表彰大会策划书最新4篇

2023-02-12 18:13 作者 :admin 围观 : TAG标签: 策划书 年度总结 合作合同 会场布置方案

装修公司活动策划方案 篇一

一、活动背景

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值此xx装饰公司成立2周年之际,为答谢社会各界及消费者对公司的两年来的支持与厚爱,在此举办20xx家装盛典,故活动地点选择八月楼步行街。

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xx位处xx步行街中心,有xx等国内外知名商场,随着“xx步行街的日益兴起”,它将成为xx城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。 求职信息

目前,xx第一期已从本月2号开始陆续交房,也有少部分业主开始装修。平均每天交房为4套,预计一期到交房应到五月份。 礼仪

二、活动思路 qzm4

借xx装饰公司成立两周年之际,答谢新老客户,举办现场促销活动。20xx年x月x日,xx一期开始交房,业主将陆续拿到房子,届时将掀起家装消费高潮。借此契机,xx装饰公司配合该楼盘交房x、x月时,在xx一期现场布展,为业主提供家装免费咨询、家装材料展示促销等活动,公司将与业主面对面交流,达到销售目的。

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整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。

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三、活动目的

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1、提高公司的知名度和美誉度,扩大公司在业内的影响力。 面试问题

2、作为和一公司成立两周年庆典活动,一方面向消费者宣传家装知识;一方面通过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对和一的厚爱,增强和一的美誉并形成新的人际传播达到增加现场客流的目的。

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3、通过活动收集客户资料,扩大公司的客户群体。 求职面试

4、通过活动,为公司创造直接的经济收益。 qzm4

四、活动内容 礼仪

活动主题:“20xx家装盛典——‘xx’两周年庆典”。 求职信息

活动口号:精心、细心、贴心、零距离服务。

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活动时间:20xx年x月x日-x月x日。

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活动地点:xx步行街广场。

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参与对象:所有市民。

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具体内容:

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1、装修咨询盛会

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(1)创意:介绍常识、剖析家装,让消费者明白消费、放心托付! 礼仪

(2)内容及目的:

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①用专业的知识,群众语言的讲解家装,介绍家装常识,让消费者明白如何更好的装修房子。 qzm4

②分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别(如后期服务、质量)。 礼仪

③介绍xx装饰公司的几种装修模式和收费标准,让业主明白钱到底花到哪里去,让消费者更加安心、放心、舒心。 求职面试

④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面,提醒消费者注意,同时展示xx装饰公司是如何做的,增加消费者对公司的信任度,有利于消费者的最终签单! qzm4

(3)活动现场:

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①作品展示:作品置于业主就座位置的两侧,呈扇面展示。作品上面有设计效果图和实景图进行比较,注明设计说明和业主的基本情况,房型和装修投资额,整体(包括软装饰、灯具、家居)的价格说明。

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②产品展示:建材商家于场地四周设置咨询处,展示主打产品,导购人员在旁辅助介绍,接受业主的咨询和订货。 礼仪

③发放dm,摆设桌椅,参与业主以半椭圆形式就座,便于观摩,聆听讲解(半椭圆形也是一个比较宽松的形式,更加有利于接受,有别于面对面填鸭式的灌输)。

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④电脑、音响等准备妥当,以便进行声形并茂的解说。 礼仪

⑤设立饮料自取处,营造轻松愉悦的交流氛围。 求职信息

2、超级优惠酬宾 求职信息

(1)创意:人无利不往,趋利心理是消费者的普遍心态。

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(2)目的:

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①追求优惠是消费者的一种普遍心理,为了适应消费者的心理,适当的进行一些优惠措施吸引、满足消费者,让消费者更乐于接受。

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②优惠的本身也显示了商家对业主的重视程度,每个人都希望一种被重视的感觉,这个感觉有利于促使消费者认同商家,与商家签约的意愿度更大。

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③优惠活动进行时,设计师、业务人员及时跟进和业主沟通,加强业主对本次活动的认知,有利于发掘潜在的意向客户。 面试网

(3)活动现场:

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①活动主办人宣布酬宾的优惠措施和具体实施方法。

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②设计师在自己的作品前面设置办公桌,在作品旁边进行现场解说,接受业主的咨询,与其沟通交流并登记业主信息,以便会后跟进。(设计师佩戴工作证,统一着装)。 礼仪

③建材商家展示、介绍产品,并提供免费咨询活动,收集客户资料,并接受业主的现场订货。 礼仪

④在展会自由活动期间,迅速布置客户的休息和业务员的洽谈区域,业务人员及时跟进并邀请业主填写装修咨询信息。

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(4)优惠内容: 面试网

①有来即送:活动当天,凡和一的老客户均可获赠公司精美小礼品一份;有装修意向的业主,只要填写相关资料,即可获得获赠xx装饰公司精美小礼品一份。(赠品数量有限)

