研讨会会场布置方案【优秀9篇】

为了确保工作或事情顺利进行，常常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么你有了解过方案吗？求职面试网为您精心收集了9篇《研讨会会场布置方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

年会策划书 篇一

一、年会主题： 面试问题

xxx企业20xx年度年终总结大会

面试问题

二、年会时间 qzm4

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

面试问题

晚宴时间：18:00——21:30 求职面试

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅 面试问题

四、年会参会人员 面试问题

企业全体员工 面试网

五、年会流程与安排

求职信息

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职面试

（一）年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

qzm4

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

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15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读企业各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 求职信息

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 qzm4

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

礼仪

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 qzm4

（二）晚宴安排

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18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿企业的明天更加美好。使用创意沙画视频作为企业年会晚宴背景视频和音乐 礼仪

18:00—19:00 用餐时段：企业领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 qzm4

19:00—21：00 娱乐时段： 求职面试

文艺节目（2—3个节目） 礼仪

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

礼仪

文艺节目（2—3个节目）；

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游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；

qzm4

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

礼仪

文艺节目（2—3个节目） 求职面试

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试网

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

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游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 求职信息

游戏5：踩气球；用具：100个气球

礼仪

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

礼仪

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

求职面试

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

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最后主持人邀请全体员工上台合影留念

礼仪

六、年会准备及相关注意事项 面试问题

（一） 年会的通知与宣传：企业办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试问题

（二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分企业20xx年度年终总结会”(条幅规格： ） 求职信息

（三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

面试问题

年会策划书 篇二

一、策划方案 求职面试

（1） 成立公司年会筹备小组 求职面试

本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。

总负责人：寇姚、贾艳翠 求职面试

（一）节目组 王宏 于晓欢

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任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 求职信息

b 、主持人的选择、形象设计及台词审核； 求职面试

c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接

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d、准备好晚会所需的一切服装道具；

（二）宣传组 贾志广、王锟、刘德磊 面试网

任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作

b、现场摄影及DV摄像

（三）外联及礼仪组 臧主任、寇姚、贾志广 求职信息

任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；

b、确定礼仪人员（颁奖用）

c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等） qzm4

d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；

（2）主题选定 礼仪

主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 面试问题

（3）场地选择

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主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。 qzm4

（目前已定 ） 面试网

（4）时间确定

年终及表彰大会方案 篇三

为肯定成绩，找出差距，总结经验，激励先进，公司决定开展20XX年度总结表彰工作。 礼仪

1、奖项 求职面试

原则上公司20XX年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。

面试问题

其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上管理人员周例会上进行；其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）； 面试网

2、奖金及奖品

2.1 先进集体：奖状，奖金（金额2000元）

2.2 “先进个人”：奖状，奖金（金额600元） 礼仪

3、评选标准

3.1团队奖“先进集体”：

qzm4

从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。 qzm4

3.2单项奖 “先进个人”： 求职信息

1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。

2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。

4）、绩效目标工作考核合格。

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4、评选指标及程序

4.1 评选办法 求职面试

4.1.1 在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位：

礼仪

质量部（含质量保证室）为一个单位

中心化验室为一个单位

面试问题

设备工程部（含修理室）为一个单位

生产物料部、开发部

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综合办、财务部 四个部门组合为一个单位

礼仪

一车间 为一个单位 面试网

二车间 为一个单位 qzm4

三、四车间为一个单位

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销售部 为一个单位 求职信息

4.1.2 团队奖“先进集体”候选单位

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以下独立部门（共12个）具有被选权： 求职面试

质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部 面试网

采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。

4.1.3 单项奖（“先进个人”） 候选人（除中层管理人员外） 求职信息

质量部 （含质量保证室）选送1人 中心化验室 选送1人 设备工程部、修理室 为一个单位 选送1人 生产物料部、开发部 面试问题

综合办、财务部四个部门组合为一个单位 选送2人 一车间 选送2人 二车间 选送1人 三四车间选送1人 销售部 选送1人

1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。 求职信息

建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。 求职面试

2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。 求职面试

4.1.4 单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员） 礼仪

采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。

4.1.5 以上评选过程中，如票数相等，按4.1.3第2条进行。 求职面试

4.2 评选程序

4.2.1 于20XX年XX月XX日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 求职信息

4.2.2 于20XX年XX月XX日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 qzm4

4.2.3 公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。

4.2.4 公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。 求职信息

4.2.5 公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。

研讨会会场布置方案 篇四

一、时代帝景外围布置

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1、主会标：横幅：热烈庆祝全国聋（盲聋）校美育教育研讨会胜利召开 面试网

