招新策划书【优秀8篇】

伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？这次漂亮的小编为亲带来了8篇《招新策划书》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

求职信息

学生会招新策划书 篇一

金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。 面试网

一、 招新目的

求职面试

为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 面试问题

二、招新领导小组 求职面试

指导老师：团总支A老师、B老师 面试网

总负责人：学生会主席C 面试问题

协助负责人：学生会09级全体干部

求职信息

成员：20xx级学生会全体 qzm4

三、招新细则

（一）招新对象 礼仪

具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。 面试问题

（二）招新要求

1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

求职面试

2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 礼仪

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 面试问题

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

求职面试

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 qzm4

（三）招新人数

各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。 面试网

（四）招新形式 求职信息

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 面试问题

（五）招新时间及地点（暂定）

求职信息

时间：9月13日——10月18日

求职信息

地点：食堂门口

求职信息

四、招新流程

招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

求职信息

一、时间 求职信息

9月13日——9月18日（暂定）

二、总体流程 qzm4

1、报名部分

（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

qzm4

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

求职面试

（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

2、面试阶段工作的要求：

（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

qzm4

（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 求职信息

（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

求职信息

3、审核确定人员名单 求职信息

1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 qzm4

4、召开学生会成员见面会 求职信息

1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 面试网

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

求职面试

3、总结本次学生会招新工作

求职信息

招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

三、报名面试阶段

（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。

qzm4

（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。 求职面试

（4） 上午11：00，招新工作正式开始。 礼仪

（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 qzm4

（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。 求职面试

（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。 求职信息

（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 礼仪

招新策划书 篇二

一。招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

qzm4

二。活动时间:按照系里的统一时间

三。活动地点:按照系里安排

四。活动内容:招收新一届学生会体育部成员 求职面试

五。活动对象:xx级环工系新生

礼仪

六。招新人数:20个左右 qzm4

七。活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

求职信息

八。活动细则:

1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。

2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。 面试网

3、招新要求： 求职面试

1：有高度的责任心与集体荣誉感 面试问题

2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 求职面试

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系 qzm4

九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

礼仪

学生会招新策划书 篇三

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向： 面试问题

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

礼仪

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

面试网

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

求职信息

四、招新时间与地点：

求职信息

1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。 面试问题

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导： qzm4

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 qzm4

六、招新办法： 面试问题

1、前期准备与宣传 面试网

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。 由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 礼仪

2、报名活动准备

求职面试

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

面试问题

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

求职面试

七、面试办法 qzm4

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 礼仪

2、面试办法（面试分为初试和复试）

qzm4

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 求职信息

整个面试过程可包括以下4个环节： 面试问题

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

面试问题

（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）； 面试问题

（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）； qzm4

（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。 面试网

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 求职面试

复试环节：（待定） 面试网

八：招新注意事项：

礼仪

注意事项： 面试问题

1)各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

qzm4

2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 面试问题

招新策划书 篇四

一、活动背景

面试问题

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。

礼仪

未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。

而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 面试问题

二、活动目的 面试网

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 面试网

三、活动主题

礼仪

长江大学茶文化社团20xx秋季新干事及会员招新

qzm4

四、活动时间 礼仪

招新：20xx年22日——20xx年25日 求职信息

五、活动地点 求职信息

招新地点：待定 求职信息

六、前期准备 qzm4

1、20xx年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

求职面试

2、20xx年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、20xx年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点 礼仪

1、横幅宣传：招新处

礼仪

2、展板宣传：招新处

面试网

3、印发宣传资料 面试问题

八、活动内容及安排

1、招新面试

qzm4

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行

九、工作分配 qzm4

1、策划及赞助：外联部 面试网

2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 礼仪

4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 面试问题

6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 面试问题

十、注意事项

招新纪律及安全问题 求职信息

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 求职信息

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

招新策划书 篇五

为构建和谐校园，丰富同学们的课余生活，我们演艺协会成立与20xx年，以承办或演艺话剧为主，在这里，为我们学院更多爱好演艺、话剧、小品的同学提供了一个展现自我的平台，现本协会本年度找新计划如下:

