、年会进行流程

1、 参会人员入场

礼仪

2、 主持人宣布年会开始 面试网

3、 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

4、 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 面试网

5、 优秀员工发言 面试网

6、 联欢会节目表演

7、 互动小游戏 面试问题

8、 闭幕词 面试问题

服装春节活动促销方案 篇五

一、元旦，新春促销活动

【促销主题】 求职信息

恭贺新禧喜迎新春 礼仪

共庆佳节洛兹奉献

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新春是绚丽的，精彩的，浪漫的，时尚与激情在这个多彩的日子里完美汇聚，洛兹男装佳节礼相连，与您共度绚丽节日！ 礼仪

【促销时间】 求职面试

建议12月底至春节后一周 面试问题

【促销内容】 面试网

1、新年新气象，全场xx折起。 面试网

2、凡购物即送新春礼品一份（送完为止）

二、店庆促销活动（包括新开店） 面试网

【促销主题】

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洛兹男装××店喜庆×周年

礼仪

【促销时间】

自定

【建议促销内容】

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（以下促销活动可自由选择，组合）: 求职面试

1、全场服饰xx折，部分商品除外； qzm4

2、活动期间来店即送精美礼品一份； 求职面试

3、折后满xxx元赠送指定服装一件；

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4、活动期间推出店庆价新款服饰；

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5、可以旧换新，只需补足前后购衣差价。

6、消费者现场办理VIP贵宾卡活动（满500元可办理贵宾卡）。

7、店庆当天过生日的男士出示身份证即可以xxx折特价购买任意服饰一件。 面试网

三、单品文化月(周)促销活动 面试问题

【促销主题】 qzm4

洛兹男装棉褛系列文化月（或者其它单品系列） 面试网

【促销时间】

面试问题

自定 礼仪

有关方案策划 篇六

一、活动时间：

20xx年9月8日 礼仪

二、地点： 面试问题

某教育机构多媒体教室 面试问题

三、活动目的： 面试问题

教师节来临，某教育机构为同学们提供一次感恩老师的表达平台，同时学校推出凡父亲或母亲为教师的学生当天报名xx课程享超值优惠，另外学生只要到活动现场，就可以免费领取礼品（与教师有关）赠送给自己的老师，表达对于恩师的感谢之情。以此吸引学生参加活动，提高某教育机构的知名度，增加对于课程设置的咨询量及成交量。 礼仪

四、活动方式： 求职面试

室内半公益。 面试问题

五、赠送礼品、优惠内容：

到场人员均有礼品发放；优惠可为交订金获赠优惠券，当学费全部交完后，持优惠券到学校指定部门领取同等金额的现金。 面试网

六、人员邀请方式： 求职面试

分为校内学员介绍、学校宣传渠道邀请。 qzm4

七、活动预计效果： 面试问题

学校以外人员30人，现场交付订金人数2人。 面试网

八、本次活动预算：

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根据宣传方式、礼品及优惠券情况而定。 礼仪

有关方案策划 篇七

金秋九月，我院将迎来20xx级大一新生，我们要切实做好新生的迎接工作，使新生能够对我院的实际情况，学院各专业有进一步的了解，尽早的融入大学生活。更快地了解、适应大学的学习、生活和工作，因此学院分团委特制定此开学典礼工作计划，具体工作安排如下： 礼仪

一、 前期工作策划筹备 求职信息

1、 联系学院领导，各专业指导老师莅临开学典礼大会现场；

2、 迎新时确定主持人一名、新生代表一名、老生代表一名出席开学典礼；

3、 开学典礼时间:（待定）

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4、 开学典礼场地（学院小剧场）的预借； 面试问题

5、 开学典礼参与人员：xx学院x院长、学院各系主任、学办老师和辅导员、xx级全体新生； qzm4

6、 制作横幅一张、议程PPT、介绍视频；

7、 开学典礼场地布置；

面试问题

（以上工作由学院学生会与青年志愿者中心负责统筹安排）

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二、 具体议程安排

典礼时间：（待定） qzm4

典礼地点：学院小剧场主持人：（待定）

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1、 介绍参加开学典礼的领导和老师（学院阎红院长、学院各系主任、学办老师和辅导员）

