拓展策划方案（优秀6篇）

为了确保事情或工作科学有序进行，就需要我们事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那要怎么制定科学的方案呢？下面是求职面试网的小编为您带来的6篇《拓展策划方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 礼仪

拓展活动方案 篇一

一。 活动背景

求职面试

在大一新生刚刚开始大学生活之际，正是班级凝聚力成型，大学价值观领悟的关键时刻。为此，交通学院心理学研会举办户外素质拓展活动。

求职面试

二。 活动目的 求职面试

第一，帮助同学们融入集体，提高团结协作能力，加强班级凝聚力；第二，丰富大学课余生活，体会大学魅力。 面试网

三。 活动主题：热爱班级，体验凝聚。

面试问题

五。 活动时间及地点：11月3日-11月4日 图书馆东面 面试网

六。 活动安排

求职信息

（一）前期策划宣传工作 求职面试

3. 各班心理委员于10月31日（星期三）晚10;00之前，将本班报名人员名单发送至应届毕业生@。

（二）活动组织 求职信息

1.11月1日（星期四）组织部将报名人员统计分组，安排活动时间，并通知各班心理委员。 qzm4

2、组织部安排活动各时段负责人和负责部门，负责部门须提前十分钟到场，参与正常活动组织，突发情况应对及器材交接收集。

（三）活动环节 求职信息

1. 主持人开场 面试网

2. 爱的抱抱（热身活动）

3. 队形队旗设计（团队意识）

求职面试

4. 珠行千里（团队协作）

礼仪

5. 无轨列车（团队协作）

6. ……。 求职面试

7. 感谢参与，结束语。

七。 活动反馈 面试网

八。活动经费 求职信息

九。 注意事项 面试网

1. 各班心理委员需确保报名人员全部准时到场参与活动，如遇突发情况，需提前一天向组织部部长刘梦瑶请假；（20xx年元旦班级联欢活动策划书）

2. 每场活动结束，负责部门须收集好活动器材； 礼仪

3. 如遇下雨，则活动推迟，时间另行通知。 求职信息

拓展训练感悟 篇二

这次户外拓展训练，给我感触颇深，使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎样团结协作、互相激励。

qzm4

这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。 qzm4

它告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考。 求职面试

使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激，学会宽容，学会回报，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

20xx年4月20、21日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们很期盼，也很兴奋，因为它是在野外进行的，而且还在山清水秀的营地过夜，不仅仅品尝了美味的野炊，也感受了野外的生活。 面试网

这次拓展当中，让我印象深刻的就是“急速60秒”这个游戏。游戏分为两个小组进行，我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着，却没有想过我们两组其实能够信息共享、互相合作这个原理。其实在工作当中，我们也常常这样，没有双赢思维，只想住自己团队的获胜，而往往却没有哪个团队取得好成绩，如果我们能够多一些合作，那我们的成绩不是更上一层楼了吗？

qzm4

第二天的拓展项目相比较较丰富，拼图积分的游戏让我感悟很多。作为队长，首先就被思维给困住了，平常的“我以为”太多了，往往思维就被限定了，两个队长都以为项目书不给读，结果整个团队连目标都不明白。队长也没有很好的起到领导的作用，当已经发现资源共享的时候，没有领导团队用这个方式朝目标去努力，使得各个小组都是各顾各的在拼图。这个游戏让我感悟到领导力的重要性，作为管理组，在工作当中我们是否也就应协调好冲突，带领整个团队朝我们的目标去发展呢？

这次拓展，每一个项目都让我们受益匪浅，更多的是透过这次拓展，让我们体验了在平常工作当中的这些道理，比如说团队合作、双赢思维、信任共进等，对我们的工作和生活都有莫大的启示。

4月18日是新休验的一次，这次是到野外去露营拓展，怀着担心、期盼的情绪我们到了目的地，也开始了我们两天一夜的野外拓展活动。 面试问题

在教练的策划带领下，我们参与体验了许多的活动，也收获良多。其中感触最深的游戏是拼图活动，活动结束时教练说：“这个活动我们团队的失落感很大”，确实是因为游戏的失败让我们大伙都有些失落，但是同时也反应出我们都是很有团队荣誉感的人，所以造就了我们的失落感。

qzm4

在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力量不大，就成了我们的一句方圆：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的主角是不可缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢！相信这会是我要一向努力学习改善的方向。

拓展训练感悟 篇三

5.23日分公司组织科室人员进行户外拓展训练，这是我第一次参加户外拓展训练，情绪无比的激动和好奇。天气的炎热正是考验我的时候，这次培训我听到最多的一句话就是：“相信自己相信团队”这也正是我们需要的一句话，在工作中，我要相信自己，更要相信我们自己的团队，不是吗，团队需要协助，需要配合，需要有执行力，从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中，每个人，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开群众的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长，然后大家一齐设计自己的队名，队徽，口号，队歌。每个项目虽侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使队员受益匪浅。虽然只有短短的一天时间，但其效果却是其他很多培训远不能及的。

从这次活动我还有另外一种体会，那就是由于平时大家都在不同的岗位工作，而且各自的工作都很忙，交流和沟通的机会很少。这次拓展训练带给了一个很好的机会，让我全身心溶入到钢构分公司这个大团队中，与公司领导和同事们彼此开诚布公，交流沟通，团结互助，增进了了解，加深了友谊，这也是利于我们平时的日常工作。也期望公司多搞些这样的活动。 求职面试

从游戏中我体会到了信任同事，相信群众。信任是我们开展工作的基础，我们在工作中离不开同事的协助，只有充分信任同事，相信群众，才能在需要的时候得到他人的帮忙，而我们也会因为相互之间的信任而全身心地投入到工作中。