一、协会开设有：

组织部财务部 策划部 剧组部 宣传部五部门供大家选择 礼仪

二、各部门职能基本如下：

求职信息

（1） 组织部：协调协会的各项活动，组织社团内部建设，培养成员的组织协调能力。

礼仪

（2） 财务部：负责社内所有财务开支。

（3） 策划部；收集第一手资料，策划活动题材，并帮助协会各成员了解及掌握本社相关知识，各项活动，写书面，培养成员互助及独立的能力。

礼仪

（4） 剧组部：组织协会成员之间的所有演出活动，提高自身的兴趣，培养成员之间的团结意识。

（5）宣传部：把最新的会内及物流前沿信息，以口头书面及海报的形式及时准确地传递给同学们。

礼仪

三、入会条件:

1、具有一定的组织，沟通，协调能力 求职面试

2、有责任心，集体荣誉感 面试网

3、工作踏实认真 qzm4

4、具有书法，绘画，文艺表演等特长者优先 面试问题

四、具体安排： qzm4

1、先进行以海报形式的宣传方式告知大家招新开始 求职信息

2、通过进入各班宣传让大家加深对本协会的印象

3、正式初试时间地点

4、进行初试

5、初试分 面试问题

6、初试结束拟定复试名单

7、进行复试 qzm4

8、复试分为才艺展示及对未来计划的演讲两部分

qzm4

9、复试结束，确定入会成员名单 qzm4

10、组织新成员开入会大会

礼仪

以上为本学年招新计划，计划随需要而变化。望全体成员是全力以赴，努力做好本次招新活动。为协会带来更加美好的明天，只要我们努力就一定有收获，用智慧和汗水书写今天！带成熟与自信走向未来！ 面试网

招新策划书 篇六

一。 活动背景 面试网

在过去的的一年里，我们HIP-HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。 求职信息

二。活动目的

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、 宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。 面试网

2、 。吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 求职面试

3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

qzm4

三、活动形式

面试问题

1、 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点；

2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 求职面试

3、 招新活动采取东西校区同时开展的方式。

礼仪

4、 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。 面试网

5、 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。 面试问题

四、前期准备

1、 收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ；

2、 如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。 面试问题

3、 宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。

五、活动时间 礼仪

20xx 月 日 面试网

六、活动地点：××楼前

求职面试

七、承办单位：××师范学院南院HIP-HOP街舞协会

求职信息

招新策划书 篇七

经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期太极拳协会招新策划。 礼仪

日期为9月24日——9月26日，地点在三角地。 面试问题

本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让xx人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为xx师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：

一、组织架构：

面试网

1、顾问组：张x，李x，xx

2、义工组：刘x，吕x，陈x，朱x，赵xx，王xx，于xx 求职信息

二、人员分工

1、9月24日：刘x，吕x，陈x 礼仪

2、9月25日：赵xx，王xx，于xx

面试网

3、9月26日：陈x，朱x，赵xx 求职信息

如果时间不太方便，请及时和其他组同门自行商议调换时间，并报会长。

面试网

以上义工在当天的职责： 礼仪

1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问； 面试问题

2、新会员资料登记，收取会费5元/人； 面试网

3、活动结束，清理协会所有；

4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。 面试问题

另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。

求职面试

9月22日—23日，陈x，朱x，赵xx，王xx，于xx同门在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。

三、财务管理（xx，王x）

1、打印复印费 求职面试

2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品

礼仪

四、物品管理（旷xx，刘xx） qzm4

1、笔记本电脑

2、桌子

3、条幅

4、展板 礼仪

5、音响设备 面试网

6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。

以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。 求职信息

招新策划书 篇八

一、迎新活动背景 求职面试

20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生

二、活动目的及意义

求职面试

选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备

三、活动时间及地点

qzm4

1、招新的时间：（具体时间待定） 面试网

2、招新的地点：六号楼（具体地点待定） 求职面试

3、招新的小组：组长:宣传部部长、副部长 面试网

四、招新目的： 求职信息

1、宣传我们机电系学生会的文化 求职信息

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。 面试问题

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活。同时也丰富了他们的课余文化生活。 礼仪

4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。 求职信息

五、招新形式：

礼仪

学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要就是面向大一新生。

qzm4

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

面试问题

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 礼仪

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。 求职信息

七、要求：

1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。 求职信息

2、宣传部的主要职责

3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。 求职信息

4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。 qzm4

5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

面试问题

6、我部门主要招收10名新生左右。 面试问题

八、宣传海报内容：

面试网

由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《招新策划书》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 礼仪

声明：招新策划书【优秀8篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！