尺寸：长15米，高1米： qzm4

预算：每米20元，15米共计300元 求职信息

2、大型拱门一个（置于酒店正大门前）

内容：热烈欢迎参加全国聋（盲聋）校美育教育研讨会各级领导、特教专家和特校校长

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数量：1个 求职面试

预算：租用，300元每天，2天共计600元 礼仪

3、氢气球四组：

内容：

求职面试

热烈欢迎各级领导莅临我校！

面试问题

热烈欢迎香港台湾教专家莅临我校！ qzm4

热烈欢迎全国特专家莅临我校！

热烈欢迎全国特校校长莅临我校！ 礼仪

数量：4对

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预算：300元每对4对共1200元 求职面试

二、室内会场布置

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1、主席台 求职信息

背景：宽：5、85米高3、25米 求职信息

形式：背景写真（设计图10月10前审定） 求职信息

内容：全国聋（盲聋）校美育教育研讨会

中国·长沙 面试问题

主办单位：中国教育学会特殊教育分会 面试问题

协办单位：湖南省育厅 面试问题

长沙市教育局 求职信息

湖南省教育学会

求职面试

长沙市教育经济开发总公司 qzm4

承办单位：长沙市盲聋哑学校

湖南省特殊教专业委员会 求职面试

预算：写真20平米共计600元（包括边框） 面试网

2、主席台布置： 面试网

主讲台：鲜花一束：100元

面试问题

主席台红地毯：酒店提供

主席台前盆花摆设：酒店提供一部分，学校租借一部分（预算：500元） 面试问题

主席台上席位：摆放与者姓名牌。桌面铺台布，茶具，酒店提供

会场席位：张贴与者姓名。桌面铺台布，茶具，酒店提供（包括茶水、杯子） 面试网

3、会场标语：

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形式：写真 面试网

内容：（待定） qzm4

预算：会场后面写真一幅：宽5米高2米300元

求职信息

会场两侧标语写真4幅：200元 礼仪

4、会场投影、音响设备及灯光：酒店提供（需提前测试效果） 求职面试

5、会场两个入口布置：盆花20盆，学校租借，预算300元

6、会场主入口签到台：台酒店提供，资料袋（含与会代表座次表、会议指南）等学校准备

7、会场指示牌：内容学提供，指示牌酒店提供。

礼仪

总计：4100元

礼仪

XXX 面试问题

20XX-XX-XX 面试网

年会策划书 篇五

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力 面试网

二、年会地点：办公区大会议室 qzm4

三、年会时间安排： 礼仪

（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 qzm4

（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 求职信息

（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

五、参会人员：

六、年会节目要求： 求职面试

1、歌曲类： qzm4

2、舞蹈类：

求职面试

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

面试问题

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试问题

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 礼仪

（4）相关歌曲的伴舞。

求职面试

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室

面试问题

三、年会时间安排：

（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 求职面试

（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 求职面试

（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

礼仪

五、参会人员： 面试网

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

求职面试

2、舞蹈类：

礼仪

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试网

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； qzm4

（4）相关歌曲的伴舞。

求职信息

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室 qzm4

三、年会时间安排：

（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 面试问题

（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 qzm4

五、参会人员： 面试网

六、年会节目要求：

求职面试

1、歌曲类： 求职信息

2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试问题

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试网

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。 qzm4

3、曲艺类： 面试网

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

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（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 面试网

4、每个部门所报节目不限；

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5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程

1、参会人员入场 面试问题

2、主持人宣布年会开始

求职信息

3、总经理董事长 讲话 qzm4

对年终做总结

求职信息

表彰员工 面试问题

4、表彰

面试网

各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

求职面试

为优秀员工发奖 面试问题

优秀员工发言 求职面试

5、联欢会节目表演 求职面试

6、互动小游戏 面试网

7、闭幕词 求职信息

年终表彰大会活动方案 篇六

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临，为了感谢全体员工在20xx年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案： 求职信息