求职面试

2、 观看学院视频介绍

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3、 请阎红院长介绍我院总体概况

4、 请学院各专业指导老师介绍各专业情况（人物形象设计、健康美容系、环艺设计系、数字艺术系、管理系、外语系、服装设计系） 求职信息

5、 请老生代表**级**同学发言

面试问题

6、 请xx级新生代表**同学发言 礼仪

7、 开学典礼结束

三、 经费预算 礼仪

横幅制作一张：50元

文化用品：请柬制作 胶布绳子（学院办公室） 礼仪

矿泉水：15瓶 15元

其他费用100 总计165元

有关方案策划 篇八

1、杂志名称：《超越 美食》美食DM杂志 面试问题

2、阅读定位：

餐饮行业经营者（让经营者了解市场业内动向，取长补短，互相学习交流）；

礼仪

喜欢品位美食的各类人群（为他们提供最新的美食资讯）；

外地新到济南的人（了解本地的饮食习惯和风俗，起导航作用）； 礼仪

其他（一切对美食有兴趣的人）。

3、内容定位： 求职信息

充分结合济南本地的饮食特色和饮食文化，挖掘传统的饮食文化，发扬开拓新的饮食趋势与动向，将无形的文化与有形的美食结合起来，做足美食文化。

求职信息

所以内容应该广泛一些，可包括饮食文化、饮食评论、饮食体验、饮食故事等等，但还是以评论为主。

要体现出专业性的特点，不然就不会有市场。但又应考虑专业性与大众性的统一，这样才会有更多的受众。 面试网

4、栏目设计 （可协商待定）

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1）流行·本月主打菜 qzm4

介绍时下最流行、最受消费者欢迎的菜品，从做菜的店家到食客的感受再到评论，深入挖掘。

礼仪

2） 印象·记忆中的味道

济南这么些年的美食历史，定会有很多美味留在人们的味觉之中，但是现在慢慢地被新的食物所替代了，这个栏目旨在唤醒中年群体心中尘封已久的美食情结。每期介绍1到2种。

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3）城市·味觉焦点

求职信息

济南肯定有许多为人津津乐道的美食品位之处吧？对，这个栏目就是把目光放在这些普遍受人欢迎的酒店、甚至是大排档身上，去探寻他们各自的特色。

求职信息

4）休闲·周末农家乐

针对白领和城市较为富裕的阶层，介绍周末郊外游玩的好去处！

求职信息

5） 百姓·美食江湖

针对普通大众，搜寻散落在街头巷尾之中的美食，解读长盛不衰的街头美食文化。 求职面试

6）黑白·美食往事 求职面试

只要是发生在济南的，不论前朝还是今世，只要有关名人与美食的故事，统统可以放在这里。

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7）健康·养生馆 礼仪

最自然的吃法、最健康的吃法、最养生的吃法……健康，不得不谈的话题！ 求职信息

8） 辣妹·女人坊 求职信息

爱吃是女人的天性、爱美更是女人的天性，济南泉城女人的美有什么秘诀？泉城女人吃什么？怎么吃？配上美女图片，必定夺人眼球！桔子就是喜欢吃的美女！

9） 调料·男人“胃”

俗话说抓住男人的味才能抓住他的心，何不教人做一道色彩艳丽而且美味可口的菜？且去品味、且去谈情，休闲生活不过如此！

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10 ）评味·七嘴八舌

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把济南对吃比较在行比较有名的人请出来开个专栏，且听他们怎么说美食！ 面试问题

也可以做优惠券

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5、广告设置

内容主要以餐饮推介为主；

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硬广可穿插酒水、饮料、红酒、解酒等广告。

还有娱乐、足疗、保健等版块也可以加进去。

6、版面设计：

大16开彩印精装本，前期如果内容少，可以做64——80个P，用骑马钉装订。封面用 157克铜板纸，内页用80铜板或轻型纸。

整体要求：多配精美图片，色彩宜亮丽，版面风格活泼多变，但也要避免凌乱。 求职面试

应由专业美工参照经典时尚类报刊标准，并严格按照所刊需求提供专业版式创意、设计； 礼仪

要组织好专业人员进行采编稿件，或者外部约稿。确保所采的的内容是杂志所需并能保证质量的稿件。稿件如果没有质量，杂志就很难有生存的空间。

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7、发行渠道及印刷量：

采用“点、面结合“的发行原则。

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1、各中高端公共场所摆放展；3000本左右。

2、建立读者俱乐部，直接投递，20xx本左右。 求职信息

3、企事业单位、高档写字间等的办公室定期投递。1000本左右。 求职信息

4、建立网站，电子版；

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前期总印刷量5000——8000，可交叉发行。前两期可印8000，以后可根据情况控在5000。也可以根据客户和广告创收情增加印量。 面试问题

8、赢利方式： 面试问题

1、 杂志广告业务 礼仪

2、 组织活动，例如举办美食节、大赛等盈利。

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2、 刊例价

礼仪

广告位置 广告面积 每期价目（人民币） 求职信息

1 封面拉页 285（H）×418（W） 10，000 面试网

2 封二/扉页 285（H）×210（W） 3，000

3 目录前页 285（H）×210（W） 2，000

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4 目录旁页/版权页旁页 285（H）×210（W） 18，00 求职面试

5 目录1/3页 285（H）×70 （W） 10，00

礼仪

6 内页（插页） 285（H）×210（W） 1，000

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7 内页跨版 285（H）×420（W） 1，800 面试网

8 1/2内页 142（H）×210（W） 6，00

285（H）×105（W） 求职信息

9 1/3内页 95 （H）×210（W） 4，00

求职信息

285（H）×70 （W）

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10 封底 285（H）×210（W） 5，000 礼仪

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