幼儿园的招生方案（优秀5篇）

八月份快到了，幼儿园又要准备招生了。招生宣传是提升学校生源质量乃至学校人才培养质量的重要工作。那么你知道幼儿园的招生方案怎么写吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的5篇《幼儿园的招生方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试网

幼儿园的招生方案 篇一

根据区教育局《转发深圳市教育局〈关于做好20__—20__学年全市幼儿园招生工作的通知》精神，结合本园实际，制定20__年秋季招生工作方案。

一、现状分析 求职面试

我园现共开设13个班，其中小班5个班，中班4个班，大班4个班。由于幼儿园规模有限，下学期大班班额人数已满，无法为大班毕业不够年龄入学的幼儿继续提供大班学位，所以通知家长到其它幼儿园申请大班学位。 礼仪

二、招生人数 礼仪

新学年计划招收4个小班，共100人。

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三、招生对象 面试问题

年满三周岁（20__年9月1日-20__年8月31日出生），身体健康、智力正常，具备一定的生活自理能力和语言表达能力以及与同伴交往的能力，能参加幼儿园正常集体活动的适龄幼儿。

四、学位类型划分及录取办法 面试问题

（一）学位类型划分

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1、第一类：户籍不限、天健时尚空间名苑自购房； qzm4

2、第二类：深圳户籍、无自购房、天健时尚空间名苑租房满一年以上（以合同备案时间到20__年8月31日为准）； 面试问题

3、第三类：宝安户籍，邻近周边住宅小区自购房。

礼仪

4、第四类：深圳其他区户籍，邻近周边住宅小区自购房。

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（二）录取办法 求职面试

1、按照免试就近入园的原则，按照学位类型的高低依次录取，录满截止。

2、同一学位类型中，在其他条件相同的前提下，按幼儿年龄由大到小、住址由近到远录取，独生子女优先；

3、录取不以“先到先得”为原则，凡符合入园条件且在幼儿园公布的招生时段报名的，不存在时间先后次序。

五、学位申请材料 面试问题

（一）深户适龄儿童需要准备的材料 面试网

1、适龄儿童的出生证原件、儿童的户口本和身份证原件（如果是集体户，请同时出示户主的页面）； 求职面试

2、住房材料： 面试网

自购房：宝安区国土局出具的真实有效的房产证（法定监护人的）原件；如无法提供房产证原件的，需提供宝安区国土局出具的产权资料电脑查询结果表原件。产权登记人须是幼儿的直系亲属（父亲、母亲、爷爷、奶奶、外公外婆）之一，且所占份额须≥51%。如产权登记人是幼儿的爷爷、奶奶、外公、外婆之一的，幼儿须与他们在同一户口本上或提供公安部门出具的亲属关系证明； 求职信息

租房：需提供宝安区国土局出具的产权资料电脑查询结果表原件及由宝安区各街道房屋租赁管理办出具的满一年以上（以合同备案的日期为准）的租赁合同，承租人须是幼儿的直系亲属之一，如承租人是幼儿的爷爷、奶奶、外公、外婆之一的，幼儿须与他们在同一户口本上或提供公安部门出具的亲属关系证明； 面试问题

3、独生子女证原件。

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（二）非深户适龄儿童需要准备的材料

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1、适龄儿童的出生证原件；儿童及父母双方的户口本和在深居住证原件；

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2、住房材料与深户适龄儿童住房材料相同；

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3、儿童父母至少一方持有本市劳动保障部门出具的社会保障卡或本市市场监管部门登记的营业执照副本（社保和营业执照二选一）； 面试问题

4、儿童母亲需提供《流动人口计划生育服务证》。 面试问题

5、独生子女证原件。

六、工作程序 礼仪

(一)4月24日前制定招生方案和招生公告。 qzm4

(二)4月27日在幼儿园门口张贴和在幼儿园网站上发布招生公告，在电子显示屏显示招生信息，并向全园家长发送招生短信。 求职面试

(三)5月9日至10日发放报名申请表，发表截止日期为5月10日下午6：00。地点：幼儿园门卫室。

（四)5月16日上午，请家长在规定的时间，带上孩子，持《新城幼儿园学位申请表》及备齐学位申请所需材料的原件(不用准备复印件），按照《学位申请表》中规定的时间段内到幼儿园报名验证。地点：幼儿园一楼音乐室。 qzm4

(五)5月30日上午9：00在前门宣传栏公布录取名单。

(六)6月13日上午进行新生注册，收取入园资料复印件及填写相关入园表格等。 求职信息

幼儿园招生策划方案 篇二

一、园况分析 qzm4

本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，

二、预计招生人数 礼仪

托班预计招生6人；小班预计招生3人；中班预计招生2人；大班预计招生17人；另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。

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三、招生措施 面试问题

1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。 礼仪

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。 求职信息

四、与家长进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

五、奖励办法

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1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师　元。 qzm4

2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。 求职面试

3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人　元。 qzm4

4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师　元。

5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计　元。

附:周边小区分布状况

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周一、周二去　小区；周三、周四去　小区；周五去小区； 礼仪