拓展策划方案 篇四

活动对象：

qzm4

学前1——3年级，学前加在1（3）班，共6个班

活动项目： qzm4

1、跆拳道2、形体3、美术4、国学5、机器人6、合唱

qzm4

功能室负责人： 求职信息

跆拳道——黄教练跆拳道馆 面试网

形体——李艳华功能室一楼

美术——邵晓飞功能室四楼

求职面试

国学——张艳芳北大名人学堂 求职信息

机器人——廖杰功能室四楼 求职信息

合唱——张磊功能室三楼

流程：

礼仪

1、8：00听运动员进行曲集合 面试网

校长讲话、呼口号，活动开始 面试问题

2、各班按指定的项目进教室（1、跆拳道2、形体3、美术4、国学5、机器人6、合唱）

一（1）班1——2——3——4——5——6

求职信息

一（2）班2——3——4——5——6——1

礼仪

一（3）班3——4——5——6——1——2

面试网

一（4）班4——5——6——1——2——3 qzm4

2（1）班5——6——1——2——3——4

3（1）班6——1——2——3——4——5 求职面试

注意事项：

面试问题

1、功能室负责人负责组织好学生作二十分钟的展示

求职信息

2、班主任和副班负责组织学生换好服装，按顺序领进各个功能室。需要换服装的有 求职信息

跆拳道（跆拳道馆直接将服装套上）形体（舞蹈教室旁边的`教室换衣服）国学（汉服） 求职信息

3、活动前一天班主任需提前向学生讲明要求和注意事项。功能室负责人需提前排练。

4、体育老师负责协调各个班级学生进功能室的状况。 面试问题

拓展策划方案 篇五

一、春游活动方案：

礼仪

1. 目的：为丰富员工业余文化生活，增进员工沟通，促进团队和谐建设，**公司于3月份组织20xx年员工春游活动

2. 活动时间：20xx年3月(具体时间由部门视工作情况进行安排) qzm4

3. 活动人员：全体员工

4. 活动出行方式：组织员工乘车前往 礼仪

5. 活动行程安排： 面试问题

【半天安排】

1) 部门于指定时间，提前做好部门工作安排和外出春游员工组织。 礼仪

2) 13:30在景区大门处合影，并宣布春游员工活动期间注意事项和安全提示；

3) 13:30--14:30景区观赏游玩； 求职面试

4) 14:40--16:00进行拓展小活动： 面试问题

a. 拓展游戏各部门自成一个小组，人少或人多的可由领队进行分配，凑够一组人数；

b. 齐心协力：全组人员排成一列，用绳子将前后所有人员腿部绑在一起，开始后，根据各队到达终点时间分出胜负，15分钟； 求职信息

c. 听口令做反动作：主持人当组织者，大家听组织者的口令，当其喊“伸左手”的口令时，队员就应伸出右手，喊“蹲下”队员应站立不动，当参与者所做动作与口令一致时则被罚下，游戏进行大约10-15轮后，看各队剩余人员多着为优胜者，15分钟； 面试网

d. 休息、自由活动，可自行去各景点、游乐场游玩，解散；

求职信息

5) 17:00组织员工在公园内进行聚餐，聚餐食品由君拓拓展公司配合进行配备；

6) xx:00/21:00组织员工，返回温馨的家；

6. 参加人员注意事项：

礼仪

1) 不要带贵重物品和行李。携带身份证、现金、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好；根据春游行程安排，带上必需的日用品(如纸巾 /折叠伞) ,需自带饮用水、饮料； 2) 要遵守国家法律及地方的有关规定，必需遵守参观地点旅游规

定、遵守公民良好的道德文明规 范(如尊老爱幼，排队候车 /购物 /就餐，不乱扔纸屑果皮壳，爱护公共财物，不随地吐痰 /口 香胶，公共场所不要高声喧哗或打闹，不讲脏话 /粗口等) ,注意公司和个人的良好形象； 3) 参加人员应当遵守活动的安排和要求，听从领队的指挥；危险的地方不去，在旅游途中不随便 与不认识的人交往，不擅自单独行动，有事暂时离团的。要征得领队的同意，并留下联系方式； 4) 参加人员要提高自身的安全意识和保险意识， 注意人身安全和财物安全； 在旅游途中如身体有 不适，要尽快通知领队，及时救治；如出现安全问题，应及时向领队报告，尽早采取措施； 5) 在参加活动时，一定要听从号令指挥，排位、坐落等有序进行，预留有足够安全空间，避免拥 挤或推搡发生挤压、拉伤、跌伤、落水等意外事件，注意保持安全间距。不要过于留恋景点而 导致掉队或拖延，听从团队领导的指挥和安排，按时到达指定地点集合，按时上车，避免耽误 行程。不要单独行动，如遇个人临时问题，必需提前征求领队同意； qzm4

6) 外出活动应团结互助、互相谦让，行程中如发生纠纷，要保持冷静，本着平等协商的原则理性 解决。 面试问题

拓展训练感悟 篇六

我很感谢能透过学校的社会实践活动有这样一次深刻的体验和有好处的经历。在这次拓展中，安排的训练注重团队项目，它的最大特点就是群策群力，团队的群众智慧的体现和团队的创造力。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最就应注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注就应远远超过了其自身！在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。 面试问题

拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆量，对于这样一个项目，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的'鼓励之下，每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。

礼仪

半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家：这天最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！

求职信息

晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹，可能这天是一个新的起点，他们不仅仅将创造下一个飞跃，更要创造下一个奇迹。

经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纷敞开心门，畅所欲言，讲述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。

礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《拓展策划方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试网

声明：拓展策划方案（优秀6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！