一、年终工作 面试问题

1、放假时间——20xx年元月10日 求职面试

公司预计在20xx年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打扫卫生。 面试问题

晚上6：00公司安排所有员工在xxxx餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金（每人300元）。 礼仪

对于提前回家的个别员工（目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、余川、刘荣）公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。 求职信息

2、工作盘点

要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点（盘点表格放假前盘点时发放）。 面试网

所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。 面试网

3、薪资结算

在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。

管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算（明年发放），每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。 求职信息

二、年初开工——20xx年2月13日（正月十一）

1、在开年的2月11日（初九）报到的人员中，公司将按其服务年限（中途离职者，按最近入职时间计算）报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下： 求职信息

A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半；

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B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费； 面试网

C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费；

D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费； qzm4

E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费；

面试网

F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。

特别强调：

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1、报到时间，截止为2月11日下午6：30；在此之前报到者方能享受以上待遇。 qzm4

在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。

礼仪

2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。 面试问题

此奖金发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）随年终放假工资一起结清。 面试问题

3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。

求职面试

发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）随年终放假工资一起结清。 求职面试

三、员工推荐 面试问题

1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工，奖励500元；推荐一名普工，奖励300元。 面试问题

2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。 面试问题

其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。

3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。 面试网

其推荐人所领奖金，将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。

4、此推荐奖励截止时间为：20xx年3月15日之前

求职面试

特此通知 面试问题

温州市国真眼镜有限年公司人事部 礼仪

年会策划书 篇七

一、举办年会的目的

(一)20xx年会

（二）答谢各位客户鼎力支持； 求职信息

（三）答谢各位员工的辛勤付出和默默付出

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二、年会主题

主题：20xx年会 面试问题

三、年会主办时间

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20xx年12月日9：00——12：00 礼仪

四、年会主办地点 面试问题

黄石酒店

五、年会主办宗旨

（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想

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（二）为了父母的微笑，我在努力的路上 qzm4

（三）让员工明年在公司拼命做事

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（四）怎么让员工有感觉就怎么来

面试问题

六、年会举办原则年会举办原则：

（一）隆重而节俭； 求职面试

（二）激情而难忘；

（三）活力而放松； 求职面试

（四）健康而向上。

七、年会举办作用与成果展望： 面试问题

（一）拉动员工： qzm4

1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 面试网

（二）拉动客户 礼仪

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

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2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

3、拟邀客户名单： 面试问题

（三）拉动其他力量 求职面试

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 面试问题

2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。

面试问题

3、拟邀神秘嘉宾名单： qzm4

（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等

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（2）优秀供应商企业负责人 求职信息

（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人 面试问题

八、注意事项 求职信息

（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到 面试问题

（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位

（三）遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题

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（四）准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变 求职信息

（五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人 礼仪

（六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序

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（七）妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。

公司年会活动方案 篇八

一、活动主题：

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我浴春风二月暖，

爱沐瑞雪兆丰年， qzm4

吉祥如意业绩显，

象征来年辉煌宴。

面试问题

贝贝宝宝齐欢乐， 求职面试

儿童品牌数最强。

求职面试

二、活动宗旨： 礼仪

欢乐新年的家人，相亲相爱的一家人。 求职信息

三、活动时间及地点： 求职面试

1、时间：2018年2月（具体时间待定） 面试网

2、地点：公司食堂

礼仪

四、活动主要项目：

求职信息

（一）、董事长致辞/总经理致辞。

（二）、2017优秀员工表彰。 求职面试

（三）、2017优秀干部表彰。

求职面试

（四）、2018年迎春联欢晚会。 面试网

（五）、2018感恩奖（由公司管理团队集资买的神秘礼物）

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（六）、2018年迎春幸运抽奖。 面试问题

（七）、2018年迎春团圆晚宴。

五、本次活动筹备项目及执行

求职面试

（一）、晚会节目及抽奖主持人共2人：向公司征选主持人才。 面试网

（二）、颁奖：杨董、白总。

（三）、晚会组委会成员： 求职面试

1、晚会总指挥：白厂长 面试网

2、执行组长：罗经理 qzm4

3、组员：车间管理人员

礼仪

（四）、后勤服务小组成员：办公室所属成员、其他协助人员

（五）、安保小组：保安队

（六）、2017年度优秀员工奖（评选方案及表单、通知） 面试网

1、每组各选一名优秀员工； 面试问题

2、评选原则 面试网

（1）优秀员工年度绩效在本部门（生产组）居于前20%范围内。 面试网

（2）在公司服务满半年或以上，平时表现良好、工作能力强；

（3）严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退情况，病、事假全年不超过10天，或次数不超过3次（不含3次）；