备注:每个小区连续去一个月，进行招生咨询活动。

宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表 求职面试

幼儿园招生策划方案 篇三

一、指导思想 礼仪

以普及三年学前教育为指针，充分调动公办幼儿园的办园积极性，严格招生政策，严控招生秩序，坚持均衡发展，确保招生工作依法、科学、规范、有序进行， 圆满完成2019年幼儿园招生工作。

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二、招生原则

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1、坚持协同发展“四统一”的原则，即：统一规划、统一政策、统一标准、统一管控。

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2、坚持过程全面公开、阳光招生的原则。通过公开招生政策、公开招生程序、公示招生名单，主动接受社会监督。 面试问题

3、坚持科学定额、均衡发展的原则。由市招生委员会统一按地域划定各园招生范围，坚决杜绝私招、乱招现象。

三、招生方式 面试网

市2019年幼儿园招生分为现场报名和网上报名两种方式： 礼仪

1、区一幼、二幼、三幼、四幼、五幼及除区以外的镇区小学校中园新生为现场报名。 面试问题

2、区幼儿园新生招生分为两个阶段，第一阶段：招生范围内原始村街的村民子女先进行现场报名；第二阶段：原始村街的村民子女报名结束后，剩余学位采用网上报名的方式，报名总人数多于学位数的，对第二阶段报名的幼儿采用电脑摇号的方法进行补录。

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区幼儿园网上报名具体流程请登陆“市人民政府”官方网站，查询《市区2019年幼儿园招生报名须知》。 qzm4

四、招生条件 面试问题

1、区一幼、二幼、三幼、五幼；区一幼、二幼、三幼；小校中园、小校中园、小学校中园、小学校中园、小学校中园、小学校中园、小学校中园，只招既有招生范围内房产又有户籍的适龄幼儿（招生范围内原始村街的村民子女、招生范围内廉租房居民子女可按既有招生范围内房产又有户籍条件报名）； 第四幼儿园招收既有招生范围内房产和城镇户籍的适龄幼儿。 面试网

2、其它小学校中园招收幼儿的条件为： 面试问题

（1）既有招生范围内房产又有户籍；

（2）只有招生范围内房产无户籍； 礼仪

（3）只有招生范围内户籍无招生范围内房产；

（4）既无招生范围内户籍，又无招生范围内房产的外来务工、经商人员子女，携带相关证明材料到相应小学校中园就读。

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满足上述条件之一，即可到相应学校报名。

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五、招生范围

1、市区幼儿园招生范围

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（1）市一幼、二幼招收园丁院的适龄幼儿。 qzm4

（2）市三幼招收的适龄幼儿。 面试网

（3）市四幼招收的适龄幼儿

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（4）市五幼招的适龄幼儿。

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2、区幼儿园招生范围 面试问题

（1）区一幼招收的适龄幼儿。 qzm4

（2）区二幼招收的适龄幼儿。 礼仪

（3）区三幼招收的适龄幼儿。 面试问题

（4）市第六小学校中园招收招的适龄幼儿。

（5）市小学校中园招收的适龄幼儿。

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（6）市第七小学校中园招收的适龄幼儿。

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（7）市小学校中园招收的适龄幼儿。 面试问题

（8）市小学校中园招收的适龄幼儿。

（9）市小学校中园招收的适龄幼儿。

（10）市小学校中园招收的适龄幼儿。 面试问题

3、其它小学校中园按所辖服务范围招生。

现役军人子女、烈士子女、市委、市政府引进的高端人才子女，由市招生委员会办公室统一安排入学。

所有幼儿园应根据本园教育资源情况自行确定招生人数，不得出现大班额。预招人数要向市招生委员会办公室报备，经研究批准后，方可进行招生。 求职面试

六、验证时需提供以下材料

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1、区一幼、二幼、三幼、四幼、五幼；区一幼、二幼、三幼、六小校中园、七小校中园、小学校中园、小学校中园、小学校中园、小学校中园、行宫小学校中园需提供：

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（1）户口簿原件（必须含户口簿首页、幼儿本人页、父母或法定监护人页）、复印件； 求职信息

（2）监护人身份证原件、复印件；

（3）房产证（不动产权证）或购房合同（招生范围内原始村街的村民可以不提供）或廉租房合同原件、复印件； 求职面试

（4）出生证明；

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（5）体检表； 求职面试

（6）经报名系统下载并打印的学生报名信息登记表。（非网上报名的幼儿不提供）

幼儿园招生方案 篇四

一、园况分析：

本园现有4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各一个班。宝宝班现有9人，满员25人；小班现有16人，满员30-35人；中班现有9人，满员35-40人；大班现有6人，满员40-45人。

二、预计招生人数：

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宝宝班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。

三、招生措施：

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（一）通过网络

在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站完善。

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（二）到商场、超市投放宣传资料。

根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到各站台和各班车线路周边。 面试问题

具体措施： qzm4

1、锁定目标超市商场。电话联系可否放置宣传资料。

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2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置点，发放办法 面试问题