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②活动当天,xx装饰公司提供“现场量房”、“出平面设计方案”两项免费服务,业主填写个人资料,公司将在一个星期之内派人送图上门。 礼仪

③为答谢新老客户朋友对和一公司的支持与厚爱,凡活动期间到和一家装,将得到价值(1000)元的入住大红包。 面试问题

④活动期间,缴纳定金并与装饰公司签定合同的业主可享受免费家政服务一次。 qzm4

⑤征集前十二套样板房:活动期间签单的前十二位客户将赠送价值4888元的热水器。 qzm4

3、“精品样板看房直通车” 面试网

(1)创意:事实胜于雄辩,耳听为虚,眼见为实! 面试网

(2)目的:

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①通过实地参观精品样板房,让业主切身感受到公司的设计和施工实力;通过现场的案例,更能让业主明白品牌装饰公司的施工流程和施工工艺,给业主留下深刻的印象。 面试网

②通过对样板房的参观和业主现场的沟通,为本次活动提聚集人气,引起业主对公司进一步的关注,有利于业主对公司的'认可,便于为下一个动作“现场签单”打好基础。

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(3)活动现场:

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①租用大型中巴车免费接送业主参观样板房,由工作人员带领并沿途做简单概述,节省看房时间。 面试问题

②样板房要经过布置,做到窗明几亮,工作人员统一着装,显示公司规范性管理。

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③时间安排在“装修咨询盛会”结束后,观看样板房时间控制在半小时以内,以防业主产生审美疲劳! 礼仪

注:“精品样板看房直通车”方案仅供参考,在条件允许下建议执行。

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五、宣传策略

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1、制作邀请函,对活动进行简单介绍。

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2、制作活动dm,对参与商家、具体活动内容进行介绍。 求职信息

3、xx装饰公司门户网站前期宣传报道。 求职信息

4、边城报社对活动前期和后期做跟踪报道。 qzm4

5、xx生活频道《好房好家》负责本次活动的专题报道。 面试网

6、活动现场背景板形象广告4mx3m(广告尺寸以实际为准)。

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六、参与单位 求职信息

(一)主办单位:xx装饰有限责任公司。 求职信息

(二)参展单位:xx。 求职面试

年终及表彰大会方案 篇二

20XX年度是山姆士事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定XX年度总结表彰会方案及评比方案。

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一、会议名称:

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XXXX集团XXXX年度总结表彰会

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二、会议主题:

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总结工作,表彰先进,展望未来。 面试问题

三、会议主持人:

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XXX、XX qzm4

四、会议时间: 礼仪

XXXX年X月XX日

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五、会议地点:

礼仪

XXXXXXXX 求职面试

六、出席人数: 面试网

集团领导、XXXXXXXXX,合计约XXXX人;

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七、评优具体标准及内容: 求职信息

见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

礼仪

八、节目表演:

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1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现XXXX公司的日常工作、生活为题材,反映XXXX公司的发展历程,体现XXXX员工的精神面貌为宗旨。 面试问题

2.节目数量:XXXX;

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3.审核时间:年月日——年月日之间 礼仪

公司年会活动方案 篇三

一、活动主题:

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我浴春风二月暖,

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爱沐瑞雪兆丰年, 求职信息

吉祥如意业绩显,

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象征来年辉煌宴。

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贝贝宝宝齐欢乐,

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儿童品牌数最强。 求职信息

二、活动宗旨: 礼仪

欢乐新年的家人,相亲相爱的一家人。

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三、活动时间及地点: 求职面试

1、时间:2018年2月(具体时间待定)

礼仪

2、地点:公司食堂 求职信息

四、活动主要项目:

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(一)、董事长致辞/总经理致辞。

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(二)、2017优秀员工表彰。 求职信息

(三)、2017优秀干部表彰。

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(四)、2018年迎春联欢晚会。

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(五)、2018感恩奖(由公司管理团队集资买的神秘礼物) 求职信息

(六)、2018年迎春幸运抽奖。

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(七)、2018年迎春团圆晚宴。 qzm4

五、本次活动筹备项目及执行

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(一)、晚会节目及抽奖主持人共2人:向公司征选主持人才。

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(二)、颁奖:杨董、白总。 礼仪

(三)、晚会组委会成员:

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1、晚会总指挥:白厂长

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2、执行组长:罗经理 面试问题

3、组员:车间管理人员 礼仪

(四)、后勤服务小组成员:办公室所属成员、其他协助人员

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(五)、安保小组:保安队 求职面试

(六)、2017年度优秀员工奖(评选方案及表单、通知)