面试网

3、优秀员工奖：奖金500元+精美纪念品1份

4、适当宣传：当选的年度优秀员工，由办公室统一照表彰并公布在企业文化宣传栏内。

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（七）、晚会节目征集：详见具体通知 求职信息

节目形式：以歌曲（合唱、独唱）、舞蹈（独舞、群舞、武术）、小品、相声、魔术、游戏等为主。提倡员工带小朋友参加晚会既符合企业性质，更体现公司文化。 面试网

节目类型分配：公司自备节目总数20个左右，其中歌曲类10个左右、舞蹈类3个左右、小品相声类2个；以外请团队表演5个（如幼儿员）用于晚宴）节目筛选及时间安排由组委会决定。

（八）、节目评选方法 求职信息

1、晚会评选出团体一、二、三名、个人一、二、三名、个人鼓励奖，奖金及名额见文娱表演奖项。

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2、外来单位的人员不参与节目评选。

3、如报名参加的表演人员数不足时，则需外请表演节目，所有节目评选名额适当做调整。

求职信息

4、如亲朋好友有愿意参加节目亦可以报名，但需同我司人员共同表演，报名人员需到办公司备案； 求职信息

5、团体项目指三个含以上的舞蹈、小品、歌曲类及二人含以上的相声等。 求职信息

（九）、文娱表演奖 面试网

1、团体项目表演奖 礼仪

团体表演奖团体一等奖1名800 面试问题

团体二等奖1名500

求职面试

团体三等奖1名300

合计1600 面试网

2、 个人表演节目奖

礼仪

奖项名称奖项名次名额奖金合计备注 礼仪

个人一等奖1名500 礼仪

个人二等奖2名300 qzm4

个人三等奖3名100

合计1400 qzm4

（十）、迎春幸运抽奖 礼仪

1、礼品购买、抽奖箱、抽奖券由办公室制定（可由微信红包代替）

礼仪

（十一）、感恩奖：注意保密工作；由晚会主持人设计好桥段，在晚会中间环节献上礼物，送上一份惊喜。 面试网

六、关于化妆及服装费用： 求职信息

1、主持人服装及化妆费用办公室统筹。

面试问题

2、演员，礼仪化妆费用20元/人，不另计节目次数和场次。

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3、 演员服装租借费用为50元/人，按人头计，不另计节目次数和场次。演出完毕后需回收，否则将不予以报销。 求职信息

4、以上费用需凭收据或发票报销。

2021年会方案 篇九

一、年会主题：

qzm4

增加公司于员工们之间的凝聚力

二、年会地点： 面试网

办公区大会议室

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三、年会时间安排： 面试问题

（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

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（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 求职信息

（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30 求职面试

四、年会节目报名方式： qzm4

1、及时通报名、电话报名、现场报名

2、联系人：

求职面试

3、联系方式：

五、参会人员：

求职面试

六、年会节目要求： 面试问题

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

礼仪

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类： 礼仪

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 礼仪

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试问题

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 面试问题

（4）相关歌曲的伴舞。 面试网

3、曲艺类： 面试问题

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 面试网

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

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（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限； 面试问题

5、提倡跨部门组合报名； 礼仪

七、年会进行流程

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1、参会人员入场 求职信息

2、主持人宣布年会开始 qzm4

3、总经理或董事长讲话

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对年终做总结 面试问题

表彰员工们 礼仪

4、表彰

礼仪

各部门负责人做度工作总结与计划。

求职面试

对优秀员工们予以表彰

面试网

为优秀员工们发奖 求职信息

优秀员工们发言 面试网

5、联欢会节目表演 qzm4

6、互动小游戏 面试问题

7、闭幕词 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的9篇《研讨会会场布置方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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