3、负责人跟踪发放情况。 面试问题

（三）联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小区做宣传活动：如冬季的圣诞节、元旦或双休日。根据不同的节日组织不同的活动：活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。具体措施： 面试网

1、了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。 礼仪

2、和小区的物业进行联系确定活动方式。 礼仪

3、提前向家长发放通知，了解活动的大致内容。

礼仪

4、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作

（四）到超市商场小区设置招生咨询点。 qzm4

利用节假日（周六、周日）可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，一遍联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。 面试网

具体措施： 面试问题

1、资料准备：宣传海报、登记表格、横幅等。 求职面试

2、与小区物业取得联系，商议咨询点的设置 求职面试

3、商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报

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4、横幅的悬挂

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5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作

（五）教师与家长手递手的发放宣传

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为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。可以进行和家长手递手的发放，以便能和家长进行面对面的交流具体措施：

1、选择发放的地点，可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方 面试问题

2、培训教师，统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施；制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品，如小玩具，纸巾，标牌等 求职面试

3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。

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4、有意者留下家长资料电话，以便取得联系 求职面试

5、统计整理家长和幼儿的资料 求职信息

（六）宣传资料的夹报、书刊等方法 qzm4

对周边的报亭进行统计，选择可用报亭，了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发放渠道，选择可以夹放的杂志和报纸具体措施： 面试网

1、向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况，并和店主商议如何进行夹报宣传 求职面试

2、向带孩子的家长赠送书刊、杂志，里面夹放宣传资料（手递手发放） 面试网

（七）刊登广告

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选择合适的书刊或报纸等媒体，进行广告的刊登，做广告宣传横幅，选择合适的地点做长期广告具体措施：

1、对部分报纸、书刊进行关注，选择合适的媒体进行广告 礼仪

2、和报社、广告公司取得联系，选择合适的广告方式

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3、在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传 qzm4

4、了解广告价格共参考

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5、共同商议选择广告形式

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（八）与周边的小学取得联系，孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关【求职面试网】心的一个问题。

了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。必要时可带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。 礼仪

四、招生时间

各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织（周六、日、下班后） 求职面试

五、招生指标 求职信息

根据园内生源情况，每位教师招生指标人数10人

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六、教师招生奖励办法 求职面试

1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励XX元 礼仪

2、与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励XX元 面试问题

3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励30元

4、如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师100元/人

5、如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100-200元 礼仪

6、统一出去招生：园内安排另算起加班费，幼儿园提供一日三餐 礼仪

教师完成招生指标人数奖励办法 面试问题

1、每位教师完成10人奖励200元加提成 求职信息

2、每位教师完成8人以上（含8人）奖励150元加提成

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3、每位教师完成5人以上（含5人）奖励100元加提成 面试网

4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人 求职信息

处罚办法：

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1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师50元 求职信息

2、零完成率对该教师处罚50-100元 求职面试

七、宣传事项： 礼仪

1、宣传地点设置 求职面试

2、宣传人员分配（可分区域）

3、招生简章

4、招生时间

5、招生所需物品如小礼品、气球等

6、幼儿入园须知 面试网

7、招生横幅 qzm4

8、校车

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9、登记表格 面试网

幼儿园招生方案 篇五

一、预计招生考试人数：

礼仪

本园预计开设4个教室：宝宝班、小班、中班、大班各20人。

二、招生考试措施： 面试问题

（一）到商场、超市投放宣传资料；根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投； 礼仪

具体措施： 礼仪

1、锁定目标超市商场、东山商业街及东山小学门口等；

2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合；

（二）联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小。 面试网

具体措施： 面试网

第一，编写一本幼儿园的父母完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有父母来咨询时，送上一本。 面试问题

第二，做四块幼儿园的展版，搁在幼儿园的大厅，以便父母前来咨询时参看。具体样式，也可参看附录。 面试问题

第三，印一些彩页，在周边小区、各幼儿园父母出入必经地发放。注意，不要直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。通常，这些幼儿园是反对你这么干的，但争取生员，你别无选择。

第四，做一些横幅，如“英华幼儿园现招收26岁幼儿园。咨询电话：等，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。

第五，在幼儿园，挂一个横幅。在幼儿园四周，插些彩旗，以引起大家的注意。 礼仪

第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传。

第七，一旦幼儿园大型玩具到货，即打开园门，免费供小区幼儿游玩。此时，注意一个环节，一定要在大喇叭里播放儿童经典歌曲，以创造一个儿童游玩的人文环境。园长不要可惜大型玩具会被孩子玩坏。

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第八，园长招生考试时机要选择好。 礼仪

如果你的幼儿园定在9月1日正式开学，你务必在7月1日之前完成幼儿园的建设任务，6月份全面招生考试，7月1日正式开园。你可以通过举办7月份、8月份两期夏令营试运行。 求职面试

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《幼儿园的招生方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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