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1、每组各选一名优秀员工; 面试网

2、评选原则

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(1)优秀员工年度绩效在本部门(生产组)居于前20%范围内。

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(2)在公司服务满半年或以上,平时表现良好、工作能力强;

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(3)严格遵守考勤纪律,全年无迟到、早退情况,病、事假全年不超过10天,或次数不超过3次(不含3次); 面试网

3、优秀员工奖:奖金500元+精美纪念品1份 面试网

4、适当宣传:当选的年度优秀员工,由办公室统一照表彰并公布在企业文化宣传栏内。

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(七)、晚会节目征集:详见具体通知

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节目形式:以歌曲(合唱、独唱)、舞蹈(独舞、群舞、武术)、小品、相声、魔术、游戏等为主。提倡员工带小朋友参加晚会既符合企业性质,更体现公司文化。 礼仪

节目类型分配:公司自备节目总数20个左右,其中歌曲类10个左右、舞蹈类3个左右、小品相声类2个;以外请团队表演5个(如幼儿员)用于晚宴)节目筛选及时间安排由组委会决定。

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(八)、节目评选方法 求职面试

1、晚会评选出团体一、二、三名、个人一、二、三名、个人鼓励奖,奖金及名额见文娱表演奖项。

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2、外来单位的人员不参与节目评选。

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3、如报名参加的表演人员数不足时,则需外请表演节目,所有节目评选名额适当做调整。 求职面试

4、如亲朋好友有愿意参加节目亦可以报名,但需同我司人员共同表演,报名人员需到办公司备案;

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5、团体项目指三个含以上的舞蹈、小品、歌曲类及二人含以上的相声等。

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(九)、文娱表演奖

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1、团体项目表演奖 礼仪

团体表演奖团体一等奖1名800

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团体二等奖1名500 礼仪

团体三等奖1名300 礼仪

合计1600

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2、 个人表演节目奖

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奖项名称奖项名次名额奖金合计备注

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个人一等奖1名500 求职面试

个人二等奖2名300 求职面试

个人三等奖3名100 礼仪

合计1400 求职面试

(十)、迎春幸运抽奖 qzm4

1、礼品购买、抽奖箱、抽奖券由办公室制定(可由微信红包代替)

礼仪

(十一)、感恩奖:注意保密工作;由晚会主持人设计好桥段,在晚会中间环节献上礼物,送上一份惊喜。 qzm4

六、关于化妆及服装费用:

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1、主持人服装及化妆费用办公室统筹。 礼仪

2、演员,礼仪化妆费用20元/人,不另计节目次数和场次。

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3、 演员服装租借费用为50元/人,按人头计,不另计节目次数和场次。演出完毕后需回收,否则将不予以报销。

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4、以上费用需凭收据或发票报销。

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年会策划书 篇四

一、活动主题

礼仪

动起来! qzm4

二、策划思路

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1、一开始就动起来

礼仪

2、员工们动起来

礼仪

3、老板们动起来

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4、大家动起来

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活动关键词:,年会,动漫,动起来,游戏,晚会

礼仪

活动时间:20xx年3月8日

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活动地点:酒店 qzm4

活动人数:公司高层及员工共计1200多人

礼仪

活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣

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组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。 求职面试

三、活动时间安排 求职信息

20xx年1月14日收到安利公司发出的标书

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20xx年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同

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20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门 礼仪

20xx年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等 求职信息

四、活动前期准备 求职面试

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等 礼仪

五、活动内容与流程 面试问题

1、动漫区拍照签到模式

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2、嘉宾与动漫人物留影 面试网

3、灌篮高手真人版表演 求职面试

4、老板和领导登场 礼仪

5、员工自编热力四射舞蹈

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6、领导们布菜给各餐桌 求职信息

7、全员参与紧张刺激游戏 求职信息

8、领导百变大咖秀 求职信息

9、员工节目COSEPLAY 求职信息

10、奖品丰富的抽奖仪式 礼仪

11、全体人员共进晚餐 面试问题

12、谢幕全体合影留念 面试问题

六、活动风险评估 求职信息

1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。 求职面试

预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。 面试问题

2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

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预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

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活动临时应急方案

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1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。

礼仪

2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。 面试网

七、活动亮点

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亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情 面试问题

亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣 礼仪

亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面

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亮点四:老板与老板娘投入模仿,员工看到他们可爱的一面 求职信息

亮点五:员工参与模仿秀,增进员工的交流沟通

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亮点六:员工进行3D模仿秀,提升员工之间的团体协作能 qzm4

亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌 qzm4

八、活动效果

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丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。

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